Gaji PT Trijaya Union: Tunjangan, Benefit, dan Struktur – Mencari karir yang tepat di PT Trijaya Union kini semakin mudah melalui platform kami yang menghubungkan Anda langsung dengan peluang terbaik. Kami menyediakan akses ke berbagai posisi yang sedang dibuka, mulai dari staf lapangan hingga admin support. Untuk posisi Staff Administrasi, Anda akan bertanggung jawab mengelola data dan dokumen perusahaan dengan gaji mulai dari Rp 4.500.000 hingga Rp 6.000.000. Bagi lulusan baru, tersedia paket gaji kompetitif sementara kandidat berpengalaman dapat melakukan negosiasi gaji yang lebih fleksibel. Kami memastikan setiap karyawan mendapat hak istimewa seperti BPJS Kesehatan dan Ketenagakerjaan, THR, serta bonus tahunan yang transparan. Jangan tunda lagi, segera kunjungi website kami dan lamar posisi impian Anda hari ini untuk memulai langkah karir bersama PT Trijaya Union.
Profil PT Trijaya Union
PT Trijaya Union adalah perusahaan swasta nasional yang bergerak di bidang distribusi FMCG dan retail modern dengan jaringan luas di seluruh Indonesia. Kami membuka lowongan untuk posisi Staff Administrasi dan Sales Executive.
Informasi Perusahaan
- Nama Perusahaan: PT Trijaya Union
- Tahun Berdiri: 1998
- Jumlah Karyawan: 1.200 karyawan
- Bidang Usaha: Distribusi barang konsumen dan ritel
- Kantor Pusat: Jakarta Selatan
Jenjang Karir di PT Trijaya Union
Kami mengedepankan promosi dari dalam dengan sistem penilaian kompetensi tahunan untuk mendukung pertumbuhan karir Anda.
Struktur Jabatan
- Entry Level: Fresh graduate, training 3-6 bulan
- Junior Level: Pengalaman 1-3 tahun
- Senior Level: Pengalaman 3-5 tahun, kelola tim
- Manager Level: Pengalaman 5+ tahun, strategic planning
- Executive Level: Pengalaman 10+ tahun, C-level
Sistem Kompensasi dan Benefit
Kami menawarkan paket kompensasi kompetitif yang transparan dan adil sesuai dengan standar industri serta performa individu.
Komponen Gaji
- Gaji Pokok: Sesuai UMK/UMP dan level jabatan
- Tunjangan Jabatan: 20-50% dari gaji pokok
- Tunjangan Transport: Rp 500rb – 2jt atau mobil dinas
- Tunjangan Makan: Rp 30rb – 50rb per hari
Fasilitas Karyawan
Setiap karyawan berhak mendapatkan fasilitas kesehatan lengkap dan program work life balance untuk menunjang kinerja optimal.
Kesehatan dan Asuransi
- BPJS Kesehatan: Kelas 1 untuk karyawan dan keluarga
- Asuransi Swasta: Cover hingga Rp 100 juta
- Medical Check Up: Tahunan di RS rekanan
Work Life Balance
- Cuti Tahunan: 12-15 hari per tahun
- Flexible Working: WFH 2 hari/minggu
- Jam Kerja Fleksibel: Flexi time 7-10 pagi
Daftar Gaji PT Trijaya Union
Estimasi gaji berbagai posisi di PT Trijaya Union tahun 2025:
| No | Posisi | Rentang Gaji |
|---|---|---|
| 1 | Vice President | 70juta – 150juta |
| 2 | Director | 50juta – 100juta |
| 3 | General Manager | 35juta – 60juta |
| 4 | Deputy General Manager | 30juta – 50juta |
| 5 | Senior Manager | 25juta – 40juta |
| 6 | IT Manager | 20juta – 35juta |
| 7 | Finance Manager | 18juta – 30juta |
| 8 | R&D Manager | 18juta – 32juta |
| 9 | Manager | 18juta – 30juta |
| 10 | Operations Manager | 16juta – 28juta |
| 11 | Legal Manager | 16juta – 28juta |
| 12 | Deputy Manager | 15juta – 25juta |
| 13 | Product Manager | 15juta – 28juta |
| 14 | Production Manager | 15juta – 26juta |
| 15 | Accounting Manager | 15juta – 25juta |
| 16 | Internal Audit Manager | 15juta – 26juta |
| 17 | HR Manager | 15juta – 25juta |
| 18 | Senior Software Engineer | 15juta – 30juta |
| 19 | Procurement Manager | 14juta – 24juta |
| 20 | Public Relations Manager | 14juta – 24juta |
| 21 | Quality Control Manager | 13juta – 22juta |
| 22 | Brand Manager | 13juta – 24juta |
| 23 | Assistant Manager | 12juta – 20juta |
| 24 | DevOps Engineer | 12juta – 22juta |
| 25 | Project Manager | 12juta – 24juta |
| 26 | Digital Marketing Manager | 12juta – 22juta |
| 27 | Mechanical Engineer | 10juta – 19juta |
| 28 | Database Administrator | 10juta – 18juta |
| 29 | Customer Service Manager | 10juta – 18juta |
| 30 | Risk Management Officer | 10juta – 18juta |
| 31 | Electrical Engineer | 10juta – 19juta |
| 32 | R&D Engineer | 10juta – 20juta |
| 33 | Admin Manager | 10juta – 17juta |
| 34 | Software Engineer | 10juta – 20juta |
| 35 | Warehouse Manager | 10juta – 18juta |
| 36 | Business Development | 10juta – 20juta |
| 37 | Compliance Officer | 9juta – 16juta |
| 38 | Network Engineer | 9juta – 16juta |
| 39 | Business Analyst | 9juta – 17juta |
| 40 | Treasury Officer | 9juta – 15juta |
| 41 | Account Manager | 9juta – 17juta |
| 42 | Civil Engineer | 9juta – 17juta |
| 43 | System Administrator | 8juta – 15juta |
| 44 | Procurement Supervisor | 8juta – 14juta |
| 45 | Security Manager | 8juta – 14juta |
| 46 | Sales Supervisor | 8juta – 15juta |
| 47 | Supervisor | 8juta – 15juta |
| 48 | Senior Accountant | 8juta – 12juta |
| 49 | HR Supervisor | 8juta – 14juta |
| 50 | Legal Officer | 8juta – 15juta |
| 51 | Data Analyst | 8juta – 15juta |
| 52 | UI/UX Designer | 8juta – 16juta |
| 53 | Marketing Supervisor | 8juta – 14juta |
| 54 | Tax Officer | 8juta – 14juta |
| 55 | Quality Control Supervisor | 7juta – 13juta |
| 56 | Maintenance Supervisor | 7juta – 11juta |
| 57 | Coordinator | 7juta – 13juta |
| 58 | Production Supervisor | 7juta – 12juta |
| 59 | QA Engineer | 7juta – 14juta |
| 60 | Finance Analyst | 7juta – 13juta |
| 61 | Public Relations Officer | 7juta – 13juta |
| 62 | Customer Service Supervisor | 7juta – 10juta |
| 63 | Team Leader | 7juta – 12juta |
| 64 | Technician Supervisor | 7juta – 12juta |
| 65 | Logistics Coordinator | 7juta – 12juta |
| 66 | Senior Staff | 6juta – 10juta |
| 67 | Purchasing Officer | 6juta – 10juta |
| 68 | Payroll Officer | 6juta – 11juta |
| 69 | HR Specialist | 6juta – 11juta |
| 70 | Junior Software Engineer | 6juta – 12juta |
| 71 | Accountant | 6juta – 10juta |
| 72 | Junior Auditor | 6juta – 10juta |
| 73 | Warehouse Supervisor | 6juta – 9juta |
| 74 | Training Coordinator | 6juta – 10juta |
| 75 | Legal Staff | 6juta – 11juta |
| 76 | SEO Specialist | 6juta – 12juta |
| 77 | Admin Supervisor | 6juta – 9juta |
| 78 | Sales Executive | 5juta – 12juta |
| 79 | Operator Produksi Senior | 4,5juta – 6,5juta |
| 80 | Security Supervisor | 5juta – 7juta |
| 81 | Junior Staff | 4,5juta – 7juta |
| 82 | Driver Supervisor | 5juta – 8juta |
| 83 | Quality Control Inspector | 4,5juta – 7juta |
| 84 | Content Creator | 5juta – 11juta |
| 85 | Recruitment Officer | 5juta – 9juta |
| 86 | Procurement Staff | 5juta – 8juta |
| 87 | Junior Accountant | 5juta – 8juta |
| 88 | Marketing Staff | 5juta – 9juta |
| 89 | Staff | 5juta – 8juta |
| 90 | Admin Staff | 3,5juta – 5juta |
| 91 | Secretary | 4juta – 7juta |
| 92 | Driver | 3,5juta – 5juta |
| 93 | Receptionist | 3,5juta – 5juta |
| 94 | Operator Produksi | 3,5juta – 5juta |
| 95 | Technician | 4juta – 7juta |
| 96 | Call Center Agent | 3,5juta – 5,5juta |
| 97 | Warehouse Staff | 3,5juta – 5juta |
| 98 | Logistics Staff | 4juta – 7juta |
| 99 | Fresh Graduate | 4juta – 5,5juta |
| 100 | Customer Service | 3,8juta – 6juta |
| 101 | Maintenance Staff | 4juta – 6juta |
| 102 | Security Guard | 3juta – 4,5juta |
Data estimasi dapat berubah.
Tips Melamar Kerja di PT Trijaya Union
Melamar pekerjaan di perusahaan besar seperti PT Trijaya Union membutuhkan persiapan matang agar Anda unggul dalam persaingan. Sebagai platform penyedia lowongan kerja terpercaya, kami menyediakan informasi lengkap untuk membantu kandidat memahami alur rekrutmen dan memaksimalkan peluang diterima.
Persiapan Dokumen Lamaran
- CV/Resume: Buat CV dengan format ATS-friendly agar lolos filter sistem, cantumkan pencapaian berbasis angka, dan susun dengan struktur rapi untuk memudahkan HRD membaca.
- Surat Lamaran: Tulis cover letter yang personal dengan menyebutkan hasil riset Anda tentang perusahaan, lalu sampaikan value spesifik yang bisa Anda kontribusikan untuk PT Trijaya Union.
- Portfolio: Siapkan portfolio karya terbaik untuk posisi kreatif atau teknis, lengkapi dengan penjelasan konteks proyek dan hasil konkret yang telah dicapai.
- Dokumen Pendukung: Lengkapi dokumen seperti ijazah, transkrip nilai, sertifikat kompetensi, dan surat referensi dalam format digital yang diminta sistem rekrutmen.
Tahapan Proses Seleksi
- Aplikasi Online: Isi formulir lamaran online dengan teliti, unggah dokumen sesuai format yang ditentukan, dan pastikan semua data valid untuk lolos screening awal.
- Tes Tertulis: Persiapkan diri menghadapi psikotes, tes kemampuan teknis, bahasa Inggris, dan tes lainnya dengan latihan rutin untuk meningkatkan skor dan kepercayaan diri.
- Interview HR: Hadapi wawancara HRD dengan menerapkan metode STAR untuk menjawab pertanyaan behavioral, serta tunjukkan kesesuaian budaya kerja dengan perusahaan.
- Interview User: Kuasai wawancara dengan user atau atasan langsung dengan memahami teknis pekerjaan, siapkan solusi case study, dan demontrasikan problem solving skill.
- Medical Check Up: Jaga kesehatan sebelum MCU, lakukan puasa jika diperlukan untuk tes darah, dan bawa dokumen medis pendukung jika memiliki kondisi kesehatan khusus.
Faktor yang Mempengaruhi Besaran Gaji
Memahami faktor-faktor penentu gaji sangat penting untuk negosiasi yang sukses dan perencanaan karir jangka panjang Anda di PT Trijaya Union maupun perusahaan lainnya.
Faktor Internal Kandidat
- Tingkat Pendidikan: Tingkat pendidikan D3, S1, atau S2 mempengaruhi starting salary, dengan perbedaan persentase gaji signifikan antar level pendidikan yang dicapai.
- Pengalaman Kerja: Setiap tahun pengalaman kerja menambah nilai gaji, dengan perbedaan signifikan antara kandidat dari startup versus korporat multinasional.
- Keahlian dan Sertifikasi: Keahlian khusus dan sertifikasi profesional internasional meningkatkan value kandidat secara signifikan sesuai demand pasar kerja.
- Track Record Performance: Prestasi kerja sebelumnya dengan pencapaian terukur dan portofolio kesuksesan berpengaruh besar terhadap penawaran gaji.
Faktor Eksternal Pasar
- Lokasi Penempatan Kerja: Perbedaan UMK antar daerah dan cost of living mempengaruhi adjustment gaji berdasarkan lokasi penempatan kerja Anda.
- Standar Industri: Standar gaji berbeda antar industri, dengan sektor tertentu membayar premium dan market salary benchmark yang kompetitif.
- Supply dan Demand Talent: Kelangkaan talent di bidang spesifik meningkatkan kompetisi perusahaan mendapatkan kandidat berpotensi.
- Kondisi Ekonomi: Inflasi, pertumbuhan ekonomi, dan kondisi bisnis perusahaan mempengaruhi kebijakan kompensasi dan benefit yang ditawarkan.
Tips Negosiasi Gaji
- Riset Market Rate: Lakukan riset gaji di industri menggunakan salary survey untuk menentukan expected salary realistis dan kompetitif di pasar kerja.
- Timing yang Tepat: Manfaatkan waktu yang tepat untuk negosiasi gaji, seperti setelah menerima job offer resmi atau saat performance review tahunan.
- Komunikasi Profesional: Sampaikan ekspektasi gaji dengan profesional, siapkan justifikasi data, dan tetap fleksibel dalam proses negosiasi.
Kesimpulan
PT Trijaya Union secara konsisten membuka lowongan untuk peran vital seperti staf administrasi dan marketing, dengan gambaran tugas yang jelas mulai dari pengelolaan data hingga pengembangan klien. Perusahaan ini menawarkan kisaran gaji menarik, mulai dari Rp 5 juta untuk fresh graduate hingga Rp 12 juta bagi kandidat berpengalaman yang dapat bernegosiasi. Benefit komprehensif seperti BPJS Kesehatan dan Ketenagakerjaan, THR, serta bonus tahunan dihadirkan untuk menunjang kesejahteraan karyawan secara menyeluruh.
Jika Anda merasa memenuhi kualifikasi dan tertarik dengan penawaran ini, jangan ragu untuk segera melamar melalui website kami. Langkah ini adalah awal untuk bergabung dengan tim yang dinamis dan berprestasi. Untuk pemahaman yang lebih mendalam, lihat Gaji PT Java Food Industry Struktur dan Tunjangan Lengkap.
FAQ tentang PT Trijaya Union
Posisi apa saja yang sedang dibuka di PT Trijaya Union?
PT Trijaya Union saat ini membuka lowongan untuk posisi Staff Administrasi, Customer Service, dan Marketing Executive. Posisi ini sangat cocok bagi Anda yang memiliki semangat tinggi dalam pelayanan dan administrasi untuk bergabung dalam tim kami yang profesional.
Berapa kisaran gaji yang ditawarkan untuk kandidat?
Kami menawarkan gaji kompetitif dengan rentang Rp 5.000.000 – Rp 8.000.000 tergantung pada posisi dan pengalaman kerja Anda. Untuk fresh graduate, kami menyediakan paket awal yang menarik, sementara kandidat berpengalaman dapat melakukan negosiasi gaji sesuai dengan kemampuan yang dimiliki.
Apa saja benefit yang didapatkan jika bergabung?
Setiap karyawan berhak mendapatkan fasilitas BPJS Kesehatan dan Ketenagakerjaan yang lengkap, serta menikmati THR (Tunjangan Hari Raya) dan bonus tahunan berdasarkan pencapaian kinerja perusahaan. Kami memastikan setiap anggota tim mendapatkan dukungan kesejahteraan yang optimal untuk menunjang karir mereka.
