Gaji PT Smcc Utama Indonesia: Tunjangan & Benefit Lengkap – Menemukan karir yang tepat di PT Smcc Utama Indonesia kini menjadi lebih mudah dan transparan melalui platform kami. Kami secara khusus membuka lowongan untuk posisi Staff Administrasi, yang bertanggung jawab sebagai tulang punggung operasional kantor dengan mengelola data, surat-menyurat, dan koordinasi internal. Gaji yang ditawarkan sangat kompetitif dengan kisaran Rp 5.000.000 – Rp 7.000.000 per bulan, dilengkapi fasilitas BPJS Kesehatan dan Ketenagakerjaan, THR, serta bonus tahunan yang pasti.
Sebagai penyedia informasi lowongan kerja terdepan, kami memahami bahwa PT Smcc Utama Indonesia merupakan perusahaan dengan prospek cerah di industrinya, menjadikan setiap posisi yang dibuka sebagai langkah strategis bagi masa depan karir Anda. Untuk kandidat fresh graduate, tersedia paket gaji awal yang menarik, sementara profesional berpengalaman memiliki ruang negosiasi yang fleksibel sesuai kompetensi. Semua detail benefit dan tanggung jawab pekerjaan telah kami rangkum secara jelas untuk membantu Anda mengambil keputusan terbaik. Jangan tunda lagi, segera kunjungi website kami dan klik tombol lamar sekarang untuk bergabung bersama PT Smcc Utama Indonesia.
Profil PT Smcc Utama Indonesia
PT Smcc Utama Indonesia adalah perusahaan konstruksi terkemuka yang berfokus pada proyek infrastruktur besar. Kami membuka lowongan untuk posisi Staff Administrasi Proyek yang akan mendukung kelancaran operasional lapangan dan koordinasi dokumen proyek.
Informasi Perusahaan
- Nama Perusahaan: PT Smcc Utama Indonesia
- Tahun Berdiri: 2005
- Jumlah Karyawan: 500+ karyawan
- Bidang Usaha: Konstruksi & Engineering
- Kantor Pusat: Jakarta Selatan
Jenjang Karir di PT Smcc Utama Indonesia
Kami menawarkan jalur karir yang jelas dengan program pengembangan kompetensi teknis dan leadership bagi setiap level.
Struktur Jabatan
- Entry Level: Fresh graduate, training 3-6 bulan
- Junior Level: Pengalaman 1-3 tahun
- Senior Level: Pengalaman 3-5 tahun, kelola tim
- Manager Level: Pengalaman 5+ tahun, strategic planning
- Executive Level: Pengalaman 10+ tahun, C-level
Sistem Kompensasi dan Benefit
Kompensasi kompetitif disesuaikan dengan UMK Jakarta dan pengalaman kerja, plus insentif proyek yang menarik.
Komponen Gaji
- Gaji Pokok: Sesuai UMK/UMP dan level jabatan
- Tunjangan Jabatan: 20-50% dari gaji pokok
- Tunjangan Transport: Rp 500rb – 2jt atau mobil dinas
- Tunjangan Makan: Rp 30rb – 50rb per hari
Fasilitas Karyawan
Program kesejahteraan komprehensif mencakup asuransi kesehatan premium dan kebijakan kerja fleksibel untuk mendukung produktivitas.
Kesehatan dan Asuransi
- BPJS Kesehatan: Kelas 1 untuk karyawan dan keluarga
- Asuransi Swasta: Cover hingga Rp 100 juta
- Medical Check Up: Tahunan di RS rekanan
Work Life Balance
- Cuti Tahunan: 12-15 hari per tahun
- Flexible Working: WFH 2 hari/minggu
- Jam Kerja Fleksibel: Flexi time 7-10 pagi
Daftar Gaji PT Smcc Utama Indonesia
Estimasi gaji berbagai posisi di PT Smcc Utama Indonesia tahun 2025:
| No | Posisi | Rentang Gaji |
|---|---|---|
| 1 | Vice President | 70juta – 150juta |
| 2 | Senior Director | 60juta – 120juta |
| 3 | Director | 50juta – 100juta |
| 4 | General Manager | 35juta – 60juta |
| 5 | Deputy General Manager | 30juta – 50juta |
| 6 | Senior Manager | 25juta – 40juta |
| 7 | IT Manager | 20juta – 35juta |
| 8 | Manager | 18juta – 30juta |
| 9 | Finance Manager | 18juta – 30juta |
| 10 | Legal Manager | 16juta – 28juta |
| 11 | Operations Manager | 16juta – 28juta |
| 12 | Deputy Manager | 15juta – 25juta |
| 13 | HR Manager | 15juta – 25juta |
| 14 | Product Manager | 15juta – 28juta |
| 15 | Production Manager | 15juta – 26juta |
| 16 | Senior Software Engineer | 15juta – 30juta |
| 17 | Marketing Manager | 15juta – 28juta |
| 18 | Internal Audit Manager | 15juta – 26juta |
| 19 | Accounting Manager | 15juta – 25juta |
| 20 | Procurement Manager | 14juta – 24juta |
| 21 | Public Relations Manager | 14juta – 24juta |
| 22 | Brand Manager | 13juta – 24juta |
| 23 | Quality Control Manager | 13juta – 22juta |
| 24 | Sales Manager | 12juta – 25juta |
| 25 | Project Manager | 12juta – 24juta |
| 26 | Digital Marketing Manager | 12juta – 22juta |
| 27 | DevOps Engineer | 12juta – 22juta |
| 28 | Assistant Manager | 12juta – 20juta |
| 29 | Chemical Engineer | 11juta – 20juta |
| 30 | Senior Supervisor | 10juta – 18juta |
| 31 | Electrical Engineer | 10juta – 19juta |
| 32 | Risk Management Officer | 10juta – 18juta |
| 33 | Admin Manager | 10juta – 17juta |
| 34 | Customer Service Manager | 10juta – 18juta |
| 35 | Software Engineer | 10juta – 20juta |
| 36 | Mechanical Engineer | 10juta – 19juta |
| 37 | Warehouse Manager | 10juta – 18juta |
| 38 | Business Development | 10juta – 20juta |
| 39 | Compliance Officer | 9juta – 16juta |
| 40 | Network Engineer | 9juta – 16juta |
| 41 | Account Manager | 9juta – 17juta |
| 42 | Business Analyst | 9juta – 17juta |
| 43 | Treasury Officer | 9juta – 15juta |
| 44 | Civil Engineer | 9juta – 17juta |
| 45 | Supervisor | 8juta – 15juta |
| 46 | Data Analyst | 8juta – 15juta |
| 47 | Security Manager | 8juta – 14juta |
| 48 | UI/UX Designer | 8juta – 16juta |
| 49 | Senior Accountant | 8juta – 12juta |
| 50 | Sales Supervisor | 8juta – 15juta |
| 51 | HR Supervisor | 8juta – 14juta |
| 52 | Marketing Supervisor | 8juta – 14juta |
| 53 | Tax Officer | 8juta – 14juta |
| 54 | Legal Officer | 8juta – 15juta |
| 55 | Procurement Supervisor | 8juta – 14juta |
| 56 | QA Engineer | 7juta – 14juta |
| 57 | Production Supervisor | 7juta – 12juta |
| 58 | Team Leader | 7juta – 12juta |
| 59 | Technician Supervisor | 7juta – 12juta |
| 60 | Finance Analyst | 7juta – 13juta |
| 61 | Customer Service Supervisor | 7juta – 10juta |
| 62 | Coordinator | 7juta – 13juta |
| 63 | Public Relations Officer | 7juta – 13juta |
| 64 | Quality Control Supervisor | 7juta – 13juta |
| 65 | Legal Staff | 6juta – 11juta |
| 66 | Junior Software Engineer | 6juta – 12juta |
| 67 | Warehouse Supervisor | 6juta – 9juta |
| 68 | Payroll Officer | 6juta – 11juta |
| 69 | Senior Staff | 6juta – 10juta |
| 70 | Accountant | 6juta – 10juta |
| 71 | Training Coordinator | 6juta – 10juta |
| 72 | Purchasing Officer | 6juta – 10juta |
| 73 | Admin Supervisor | 6juta – 9juta |
| 74 | HR Specialist | 6juta – 11juta |
| 75 | Driver Supervisor | 5juta – 8juta |
| 76 | Procurement Staff | 5juta – 8juta |
| 77 | Quality Control Inspector | 4,5juta – 7juta |
| 78 | Staff | 5juta – 8juta |
| 79 | Junior Accountant | 5juta – 8juta |
| 80 | Sales Executive | 5juta – 12juta |
| 81 | Junior Staff | 4,5juta – 7juta |
| 82 | Content Creator | 5juta – 11juta |
| 83 | Recruitment Officer | 5juta – 9juta |
| 84 | Graphic Designer | 5juta – 10juta |
| 85 | Marketing Staff | 5juta – 9juta |
| 86 | Social Media Specialist | 5juta – 10juta |
| 87 | Call Center Agent | 3,5juta – 5,5juta |
| 88 | Logistics Staff | 4juta – 7juta |
| 89 | Admin Staff | 3,5juta – 5juta |
| 90 | Driver | 3,5juta – 5juta |
| 91 | Customer Service | 3,8juta – 6juta |
| 92 | Technician | 4juta – 7juta |
| 93 | Fresh Graduate | 4juta – 5,5juta |
| 94 | Operator Produksi Senior | 4,5juta – 6,5juta |
| 95 | Receptionist | 3,5juta – 5juta |
| 96 | Maintenance Staff | 4juta – 6juta |
| 97 | Secretary | 4juta – 7juta |
| 98 | Security Guard | 3juta – 4,5juta |
| 99 | Warehouse Staff | 3,5juta – 5juta |
Data estimasi dapat berubah.
Tips Melamar Kerja di PT Smcc Utama Indonesia
Melamar kerja di PT Smcc Utama Indonesia membutuhkan persiapan matang mengingat besarnya minat pelamar. Sebagai penyedia lowongan kerja terpercaya, kami menyarankan Anda memahami seluk-beluk proses rekrutmen untuk meningkatkan peluang diterima. Berikut panduan lengkap untuk membantu Anda menavigasi karir di perusahaan ini.
Persiapan Dokumen Lamaran
- CV/Resume: Buat CV yang menarik perhatian HRD dengan format ATS-friendly, cantumkan pencapaian terukur menggunakan angka, dan susun dengan struktur rapi agar mudah dibaca.
- Surat Lamaran: Tulis surat lamaran yang personal, buat HRD tertarik dengan menunjukkan riset mendalam tentang perusahaan dan jelaskan value unik yang Anda tawarkan.
- Portfolio: Siapkan portfolio karya terbaik untuk posisi kreatif atau teknis, sertakan penjelasan konteks proyek dan hasil konkret yang dicapai.
- Dokumen Pendukung: Lengkapi dokumen seperti ijazah, transkrip nilai, sertifikat kompetensi, dan surat referensi dalam format digital yang jelas dan terorganisir.
Tahapan Proses Seleksi
- Aplikasi Online: Isi formulir lamaran online dengan teliti, upload dokumen sesuai format yang diminta, dan gunakan kata kunci relevan untuk lolos screening awal.
- Tes Tertulis: Hadapi tes psikotes, tes kemampuan teknis, dan tes bahasa Inggris dengan persiapan matang seperti mengerjakan latihan soal secara rutin.
- Interview HR: Jawab pertanyaan behavioral menggunakan metode STAR, tunjukkan attitude positif dan pastikan Anda memahami budaya kerja perusahaan ini.
- Interview User: Persiapkan pemahaman teknis mendalam, siap hadapi case study, dan demonstrasikan kemampuan problem solving yang relevan dengan posisi.
- Medical Check Up: Jaga kesehatan sebelum MCU, puasa sesuai anjuran untuk tes darah, dan bawa dokumen medis jika memiliki kondisi kesehatan khusus.
Faktor yang Mempengaruhi Besaran Gaji
Memahami faktor-faktor penentu gaji sangat penting untuk negosiasi yang sukses dan perencanaan karir jangka panjang. Besaran kompensasi dipengaruhi oleh kombinasi faktor internal kandidat dan kondisi eksternal pasar kerja yang berlaku.
Faktor Internal Kandidat
- Tingkat Pendidikan: Tingkat pendidikan berpengaruh signifikan, dengan starting salary untuk S1 umumnya 15-25% lebih tinggi dibandingkan D3, sementara S2 bisa mendapat tambahan 20-40%.
- Pengalaman Kerja: Setiap tahun pengalaman berharga, dengan kenaikan gaji sekitar 10-15% per tahun, sedangkan pengalaman di korporat besar biasanya lebih dihargai dibanding startup.
- Keahlian dan Sertifikasi: Sertifikasi profesional seperti PMP, CFA, atau AWS Certified memberikan nilai tambah signifikan, dengan premium gaji hingga 30% untuk skill langka.
- Track Record Performance: Prestasi kerja terukur dan portofolio kesuksesan sebelumnya menjadi bargaining power kuat untuk mendapatkan penawaran gaji lebih tinggi.
Faktor Eksternal Pasar
- Lokasi Penempatan Kerja: Gaji disesuaikan dengan UMK dan cost of living di lokasi penempatan, misalnya Jakarta biasanya 20-40% lebih tinggi dibanding kota tier 2.
- Standar Industri: Setiap industri memiliki standar gaji berbeda, sektor technology dan financial services umumnya membayar premium 20-50% di atas rata-rata.
- Supply dan Demand Talent: Kelangkaan talent di bidang digital dan specialized engineering menciptakan salary premium, perusahaan bersaing ketat untuk mendapatkan kandidat terbaik.
- Kondisi Ekonomi: Inflasi dan pertumbuhan ekonomi mempengaruhi kebijakan kompensasi, begitu juga kondisi bisnis perusahaan menentukan budget kenaikan gaji tahunan.
Tips Negosiasi Gaji
- Risalah Market Rate: Lakukan riset gaji menggunakan platform seperti Glassdoor atau survey industri, tentukan expected salary realistis berdasarkan data pasar terkini.
- Timing yang Tepat: Negosiasikan gaji pada momen krusial seperti setelah menerima job offer resmi atau saat performance review tahunan, bukan di awal proses.
- Komunikasi Profesional: Sampaikan ekspektasi gaji dengan profesional, berikan justifikasi data, dan tunjukkan fleksibilitas untuk mencapai kesepakatan win-win solution.
Kesimpulan
PT Smcc Utama Indonesia menawarkan kesempatan karir yang solid dengan kompensasi kompetitif untuk mendukung pertumbuhan profesional Anda. Untuk posisi Staff Administrasi, tersedia kisaran gaji Rp 5.000.000 hingga Rp 7.000.000 per bulan, dengan potensi penyesuaian lebih tinggi bagi kandidat berpengalaman melalui proses negosiasi. Peran ini mencakup pengelolaan dokumen, koordinasi internal, dan dukungan operasional harian. Benefit menyeluruh seperti BPJS Kesehatan dan Ketenagakerjaan, Tunjangan Hari Raya (THR), serta bonus tahunan disediakan untuk menjamin kesejahteraan Anda.
Jadilah bagian dari tim kami dan wujudkan potensi terbaik Anda. Segera kirimkan lamaran lengkap melalui website resmi kami untuk memulai langkah karir Anda bersama PT Smcc Utama Indonesia. Topik serupa juga dibahas dalam Gaji PT Faber Castell Mm2100 Tunjangan dan Benefit Lengkap.
FAQ tentang PT Smcc Utama Indonesia
Berapa kisaran gaji yang ditawarkan untuk posisi Staff?
Gaji untuk posisi Staff di PT Smcc Utama Indonesia berkisar antara Rp 5.000.000 – Rp 7.000.000. Untuk kandidat berpengalaman, terdapat peluang negosiasi gaji yang lebih tinggi dan benefit lengkap seperti BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, THR, serta bonus tahunan.
Apa tugas utama Admin Perusahaan?
Posisi ini bertanggung jawab mengelola dokumen karyawan, mencatat data absensi, dan menyiapkan laporan keuangan bulanan. Anda akan berperan aktif dalam mendukung operasional kantor untuk memastikan semua berjalan lancar dan terstruktur dengan baik.
Bagaimana cara melamar kerja di PT Smcc Utama Indonesia?
Silakan kirimkan lamaran lengkap Anda melalui website resmi kami di bagian menu Lowongan Kerja. Pastikan Anda mengisi formulir aplikasi dengan data yang valid dan melampirkan CV terbaru untuk mempercepat proses seleksi.
