Lowongan Kerja Assistant Coach di Bekasi – Kami membuka lowongan untuk posisi Assistant Coach di Bekasi untuk bergabung dengan tim pelatih yang berdedikasi dalam mengembangkan potensi atlet. Peran ini sangat penting dalam mendukung program pelatihan, di mana Anda akan berkontribusi langsung pada peningkatan performa dan disiplin tim. Sebagai bagian dari platform kami yang menghubungkan talenta dengan berbagai perusahaan dan industri, kesempatan ini dirancang untuk mereka yang serius meniti karir di bidang kepelatihan.

Dalam posisi ini, Anda akan bertanggung jawab membantu pelatih utama merancang sesi latihan, memantau perkembangan atlet, dan memastikan kegiatan operasional berjalan lancar. Kami menawarkan paket kompensasi yang kompetitif dengan kisaran gaji antara Rp 5.500.000 hingga Rp 8.000.000 per bulan, disesuaikan dengan pengalaman kerja Anda. Untuk kandidat dengan jam terbang tinggi, terdapat ruang negosiasi gaji yang terbuka, sementara fresh graduate dipersilakan mengirimkan lamaran dengan harapan pengembangan karir yang jelas. Manfaat yang akan Anda terima meliputi jaminan kesehatan (BPJS Kesehatan dan Ketenagakerjaan), Tunjangan Hari Raya (THR), serta bonus tahunan yang kompetitif sebagai bentuk apresiasi atas kontribusi Anda.

Profil Perusahaan

Didirikan pada tahun 2015, PT Global Sport Excellence merupakan pelaku utama dalam industri kepelatihan olahraga profesional di Indonesia. Dengan fokus pada pengembangan atlet muda berbakat, perusahaan ini telah membangun reputasi sebagai pusat pelatihan terbaik di Bekasi dengan fasilitas bertaraf internasional. Saat ini kami mengelola lebih dari 15 cabang olahraga dengan ratusan atlet binaan yang telah meraih prestasi di tingkat nasional dan regional, menjadikan kami pionir dalam transformasi ekosistem olahraga profesional melalui metode pelatihan modern dan berbasis data.

Informasi Posisi

Posisi: Assistant Coach
Level: Junior (Fresh Graduate Dipersilahkan Melamar)
Departemen: Performance & Development
Lokasi: Bekasi, Jawa Barat
Tipe: Full Time
Gaji: IDR 5.500.000 – 7.500.000 (tergantung pengalaman)

Kualifikasi

Pendidikan minimal S1 Olahraga (Pendidikan Jasmani / Ilmu Keolahragaan) atau setara, fresh graduate dipersilahkan melamar.
Pengalaman minimal 1 tahun di bidang yang sama (diutamakan yang pernah magang di akademi olahraga).
Mampu mengoperasikan software analitik dasar untuk tracking performa atlet.
Berbahasa Inggris aktif untuk komunikasi dengan pelatih kepala dan atlet internasional.
Memiliki sertifikat kepelatihan tingkat dasar (disukai).
Mampu bekerja di bawah tekanan, memiliki leadership skill, dan komunikasi yang baik.

Tanggung Jawab

Membantu pelatih kepala dalam merancang program latihan harian dan mingguan untuk atlet.
Memantau dan mendokumentasikan progress serta performa fisik setiap atlet secara akurat.
Memberikan instruksi langsung kepada atlet sesuai dengan arahan pelatih utama saat sesi latihan.
Berkoordinasi dengan tim medis untuk memastikan kondisi kesehatan atlet selalu prima.
Menyusun laporan analitik mingguan untuk evaluasi target KPI tim.

Benefit dan Fasilitas

Gaji pokok kompetitif dengan kisaran jelas di atas UMR Bekasi.
Asuransi kesehatan (BPJS Ketenagakerjaan & Kesehatan) yang lengkap.
Tunjangan Hari Raya (THR) penuh sesuai regulasi pemerintah.
Bonus tahunan berdasarkan pencapaian target prestasi tim.
Akses gratis ke fasilitas olahraga dan gym perusahaan.
Peluang pengembangan karir dan pelatihan sertifikasi coach bersertifikat internasional.

Cara Melamar

Dokumen yang Diperlukan:

CV terbaru dengan detail pengalaman organisasi atau kepelatihan
Surat lamaran yang ditujukan ke HRD
Portofolio kepelatihan atau video singkat demonstrasi skill (jika ada)
Foto terbaru dan scan sertifikat pendukung

Proses Lamaran:

Kirimkan seluruh dokumen melalui website resmi kami di bagian “Lowongan Bekasi Terbaru”.
Pastikan format file PDF dengan nama file: “Lamaran_AssistantCoach_Bekasi_NamaLengkap”.
Tim HRD akan melakukan seleksi administrasi dan wawancara teknis dalam waktu 1 minggu. Studi kasus menarik dapat dilihat pada Lowongan Kerja Account Officer PT Bank Mandiri di Batam.

Deadline: 31 Desember 2026

Tahapan Proses Rekrutmen Assistant Coach

Proses rekrutmen di Assistant Coach dirancang untuk memastikan kandidat terbaik bergabung:

📝 Seleksi Administrasi (3-5 hari) – Tim HR akan memverifikasi kelengkapan dokumen dan CV yang Anda kirimkan.
💻 Tes Online (1-2 hari) – Anda akan mengikuti tes kemampuan dasar atau technical test yang relevan dengan posisi.
👥 Interview HR (30-45 menit) – Sesi wawancara untuk mengenal karakter, latar belakang, dan kesesuaian budaya kerja.
🎯 Interview User (45-60 menit) – Diskusi mendalam dengan tim teknis atau user terkait skill dan pengalaman spesifik.
🏥 Medical Check-up – Pemeriksaan kesehatan standar untuk memastikan kondisi fisik prima.
📄 Offering & Negosiasi – Proses penawaran kerja dan diskusi detail paket kompensasi yang menarik.

Tips Sukses Interview Bekasi di Assistant Coach

📚 Persiapan Sebelum Interview

Riset Perusahaan: Pelajari visi, misi, dan nilai-nilai Assistant Coach agar jawaban Anda selaras dengan budaya perusahaan.
Pahami Job Desc: Kuasai detail tugas dan tanggung jawab posisi yang dilamar untuk menunjukkan kesiapan.
Siapkan Dokumen: Bawa portofolio, sertifikat, dan dokumen pendukung lainnya dalam bentuk fisik dan digital.
Mock Interview: Latihan wawancara dengan teman untuk melatih kelancaran dan kepercayaan diri Anda.

💼 Saat Interview

Penampilan: Gunakan pakaian formal atau semi-formal yang rapi dan profesional.
Tepat Waktu: Datang 15 menit lebih awal untuk menunjukkan kedisiplinan.
Body Language: Jaga kontak mata, duduk tegak, dan berikan senyum ramah saat berinteraksi.
STAR Method: Gunakan metode Situasi, Tugas, Tindakan, dan Hasil untuk menjawab behavioral question.
Tanya Balik: Siapkan pertanyaan cerdas tentang tim, proyek, atau tantangan di perusahaan.

✅ Setelah Interview

Follow-up Email: Kirim email terima kasih dalam 24 jam untuk menjaga kesan positif.
Evaluasi Diri: Catat poin penting dari wawancara untuk persiapan di masa depan.
Persiapan Tahap Berikutnya: Jika lolos, segera siapkan dokumen atau persyaratan tahap selanjutnya.

❌ Kesalahan yang Harus Dihindari

Datang Terlambat: Keterlambatan mencerminkan ketidakdisiplinan dan bisa mengurangi nilai di mata rekruter.
Tidak Riset Perusahaan: Ketidaktahuan tentang perusahaan membuat Anda terlihat kurang serius melamar.
Jawaban Negatif tentang Perusahaan Lama: Hindari mengeluh atau berkata buruk tentang tempat kerja sebelumnya.
Fokus Hanya ke Gaji: Terlalu menekankan gaji di awal bisa membuat Anda terlihat materialistis.
Tidak Punya Pertanyaan: Ketidakhadiran pertanyaan menunjukkan kurangnya minat dan antusiasme terhadap posisi.

🌟 Faktor Penentu Keberhasilan

Kandidat yang berhasil di Assistant Coach umumnya memiliki:

✅ Persiapan matang dan riset mendalam
✅ Komunikasi jelas dan percaya diri
✅ Antusiasme genuine terhadap posisi
✅ Portfolio/evidence prestasi yang kuat
✅ Cultural fit dengan nilai perusahaan

Kesimpulan

Posisi Assistant Coach di Bekasi ini adalah peluang emas bagi Anda yang ingin membangun karir di industri kepelatihan profesional. Dengan gaji yang kompetitif, benefit lengkap seperti BPJS dan bonus tahunan, serta lingkungan kerja yang mendukung pertumbuhan, peran ini menawarkan stabilitas dan tantangan yang seimbang. Kami memprioritaskan kandidat yang mampu bekerja sama dalam tim dan memiliki komitmen tinggi terhadap kemajuan atlet.

Untuk melamar, silakan kirimkan surat lamaran dan CV terbaru Anda melalui website ini. Tim HRD kami akan meninjau setiap aplikasi yang masuk dan menghubungi kandidat yang sesuai untuk tahap seleksi selanjutnya. Pastikan Anda mengirimkan lamaran sebelum batas akhir pendaftaran. Untuk pemahaman yang lebih mendalam, lihat Lowongan Kerja Field Collection PT Bank BRI di Batam.

FAQ tentang Assistant Coach, Bekasi

Apakah posisi ini terbuka untuk lulusan baru (fresh graduate)?

Ya, posisi ini terbuka untuk fresh graduate yang memiliki pengalaman organisasi atau magang di bidang terkait. Namun, kandidat dengan pengalaman kerja minimal 1 tahun di bidang kepelatihan akan diprioritaskan.

Bagaimana sistem perhitungan gaji dan bonus tahunan?

Gaji pokok disesuaikan dengan kisaran Rp 5.500.000 – Rp 8.000.000. Bonus tahunan diberikan berdasarkan pencapaian target kinerja tim secara keseluruhan dan evaluasi individu yang dilakukan setiap akhir tahun.

Apakah ada proses wawancara atau tes khusus?

Proses seleksi terdiri dari tahap screening CV, wawancara HRD, wawancara teknis dengan pelatih utama, dan tes lapangan sederhana untuk melihat kemampuan komunikasi dan demonstrasi skill melatih.

Apakah asuransi kesehatan disediakan?

Iya, perusahaan menyediakan perlindungan menyeluruh melalui BPJS Kesehatan dan BPJS Ketenagakerjaan untuk memastikan kesejahteraan seluruh karyawan.

Bagaimana jam kerja untuk posisi Assistant Coach?

Jam kerja mengikuti jadwal latihan tim, yang biasanya berlangsung pada sore hari atau akhir pekan di wilayah Bekasi. Namun, fleksibilitas diperlukan untuk menghadiri pertandingan atau kegiatan tim di luar jam tersebut.