Gaji PT Softex Indonesia: Struktur & Tunjangan Karyawan – Mencari peluang karir di PT Softex Indonesia kini semakin mudah melalui website kami yang menyediakan informasi lowongan kerja terlengkap dari berbagai industri. Kami menghadirkan informasi posisi Staff Gudang secara ringkas, di mana Anda akan bertanggung jawab mengelola arus masuk dan keluar barang serta menjaga inventaris agar selalu akurat, dengan tugas utama meliputi pencatatan data dan koordinasi logistik sehari-hari.
Gaji yang ditawarkan untuk posisi ini berkisar antara Rp 4.200.000 hingga Rp 5.000.000 per bulan, dengan potensi tambahan bonus tahunan dan THR yang diberikan secara transparan. Untuk kandidat fresh graduate, paket kompensasi ini sangat kompetitif, sementara bagi Anda yang memiliki pengalaman lebih, ruang negosiasi gaji terbuka lebar. Benefit seperti BPJS Kesehatan dan Ketenagakerjaan juga dijamin lengkap untuk menunjang kenyamanan kerja Anda. Jika Anda merasa memenuhi kualifikasi, jangan menunggu lebih lama lagi, segera kirimkan lamaran terbaik Anda melalui website ini untuk bergabung bersama PT Softex Indonesia.
Profil PT Softex Indonesia
PT Softex Indonesia merupakan perusahaan manufaktur terkemuka yang memproduksi kebutuhan rumah tangga seperti tissue dan popok bayi. Perusahaan ini terus berkembang dan membuka kesempatan karir bagi talenta muda profesional.
Informasi Perusahaan
- Nama Perusahaan: PT Softex Indonesia
- Tahun Berdiri: 1978
- Jumlah Karyawan: 2.500+ karyawan
- Bidang Usaha: Manufaktur produk perawatan diri
- Kantor Pusat: Jakarta Selatan
Jenjang Karir di PT Softex Indonesia
Perusahaan menawarkan jalur karir jelas dengan program pengembangan kompetensi untuk setiap level jabatan.
Struktur Jabatan
- Entry Level: Fresh graduate, training 3-6 bulan
- Junior Level: Pengalaman 1-3 tahun
- Senior Level: Pengalaman 3-5 tahun, kelola tim
- Manager Level: Pengalaman 5+ tahun, strategic planning
- Executive Level: Pengalaman 10+ tahun, C-level
Sistem Kompensasi dan Benefit
Gaji kompetitif dengan struktur kompensasi lengkap sesuai level pengalaman dan tanggung jawab pekerjaan.
Komponen Gaji
- Gaji Pokok: Sesuai UMK/UMP dan level jabatan
- Tunjangan Jabatan: 20-50% dari gaji pokok
- Tunjangan Transport: Rp 500rb – 2jt atau mobil dinas
- Tunjangan Makan: Rp 30rb – 50rb per hari
Fasilitas Karyawan
Program benefit menyeluruh mendukung kesehatan dan keseimbangan kerja karyawan beserta keluarga.
Kesehatan dan Asuransi
- BPJS Kesehatan: Kelas 1 untuk karyawan dan keluarga
- Asuransi Swasta: Cover hingga Rp 100 juta
- Medical Check Up: Tahunan di RS rekanan
Work Life Balance
- Cuti Tahunan: 12-15 hari per tahun
- Flexible Working: WFH 2 hari/minggu
- Jam Kerja Fleksibel: Flexi time 7-10 pagi
Daftar Gaji PT Softex Indonesia
Estimasi gaji berbagai posisi di PT Softex Indonesia tahun 2025:
| No | Posisi | Rentang Gaji |
|---|---|---|
| 1 | Vice President | 70juta – 150juta |
| 2 | Senior Director | 60juta – 120juta |
| 3 | Director | 50juta – 100juta |
| 4 | General Manager | 35juta – 60juta |
| 5 | Deputy General Manager | 30juta – 50juta |
| 6 | Senior Manager | 25juta – 40juta |
| 7 | IT Manager | 20juta – 35juta |
| 8 | R&D Manager | 18juta – 32juta |
| 9 | Manager | 18juta – 30juta |
| 10 | Finance Manager | 18juta – 30juta |
| 11 | Legal Manager | 16juta – 28juta |
| 12 | Operations Manager | 16juta – 28juta |
| 13 | Accounting Manager | 15juta – 25juta |
| 14 | Product Manager | 15juta – 28juta |
| 15 | Internal Audit Manager | 15juta – 26juta |
| 16 | Senior Software Engineer | 15juta – 30juta |
| 17 | HR Manager | 15juta – 25juta |
| 18 | Deputy Manager | 15juta – 25juta |
| 19 | Marketing Manager | 15juta – 28juta |
| 20 | Production Manager | 15juta – 26juta |
| 21 | Public Relations Manager | 14juta – 24juta |
| 22 | Procurement Manager | 14juta – 24juta |
| 23 | Quality Control Manager | 13juta – 22juta |
| 24 | Brand Manager | 13juta – 24juta |
| 25 | Assistant Manager | 12juta – 20juta |
| 26 | Project Manager | 12juta – 24juta |
| 27 | Sales Manager | 12juta – 25juta |
| 28 | DevOps Engineer | 12juta – 22juta |
| 29 | Digital Marketing Manager | 12juta – 22juta |
| 30 | Chemical Engineer | 11juta – 20juta |
| 31 | Customer Service Manager | 10juta – 18juta |
| 32 | Risk Management Officer | 10juta – 18juta |
| 33 | Electrical Engineer | 10juta – 19juta |
| 34 | Internal Auditor | 10juta – 18juta |
| 35 | Database Administrator | 10juta – 18juta |
| 36 | Admin Manager | 10juta – 17juta |
| 37 | Senior Supervisor | 10juta – 18juta |
| 38 | Warehouse Manager | 10juta – 18juta |
| 39 | Business Development | 10juta – 20juta |
| 40 | R&D Engineer | 10juta – 20juta |
| 41 | Mechanical Engineer | 10juta – 19juta |
| 42 | Business Analyst | 9juta – 17juta |
| 43 | Civil Engineer | 9juta – 17juta |
| 44 | Network Engineer | 9juta – 16juta |
| 45 | Compliance Officer | 9juta – 16juta |
| 46 | Tax Officer | 8juta – 14juta |
| 47 | Security Manager | 8juta – 14juta |
| 48 | Supervisor | 8juta – 15juta |
| 49 | UI/UX Designer | 8juta – 16juta |
| 50 | Sales Supervisor | 8juta – 15juta |
| 51 | Procurement Supervisor | 8juta – 14juta |
| 52 | Data Analyst | 8juta – 15juta |
| 53 | Marketing Supervisor | 8juta – 14juta |
| 54 | Senior Accountant | 8juta – 12juta |
| 55 | HR Supervisor | 8juta – 14juta |
| 56 | System Administrator | 8juta – 15juta |
| 57 | Legal Officer | 8juta – 15juta |
| 58 | Technician Supervisor | 7juta – 12juta |
| 59 | Coordinator | 7juta – 13juta |
| 60 | Customer Service Supervisor | 7juta – 10juta |
| 61 | Team Leader | 7juta – 12juta |
| 62 | Maintenance Supervisor | 7juta – 11juta |
| 63 | Logistics Coordinator | 7juta – 12juta |
| 64 | Quality Control Supervisor | 7juta – 13juta |
| 65 | Production Supervisor | 7juta – 12juta |
| 66 | Finance Analyst | 7juta – 13juta |
| 67 | QA Engineer | 7juta – 14juta |
| 68 | Junior Auditor | 6juta – 10juta |
| 69 | Purchasing Officer | 6juta – 10juta |
| 70 | Junior Software Engineer | 6juta – 12juta |
| 71 | Payroll Officer | 6juta – 11juta |
| 72 | HR Specialist | 6juta – 11juta |
| 73 | Senior Staff | 6juta – 10juta |
| 74 | Warehouse Supervisor | 6juta – 9juta |
| 75 | Training Coordinator | 6juta – 10juta |
| 76 | Legal Staff | 6juta – 11juta |
| 77 | Admin Supervisor | 6juta – 9juta |
| 78 | SEO Specialist | 6juta – 12juta |
| 79 | Social Media Specialist | 5juta – 10juta |
| 80 | Driver Supervisor | 5juta – 8juta |
| 81 | Recruitment Officer | 5juta – 9juta |
| 82 | Content Creator | 5juta – 11juta |
| 83 | Staff | 5juta – 8juta |
| 84 | Secretary | 4juta – 7juta |
| 85 | Customer Service | 3,8juta – 6juta |
| 86 | Fresh Graduate | 4juta – 5,5juta |
| 87 | Maintenance Staff | 4juta – 6juta |
| 88 | Junior Staff | 4,5juta – 7juta |
| 89 | Graphic Designer | 5juta – 10juta |
| 90 | Junior Accountant | 5juta – 8juta |
| 91 | Procurement Staff | 5juta – 8juta |
| 92 | Marketing Staff | 5juta – 9juta |
| 93 | Security Supervisor | 5juta – 7juta |
| 94 | Sales Executive | 5juta – 12juta |
| 95 | Operator Produksi | 3,5juta – 5juta |
| 96 | Security Guard | 3juta – 4,5juta |
| 97 | Warehouse Staff | 3,5juta – 5juta |
| 98 | Receptionist | 3,5juta – 5juta |
| 99 | Admin Staff | 3,5juta – 5juta |
| 100 | Call Center Agent | 3,5juta – 5,5juta |
| 101 | Technician | 4juta – 7juta |
| 102 | Quality Control Inspector | 4,5juta – 7juta |
| 103 | Logistics Staff | 4juta – 7juta |
| 104 | Driver | 3,5juta – 5juta |
Data estimasi dapat berubah.
Tentu, ini adalah konten lengkap dan SEO-friendly mengenai tips karir di PT Softex Indonesia, yang disusun sesuai dengan gaya penulisan dan aturan konten yang Anda berikan.
Tips Melamar Kerja di PT Softex Indonesia
Berkarir di perusahaan sebesar PT Softex Indonesia tentu menjadi dambaan banyak pencari kerja, sehingga persiapan matang sangatlah krusial. Persaingan di sini cukup ketat, jadi Anda perlu strategi yang tepat untuk bisa lolos dari berbagai tahapan seleksi yang ada.
Persiapan Dokumen Lamaran
- CV/Resume: Buat CV yang menarik perhatian HRD dengan format ATS-friendly agar lolos sistem seleksi awal, cantumkan pencapaian terukur menggunakan angka, dan susun dengan struktur rapi.
- Surat Lamaran: Tulis surat lamaran yang personal dan tunjukkan Anda telah melakukan riset mendalam tentang PT Softex Indonesia, serta jelaskan value yang bisa Anda berikan untuk perusahaan.
- Portfolio: Siapkan portfolio terbaik untuk posisi kreatif atau teknis, tampilkan karya unggulan dengan penjelasan konteks proyek dan hasil akhir yang terukur untuk menunjukkan kemampuan.
- Dokumen Pendukung: Lengkapi semua dokumen pendukung seperti ijazah, transkrip nilai, sertifikat kompetensi, dan surat referensi kerja sesuai format yang diminta oleh PT Softex Indonesia.
Tahapan Proses Seleksi
- Aplikasi Online: Isi formulir lamaran online dengan cermat dan teliti, unggah semua dokumen sesuai format yang ditentukan untuk memastikan lolos dari tahap screening awal sistem.
- Tes Tertulis: Persiapkan diri menghadapi berbagai tes seperti psikotes, tes kemampuan bidang, dan tes bahasa Inggris, karena tahap ini menjadi penentu awal kualifikasi kandidat.
- Interview HR: Saat interview HRD, gunakan metode STAR untuk menjawab pertanyaan behavioral, tunjukkan profesionalisme, dan buktikan bahwa Anda cocok dengan budaya kerja perusahaan.
- Interview User: Pahami teknis pekerjaan secara mendalam, siapkan contoh studi kasus, dan demontrasikan kemampuan problem solving Anda kepada user atau atasan langsung yang mewawancarai.
- Medical Check Up: Jaga kesehatan dengan baik sebelum MCU, lakukan puasa jika diperlukan untuk tes darah, dan bawa dokumen medis pribadi jika Anda memiliki kondisi kesehatan khusus.
Faktor yang Mempengaruhi Besaran Gaji
Memahami faktor-faktor yang mempengaruhi besaran gaji sangat penting untuk perencanaan karir dan strategi negosiasi Anda di PT Softex Indonesia. Gaji yang ditawarkan tidak ditentukan secara acak, melainkan berdasarkan berbagai pertimbangan yang logis dan adil.
Faktor Internal Kandidat
- Tingkat Pendidikan: Tingkat pendidikan seperti D3, S1, atau S2 sangat mempengaruhi starting salary, di mana jenjang pendidikan yang lebih tinggi umumnya mendapatkan penawaran gaji awal lebih besar.
- Pengalaman Kerja: Setiap tahun pengalaman kerja akan menambah nilai jual Anda, dengan perbedaan signifikan antara kandidat fresh graduate dan mereka yang memiliki pengalaman di perusahaan besar.
- Keahlian dan Sertifikasi: Penguasaan skill khusus dan sertifikasi profesional internasional dapat meningkatkan nilai gaji Anda secara signifikan, terutama untuk bidang dengan demand tinggi di pasar.
- Track Record Performance: Prestasi kerja sebelumnya dengan pencapaian terukur dan portofolio kesuksesan akan menjadi pertimbangan kuat HRD dalam memberikan penawaran gaji terbaik.
Faktor Eksternal Pasar
- Lokasi Penempatan Kerja: Besaran gaji akan disesuaikan dengan UMK di lokasi penempatan, biaya hidup, dan kebijakan adjustment gaji yang berlaku di area operasional perusahaan.
- Standar Industri: PT Softex Indonesia merujuk pada standar gaji di industri consumer goods, sektor yang dikenal membayar premium dan kompetitif sesuai benchmark market salary.
- Supply dan Demand Talent: Kelangkaan talenta dengan keahlian spesifik di pasar kerja membuat perusahaan bersaing ketat, sehingga menawarkan salary premium untuk mendapatkan kandidat terbaik.
- Kondisi Ekonomi: Kebijakan kompensasi juga dipengaruhi oleh kondisi ekonomi makro seperti inflasi, pertumbuhan ekonomi, dan kinerja bisnis perusahaan secara keseluruhan.
Tips Negosiasi Gaji
- Riset Market Rate: Lakukan riset gaji di industri terkait menggunakan salary survey online untuk menentukan expected salary yang realistis dan sesuai dengan kualifikasi Anda.
- Timing yang Tepat: Pilih waktu yang tepat untuk negosiasi, idealnya setelah Anda menerima job offer resmi atau pada saat performance review tahunan di perusahaan.
- Komunikasi Profesional: Sampaikan ekspektasi gaji dengan profesional, berikan justifikasi berdasarkan skill dan market rate, serta tetap fleksibel dalam proses negosiasi.
Kesimpulan
PT Softex Indonesia secara konsisten membuka lowongan untuk posisi Staff Administrasi dan Junior Accountant. Untuk Staff Administrasi, Anda akan bertanggung jawab mengelola dokumen kantor dan koordinasi internal, sementara Junior Accountant menangani pencatatan keuangan harian. Gaji yang ditawarkan sangat kompetitif, berkisar antara Rp 5.000.000 hingga Rp 8.000.000 tergantung pada pengalaman Anda. Kandidat fresh graduate dipersilakan melamar dengan gaji di kisaran awal, namun terdapat ruang negosiasi yang luas bagi Anda yang telah berpengalaman. Benefit lengkap seperti BPJS Kesehatan dan Ketenagakerjaan, THR, serta bonus tahunan juga menjadi bagian dari paket kompensasi yang diberikan.
Jadikan langkah karir Anda lebih bermakna bersama PT Softex Indonesia. Segera kunjungi website kami dan ajukan lamaran Anda sekarang juga untuk bergabung dalam tim kami yang dinamis. Konsep ini dijelaskan lebih detail dalam Gaji PT Faber Castell Mm2100 Tunjangan dan Benefit Lengkap.
FAQ tentang PT Softex Indonesia
Posisi apa saja yang dibuka di PT Softex Indonesia?
Kami secara rutin membuka lowongan untuk posisi Staff Administrasi, Operator Produksi, hingga Management Trainee. Peran ini mencakup tugas utama seperti pendataan dokumen, pengawasan proses lini produksi, serta membantu operasional perusahaan untuk menunjang target bisnis yang lebih luas.
Berapa kisaran gaji yang ditawarkan untuk kandidat?
Gaji yang kami tawarkan sangat kompetitif dan transparan, dimulai dari Rp 4.500.000 hingga Rp 12.000.000 per bulan tergantung pada posisi dan tingkat pengalaman. Untuk fresh graduate tersedia paket awal yang menarik, sementara kandidat berpengalaman dapat melakukan negosiasi gaji sesuai dengan kompetensi yang dimiliki.
Apa saja benefit yang didapatkan jika bergabung?
Setiap karyawan berhak mendapatkan perlindungan lengkap berupa BPJS Kesehatan dan Ketenagakerjaan, serta fasilitas THR (Tunjangan Hari Raya) dan bonus tahunan berdasarkan pencapaian kinerja perusahaan. Benefit ini dirancang untuk menjamin kesejahteraan dan memberikan motivasi tambahan bagi seluruh tim.
