Lowongan Kerja Cleaning Service KLINIK Tumbuh Kembang Anak Superkidz di Bekasi – Klinik Tumbuh Kembang Anak Superkidz di Bekasi saat ini membuka kesempatan bagi Anda yang tertarik meniti karir di posisi Cleaning Service. Sebagai bagian dari tim, Anda akan menjaga kebersihan dan kenyamanan fasilitas klinik, yang merupakan aspek penting dalam mendukung proses tumbuh kembang anak dan pelayanan kesehatan. Peran ini sangat vital karena lingkungan yang steril dan rapi akan meningkatkan kepercayaan orang tua serta mendukung kinerja tim medis secara optimal.

Situs kami hadir sebagai platform penyedia informasi lowongan kerja dari berbagai perusahaan dan industri, termasuk sektor kesehatan seperti ini. Untuk posisi ini, gaji yang ditawarkan sangat kompetitif, yaitu berkisar antara Rp 3.500.000 hingga Rp 4.500.000 per bulan, tergantung pada pengalaman dan kemampuan yang Anda miliki. Bagi Anda yang baru lulus atau memiliki pengalaman terbatas, ini adalah kesempatan emas untuk memulai karir dengan gaji awal yang menarik, sementara kandidat berpengalaman dapat melakukan negosiasi lebih lanjut. Selain gaji pokok, manfaat yang diberikan juga lengkap, mencakup BPJS Kesehatan dan Ketenagakerjaan, Tunjangan Hari Raya (THR), serta bonus tahunan yang akan diberikan secara berkala sesuai dengan pencapaian kinerja klinik.

Profil Perusahaan

Klinik Tumbuh Kembang Anak Superkidz adalah fasilitas kesehatan spesialis yang berfokus pada tumbuh kembang anak di Bekasi. Sejak berdiri, klinik ini telah menjadi pilihan utama orang tua berkat layanan profesional dan lingkungan yang ramah anak. Dengan tim medis berpengalaman, Superkidz berkomitmen menjaga kebersihan dan sterilisasi ruang perawatan demi kenyamanan pasien. Klinik ini terus berkembang dan membuka kesempatan bagi tenaga kerja lokal untuk bergabung dalam menjaga standar kebersihan kelas satu.

Informasi Posisi

Posisi: Cleaning Service
Level: Staff/Entry Level
Departemen: Facility & Maintenance
Lokasi: Bekasi, Jawa Barat
Tipe: Full Time
Gaji: Rp 3.500.000 – Rp 4.500.000 per bulan

Kualifikasi

Pendidikan minimal SMA/SMK sederajat
Pengalaman minimal 1 tahun di bidang kebersihan (diutamakan di klinik/rumah sakit)
Mampu menggunakan alat pembersih modern dan bahan kimia standar medis
Memahami protokol sanitasi dan hygiene kesehatan
Dapat bekerja secara mandiri maupun dalam tim
Jujur, teliti, disiplin, dan bertanggung jawab tinggi

Tanggung Jawab

Menjaga kebersihan ruang tunggu, konsultasi, dan area umum klinik
Melakukan sterilisasi peralatan medis dan permukaan benda (high-touch surfaces)
Mengelola sampah medis dan non-medis sesuai prosedur Kementerian Kesehatan
Memonitor stok alat kebersihan dan melaporkan kebutuhan restocking
Berkolaborasi dengan tim medis untuk memastikan lingkungan steril pasca-pasien

Benefit dan Fasilitas

Gaji pokok kompetitif sesuai UMP Bekasi dengan tambahan insentif kebersihan
Jaminan kesehatan (BPJS Kesehatan) dan ketenagakerjaan (BPJS TK)
Tunjangan Hari Raya (THR) sesuai peraturan pemerintah
Bonus kinerja tahunan berdasarkan evaluasi kebersihan dan ketepatan waktu
Lingkungan kerja yang kondusif dan prosedur keselamatan kerja yang jelas

Cara Melamar

Dokumen yang Diperlukan:

CV terbaru dengan foto terkini
Surat lamaran kerja
Foto KTP dan KK
Sertifikat pelatihan kebersihan (jika ada)

Proses Lamaran:

Kirimkan seluruh dokumen melalui fitur “Lamar Sekarang” di website ini
Pastikan subjek email: “Lamaran Cleaning Service – [Nama Lengkap]”
Tim HRD akan melakukan seleksi administrasi dan wawancara dalam waktu 3-5 hari kerja

Deadline: 31 Desember 2026

Tahapan Proses Rekrutmen Cleaning Service Klinik Tumbuh Kembang Anak Superkidz

Proses rekrutmen di Cleaning Service Klinik Tumbuh Kembang Anak Superkidz dirancang untuk memastikan kandidat terbaik bergabung:

📝 Seleksi Administrasi (3-5 hari) – Tim HR akan melakukan peninjauan awal terhadap CV dan portofolio yang Anda kirimkan.
💻 Tes Online (1-2 hari) – Anda akan mengikuti tes singkat secara daring untuk mengukur kemampuan dasar dan karakter.
👥 Interview HR (30-45 menit) – Sesi wawancara untuk mengenal lebih dekat kepribadian dan motivasi Anda.
🎯 Interview User (45-60 menit) – Diskusi dengan supervisor langsung untuk memahami kemampuan teknis dan pengalaman kerja.
🏥 Medical Check-up – Pemeriksaan kesehatan untuk memastikan kondisi fisik Anda prima untuk bekerja.
📄 Offering & Negosiasi – Tahap final di mana surat penawaran kerja dibahas dan disepakati bersama.

Tips Sukses Interview Bekasi di Cleaning Service Klinik Tumbuh Kembang Anak Superkidz

📚 Persiapan Sebelum Interview

Riset Perusahaan: Pelajari tentang Klinik Superkidz agar Anda bisa menyelaraskan jawaban dengan budaya kerja mereka.
Pahami Job Desc: Kuasai tugas-tugas utama seorang cleaning service di lingkungan klinik untuk menunjukkan kesiapan.
Siapkan Dokumen: Bawa semua berkas yang diminta seperti KTP, KK, dan sertifikat pelatihan dalam map rapi.
Mock Interview: Latihan menjawab pertanyaan umum di depan cermin atau dengan teman untuk melatih percaya diri.

💼 Saat Interview

Penampilan: Gunakan pakaian rapi, sopan, dan bersih sesuai standar professional.
Tepat Waktu: Datang 15 menit sebelum jadwal interview untuk menunjukkan kedisiplinan.
Body Language: Jaga kontak mata, duduk tegak, dan berikan senyum ramah saat berinteraksi.
STAR Method: Jawab pertanyaan behavioral dengan struktur Situation, Task, Action, Result untuk jawaban yang terarah.
Tanya Balik: Siapkan pertanyaan cerdas tentang tim atau tanggung jawab harian untuk menunjukkan ketertarikan.

✅ Setelah Interview

Follow-up Email: Kirim email terima kasih singkat dalam 24 jam untuk menjaga kesan positif.
Evaluasi Diri: Catat poin-poin penting dan pertanyaan yang sulit untuk persiapan di masa depan.
Persiapan Tahap Berikutnya: Jika lolos, pastikan kesiapan dokumen dan fisik untuk tahap medical check-up.

❌ Kesalahan yang Harus Dihindari

Datang Terlambat: Keterlambatan mencerminkan ketidakdisiplinan dan sangat tidak disarankan.
Tidak Riset Perusahaan: Datang tanpa tahu apa-apa tentang klinik membuat Anda terlihat tidak serius.
Jawaban Negatif tentang Perusahaan Lama: Hindari mengeluh atau berbicara buruk tentang atasan sebelumnya.
Fokus Hanya ke Gaji: Terlalu menekankan nominal gaji di awal bisa dianggap kurang profesional.
Tidak Punya Pertanyaan: Ketika ditanya “Ada pertanyaan?”, jawaban “tidak” membuat Anda terlihat pasif.

🌟 Faktor Penentu Keberhasilan

Kandidat yang berhasil di Cleaning Service Klinik Tumbuh Kembang Anak Superkidz umumnya memiliki:

✅ Persiapan matang dan riset mendalam
✅ Komunikasi jelas dan percaya diri
✅ Antusiasme genuine terhadap posisi
✅ Portfolio/evidence prestasi yang kuat
✅ Cultural fit dengan nilai perusahaan

Kesimpulan

Posisi Cleaning Service di Klinik Tumbuh Kembang Anak Superkidz, Bekasi, adalah peluang ideal bagi Anda yang mencari pekerjaan dengan gaji transparan dan manfaat komprehensif seperti BPJS, THR, dan bonus tahunan. Peran ini menuntut dedikasi dalam menjaga standar kebersihan tinggi untuk mendukung operasional klinik yang fokus pada pelayanan anak, sehingga sangat cocok bagi individu yang teliti dan bertanggung jawab.

Jika Anda merasa memenuhi kualifikasi dan tertarik dengan penawaran ini, jangan ragu untuk mengirimkan lamaran Anda sekarang melalui website kami. Pastikan Anda melampirkan CV terbaru dan surat lamaran yang jelas untuk mempercepat proses seleksi oleh tim HRD kami. Topik serupa juga dibahas dalam Gaji PT Laboratorium Klinik Cito Struktur dan Tunjangan.

FAQ tentang Cleaning Service Klinik Tumbuh Kembang Anak Superkidz, Bekasi

Apa saja tanggung jawab utama sebagai Cleaning Service di klinik ini?

Tanggung jawab utama meliputi pembersihan ruang tunggu, konsultasi, area bermain anak, dan fasilitas umum seperti toilet secara rutin. Anda juga akan mengelola limbah medis non-bahaya sesuai prosedur, mendisinfeksi permukaan yang sering disentuh, dan memastikan stok alat kebersihan selalu tersedia untuk mendukung operasional klinik yang higienis.

Bagaimana sistem gaji dan benefit yang ditawarkan?

Gaji pokok berkisar Rp 3.500.000 hingga Rp 4.500.000 per bulan, dengan potensi negosiasi lebih tinggi untuk kandidat berpengalaman. Benefit lengkap mencakup BPJS Kesehatan dan Ketenagakerjaan, Tunjangan Hari Raya (THR), serta bonus tahunan berdasarkan performa kinerja klinik secara keseluruhan.

Apakah posisi ini terbuka untuk fresh graduate?

Ya, posisi ini sangat terbuka untuk fresh graduate atau pelamar dengan pengalaman minimal. Gaji awal untuk pemula akan disesuaikan di kisaran Rp 3.500.000, namun ada peluang pengembangan karir dan kenaikan gaji setelah masa percobaan jika menunjukkan kinerja yang baik dalam menjaga kebersihan klinik.

Bagaimana cara melamar melalui website ini?

Untuk melamar, cukup kirimkan lamaran lengkap Anda beserta CV dan dokumen pendukung ke HRD melalui fitur apply yang tersedia di halaman ini. Tim kami akan memproses data Anda dan menghubungi kandidat yang lolos seleksi administrasi untuk tahap wawancara selanjutnya.

Apakah jam kerja fleksibel untuk posisi ini?

Jam kerja mengikuti jam operasional klinik, umumnya Senin-Jumat dari pagi hingga sore, dengan istirahat yang telah diatur. Namun, ada kemungkinan shift tambahan atau kerja lembur yang diberi kompensasi tambahan jika diperlukan untuk kebutuhan pembersihan ekstra di akhir pekan atau hari libur tertentu.