Gaji PT Surya Intrindo Makmur: Tunjangan & Benefit Lengkap – Mencari peluang karir di perusahaan berkembang seperti PT Surya Intrindo Makmur kini semakin mudah melalui platform kami. Kami secara khusus membuka lowongan untuk posisi Staff Administrasi dan Marketing, di mana Anda akan bertanggung jawab mengelola data perusahaan dan menjalin hubungan bisnis dengan klien. Untuk mendukung profesionalisme Anda, tersedia gaji kompetitif mulai dari Rp 5.000.000 hingga Rp 8.000.000 per bulan, disertai fasilitas lengkap seperti BPJS Kesehatan dan Ketenagakerjaan, THR, serta bonus tahunan yang menarik.
Bagi lulusan baru, ini adalah kesempatan emas untuk memulai karir dengan paket kompensasi yang kompetitif, sementara kandidat berpengalaman dapat melakukan negosiasi gaji lebih lanjut sesuai dengan pencapaian sebelumnya. PT Surya Intrindo Makmur menawarkan lingkungan kerja yang dinamis dan prospek pengembangan karir yang jelas untuk mendukung kesuksesan Anda. Jangan lewatkan kesempatan ini; segera kunjungi website kami dan kirimkan lamaran terbaik Anda untuk bergabung bersama tim kami.
Profil PT Surya Intrindo Makmur
PT Surya Intrindo Makmur adalah perusahaan distributor alat kesehatan terkemuka di Indonesia yang sedang membuka lowongan untuk posisi Staff Administrasi dan Sales Representative.
Informasi Perusahaan
- Nama Perusahaan: PT Surya Intrindo Makmur
- Tahun Berdiri: 1992
- Jumlah Karyawan: 500+ karyawan
- Bidang Usaha: Distribusi alat kesehatan dan farmasi
- Kantor Pusat: Jakarta Selatan
Jenjang Karir di PT Surya Intrindo Makmur
Perusahaan menawarkan jalur karir jelas dengan program mentoring intensif untuk setiap level.
Struktur Jabatan
- Entry Level: Fresh graduate, training 3-6 bulan
- Junior Level: Pengalaman 1-3 tahun
- Senior Level: Pengalaman 3-5 tahun, kelola tim
- Manager Level: Pengalaman 5+ tahun, strategic planning
- Executive Level: Pengalaman 10+ tahun, C-level
Sistem Kompensasi dan Benefit
Gaji kompetitif dengan bonus performa tahunan dan mekanisme negosiasi terbuka untuk kandidat berpengalaman.
Komponen Gaji
- Gaji Pokok: Sesuai UMK/UMP dan level jabatan
- Tunjangan Jabatan: 20-50% dari gaji pokok
- Tunjangan Transport: Rp 500rb – 2jt atau mobil dinas
- Tunjangan Makan: Rp 30rb – 50rb per hari
Fasilitas Karyawan
Program kesehatan komprehensif dan kebijakan kerja fleksibel untuk mendukung keseimbangan hidup.
Kesehatan dan Asuransi
- BPJS Kesehatan: Kelas 1 untuk karyawan dan keluarga
- Asuransi Swasta: Cover hingga Rp 100 juta
- Medical Check Up: Tahunan di RS rekanan
Work Life Balance
- Cuti Tahunan: 12-15 hari per tahun
- Flexible Working: WFH 2 hari/minggu
- Jam Kerja Fleksibel: Flexi time 7-10 pagi
Daftar Gaji PT Surya Intrindo Makmur
Estimasi gaji berbagai posisi di PT Surya Intrindo Makmur tahun 2025:
| No | Posisi | Rentang Gaji |
|---|---|---|
| 1 | Vice President | 70juta – 150juta |
| 2 | Senior Director | 60juta – 120juta |
| 3 | Director | 50juta – 100juta |
| 4 | Deputy General Manager | 30juta – 50juta |
| 5 | Senior Manager | 25juta – 40juta |
| 6 | IT Manager | 20juta – 35juta |
| 7 | Manager | 18juta – 30juta |
| 8 | R&D Manager | 18juta – 32juta |
| 9 | Legal Manager | 16juta – 28juta |
| 10 | Internal Audit Manager | 15juta – 26juta |
| 11 | HR Manager | 15juta – 25juta |
| 12 | Production Manager | 15juta – 26juta |
| 13 | Senior Software Engineer | 15juta – 30juta |
| 14 | Product Manager | 15juta – 28juta |
| 15 | Deputy Manager | 15juta – 25juta |
| 16 | Marketing Manager | 15juta – 28juta |
| 17 | Accounting Manager | 15juta – 25juta |
| 18 | Procurement Manager | 14juta – 24juta |
| 19 | Public Relations Manager | 14juta – 24juta |
| 20 | Brand Manager | 13juta – 24juta |
| 21 | Digital Marketing Manager | 12juta – 22juta |
| 22 | DevOps Engineer | 12juta – 22juta |
| 23 | Assistant Manager | 12juta – 20juta |
| 24 | Sales Manager | 12juta – 25juta |
| 25 | Project Manager | 12juta – 24juta |
| 26 | Chemical Engineer | 11juta – 20juta |
| 27 | Business Development | 10juta – 20juta |
| 28 | Internal Auditor | 10juta – 18juta |
| 29 | Admin Manager | 10juta – 17juta |
| 30 | Customer Service Manager | 10juta – 18juta |
| 31 | Database Administrator | 10juta – 18juta |
| 32 | Warehouse Manager | 10juta – 18juta |
| 33 | Mechanical Engineer | 10juta – 19juta |
| 34 | R&D Engineer | 10juta – 20juta |
| 35 | Software Engineer | 10juta – 20juta |
| 36 | Electrical Engineer | 10juta – 19juta |
| 37 | Senior Supervisor | 10juta – 18juta |
| 38 | Account Manager | 9juta – 17juta |
| 39 | Civil Engineer | 9juta – 17juta |
| 40 | Treasury Officer | 9juta – 15juta |
| 41 | Network Engineer | 9juta – 16juta |
| 42 | Business Analyst | 9juta – 17juta |
| 43 | System Administrator | 8juta – 15juta |
| 44 | Data Analyst | 8juta – 15juta |
| 45 | Marketing Supervisor | 8juta – 14juta |
| 46 | UI/UX Designer | 8juta – 16juta |
| 47 | Procurement Supervisor | 8juta – 14juta |
| 48 | Senior Accountant | 8juta – 12juta |
| 49 | Legal Officer | 8juta – 15juta |
| 50 | Sales Supervisor | 8juta – 15juta |
| 51 | Tax Officer | 8juta – 14juta |
| 52 | Security Manager | 8juta – 14juta |
| 53 | Supervisor | 8juta – 15juta |
| 54 | Production Supervisor | 7juta – 12juta |
| 55 | Finance Analyst | 7juta – 13juta |
| 56 | Maintenance Supervisor | 7juta – 11juta |
| 57 | Customer Service Supervisor | 7juta – 10juta |
| 58 | Public Relations Officer | 7juta – 13juta |
| 59 | QA Engineer | 7juta – 14juta |
| 60 | Quality Control Supervisor | 7juta – 13juta |
| 61 | Team Leader | 7juta – 12juta |
| 62 | Logistics Coordinator | 7juta – 12juta |
| 63 | Technician Supervisor | 7juta – 12juta |
| 64 | HR Specialist | 6juta – 11juta |
| 65 | SEO Specialist | 6juta – 12juta |
| 66 | Legal Staff | 6juta – 11juta |
| 67 | Payroll Officer | 6juta – 11juta |
| 68 | Junior Software Engineer | 6juta – 12juta |
| 69 | Admin Supervisor | 6juta – 9juta |
| 70 | Junior Auditor | 6juta – 10juta |
| 71 | Training Coordinator | 6juta – 10juta |
| 72 | Social Media Specialist | 5juta – 10juta |
| 73 | Junior Staff | 4,5juta – 7juta |
| 74 | Security Supervisor | 5juta – 7juta |
| 75 | Driver Supervisor | 5juta – 8juta |
| 76 | Content Creator | 5juta – 11juta |
| 77 | Graphic Designer | 5juta – 10juta |
| 78 | Sales Executive | 5juta – 12juta |
| 79 | Marketing Staff | 5juta – 9juta |
| 80 | Staff | 5juta – 8juta |
| 81 | Recruitment Officer | 5juta – 9juta |
| 82 | Call Center Agent | 3,5juta – 5,5juta |
| 83 | Technician | 4juta – 7juta |
| 84 | Maintenance Staff | 4juta – 6juta |
| 85 | Operator Produksi Senior | 4,5juta – 6,5juta |
| 86 | Receptionist | 3,5juta – 5juta |
| 87 | Admin Staff | 3,5juta – 5juta |
| 88 | Operator Produksi | 3,5juta – 5juta |
| 89 | Driver | 3,5juta – 5juta |
| 90 | Customer Service | 3,8juta – 6juta |
| 91 | Logistics Staff | 4juta – 7juta |
| 92 | Fresh Graduate | 4juta – 5,5juta |
| 93 | Quality Control Inspector | 4,5juta – 7juta |
| 94 | Security Guard | 3juta – 4,5juta |
| 95 | Warehouse Staff | 3,5juta – 5juta |
Data estimasi dapat berubah.
Tentu, ini adalah konten lengkap dan SEO-friendly mengenai tips karir di PT Surya Intrindo Makmur, yang disusun sesuai dengan gaya penulisan dan aturan konten yang Anda minta. —
Tips Melamar Kerja di PT Surya Intrindo Makmur
Melamar kerja di perusahaan sebesar PT Surya Intrindo Makmur memerlukan persiapan matang untuk bisa bersaing di tengah tingginya minat pelamar. Sebagai platform penyedia lowongan kerja terpercaya, kami memahami bahwa kandidat terbaik adalah mereka yang mempersiapkan diri secara profesional, mulai dari dokumen lamaran hingga memahami tahapan proses seleksi yang akan dihadapi.
Persiapan Dokumen Lamaran
- CV/Resume: Buat CV yang menarik perhatian HRD dengan format ATS-friendly, soroti pencapaian menggunakan angka, dan susun dengan struktur yang rapi agar mudah dibaca.
- Surat Lamaran: Tulis surat lamaran yang personal, tunjukkan bahwa Anda telah melakukan riset tentang perusahaan, dan jelaskan nilai yang bisa Anda berikan secara spesifik.
- Portfolio: Siapkan portofolio untuk posisi kreatif atau teknis dengan menampilkan karya terbaik disertai penjelasan konteks dan hasil yang telah dicapai.
- Dokumen Pendukung: Lengkapi semua dokumen pendukung seperti ijazah, transkrip nilai, sertifikat, dan surat referensi dalam format digital yang diminta oleh perusahaan.
Tahapan Proses Seleksi
- Aplikasi Online: Isi formulir lamaran online dengan cermat, unggah dokumen sesuai format yang ditentukan, dan perhatikan detail untuk lolos dari screening awal.
- Tes Tertulis: Persiapkan diri menghadapi berbagai tes seperti psikotes, tes kemampuan, dan bahasa Inggris dengan berlatih soal-soal yang relevan.
- Interview HR: Jawab pertanyaan behavioral menggunakan metode STAR, dan tunjukkan bahwa Anda adalah kandidat yang cocok dengan budaya kerja perusahaan.
- Interview User: Fokus pada pemahaman teknis posisi yang dilamar, siapkan contoh studi kasus, dan demontrasikan kemampuan problem solving yang Anda miliki.
- Medical Check Up: Jaga kesehatan dengan baik, pastikan untuk puasa jika diperlukan tes darah, dan bawa dokumen medis pribadi jika Anda memiliki kondisi khusus.
Faktor yang Mempengaruhi Besaran Gaji
Memahami faktor-faktor yang memengaruhi besaran gaji sangat penting bagi setiap pencari kerja untuk melakukan negosiasi yang efektif dan merencanakan jalur karir mereka. Gaji yang ditawarkan oleh PT Surya Intrindo Makmur dan perusahaan lainnya tidak ditentukan secara acak, melainkan berdasarkan kombinasi kualifikasi individu dan kondisi pasar tenaga kerja.
Faktor Internal Kandidat
- Tingkat Pendidikan: Jenjang pendidikan seperti D3, S1, atau S2 memengaruhi starting salary, di mana semakin tinggi tingkat pendidikan biasanya diikuti dengan penawaran gaji yang lebih besar.
- Pengalaman Kerja: Setiap tahun pengalaman kerja akan menambah nilai gaji, dengan perbedaan signifikan antara kandidat dengan pengalaman di perusahaan besar versus startup.
- Keahlian dan Sertifikasi: Penguasaan skill khusus dan sertifikasi profesional internasional dapat meningkatkan nilai jual kandidat secara signifikan di pasar kerja.
- Track Record Performance: Prestasi kerja sebelumnya yang terukur dan portofolio kesuksesan akan menjadi pertimbangan kuat dalam penawaran gaji.
Faktor Eksternal Pasar
- Lokasi Penempatan Kerja: Besaran UMK di setiap daerah dan biaya hidup menjadi faktor penentu, sehingga gaji disesuaikan dengan lokasi penempatan kerja.
- Standar Industri: Setiap industri memiliki standar gaji berbeda, di mana beberapa sektor seperti teknologi atau keuangan umumnya menawarkan gaji di atas rata-rata.
- Supply dan Demand Talent: Kelangkaan talenta di bidang spesifik mendorong kompetisi antar perusahaan, yang pada akhirnya meningkatkan salary premium untuk posisi tersebut.
- Kondisi Ekonomi: Tingkat inflasi, pertumbuhan ekonomi, dan kinerja bisnis perusahaan secara keseluruhan memengaruhi kebijakan kompensasi dan kenaikan gaji.
Tips Negosiasi Gaji
- Riset Market Rate: Lakukan riset gaji di industri yang relevan menggunakan salary survey untuk menentukan ekspektasi gaji yang realistis dan bisa dipertanggungjawabkan.
- Timing yang Tepat: Waktu terbaik untuk negosiasi adalah setelah Anda menerima surat tawaran kerja atau saat performance review tahunan.
- Komunikasi Profesional: Sampaikan ekspektasi gaji dengan profesional, berikan justifikasi berdasarkan kemampuan, dan tetap fleksibel dalam proses negosiasi.
Kesimpulan
PT Surya Intrindo Makmur membuka peluang karir dengan menawarkan paket kompensasi menarik, dimulai dari kisaran gaji Rp 5-7 juta untuk posisi entry-level hingga Rp 15 juta bagi profesional berpengalaman. Di luar gaji pokok, Anda akan mendapatkan benefit lengkap seperti BPJS Kesehatan dan Ketenagakerjaan, THR, serta bonus tahunan yang kompetitif. Perusahaan mencari individu yang siap berkontribusi dalam lingkungan kerja yang dinamis dan menantang untuk mengisi posisi yang tersedia.
Jadikan langkah awal karir Anda bersama PT Surya Intrindo Makmur. Segera kirimkan lamaran terbaikmu melalui website kami sekarang dan raih kesempatan untuk bergabung! Hal ini berkaitan erat dengan Gaji PT Laboratorium Klinik Cito Struktur dan Tunjangan.
FAQ tentang PT Surya Intrindo Makmur
Posisi apa saja yang dibuka di PT Surya Intrindo Makmur?
Kami saat ini membuka lowongan untuk peran Staff Administrasi dan Sales Executive. Posisi ini membutuhkan kandidat yang teliti dan mampu bekerja sama dalam tim untuk mencapai target perusahaan.
Berapa kisaran gaji yang ditawarkan untuk kandidat?
Kisaran gaji yang ditawarkan sangat kompetitif, yaitu antara Rp 5.000.000 hingga Rp 8.000.000 per bulan tergantung posisi dan pengalaman. Bagi kandidat berpengalaman, tersedia ruang untuk negosiasi gaji yang lebih tinggi, sementara fresh graduate dapat mengharapkan gaji awal yang sesuai standar industri.
Apa saja benefit yang didapatkan jika bergabung?
Setiap karyawan berhak mendapatkan perlindungan kesehatan dan ketenagakerjaan melalui BPJS, tunjangan hari raya (THR), serta bonus tahunan berdasarkan pencapaian kinerja. Benefit ini dirancang untuk menjamin kesejahteraan dan motivasi Anda dalam berkembang bersama kami.
