Lowongan Kerja Ad Demand Partnerships Manager (Remote) MonetizeMore di Batam

Lowongan Kerja Ad Demand Partnerships Manager (Remote) MonetizeMore di Batam – MonetizeMore membuka lowongan untuk posisi Ad Demand Partnerships Manager yang dapat dijalankan secara remote, memberikan kesempatan bagi Anda untuk bergabung dengan perusahaan teknologi iklan global tanpa harus berpindah domisili. Peran ini sangat ideal bagi profesional yang ingin mengembangkan jaringan dan membangun kemitraan strategis di industri digital advertising, dengan dukungan lingkungan kerja yang fleksibel dan berorientasi pada hasil.

Sebagai Ad Demand Partnerships Manager, Anda akan bertanggung jawab untuk menjalin hubungan dengan mitra advertiser dan demand-side platform, serta mengelola negosiasi kontrak untuk memaksimalkan pendapatan iklan. Gaji yang ditawarkan sangat kompetitif, yaitu sekitar Rp 15 juta hingga Rp 25 juta per bulan, dengan penyesuaian berdasarkan pengalaman dan kemampuan. Kandidat dengan pengalaman lebih dari 3 tahun berkesempatan untuk bernegosiasi lebih lanjut, sementara fresh graduate dapat mengharapkan gaji di kisaran awal yang tetap menarik. Selain itu, Anda akan mendapatkan manfaat seperti BPJS Kesehatan dan Ketenagakerjaan, Tunjangan Hari Raya (THR), serta bonus tahunan yang diberikan secara rutin sebagai bagian dari kompensasi menyeluruh.

Profil Perusahaan

MonetizeMore adalah perusahaan teknologi global yang didirikan pada tahun 2010, secara khusus mengkhususkan diri dalam mengoptimalkan pendapatan iklan untuk situs web dan aplikasi seluler melalui teknologi AI canggih. Sebagai Google Certified Publishing Partner (GCPP) terkemuka, MonetizeMore telah dipercaya oleh ribuan penerbit di seluruh dunia untuk memaksimalkan potensi monetisasi mereka. Dengan kantor utama di Amsterdam dan Singapura, serta tim yang tersebar secara global, perusahaan ini dikenal dengan budaya kerja yang inovatif, data-driven, dan berfokus pada hasil.

Informasi Posisi

  • Posisi: Ad Demand Partnerships Manager (Remote)
  • Level: Senior/Manager
  • Departemen: Partnership & Business Development
  • Lokasi: Batam, Kepulauan Riau (Remote)
  • Tipe: Full Time
  • Gaji: IDR 15.000.000 – 25.000.000 per bulan (tergantung pengalaman)

Kualifikasi

  • Pendidikan minimal S1 dari jurusan terkait (Marketing, Business, atau Teknik Informatika)
  • Pengalaman minimal 3-5 tahun di bidang partnership, sales, atau business development, terutama di industri digital advertising
  • Menguasai platform Google Ad Manager (GAM), Google Ad Exchange (AdX), dan jaringan iklan (Ad Networks) utama
  • Memiliki kemampuan komunikasi negosiasi dalam bahasa Inggris yang sangat baik (lisan dan tulisan)
  • Memiliki jaringan luas dengan advertiser atau agency akan menjadi nilai tambah
  • Mampu bekerja secara mandiri, analitis, dan memiliki orientasi target yang kuat

Tanggung Jawab

  • Mengelola dan mengembangkan hubungan strategis dengan advertiser, agency, dan jaringan iklan global untuk meningkatkan permintaan iklan (demand)
  • Mengidentifikasi peluang bisnis baru dan menegosiasikan kontrak kerja sama yang saling menguntungkan
  • Menganalisis data kinerja kampanye iklan untuk memastikan optimasi dan pencapaian KPI yang ditetapkan
  • Berkolaborasi dengan tim internal seperti Product dan Teknis untuk memastikan kualitas inventory iklan klien
  • Berpartisipasi dalam konferensi industri global untuk membangun jaringan dan mempromosikan layanan perusahaan
  • Melaporkan perkembangan kemitraan dan strategi pasar kepada manajemen secara rutin

Benefit dan Fasilitas

  • Gaji pokok kompetitif dengan kisaran IDR 15-25 juta per bulan
  • Bonus tahunan berdasarkan pencapaian target (Performance Bonus)
  • Tunjangan Hari Raya (THR) sesuai regulasi pemerintah
  • Asuransi Kesehatan dan Ketenagakerjaan (BPJS) lengkap
  • Lingkungan kerja remote yang fleksibel dan modern
  • kesempatan pengembangan karir global dan pelatihan profesional

Cara Melamar

Dokumen yang Diperlukan:

  • CV terbaru (dalam bahasa Inggris)
  • Surat lamaran (Cover Letter)
  • Portfolio pekerjaan atau proyek sebelumnya (jika ada)
  • Sertifikat pendukung atau portofolio kampanye iklan

Proses Lamaran:

  1. Silakan kirimkan aplikasi lengkap Anda melalui website resmi kami
  2. Pastikan subjek email format: “Lamaran – Ad Demand Partnerships Manager – [Nama Anda]”
  3. Tim HRD akan melakukan seleksi administrasi dan wawancara teknis dalam waktu 1-2 minggu

Deadline: 31 Desember 2026

Tahapan Proses Rekrutmen Ad Demand Partnerships Manager (Remote) MonetizeMore

Proses rekrutmen di Ad Demand Partnerships Manager (Remote) MonetizeMore dirancang untuk memastikan kandidat terbaik bergabung:

  1. 📝 Seleksi Administrasi (3-5 hari) – Tim HR akan meninjau CV dan portofolio kamu untuk memastikan kesesuaian pengalaman.
  2. 💻 Tes Online (1-2 hari) – Tantangan singkat untuk menguji kemampuan analitis dan strategi monetisasi iklan.
  3. 👥 Interview HR (30-45 menit) – Sesi ngobrol santai untuk mengenal kepribadian, motivasi, dan ekspektasi gaji kamu.
  4. 🎯 Interview User (45-60 menit) – Diskusi mendalam dengan manajer tim tentang strategi teknis dan pengalaman kamu mengelola kemitraan.
  5. 🏥 Medical Check-up – Pemeriksaan kesehatan dasar untuk memastikan kondisi fisik prima sebelum bergabung.
  6. 📄 Offering & Negosiasi – Penawaran resmi diberikan dan diskusi final mengenai kompensasi sebelum tanda tangan kontrak.

Tips Sukses Interview Batam di Ad Demand Partnerships Manager (Remote) MonetizeMore

📚 Persiapan Sebelum Interview

  • Riset Perusahaan: Pelajari teknologi header bidding MonetizeMore dan tren industri iklan digital terkini.
  • Pahami Job Desc: Kuasai poin-poin utama peran mengelola hubungan dengan demand partners seperti Google AdX.
  • Siapkan Dokumen: Siapkan portofolio kampanye iklan atau sertifikat industri yang relevan untuk ditunjukkan.
  • Mock Interview: Latihan menjawab pertanyaan behavioral menggunakan metode STAR (Situation, Task, Action, Result).

💼 Saat Interview

  • Penampilan: Gunakan dress code semi-formal untuk memberikan kesan profesional namun modern.
  • Tepat Waktu: Masuk ruangan virtual 5-10 menit sebelum jadwal untuk mengecek koneksi dan perangkat.
  • Body Language: Jaga kontak mata dengan kamera dan gunakan gestur tangan untuk menunjukkan antusiasme.
  • STAR Method: Susun jawaban pengalaman kerja dengan struktur kronologis yang mudah diikuti pewawancara.
  • Tanya Balik: Ajukan pertanyaan cerdas tentang target kuartalan atau tantangan terbesar tim saat ini.

✅ Setelah Interview

  • Follow-up Email: Kirim terima kasih singkat dalam 24 jam untuk mengingatkan poin penting diskusi.
  • Evaluasi Diri: Catat pertanyaan yang sulit sebagai bahan persiapan untuk wawancara tahap berikutnya.
  • Persiapan Tahap Berikutnya: Siapkan contoh kasus nyata jika diminta presentasi atau studi kasus tambahan.

❌ Kesalahan yang Harus Dihindari

  • Datang Terlambat: Keterlambatan dianggap ketidakseriusan dan bisa menghilangkan kesempatan secara instan.
  • Tidak Riset Perusahaan: Mengaku tidak tahu produk MonetizeMore menunjukkan kurangnya persiapan dan minat.
  • Jawaban Negatif tentang Perusahaan Lama: Hindari mengeluh bos atau rekan kerja sebelumnya karena dinilai tidak profesional.
  • Fokus Hanya ke Gaji: Terlalu menekankan nominal di awal wawancara membuat kandidat terlihat materialistis.
  • Tidak Punya Pertanyaan: Mengatakan “tidak ada pertanyaan” membuat pewawancara ragu dengan antusiasme kamu.

🌟 Faktor Penentu Keberhasilan

Kandidat yang berhasil di Ad Demand Partnerships Manager (Remote) MonetizeMore umumnya memiliki:

  • ✅ Persiapan matang dan riset mendalam
  • ✅ Komunikasi jelas dan percaya diri
  • ✅ Antusiasme genuine terhadap posisi
  • ✅ Portfolio/evidence prestasi yang kuat
  • ✅ Cultural fit dengan nilai perusahaan

Kesimpulan

Lowongan Ad Demand Partnerships Manager dari MonetizeMore ini menawarkan peran strategis dalam membangun kemitraan iklan global dengan fleksibilitas kerja remote dari Batam atau mana pun Anda berada. Dengan gaji yang transparan dan kompetitif, ditambah manfaat seperti BPJS, THR, dan bonus tahunan, posisi ini sangat cocok bagi mereka yang ingin mengembangkan karir di industri digital advertising sambil menikmati keseimbangan kerja yang optimal.

Jika Anda memenuhi kualifikasi dan tertarik dengan peluang ini, segera kirimkan lamaran Anda melalui website lowongan kerja ini. Tim HRD MonetizeMore akan meninjau aplikasi Anda dan menghubungi kandidat terpilih untuk proses selanjutnya. Jangan lewatkan kesempatan untuk bergabung dengan tim global yang dinamis dan berdampak besar. Referensi terpercaya mengenai topik ini adalah Lowongan Kerja Field Collection PT Bank BRI di Batam.

FAQ tentang Ad Demand Partnerships Manager (Remote) MonetizeMore, Batam

Apa saja kualifikasi yang dibutuhkan untuk posisi ini?

Kualifikasi utama mencakup pengalaman minimal 1-2 tahun dalam manajemen kemitraan, sales, atau digital advertising, kemampuan negosiasi yang kuat, dan pemahaman mendalam tentang ekosistem iklan online. Kandidat diutamakan yang memiliki jaringan di industri advertiser atau DSP, serta mampu bekerja secara mandiri dalam lingkungan remote.

Bagaimana sistem kerja remote untuk posisi ini?

Posisi ini dirancang sepenuhnya remote, memungkinkan Anda bekerja dari Batam atau lokasi mana pun dengan koneksi internet stabil. Anda akan berkolaborasi dengan tim global melalui platform komunikasi digital, dengan fleksibilitas jam kerja yang disesuaikan untuk mencapai target kemitraan dan pendapatan.

Apa yang dimaksud dengan bonus tahunan dan bagaimana perhitungannya?

Bonus tahunan diberikan berdasarkan pencapaian target kinerja individu dan perusahaan, umumnya di akhir tahun atau sesuai periode yang ditentukan. Besarannya bervariasi tergantung hasil negosiasi kemitraan dan kontribusi Anda terhadap pendapatan iklan, dengan potensi tambahan signifikan di luar gaji pokok.

Apakah ada peluang pengembangan karir di MonetizeMore?

Ya, MonetizeMore menawarkan jalur pengembangan karir yang jelas, termasuk pelatihan berkelanjutan dalam teknologi iklan dan manajemen kemitraan. Kandidat berprestasi dapat naik ke peran senior seperti Head of Partnerships atau spesialisasi di area monetisasi iklan yang lebih teknis.

Bagaimana proses seleksi dan durasi wawancara?

Proses seleksi dimulai dengan review lamaran, diikuti wawancara awal via video call (30-45 menit), tes kompetensi ringan, dan wawancara akhir dengan tim manajemen. Durasi keseluruhan 1-2 minggu, tergantung volume aplikasi. Pastikan lamaran Anda lengkap untuk mempercepat proses.