Gaji PT Serasi Autoraya: Komponen Gaji dan Tunjangan – Mencari karir yang menjanjikan di PT Serasi Autoraya kini semakin mudah melalui platform kami yang menghubungkan Anda langsung dengan lowongan terbaru. Saat ini, perusahaan sedang membuka kesempatan untuk posisi Staff Administrasi, di mana Anda akan bertanggung jawab mengelola data, menyusun laporan, dan mendukung kelancaran operasional kantor sehari-hari. Untuk posisi ini, gaji yang ditawarkan sangat kompetitif dengan kisaran Rp 5.000.000 hingga Rp 7.500.000 per bulan, disertai dengan fasilitas lengkap seperti BPJS Kesehatan dan Ketenagakerjaan, THR, serta bonus tahunan yang menarik.
Bagi lulusan baru, ini adalah peluang emas untuk memulai karir dengan gaji awal yang kompetitif, sementara kandidat berpengalaman dapat melakukan negosiasi gaji yang lebih tinggi sesuai dengan kemampuan yang dimiliki. Bergabunglah dengan ribuan pencari kerja sukses lainnya dan raih masa depan Anda di industri otomotif sekarang. Kunjungi website kami dan klik tombol Lamar untuk memulai proses pendaftaran Anda.
Profil PT Serasi Autoraya
PT Serasi Autoraya merupakan perusahaan otomotif terkemuka yang fokus pada distribusi mobil niaga dan logistik. Bergabunglah untuk mengembangkan karir di industri otomotif yang dinamis dan penuh peluang.
Informasi Perusahaan
- Nama Perusahaan: PT Serasi Autoraya (SERA)
- Tahun Berdiri: 1991
- Jumlah Karyawan: 3.000+ karyawan
- Bidang Usaha: Distribusi mobil niaga, logistik, dan leasing
- Kantor Pusat: Jakarta Selatan
Jenjang Karir di PT Serasi Autoraya
Perusahaan menyediakan jalur karir jelas dengan program pelatihan intensif untuk mendukung pertumbuhan profesional karyawan.
Struktur Jabatan
- Entry Level: Fresh graduate, training 3-6 bulan
- Junior Level: Pengalaman 1-3 tahun
- Senior Level: Pengalaman 3-5 tahun, kelola tim
- Manager Level: Pengalaman 5+ tahun, strategic planning
- Executive Level: Pengalaman 10+ tahun, C-level
Sistem Kompensasi dan Benefit
Gaji kompetitif dengan bonus tahunan hingga 2 bulan gaji dan THR penuh sesuai regulasi pemerintah.
Komponen Gaji
- Gaji Pokok: Sesuai UMK/UMP dan level jabatan
- Tunjangan Jabatan: 20-50% dari gaji pokok
- Tunjangan Transport: Rp 500rb – 2jt atau mobil dinas
- Tunjangan Makan: Rp 30rb – 50rb per hari
Fasilitas Karyawan
Program kesehatan komprehensif dan kebijakan kerja fleksibel untuk mendukung keseimbangan kehidupan kerja.
Kesehatan dan Asuransi
- BPJS Kesehatan: Kelas 1 untuk karyawan dan keluarga
- Asuransi Swasta: Cover hingga Rp 100 juta
- Medical Check Up: Tahunan di RS rekanan
Work Life Balance
- Cuti Tahunan: 12-15 hari per tahun
- Flexible Working: WFH 2 hari/minggu
- Jam Kerja Fleksibel: Flexi time 7-10 pagi
Daftar Gaji PT Serasi Autoraya
Estimasi gaji berbagai posisi di PT Serasi Autoraya tahun 2025:
| No | Posisi | Rentang Gaji |
|---|---|---|
| 1 | Vice President | 70juta – 150juta |
| 2 | Senior Director | 60juta – 120juta |
| 3 | Director | 50juta – 100juta |
| 4 | General Manager | 35juta – 60juta |
| 5 | Deputy General Manager | 30juta – 50juta |
| 6 | Senior Manager | 25juta – 40juta |
| 7 | IT Manager | 20juta – 35juta |
| 8 | Manager | 18juta – 30juta |
| 9 | Finance Manager | 18juta – 30juta |
| 10 | R&D Manager | 18juta – 32juta |
| 11 | Legal Manager | 16juta – 28juta |
| 12 | Senior Software Engineer | 15juta – 30juta |
| 13 | Deputy Manager | 15juta – 25juta |
| 14 | Product Manager | 15juta – 28juta |
| 15 | Internal Audit Manager | 15juta – 26juta |
| 16 | Marketing Manager | 15juta – 28juta |
| 17 | Production Manager | 15juta – 26juta |
| 18 | Public Relations Manager | 14juta – 24juta |
| 19 | Quality Control Manager | 13juta – 22juta |
| 20 | Brand Manager | 13juta – 24juta |
| 21 | Digital Marketing Manager | 12juta – 22juta |
| 22 | Assistant Manager | 12juta – 20juta |
| 23 | DevOps Engineer | 12juta – 22juta |
| 24 | Sales Manager | 12juta – 25juta |
| 25 | Project Manager | 12juta – 24juta |
| 26 | Chemical Engineer | 11juta – 20juta |
| 27 | Customer Service Manager | 10juta – 18juta |
| 28 | Risk Management Officer | 10juta – 18juta |
| 29 | Senior Supervisor | 10juta – 18juta |
| 30 | R&D Engineer | 10juta – 20juta |
| 31 | Database Administrator | 10juta – 18juta |
| 32 | Mechanical Engineer | 10juta – 19juta |
| 33 | Internal Auditor | 10juta – 18juta |
| 34 | Electrical Engineer | 10juta – 19juta |
| 35 | Admin Manager | 10juta – 17juta |
| 36 | Business Development | 10juta – 20juta |
| 37 | Warehouse Manager | 10juta – 18juta |
| 38 | Business Analyst | 9juta – 17juta |
| 39 | Compliance Officer | 9juta – 16juta |
| 40 | Network Engineer | 9juta – 16juta |
| 41 | Account Manager | 9juta – 17juta |
| 42 | Treasury Officer | 9juta – 15juta |
| 43 | Procurement Supervisor | 8juta – 14juta |
| 44 | Tax Officer | 8juta – 14juta |
| 45 | Supervisor | 8juta – 15juta |
| 46 | Marketing Supervisor | 8juta – 14juta |
| 47 | Senior Accountant | 8juta – 12juta |
| 48 | Data Analyst | 8juta – 15juta |
| 49 | Sales Supervisor | 8juta – 15juta |
| 50 | Security Manager | 8juta – 14juta |
| 51 | UI/UX Designer | 8juta – 16juta |
| 52 | Legal Officer | 8juta – 15juta |
| 53 | HR Supervisor | 8juta – 14juta |
| 54 | Maintenance Supervisor | 7juta – 11juta |
| 55 | Quality Control Supervisor | 7juta – 13juta |
| 56 | Public Relations Officer | 7juta – 13juta |
| 57 | Coordinator | 7juta – 13juta |
| 58 | Team Leader | 7juta – 12juta |
| 59 | Production Supervisor | 7juta – 12juta |
| 60 | Logistics Coordinator | 7juta – 12juta |
| 61 | Finance Analyst | 7juta – 13juta |
| 62 | Customer Service Supervisor | 7juta – 10juta |
| 63 | QA Engineer | 7juta – 14juta |
| 64 | Technician Supervisor | 7juta – 12juta |
| 65 | Accountant | 6juta – 10juta |
| 66 | Warehouse Supervisor | 6juta – 9juta |
| 67 | Payroll Officer | 6juta – 11juta |
| 68 | Junior Software Engineer | 6juta – 12juta |
| 69 | Legal Staff | 6juta – 11juta |
| 70 | SEO Specialist | 6juta – 12juta |
| 71 | Training Coordinator | 6juta – 10juta |
| 72 | Admin Supervisor | 6juta – 9juta |
| 73 | Senior Staff | 6juta – 10juta |
| 74 | HR Specialist | 6juta – 11juta |
| 75 | Marketing Staff | 5juta – 9juta |
| 76 | Quality Control Inspector | 4,5juta – 7juta |
| 77 | Graphic Designer | 5juta – 10juta |
| 78 | Staff | 5juta – 8juta |
| 79 | Driver Supervisor | 5juta – 8juta |
| 80 | Recruitment Officer | 5juta – 9juta |
| 81 | Sales Executive | 5juta – 12juta |
| 82 | Junior Accountant | 5juta – 8juta |
| 83 | Content Creator | 5juta – 11juta |
| 84 | Procurement Staff | 5juta – 8juta |
| 85 | Customer Service | 3,8juta – 6juta |
| 86 | Admin Staff | 3,5juta – 5juta |
| 87 | Secretary | 4juta – 7juta |
| 88 | Technician | 4juta – 7juta |
| 89 | Logistics Staff | 4juta – 7juta |
| 90 | Junior Staff | 4,5juta – 7juta |
| 91 | Operator Produksi Senior | 4,5juta – 6,5juta |
| 92 | Driver | 3,5juta – 5juta |
| 93 | Warehouse Staff | 3,5juta – 5juta |
| 94 | Receptionist | 3,5juta – 5juta |
| 95 | Maintenance Staff | 4juta – 6juta |
| 96 | Security Guard | 3juta – 4,5juta |
| 97 | Call Center Agent | 3,5juta – 5,5juta |
Data estimasi dapat berubah.
Tips Melamar Kerja di PT Serasi Autoraya
Bergabung dengan PT Serasi Autoraya (SERA) sebagai bagian dari Astra Group adalah impian banyak pencari kerja karena reputasi perusahaan yang kuat. Persaingan masuk ke perusahaan otomotif terkemuka ini cukup ketat, sehingga Anda memerlukan persiapan matang agar lamaran Anda menonjol di antara ribuan pelamar lainnya yang berkompetisi untuk posisi idaman.
Persiapan Dokumen Lamaran
- CV/Resume: Buat CV yang rapi dan profesional dengan format ATS-friendly agar lolos sistem seleksi awal perusahaan. Highlight pencapaian kerja menggunakan angka spesifik, dan pastikan struktur mudah dibaca HRD.
- Surat Lamaran: Tulis cover letter yang personal dan memukau dengan menyebutkan alasan spesifik tertarik pada visi misi PT Serasi Autoraya. Jelaskan value atau nilai tambah yang bisa Anda berikan untuk mendukung transformasi digital di industri otomotif.
- Portfolio: Siapkan portfolio terbaik untuk posisi teknis atau kreatif dengan menampilkan karya terbaik disertai konteks masalah dan solusi. Sertakan link portfolio online yang profesional untuk memudahkan recruiter mengevaluasi kemampuan Anda.
- Dokumen Pendukung: Lengkapi semua berkas seperti ijazah, transkrip nilai, sertifikat kompetensi, dan surat referensi kerja dalam format PDF yang jelas. Pastikan semua dokumen pendukung telah discan dengan resolusi tinggi agar terbaca sempurna oleh tim rekrutmen.
Tahapan Proses Seleksi
- Aplikasi Online: Isi formulir lamaran di portal karir dengan teliti dan konsisten, upload dokumen sesuai format yang diminta sistem. Perhatikan detail keyword pada job description untuk meningkatkan peluang lolos screening awal sistem aplikasi perusahaan.
- Tes Tertulis: Bersiaplah menghadapi psikotes, tes kemampuan teknis, dan tes bahasa Inggris yang menjadi standar rekrutmen Astra Group. Latihan mengerjakan soal tes online dan persiapkan mental agar Anda bisa menyelesaikan tes dengan waktu efisien.
- Interview HR: Kuasai metode STAR (Situation, Task, Action, Result) saat menjawab behavioral questions dari HRD. Tunjukkan cultural fit dengan nilai-nilai perusahaan seperti integritas dan kolaborasi, serta ceritakan pengalaman kerja tim yang relevan.
- Interview User: Fokus pada pemahaman teknis dan studi kasus saat wawancara dengan user atau atasan langsung posisi yang dilamar. Demonstrasikan problem solving skill dan pengetahuan mendalam tentang industri otomotif serta regulasi terbaru di Indonesia.
- Medical Check Up (MCU): Jaga kondisi tubuh tetap fit sebelum MCU dengan istirahat cukup dan pola makan sehat. Pastikan Anda dalam kondisi puasa untuk tes darah dan bawa dokumen medis pribadi jika memiliki riwayat penyakit tertentu.
Faktor yang Mempengaruhi Besaran Gaji
Memahami komponen gaji di PT Serasi Autoraya sangat penting untuk perencanaan karir jangka panjang Anda. Gaji yang ditawarkan dipengaruhi berbagai faktor internal kandidat dan eksternal pasar, yang perlu dipahami agar Anda bisa melakukan negosiasi secara realistis dan profesional.
Faktor Internal Kandidat
- Tingkat Pendidikan: Lulusan S1 biasanya mendapat starting salary lebih tinggi dibanding D3, dengan selisih signifikan tergantung akreditasi kampus. Posisi spesialis dengan gelar S2 atau profesional bisa mendapat kenaikan gaji awal hingga 20-30 persen di atas rata-rata.
- Pengalaman Kerja: Setiap tahun pengalaman kerja relevan menambah nilai gaji, di mana profesional dengan 5 tahun pengalaman bisa mendapat 30-50 persen lebih tinggi dari fresh graduate. Pengalaman di korporat besar seperti Astra Group biasanya dihargai lebih tinggi dibanding startup.
- Keahlian dan Sertifikasi: Sertifikasi profesional seperti PMP, AWS, atau Six Sigma sangat berpengaruh pada penawaran gaji di level senior. Skill digital transformation dan data analytics sangat dicari di industri otomotif modern, memberikan nilai tambah signifikan.
- Track Record Performance: Prestasi kerja terukur dengan angka seperti revenue growth atau cost saving di pekerjaan sebelumnya menjadi bargaining chip kuat. Portfolio kesuksesan proyek yang relevan dengan kebutuhan SERA membuat Anda berhak meminta gaji di atas rata-rata.
Faktor Eksternal Pasar
- Lokasi Penempatan Kerja: Penempatan di Jakarta atau kota besar dengan UMK tinggi biasanya mendapat adjustment gaji lebih besar untuk menutupi cost of living. Perusahaan menerapkan kebijakan kompensasi khusus untuk karyawan yang ditempatkan di luar kantor pusat.
- Standar Industri: Sektor otomotif dan logistik di bawah Astra Group tergolong premium dengan benchmark gaji di atas rata-rata pasar nasional. Perusahaan otomotif multinasional bersaing ketat untuk mendapatkan talent terbaik dengan paket kompensasi kompetitif.
- Supply dan Demand Talent: Kelangkaan talent di bidang digital marketing, IT infrastructure, dan technical support membuat gaji di posisi tersebut cenderung lebih tinggi. Kompetisi ketat antar perusahaan otomotif mendorong kenaikan salary premium untuk posisi krusial.
- Kondisi Ekonomi: Pertumbuhan ekonomi dan inflasi nasional mempengaruhi kebijakan kenaikan gaji tahunan dan struktur bonus perusahaan. Kondisi bisnis grup Astra yang stabil menjadi faktor penentu keberlanjutan program employee benefits dan THR setiap tahun.
Tips Negosiasi Gaji
- Riset Market Rate: Lakukan riset gaji menggunakan situs salary survey dan benchmark industri otomotif sebelum interview. Tentukan expected salary yang realistis berdasarkan data, misal fresh graduate S1 bisa targetkan di kisaran 6-8 juta per bulan.
- Timing yang Tepat: Waktu terbaik negosiasi adalah setelah menerima job offer resmi atau saat performance review tahunan. Jangan negosiasi di awal interview, tunggu hingga perusahaan menyatakan minat serius pada profil Anda.
- Komunikasi Profesional: Sampaikan ekspektasi gaji dengan data dan justifikasi kuat, sambil menunjukkan fleksibilitas pada benefit lain seperti bonus dan tunjangan. Tekankan value yang Anda bawa untuk perusahaan dan hindari nada memaksa dalam negosiasi.
Lamar Pekerjaan Sekarang di Website Resmi
Jangan lewatkan kesempatan bergabung dengan PT Serasi Autoraya dan bangun karir cemerlang di industri otomotif terdepan. Kunjungi website kami sekarang untuk melihat lowongan kerja terbaru, lengkapi persyaratan sesuai panduan di atas, dan kirimkan lamaran Anda melalui portal karir yang tersedia. Proses cepat, transparan, dan kompetit
Kesimpulan
Untuk memenuhi kebutuhan talenta terbaik, PT Serasi Autoraya membuka lowongan dengan gaji kompetitif mulai dari Rp 5-7 juta untuk posisi staf dan hingga Rp 20 juta bagi manajer berpengalaman. Peran ini bertanggung jawab mengelola operasional logistik dan armada untuk memastikan efisiensi, dengan benefit lengkap seperti BPJS Kesehatan dan Ketenagakerjaan, THR, serta bonus tahunan yang menarik. Bagi kandidat unggulan, terdapat ruang negosiasi gaji yang fleksibel.
Jadilah bagian dari pertumbuhan industri otomotif bersama kami. Segera kirimkan lamaran terbaikmu melalui website resmi kami dan raih kesempatan karir cemerlang ini sekarang juga! Studi kasus menarik dapat dilihat pada Gaji PT Java Food Industry Struktur dan Tunjangan Lengkap.
FAQ tentang PT Serasi Autoraya
Posisi apa saja yang dibuka di PT Serasi Autoraya?
Kami secara rutin membuka lowongan untuk berbagai posisi, mulai dari Staff Administrasi, Mekanik, hingga Sales Representative yang siap ditempatkan di unit bisnis kami. Setiap posisi menawarkan tanggung jawab yang jelas dan lingkungan kerja yang dinamis untuk mendukung pengembangan karir Anda.
Bagaimana gambaran tugas dan gaji yang ditawarkan?
Tugas utama disesuaikan dengan posisi, namun secara umum mencakup pelayanan prima dan dukungan operasional perusahaan. Kami menawarkan gaji kompetitif dengan kisaran Rp 5.000.000 hingga Rp 15.000.000 tergantung pengalaman, di mana kandidat berpengalaman memiliki peluang negosiasi gaji yang luas.
Apa saja benefit yang didapatkan jika bergabung?
Bergabung dengan kami berarti Anda akan mendapatkan perlindungan menyeluruh melalui BPJS Kesehatan dan Ketenagakerjaan. Selain itu, perusahaan juga memberikan THR dan bonus tahunan sebagai apresiasi atas kontribusi Anda dalam mencapai target perusahaan.
