Gaji PT Tunggal Mahakarya Dewata: Tunjangan dan Benefit – Mencari peluang karir di perusahaan berkembang seperti PT Tunggal Mahakarya Dewata kini semakin mudah melalui platform kami yang menghubungkan Anda langsung dengan lowongan terbaru. Kami membuka posisi Staff Administrasi dan Marketing dengan deskripsi pekerjaan yang jelas, mulai dari pengelolaan data hingga strategi promosi. Untuk posisi ini, kami menawarkan gaji kompetitif berkisar Rp 4.500.000 hingga Rp 6.000.000 per bulan, dengan penyesuaian untuk kandidat berpengalaman dan potensi negosiasi yang terbuka. Kami juga menyediakan fasilitas lengkap termasuk BPJS Kesehatan dan Ketenagakerjaan, bonus tahunan, serta THR yang berlaku untuk memastikan kesejahteraan karyawan.
Bergabunglah sekarang untuk mengamankan posisi Anda di PT Tunggal Mahakarya Dewata. Proses pendaftaran mudah dan transparan melalui website kami, di mana Anda bisa melihat detail kualifikasi dan mengirimkan lamaran langsung. Jangan lewatkan kesempatan membangun karir stabil dengan benefit yang menjamin masa depan Anda.
Profil PT Tunggal Mahakarya Dewata
PT Tunggal Mahakarya Dewata adalah perusahaan yang bergerak di bidang pengolahan hasil laut dengan skala ekspor. Saat ini kami membuka lowongan untuk posisi Staff Administrasi yang akan mendukung operasional kantor pusat.
Informasi Perusahaan
- Nama Perusahaan: PT Tunggal Mahakarya Dewata
- Tahun Berdiri: 2015
- Jumlah Karyawan: 250 karyawan
- Bidang Usaha: Pengolahan dan Ekspor Ikan
- Kantor Pusat: Jakarta Selatan
Jenjang Karir di PT Tunggal Mahakarya Dewata
Kami menawarkan jenjang karir jelas dengan pelatihan intensif untuk mendukung pengembangan profesional karyawan.
Struktur Jabatan
- Entry Level: Fresh graduate, training 3-6 bulan
- Junior Level: Pengalaman 1-3 tahun
- Senior Level: Pengalaman 3-5 tahun, kelola tim
- Manager Level: Pengalaman 5+ tahun, strategic planning
- Executive Level: Pengalaman 10+ tahun, C-level
Sistem Kompensasi dan Benefit
Kami menyediakan kompensasi kompetitif dengan gaji pokok di atas UMR ditambah tunjangan performa.
Komponen Gaji
- Gaji Pokok: Sesuai UMK/UMP dan level jabatan
- Tunjangan Jabatan: 20-50% dari gaji pokok
- Tunjangan Transport: Rp 500rb – 2jt atau mobil dinas
- Tunjangan Makan: Rp 30rb – 50rb per hari
Fasilitas Karyawan
Benefit lengkap termasuk asuransi kesehatan dan kebijakan kerja fleksibel untuk kenyamanan karyawan.
Kesehatan dan Asuransi
- BPJS Kesehatan: Kelas 1 untuk karyawan dan keluarga
- Asuransi Swasta: Cover hingga Rp 100 juta
- Medical Check Up: Tahunan di RS rekanan
Work Life Balance
- Cuti Tahunan: 12-15 hari per tahun
- Flexible Working: WFH 2 hari/minggu
- Jam Kerja Fleksibel: Flexi time 7-10 pagi
Daftar Gaji PT Tunggal Mahakarya Dewata
Estimasi gaji berbagai posisi di PT Tunggal Mahakarya Dewata tahun 2025:
| No | Posisi | Rentang Gaji |
|---|---|---|
| 1 | Vice President | 70juta – 150juta |
| 2 | Senior Director | 60juta – 120juta |
| 3 | Director | 50juta – 100juta |
| 4 | General Manager | 35juta – 60juta |
| 5 | Deputy General Manager | 30juta – 50juta |
| 6 | Senior Manager | 25juta – 40juta |
| 7 | IT Manager | 20juta – 35juta |
| 8 | R&D Manager | 18juta – 32juta |
| 9 | Manager | 18juta – 30juta |
| 10 | Finance Manager | 18juta – 30juta |
| 11 | Operations Manager | 16juta – 28juta |
| 12 | Legal Manager | 16juta – 28juta |
| 13 | Product Manager | 15juta – 28juta |
| 14 | HR Manager | 15juta – 25juta |
| 15 | Internal Audit Manager | 15juta – 26juta |
| 16 | Production Manager | 15juta – 26juta |
| 17 | Marketing Manager | 15juta – 28juta |
| 18 | Deputy Manager | 15juta – 25juta |
| 19 | Accounting Manager | 15juta – 25juta |
| 20 | Public Relations Manager | 14juta – 24juta |
| 21 | Procurement Manager | 14juta – 24juta |
| 22 | Brand Manager | 13juta – 24juta |
| 23 | Quality Control Manager | 13juta – 22juta |
| 24 | Sales Manager | 12juta – 25juta |
| 25 | Digital Marketing Manager | 12juta – 22juta |
| 26 | DevOps Engineer | 12juta – 22juta |
| 27 | Project Manager | 12juta – 24juta |
| 28 | Assistant Manager | 12juta – 20juta |
| 29 | Chemical Engineer | 11juta – 20juta |
| 30 | Customer Service Manager | 10juta – 18juta |
| 31 | Business Development | 10juta – 20juta |
| 32 | Software Engineer | 10juta – 20juta |
| 33 | R&D Engineer | 10juta – 20juta |
| 34 | Admin Manager | 10juta – 17juta |
| 35 | Database Administrator | 10juta – 18juta |
| 36 | Internal Auditor | 10juta – 18juta |
| 37 | Risk Management Officer | 10juta – 18juta |
| 38 | Electrical Engineer | 10juta – 19juta |
| 39 | Senior Supervisor | 10juta – 18juta |
| 40 | Warehouse Manager | 10juta – 18juta |
| 41 | Mechanical Engineer | 10juta – 19juta |
| 42 | Network Engineer | 9juta – 16juta |
| 43 | Civil Engineer | 9juta – 17juta |
| 44 | Business Analyst | 9juta – 17juta |
| 45 | Treasury Officer | 9juta – 15juta |
| 46 | Compliance Officer | 9juta – 16juta |
| 47 | Account Manager | 9juta – 17juta |
| 48 | Sales Supervisor | 8juta – 15juta |
| 49 | HR Supervisor | 8juta – 14juta |
| 50 | Marketing Supervisor | 8juta – 14juta |
| 51 | Supervisor | 8juta – 15juta |
| 52 | Senior Accountant | 8juta – 12juta |
| 53 | Security Manager | 8juta – 14juta |
| 54 | Procurement Supervisor | 8juta – 14juta |
| 55 | Legal Officer | 8juta – 15juta |
| 56 | UI/UX Designer | 8juta – 16juta |
| 57 | Data Analyst | 8juta – 15juta |
| 58 | Tax Officer | 8juta – 14juta |
| 59 | System Administrator | 8juta – 15juta |
| 60 | Production Supervisor | 7juta – 12juta |
| 61 | Finance Analyst | 7juta – 13juta |
| 62 | Technician Supervisor | 7juta – 12juta |
| 63 | Team Leader | 7juta – 12juta |
| 64 | Public Relations Officer | 7juta – 13juta |
| 65 | Coordinator | 7juta – 13juta |
| 66 | Customer Service Supervisor | 7juta – 10juta |
| 67 | Logistics Coordinator | 7juta – 12juta |
| 68 | Quality Control Supervisor | 7juta – 13juta |
| 69 | QA Engineer | 7juta – 14juta |
| 70 | Warehouse Supervisor | 6juta – 9juta |
| 71 | SEO Specialist | 6juta – 12juta |
| 72 | Senior Staff | 6juta – 10juta |
| 73 | Training Coordinator | 6juta – 10juta |
| 74 | Purchasing Officer | 6juta – 10juta |
| 75 | Payroll Officer | 6juta – 11juta |
| 76 | Accountant | 6juta – 10juta |
| 77 | Junior Software Engineer | 6juta – 12juta |
| 78 | Junior Auditor | 6juta – 10juta |
| 79 | Admin Supervisor | 6juta – 9juta |
| 80 | Legal Staff | 6juta – 11juta |
| 81 | Graphic Designer | 5juta – 10juta |
| 82 | Recruitment Officer | 5juta – 9juta |
| 83 | Staff | 5juta – 8juta |
| 84 | Quality Control Inspector | 4,5juta – 7juta |
| 85 | Sales Executive | 5juta – 12juta |
| 86 | Procurement Staff | 5juta – 8juta |
| 87 | Operator Produksi Senior | 4,5juta – 6,5juta |
| 88 | Junior Accountant | 5juta – 8juta |
| 89 | Content Creator | 5juta – 11juta |
| 90 | Driver Supervisor | 5juta – 8juta |
| 91 | Marketing Staff | 5juta – 9juta |
| 92 | Call Center Agent | 3,5juta – 5,5juta |
| 93 | Admin Staff | 3,5juta – 5juta |
| 94 | Secretary | 4juta – 7juta |
| 95 | Maintenance Staff | 4juta – 6juta |
| 96 | Driver | 3,5juta – 5juta |
| 97 | Logistics Staff | 4juta – 7juta |
| 98 | Receptionist | 3,5juta – 5juta |
| 99 | Customer Service | 3,8juta – 6juta |
| 100 | Technician | 4juta – 7juta |
| 101 | Junior Staff | 4,5juta – 7juta |
| 102 | Fresh Graduate | 4juta – 5,5juta |
| 103 | Security Guard | 3juta – 4,5juta |
| 104 | Operator Produksi | 3,5juta – 5juta |
| 105 | Warehouse Staff | 3,5juta – 5juta |
Data estimasi dapat berubah.
Tips Melamar Kerja di PT Tunggal Mahakarya Dewata
Persaingan masuk ke perusahaan besar seperti PT Tunggal Mahakarya Dewata cukup ketat, sehingga persiapan matang adalah kunci utama untuk lolos seleksi. Kami sebagai platform penyedia lowongan kerja terpercaya menyediakan informasi lengkap agar Anda bisa mempersiapkan diri dengan baik sebelum mengirimkan aplikasi.
Persiapan Dokumen Lamaran
- CV/Resume: Buat CV yang menarik perhatian HRD dengan format ATS-friendly agar lolos screening sistem, cantumkan pencapaian di perusahaan sebelumnya menggunakan angka, dan pastikan struktur rapi.
- Surat Lamaran: Tulis surat lamaran yang personal dan menunjukkan antusiasme tinggi dengan menyebutkan hasil riset mendalam Anda tentang PT Tunggal Mahakarya Dewata.
- Portfolio: Siapkan portfolio karya terbaik untuk posisi kreatif atau teknis, lengkapi dengan penjelasan konteks masalah dan bagaimana solusi Anda memberikan hasil nyata.
- Dokumen Pendukung: Pastikan kelengkapan dokumen seperti ijazah, transkrip nilai, sertifikat pelatihan, dan surat referensi kerja sudah discan jelas sesuai format yang diminta.
Tahapan Proses Seleksi
- Aplikasi Online: Isi formulir lamaran online dengan teliti dan jujur, upload semua dokumen sesuai ketentuan format file untuk memastikan Anda lolos dari tahap screening awal.
- Tes Tertulis: Bersiaplah menghadapi berbagai tes seperti psikotes, tes kemampuan bidang, dan tes bahasa Inggris dengan banyak berlatih soal sebelum hari H tes.
- Interview HR: Saat interview HRD, gunakan metode STAR untuk menjawab pertanyaan behavioral dan tunjukkan bahwa karakter Anda sesuai dengan budaya kerja perusahaan.
- Interview User: Pahami teknis pekerjaan mendalam karena user akan menguji problem solving skill Anda, seringkali dilengkapi dengan pengerjaan case study langsung.
- Medical Check Up: Jaga kondisi tubuh sebelum MCU, lakukan puasa jika diperlukan untuk tes darah, dan bawa dokumen medis pendukung jika memiliki kondisi kesehatan khusus.
Faktor yang Mempengaruhi Besaran Gaji
Memahami faktor-faktor yang menentukan besaran gaji sangat penting untuk perencanaan karir jangka panjang dan strategi negosiasi Anda. Berikut adalah insight yang kami kumpulkan untuk membantu Anda mendapatkan kompensasi yang kompetitif di pasar kerja.
Faktor Internal Kandidat
- Tingkat Pendidikan: Umumnya lulusan S2 mendapatkan starting salary 20-30% lebih tinggi dibanding S1, sementara D3 memiliki range tersendiri tergantung level entry posisi.
- Pengalaman Kerja: Setiap tahun pengalaman berharga, di mana kandidat dengan 5 tahun pengalaman di korporat biasanya meminta gaji 40-60% lebih tinggi dari fresh graduate.
- Keahlian dan Sertifikasi: Sertifikasi profesional internasional seperti PMP, CFA, atau AWS Certified Solutions Architect bisa menaikkan nilai gaji hingga 20% di atas market rate.
- Track Record Performance: Prestasi kerja terukur dengan angka, seperti meningkatkan revenue 30% atau memimpin proyek besar, menjadi justifikasi kuat untuk menaikkan penawaran gaji.
Faktor Eksternal Pasar
- Lokasi Penempatan Kerja: Gaji di Jakarta biasanya 15-25% lebih tinggi dibanding kota lain untuk menutupi cost of living, meskipun UMK setempat menjadi patokan dasar minimum.
- Standar Industri: Sektor seperti technology, fintech, dan FMCG cenderung membayar premium hingga 30% di atas rata-rata industri tradisional untuk menarik talent terbaik.
- Supply dan Demand Talent: Kelangkaan talent di bidang spesifik seperti data scientist atau AI engineer membuat perusahaan bersaing memberikan salary premium signifikan.
- Kondisi Ekonomi: Pertumbuhan ekonomi dan inflasi mempengaruhi kebijakan kenaikan gaji tahunan, di mana perusahaan biasanya menyesuaikan budget kompensasi secara berkala.
Tips Negosiasi Gaji
- Riset Market Rate: Lakukan riset gaji menggunakan situs salary survey atau tanya rekan industri untuk menentukan expected salary yang realistis dan kompetitif.
- Timing yang Tepat: Waktu terbaik negosiasi adalah setelah menerima written job offer atau saat performance review tahunan, bukan di awal interview.
- Komunikasi Profesional: Sampaikan ekspektasi gaji dengan profesional, berikan justifikasi data, dan tetap fleksibel membahas paket kompensasi secara keseluruhan.
Lamar Pekerjaan Sekarang di Kami
Kami adalah platform penyedia lowongan kerja terbaik yang menghubungkan Anda langsung dengan PT Tunggal Mahakarya Dewata dan perusahaan ternama lainnya. Jangan menunggu lebih lama lagi, kunjungi website kami sekarang untuk melihat posisi yang sedang dibuka dan kirimkan lamaran terbaik Anda melalui sistem aplikasi online kami yang mudah dan cepat.
Kesimpulan
PT Tunggal Mahakarya Dewata secara aktif membuka lowongan untuk posisi Staff Admin dan Marketing dengan tugas utama mengelola data, melayani pelanggan, serta mencapai target penjualan. Untuk mendukung kinerja terbaik, tersedia kisaran gaji Rp 4.500.000 – Rp 7.000.000 yang transparan, disertai benefit BPJS Kesehatan & Ketenagakerjaan, THR, dan bonus tahunan menarik sesuai prestasi.
Jadikan langkah karir Anda lebih berarti bersama PT Tunggal Mahakarya Dewata. Segera kirimkan lamaran terbaikmu melalui website ini sekarang dan raih kesempatan bergabung untuk masa depan yang lebih cerah! Topik serupa juga dibahas dalam Gaji PT Faber Castell Mm2100 Tunjangan dan Benefit Lengkap.
FAQ tentang PT Tunggal Mahakarya Dewata
Posisi apa saja yang dibuka di PT Tunggal Mahakarya Dewata?
Kami secara rutin membuka lowongan untuk berbagai posisi seperti Staff Administrasi, Customer Service, hingga Marketing yang bertugas melayani pelanggan dan mendukung operasional perusahaan secara efektif.
Berapa kisaran gaji yang ditawarkan untuk kandidat?
Gaji yang kami tawarkan sangat kompetitif, berkisar antara Rp 4.500.000 – Rp 8.000.000 tergantung posisi dan pengalaman, ditambah THR, bonus tahunan, serta jaminan BPJS Kesehatan dan Ketenagakerjaan.
Bagaimana cara melamar kerja di sini?
Anda dapat melamar langsung melalui website resmi kami dengan mengirimkan CV terbaru dan portofolio. Pastikan Anda memilih posisi yang sesuai dan mengisi data diri secara lengkap agar tim HRD dapat segera memproses aplikasi Anda.
