Gaji PT Waresix Indonesia: Struktur dan Tunjangan Lengkap – Mencari karir dan gaji terbaik di PT Waresix Indonesia kini semakin mudah melalui platform kami. Kami menyediakan informasi lowongan kerja terpercaya untuk membantu Anda menemukan peran ideal, mulai dari analis data hingga logistik, dengan deskripsi tugas yang jelas agar Anda siap menghadapi tantangan industri yang dinamis dan kompetitif. Untuk transparansi finansial, posisi entry-level umumnya ditawarkan dengan kisaran gaji Rp 6-9 juta per bulan, sementara kandidat berpengalaman dapat bernegosiasi hingga Rp 15 juta, disertai benefit seperti BPJS Kesehatan dan Ketenagakerjaan, THR, serta bonus tahunan yang kompetitif. Segera kirimkan lamaran Anda melalui website kami untuk memulai langkah awal karir Anda di Waresix.
Profil PT Waresix Indonesia
PT Waresix adalah perusahaan logistik dan pengiriman barang terkemuka di Indonesia yang menghubungkan jutaan pelanggan dengan solusi rantai pasokan digital. Saat ini kami membuka lowongan untuk staf operasional gudang.
Informasi Perusahaan
- Nama Perusahaan: PT Waresix Indonesia
- Tahun Berdiri: 2017
- Jumlah Karyawan: 2.500+ karyawan
- Bidang Usaha: Logistik digital dan supply chain
- Kantor Pusat: Jakarta Selatan
Jenjang Karir di PT Waresix Indonesia
Waresix memberikan kesempatan berkembang luas melalui program mentoring dan rotasi divisi untuk mempersiapkan karyawan menjadi pemimpin masa depan.
Struktur Jabatan
- Entry Level: Fresh graduate, training 3-6 bulan
- Junior Level: Pengalaman 1-3 tahun
- Senior Level: Pengalaman 3-5 tahun, kelola tim
- Manager Level: Pengalaman 5+ tahun, strategic planning
- Executive Level: Pengalaman 10+ tahun, C-level
Sistem Kompensasi dan Benefit
Kami menawarkan paket kompensasi kompetitif yang mencerminkan nilai kontribusi Anda, dengan transparansi penuh sejak proses rekrutmen.
Komponen Gaji
- Gaji Pokok: Sesuai UMK/UMP dan level jabatan
- Tunjangan Jabatan: 20-50% dari gaji pokok
- Tunjangan Transport: Rp 500rb – 2jt atau mobil dinas
- Tunjangan Makan: Rp 30rb – 50rb per hari
Fasilitas Karyawan
Waresix mendukung kesehatan dan keseimbangan hidup karyawan melalui asuransi komprehensif dan kebijakan kerja fleksibel yang modern.
Kesehatan dan Asuransi
- BPJS Kesehatan: Kelas 1 untuk karyawan dan keluarga
- Asuransi Swasta: Cover hingga Rp 100 juta
- Medical Check Up: Tahunan di RS rekanan
Work Life Balance
- Cuti Tahunan: 12-15 hari per tahun
- Flexible Working: WFH 2 hari/minggu
- Jam Kerja Fleksibel: Flexi time 7-10 pagi
Daftar Gaji PT Waresix Indonesia
Estimasi gaji berbagai posisi di PT Waresix Indonesia tahun 2025:
| No | Posisi | Rentang Gaji |
|---|---|---|
| 1 | Senior Director | 60juta – 120juta |
| 2 | Director | 50juta – 100juta |
| 3 | Senior Manager | 25juta – 40juta |
| 4 | IT Manager | 20juta – 35juta |
| 5 | Manager | 18juta – 30juta |
| 6 | Finance Manager | 18juta – 30juta |
| 7 | Operations Manager | 16juta – 28juta |
| 8 | Legal Manager | 16juta – 28juta |
| 9 | Internal Audit Manager | 15juta – 26juta |
| 10 | Accounting Manager | 15juta – 25juta |
| 11 | Production Manager | 15juta – 26juta |
| 12 | Product Manager | 15juta – 28juta |
| 13 | HR Manager | 15juta – 25juta |
| 14 | Marketing Manager | 15juta – 28juta |
| 15 | Senior Software Engineer | 15juta – 30juta |
| 16 | Public Relations Manager | 14juta – 24juta |
| 17 | Procurement Manager | 14juta – 24juta |
| 18 | Quality Control Manager | 13juta – 22juta |
| 19 | Brand Manager | 13juta – 24juta |
| 20 | DevOps Engineer | 12juta – 22juta |
| 21 | Sales Manager | 12juta – 25juta |
| 22 | Digital Marketing Manager | 12juta – 22juta |
| 23 | Assistant Manager | 12juta – 20juta |
| 24 | Project Manager | 12juta – 24juta |
| 25 | Chemical Engineer | 11juta – 20juta |
| 26 | Software Engineer | 10juta – 20juta |
| 27 | Senior Supervisor | 10juta – 18juta |
| 28 | Mechanical Engineer | 10juta – 19juta |
| 29 | Electrical Engineer | 10juta – 19juta |
| 30 | Database Administrator | 10juta – 18juta |
| 31 | Warehouse Manager | 10juta – 18juta |
| 32 | R&D Engineer | 10juta – 20juta |
| 33 | Internal Auditor | 10juta – 18juta |
| 34 | Risk Management Officer | 10juta – 18juta |
| 35 | Civil Engineer | 9juta – 17juta |
| 36 | Treasury Officer | 9juta – 15juta |
| 37 | Compliance Officer | 9juta – 16juta |
| 38 | Business Analyst | 9juta – 17juta |
| 39 | Account Manager | 9juta – 17juta |
| 40 | Network Engineer | 9juta – 16juta |
| 41 | System Administrator | 8juta – 15juta |
| 42 | Procurement Supervisor | 8juta – 14juta |
| 43 | Tax Officer | 8juta – 14juta |
| 44 | UI/UX Designer | 8juta – 16juta |
| 45 | Data Analyst | 8juta – 15juta |
| 46 | Sales Supervisor | 8juta – 15juta |
| 47 | HR Supervisor | 8juta – 14juta |
| 48 | Marketing Supervisor | 8juta – 14juta |
| 49 | Senior Accountant | 8juta – 12juta |
| 50 | Security Manager | 8juta – 14juta |
| 51 | Supervisor | 8juta – 15juta |
| 52 | Legal Officer | 8juta – 15juta |
| 53 | Logistics Coordinator | 7juta – 12juta |
| 54 | Technician Supervisor | 7juta – 12juta |
| 55 | Maintenance Supervisor | 7juta – 11juta |
| 56 | Quality Control Supervisor | 7juta – 13juta |
| 57 | Finance Analyst | 7juta – 13juta |
| 58 | Team Leader | 7juta – 12juta |
| 59 | Customer Service Supervisor | 7juta – 10juta |
| 60 | Production Supervisor | 7juta – 12juta |
| 61 | Coordinator | 7juta – 13juta |
| 62 | SEO Specialist | 6juta – 12juta |
| 63 | Junior Software Engineer | 6juta – 12juta |
| 64 | Warehouse Supervisor | 6juta – 9juta |
| 65 | Legal Staff | 6juta – 11juta |
| 66 | Accountant | 6juta – 10juta |
| 67 | Senior Staff | 6juta – 10juta |
| 68 | Training Coordinator | 6juta – 10juta |
| 69 | Payroll Officer | 6juta – 11juta |
| 70 | Junior Auditor | 6juta – 10juta |
| 71 | Purchasing Officer | 6juta – 10juta |
| 72 | Security Supervisor | 5juta – 7juta |
| 73 | Recruitment Officer | 5juta – 9juta |
| 74 | Marketing Staff | 5juta – 9juta |
| 75 | Quality Control Inspector | 4,5juta – 7juta |
| 76 | Sales Executive | 5juta – 12juta |
| 77 | Graphic Designer | 5juta – 10juta |
| 78 | Social Media Specialist | 5juta – 10juta |
| 79 | Junior Accountant | 5juta – 8juta |
| 80 | Content Creator | 5juta – 11juta |
| 81 | Procurement Staff | 5juta – 8juta |
| 82 | Staff | 5juta – 8juta |
| 83 | Warehouse Staff | 3,5juta – 5juta |
| 84 | Maintenance Staff | 4juta – 6juta |
| 85 | Logistics Staff | 4juta – 7juta |
| 86 | Operator Produksi Senior | 4,5juta – 6,5juta |
| 87 | Customer Service | 3,8juta – 6juta |
| 88 | Operator Produksi | 3,5juta – 5juta |
| 89 | Receptionist | 3,5juta – 5juta |
| 90 | Secretary | 4juta – 7juta |
| 91 | Admin Staff | 3,5juta – 5juta |
| 92 | Technician | 4juta – 7juta |
| 93 | Security Guard | 3juta – 4,5juta |
| 94 | Call Center Agent | 3,5juta – 5,5juta |
Data estimasi dapat berubah.
Tentu, ini adalah konten lengkap dan SEO-friendly mengenai tips karir di PT Waresix Indonesia, yang disusun sesuai dengan gaya penulisan dan aturan konten yang Anda tentukan.
Tips Melamar Kerja di PT Waresix Indonesia
Bergabung dengan perusahaan teknologi logistik terkemuka seperti PT Waresix Indonesia memerlukan persiapan matang karena tingginya animo pelamar. Memahami proses dan mempersiapkan diri dengan baik adalah kunci untuk bisa lolos seleksi dan bergabung dengan tim mereka yang dinamis.
Persiapan Dokumen Lamaran
- CV/Resume: Buat CV yang menarik perhatian HRD dengan format ATS-friendly, cantumkan pencapaian terukur menggunakan angka, dan susun dengan struktur rapi agar mudah dibaca.
- Surat Lamaran: Tulis surat lamaran yang personal, tunjukkan Anda telah melakukan riset tentang Waresix, dan jelaskan nilai spesifik yang bisa Anda berikan untuk perusahaan.
- Portfolio: Siapkan portfolio untuk posisi teknis atau kreatif, tampilkan proyek terbaik dengan penjelasan konteks tantangan dan hasil pencapaian yang Anda raih.
- Dokumen Pendukung: Lengkapi semua dokumen seperti ijazah, transkrip nilai, sertifikat kompetensi, dan surat referensi dalam format file yang diminta oleh sistem lamaran online.
Tahapan Proses Seleksi
- Aplikasi Online: Isi formulir lamaran dengan teliti dan benar, unggah dokumen sesuai format yang ditentukan untuk memastikan lolos dari sistem screening awal.
- Tes Tertulis: Bersiaplah menghadapi berbagai tes seperti psikotes, tes kemampuan bidang, dan tes bahasa Inggris dengan mempelajari jenis soal yang umum diberikan.
- Interview HR: Wawancara dengan HRD fokus pada pertanyaan behavioral, gunakan metode STAR untuk menjawab dan tunjukkan bahwa Anda cocok dengan budaya kerja perusahaan.
- Interview User: Persiapkan pemahaman teknis yang mendalam, siap menghadapi case study, dan demontrasikan kemampuan problem solving yang kuat saat wawancara dengan user.
- Medical Check Up: Jaga kesehatan dengan baik sebelum MCU, pastikan untuk puasa jika diperlukan tes darah, dan bawa dokumen medis jika memiliki kondisi kesehatan khusus.
Faktor yang Mempengaruhi Besaran Gaji
Memahami faktor-faktor yang memengaruhi besaran gaji sangat penting untuk negosiasi yang efektif dan perencanaan karir jangka panjang Anda di industri teknologi dan logistik yang kompetitif.
Faktor Internal Kandidat
- Tingkat Pendidikan: Tingkat pendidikan seperti D3, S1, atau S2 berpengaruh pada starting salary, di mana setiap level biasanya memiliki rentang gaji pasar yang berbeda.
- Pengalaman Kerja: Setiap tahun pengalaman kerja akan menambah nilai gaji, dengan perbedaan signifikan antara kandidat dengan pengalaman startup versus korporat.
- Keahlian dan Sertifikasi: Keahlian khusus dan sertifikasi profesional internasional dapat meningkatkan nilai gaji karena tingginya permintaan pasar untuk talenta dengan kompetensi langka.
- Track Record Performance: Prestasi kerja sebelumnya yang terukur dan portofolio kesuksesan akan menjadi pertimbangan kuat dalam penawaran gaji yang diberikan perusahaan.
Faktor Eksternal Pasar
- Lokasi Penempatan Kerja: Lokasi penempatan kerja memengaruhi gaji melalui perbedaan UMK, biaya hidup, dan adjustment gaji yang diberikan perusahaan untuk menyesuaikan dengan kondisi daerah.
- Standar Industri: Standar gaji berbeda tiap industri, sektor teknologi dan logistik seringkali membayar premium untuk mendapatkan talenta terbaik di atas benchmark market salary.
- Supply dan Demand Talent: Kelangkaan talent di bidang teknologi logistik membuat perusahaan bersaing ketat, yang berujung pada pemberian salary premium untuk kandidat yang tepat.
- Kondisi Ekonomi: Kondisi ekonomi makro seperti inflasi dan pertumbuhan ekonomi turut memengaruhi kebijakan kompensasi dan anggaran gaji yang disediakan perusahaan.
Tips Negosiasi Gaji
- Riset Market Rate: Lakukan riset gaji di industri menggunakan salary survey untuk menentukan expected salary yang realistis dan sesuai dengan kualifikasi yang Anda miliki.
- Timing yang Tepat: Pilih waktu yang tepat untuk negosiasi, idealnya setelah menerima job offer resmi atau saat performance review tahunan di perusahaan.
- Komunikasi Profesional: Sampaikan ekspektasi gaji dengan profesional, berikan justifikasi berdasarkan data, dan tetap fleksibel untuk mencapai kesepakatan terbaik.
Kesimpulan
PT Waresix Indonesia menawarkan prospek karir menarik di sektor logistik dengan gaji kompetitif. Untuk posisi operasional dan administrasi, kisaran gaji Rp 5-8 juta, sementara staf senior dan manajerial dapat mencapai Rp 15-25 juta. Kandidat fresh graduate mendapat peluang besar, sedangkan yang berpengalaman dapat menegosiasikan penawaran terbaik. Semua posisi dilengkapi manfaat standar seperti BPJS Kesehatan dan Ketenagakerjaan, THR, serta bonus tahunan untuk menjamin kesejahteraan karyawan.
Jika Anda siap bergabung dengan tim Waresix dan membangun karir di industri logistik yang dinamis, segera kirimkan lamaran Anda melalui website kami. Jangan lewatkan kesempatan untuk berkembang bersama perusahaan yang mendukung masa depan Anda. Untuk pemahaman yang lebih mendalam, lihat Gaji PT Faber Castell Mm2100 Tunjangan dan Benefit Lengkap.
FAQ tentang PT Waresix Indonesia
Posisi apa saja yang sedang dibuka di PT Waresix Indonesia?
PT Waresix Indonesia saat ini membuka lowongan untuk peran utama di bidang operasional logistik dan pengemudi truk. Posisi ini membutuhkan profesional yang siap mengelola distribusi barang secara efisien dan menjaga kualitas layanan kepada klien.
Berapa kisaran gaji yang ditawarkan untuk posisi tersebut?
Kisaran gaji yang ditawarkan adalah Rp 7.000.000 – Rp 12.000.000 per bulan, tergantung pada pengalaman dan posisi yang dilamar. Kandidat dengan pengalaman lebih dari 3 tahun memiliki peluang negosiasi gaji yang lebih tinggi, sementara untuk fresh graduate tersedia paket kompensasi yang kompetitif.
Apa saja benefit yang didapatkan jika bergabung dengan PT Waresix Indonesia?
Setiap karyawan berhak mendapatkan fasilitas BPJS Kesehatan dan Ketenagakerjaan yang lengkap sesuai regulasi pemerintah. Selain itu, terdapat Tunjangan Hari Raya (THR) dan bonus tahunan berdasarkan pencapaian kinerja perusahaan dan individu yang transparan.
