Lowongan Kerja Penjualan BEBEK CAROK di Batam – Kami membuka kesempatan bagi Anda yang tertarik bergabung dalam tim penjualan untuk produk BEBEK CAROK di Batam. Sebagai platform penyedia lowongan kerja dari berbagai perusahaan dan industri, kami menghadirkan peluang ini untuk mempertemukan talenta dengan kebutuhan rekrutmen yang ada. Bergabung dalam tim penjualan berarti Anda akan menjadi bagian dari bisnis kuliner yang sedang berkembang, dengan kesempatan untuk mengembangkan kemampuan komunikasi dan strategi pemasaran secara langsung di lapangan.

Posisi ini menawarkan paket kompensasi menarik dengan gaji pokok berkisar antara Rp 4.500.000 hingga Rp 7.000.000 per bulan, disesuaikan dengan pengalaman dan kemampuan yang dimiliki. Untuk fresh graduate, tersedia gaji awal di kisaran Rp 4.500.000, sementara kandidat berpengalaman dapat melakukan negosiasi gaji hingga batas atas yang disebutkan. Selain itu, Anda juga akan mendapatkan benefit standar seperti BPJS Kesehatan dan Ketenagakerjaan, Tunjangan Hari Raya (THR), serta bonus tahunan yang akan diberikan berdasarkan pencapaian kinerja tim secara keseluruhan.

Profil Perusahaan

Penjualan Bebek Carok merupakan pelaku usaha kuliner yang sedang berkembang pesat di Batam, Kepulauan Riau. Fokus pada penjualan daging bebek segar berkualitas tinggi, perusahaan ini telah membangun reputasi sebagai pemasok utama untuk restoran dan rumah makan di wilayah Batam sejak beroperasi. Dengan skala bisnis yang terus berkembang, Penjualan Bebek Carok berkomitmen menjaga standar kebersihan dan kesegaran bahan baku, serta menjalin kemitraan strategis dengan mitra peternakan lokal untuk memenuhi kebutuhan pasar yang kian meningkat.

Informasi Posisi

Posisi: Staf Penjualan (Sales)
Level: Junior/Entry Level
Departemen: Sales & Marketing
Lokasi: Batam, Kepulauan Riau
Tipe: Full Time
Gaji: Rp 3.500.000 – Rp 5.000.000 (tergantung pengalaman)

Kualifikasi

Pendidikan minimal SMA/SMK sederajat (D3/S1 semua jurusan dipersilakan melamar)
Pengalaman minimal 1 tahun di bidang sales/penjualan, terutama di industri makanan atau daging (fresh graduate dengan semangat tinggi dipersilakan)
Mampu mengoperasikan komputer (MS Office) dan aplikasi penjualan modern
Bisa berkomunikasi dengan baik dalam Bahasa Indonesia; mampu berbahasa Inggris atau Melayu menjadi nilai plus
Memiliki SIM C dan kendaraan pribadi (roda dua) untuk mobilitas kunjungan pelanggan
Jujur, disiplin, tangguh bekerja di lapangan, dan memiliki kemampuan negosiasi yang baik

Tanggung Jawab

Melakukan kunjungan ke calon pelanggan (restoran, catering, rumah makan) di area Batam untuk memasarkan produk bebek segar
Mencapai target penjualan bulanan yang telah ditetapkan manajemen
Mengelola hubungan baik dengan pelanggan existing dan memastikan kepuasan mereka terhadap kualitas produk
Berkoordinasi dengan tim logistik untuk memastikan pengiriman produk tepat waktu dan dalam kondisi prima
Melaporkan perkembangan penjualan dan feedback pelanggan ke sales manager secara berkala

Benefit dan Fasilitas

Gaji pokok kompetitif sesuai kisaran di atas, plus komisi penjualan menarik tanpa batas
Tunjangan Hari Raya (THR) sesuai regulasi ketenagakerjaan berlaku
BPJS Kesehatan dan Ketenagakerjaan (JHT & JK) dijamin penuh oleh perusahaan
Bonus tahunan berdasarkan pencapaian kinerja individu dan tim
Peluang pengembangan karir dan pelatihan penjualan intensif untuk meningkatkan skill profesional Anda

Cara Melamar

Dokumen yang Diperlukan:

CV terbaru dengan foto terkini
Surat lamaran kerja yang ditujukan ke HRD Penjualan Bebek Carok
Foto KTP dan SIM yang masih berlaku
Sertifikat pendukung (jika ada, seperti sertifikat pelatihan sales)

Proses Lamaran:

Kirimkan seluruh dokumen lamaran Anda melalui website lowongan kerja terpercaya ini dengan mengklik tombol “Lamar Sekarang”
Pastikan subjek email format: “Lamaran Sales Bebek Carok – [Nama Lengkap]”
Tim HRD akan melakukan seleksi administrasi dan wawancara, proses maksimal 1 minggu sejak penerimaan lamaran

Deadline: 31 Desember 2026

Tahapan Proses Rekrutmen Penjualan Bebek Carok

Proses rekrutmen di Penjualan Bebek Carok dirancang untuk memastikan kandidat terbaik bergabung:

📝 Seleksi Administrasi (3-5 hari) – Tim HR akan melakukan verifikasi kelengkapan dokumen dan CV yang Anda kirimkan.
💻 Tes Online (1-2 hari) – Anda akan mengikuti tes kemampuan dasar atau tes penjualan singkat secara online melalui link yang dikirimkan.
👥 Interview HR (30-45 menit) – Sesi wawancara untuk mengenal karakter, motivasi, dan kesesuaian nilai Anda dengan perusahaan.
🎯 Interview User (45-60 menit) – Wawancara dengan kepala divisi penjualan untuk mendalami kompetensi teknis dan pengalaman kerja Anda.
🏥 Medical Check-up – Pemeriksaan kesehatan standar untuk memastikan kondisi fisik Anda prima untuk bergabung.
📄 Offering & Negosiasi – Diskusi kontrak kerja, gaji, dan benefit yang disepakati bersama.

Tips Sukses Interview Batam di Penjualan Bebek Carok

📚 Persiapan Sebelum Interview

Riset Perusahaan: Pelajari produk bebek carok dan marketnya di Batam agar Anda bisa menyampaikan ide yang relevan.
Pahami Job Desc: Kuasai detail tugas penjualan agar Anda bisa menjawab dengan percaya diri saat ditanya teknis.
Siapkan Dokumen: Bawa CV, portofolio, dan dokumen pendukung lainnya dalam bentuk fisik maupun digital.
Mock Interview: Latihan wawancara dengan teman untuk melatih kelancaran menjawab pertanyaan umum.

💼 Saat Interview

Penampilan: Gunakan pakaian formal semi-casual yang rapi dan sopan untuk memberikan kesan profesional.
Tepat Waktu: Datang 15 menit lebih awal untuk menunjukkan kedisiplinan dan menghargai waktu pewawancara.
Body Language: Jaga kontak mata, duduk tegak, dan berikan senyum hangat agar komunikasi terasa lebih personal.
STAR Method: Gunakan metode Situasi, Tugas, Tindakan, Hasil saat menjawab pertanyaan behavioral untuk jawaban yang terstruktur.
Tanya Balik: Ajukan pertanyaan cerdas tentang tim atau target penjualan untuk menunjukkan ketertarikan serius.

✅ Setelah Interview

Follow-up Email: Kirim email terima kasih singkat dalam 24 jam untuk menjaga kesan positif.
Evaluasi Diri: Catat poin-poin penting dari wawancara untuk mempersiapkan tahap selanjutnya.
Persiapan Tahap Berikutnya: Tetap siapkan mental dan materi karena proses bisa berlanjut ke tahap tambahan.

❌ Kesalahan yang Harus Dihindari

Datang Terlambat: Keterlambatan bisa menunjukkan ketidakseriusan dan mengurangi nilai di mata pewawancara.
Tidak Riset Perusahaan: Jawaban yang umum tanpa pengetahuan spesifik tentang perusahaan terasa kurang meyakinkan.
Jawaban Negatif tentang Perusahaan Lama: Mengeluh tentang tempat kerja sebelumnya bisa menjadi red flag bagi rekruter.
Fokus Hanya ke Gaji: Terlalu menekankan nominal di awal bisa membuat Anda terlihat hanya mengejar uang.
Tidak Punya Pertanyaan: Tanpa pertanyaan, Anda terlihat pasif dan kurang antusias dengan posisi yang dilamar.

🌟 Faktor Penentu Keberhasilan

Kandidat yang berhasil di Penjualan Bebek Carok umumnya memiliki:

✅ Persiapan matang dan riset mendalam
✅ Komunikasi jelas dan percaya diri
✅ Antusiasme genuine terhadap posisi
✅ Portfolio/evidence prestasi yang kuat
✅ Cultural fit dengan nilai perusahaan

Kesimpulan

Posisi Penjualan BEBEK CAROK di Batam ini terbuka bagi Anda yang memiliki semangat tinggi dalam dunia pemasaran dan mampu bekerja secara target-oriented. Dengan kompensasi yang kompetitif dan paket benefit yang lengkap seperti BPJS, THR, dan bonus tahunan, peran ini menjanjikan pengembangan karir yang jelas di sektor kuliner yang terus berkembang. Kandidat diharapkan mampu menjalin hubungan baik dengan pelanggan, mencapai target penjualan, dan berkontribusi pada pertumbuhan bisnis.

Bagi Anda yang memenuhi kualifikasi dan tertarik untuk bergabung, silakan kirimkan lamaran lengkap Anda melalui website kami. Pastikan untuk menyertakan CV terbaru dan portofolio pendukung jika ada. HRD akan melakukan seleksi dan memanggil kandidat terpilih untuk tahap wawancara lebih lanjut. Pembahasan komprehensif tentang ini ada di Lowongan Kerja Field Collection PT Bank BRI di Batam. Kami menantang Anda untuk menjadi bagian dari tim penjualan yang dinamis dan berprestasi.

FAQ tentang Penjualan Bebek Carok, Batam

Apa saja kualifikasi yang dibutuhkan untuk posisi ini?

Kualifikasi yang dibutuhkan adalah pendidikan minimal SMA/SMK sederajat, memiliki pengalaman minimal 1 tahun di bidang penjualan (fresh graduate dipersilakan melamar), mampu berkomunikasi dengan baik, memiliki SIM C dan kendaraan pribadi, serta bersedia bekerja dengan target.

Bagaimana sistem kerja dan jam operasional untuk posisi penjualan ini?

Sistem kerja yang diterapkan adalah full time dengan jam kerja fleksibel mengikuti operasional bisnis, umumnya dimulai pukul 08.00 hingga 17.00 WIB. Namun, penyesuaian jam kerja dapat dilakukan tergantung pada target dan strategi pemasaran yang berlaku.

Apakah tersedia training atau orientasi bagi karyawan baru?

Ya, perusahaan menyediakan program training dan orientasi singkat selama 1-2 minggu untuk memastikan karyawan baru memahami produk, strategi penjualan, dan sistem yang berlaku. Training ini mencakup pengetahuan produk, teknik negosiasi, dan penggunaan tools pencatatan penjualan.

Bagaimana komposisi gaji dan insentif yang ditawarkan?

Kompensasi terdiri dari gaji pokok Rp 4.5-7 juta, bonus tahunan berdasarkan pencapaian, THR sesuai peraturan, serta insentif tambahan untuk melebihi target penjualan. Kandidat berpengalaman dapat bernegosiasi gaji di awal proses rekrutmen.

Apa saja dokumen yang harus disiapkan untuk melamar?

Dokumen yang diperlukan meliputi CV terbaru, fotokopi KTP, fotokopi ijazah dan transkrip nilai, surat pengalaman kerja (jika ada), SIM C, serta portofolio atau referensi kerja sebelumnya untuk memperkuat kandidat.