Lowongan Kerja Project Manager (Middle–Senior Level) PT Sentrasoft Digital Multisolusi di Bekasi

Lowongan Kerja Project Manager (Middle–Senior Level) PT Sentrasoft Digital Multisolusi di Bekasi – Kami dari portal rekrutmen kami, yang menyediakan berbagai lowongan kerja dari perusahaan dan industri terpercaya, kini membuka kesempatan bagi Anda untuk bergabung sebagai Project Manager (Middle–Senior Level) di PT Sentrasoft Digital Multisolusi, yang beroperasi di Bekasi. Perusahaan ini dikenal sebagai penyedia solusi digital yang inovatif, memberikan Anda lingkungan kerja yang dinamis untuk mengembangkan karier di sektor teknologi yang terus berkembang.

Posisi ini bertanggung jawab untuk memimpin dan mengoordinasikan proyek-proyek teknologi dari awal hingga akhir, memastikan pengiriman solusi yang tepat waktu dan sesuai target bisnis. Untuk mendukung komitmen kami terhadap kandidat terbaik, PT Sentrasoft Digital Multisolusi menawarkan gaji kompetitif dengan kisaran Rp 12.000.000 hingga Rp 20.000.000 per bulan, bergantung pada pengalaman dan negosiasi, disertai benefit seperti BPJS Kesehatan dan Ketenagakerjaan, THR, serta bonus tahunan yang menarik.

Profil Perusahaan

PT Sentrasoft Digital Multisolusi merupakan perusahaan teknologi berbasis di Bekasi yang berfokus pada pengembangan solusi digital inovatif untuk berbagai industri sejak tahun 2015. Dikenal dengan reputasi yang solid dalam transformasi digital, perusahaan ini telah berhasil melayani ratusan klien korporasi dan pemerintahan di seluruh Indonesia. Dengan tim yang terdiri dari profesional muda dan berpengalaman, PT Sentrasoft terus berkembang pesat dan membuka kesempatan bergabung melalui lowongan kerja terbaru untuk mendukung ekspansi bisnis dan proyek strategis mereka di kota Bekasi.

Informasi Posisi

  • Posisi: Project Manager (Middle–Senior Level)
  • Level: Senior
  • Departemen: Project Management Office (PMO)
  • Lokasi: Bekasi, Jawa Barat
  • Tipe: Full Time
  • Gaji: Rp 15.000.000 – Rp 25.000.000 (tergantung pengalaman)

Kualifikasi

  • Pendidikan minimal S1 semua jurusan (diutamakan Teknik Informatika, Sistem Informasi, atau Manajemen)
  • Pengalaman minimal 3-5 tahun di posisi yang sama, khususnya di industri IT atau konsultasi digital
  • Menguasai metodologi Agile, Scrum, atau Waterfall serta tools manajemen proyek (Jira, Trello, atau MS Project)
  • Mampu berkomunikasi dalam bahasa Inggris aktif (lisan dan tulisan) untuk mendukung koordinasi dengan klien
  • Memiliki sertifikasi PMP, CSM, atau Prince2 akan menjadi nilai tambah
  • Memiliki leadership yang kuat, kemampuan problem solving, dan manajemen waktu yang baik

Tanggung Jawab

  • Merencanakan scope proyek, timeline, dan alokasi sumber daya untuk memastikan pengiriman proyek tepat waktu
  • Mengkoordinasikan tim internal dan stakeholder untuk mencapai target KPI yang telah ditetapkan
  • Memantau kemajuan proyek secara real-time, mengidentifikasi risiko, dan memberikan solusi proaktif
  • Berinteraksi intensif dengan klien untuk memahami kebutuhan dan memberikan update progress berkala
  • Membuat laporan proyek (status report) mingguan dan bulanan untuk dievaluasi manajemen

Benefit dan Fasilitas

  • Gaji pokok kompetitif sesuai standar industri dengan insentif performa proyek
  • Tunjangan Hari Raya (THR) dan bonus tahunan berdasarkan pencapaian target perusahaan
  • Jaminan kesehatan BPJS Kesehatan dan Ketenagakerjaan yang lengkap
  • Fasilitas transportasi dan makan selama jam kerja di area Bekasi
  • Akses pengembangan karir melalui pelatihan profesional dan sertifikasi

Cara Melamar

Dokumen yang Diperlukan:

  • CV terbaru yang mencantumkan pengalaman proyek relevan
  • Surat lamaran (Cover Letter)
  • Portfolio atau daftar proyek yang pernah dihandle
  • Sertifikat pendukung (PMP, Scrum, dll)

Proses Lamaran:

  1. Pastikan kamu sudah memenuhi kualifikasi dan siap bekerja di lokasi Bekasi
  2. Kirimkan seluruh dokumen melalui fitur “Lamar Sekarang” di website ini
  3. Tim HRD PT Sentrasoft Digital Multisolusi akan melakukan seleksi dan menghubungi kandidat terpilih untuk tahap wawancara

Deadline: 31 Desember 2026

Tahapan Proses Rekrutmen Project Manager (Middle–Senior Level) PT Sentrasoft Digital Multisolusi

Proses rekrutmen di Project Manager (Middle–Senior Level) PT Sentrasoft Digital Multisolusi dirancang untuk memastikan kandidat terbaik bergabung:

  1. 📝 Seleksi Administrasi (3-5 hari) – Tim HR akan meninjau CV dan portofolio Anda untuk memastikan kesesuaian kualifikasi awal.
  2. 💻 Tes Online (1-2 hari) – Anda akan mengikuti tes kemampuan dasar atau studi kasus singkat untuk mengukur kompetensi teknis dan logika.
  3. 👥 Interview HR (30-45 menit) – Sesi wawancara untuk mengenal karakter, motivasi, dan diskusi mengenai profil serta benefit yang diinginkan.
  4. 🎯 Interview User (45-60 menit) – Wawancara mendalam dengan divisi terkait untuk membahas pengalaman proyek dan teknis penyelesaian masalah.
  5. 🏥 Medical Check-up – Pemeriksaan kesehatan standar untuk memastikan kondisi fisik prima sebelum bergabung.
  6. 📄 Offering & Negosiasi – Tahap final diskusi kontrak kerja, gaji, dan benefit untuk kesepakatan bersama.

Tips Sukses Interview Bekasi di Project Manager (Middle–Senior Level) PT Sentrasoft Digital Multisolusi

📚 Persiapan Sebelum Interview

  • Riset Perusahaan: Pelajari profil PT Sentrasoft Digital Multisolusi dan proyek yang pernah mereka tangani agar Anda bisa menyambungkan pengalaman Anda.
  • Pahami Job Desc: Identifikasi poin-poin kunci dalam deskripsi pekerjaan untuk mempersiapkan contoh kasus yang relevan.
  • Siapkan Dokumen: Bawa portofolio proyek, sertifikat, dan dokumen pendukung lainnya dalam bentuk fisik maupun digital.
  • Mock Interview: Latihan wawancara dengan teman atau mentor untuk melatih kelancaran menjawab pertanyaan teknis dan behavioral.

💼 Saat Interview

  • Penampilan: Gunakan pakaian formal semi-resmi yang rapi dan sopan untuk menunjukkan kesan profesional.
  • Tepat Waktu: Datang 15 menit lebih awal untuk menyesuaikan diri dan menunjukkan kedisiplinan.
  • Body Language: Jaga kontak mata, duduk tegak, dan gunakan gesture tangan yang mendukung saat berbicara.
  • STAR Method: Gunakan metode Situation, Task, Action, Result saat menjawab pertanyaan behavioral untuk struktur jawaban yang kuat.
  • Tanya Balik: Siapkan pertanyaan kritis tentang tim, tantangan proyek, atau budaya kerja untuk menunjukkan ketertarikan serius.

✅ Setelah Interview

  • Follow-up Email: Kirim email terima kasih singkat dalam 24 jam untuk mengingatkan kembali minat Anda pada posisi tersebut.
  • Evaluasi Diri: Catat pertanyaan yang sulit dan jawaban Anda untuk mempersiapkan diri di tahap selanjutnya.
  • Persiapan Tahap Berikutnya: Jika lolos, pelajari kembali detail proyek yang mungkin dibahas lebih dalam pada interview user.

❌ Kesalahan yang Harus Dihindari

  • Datang Terlambat: Keterlambatan kecil bisa menunjukkan kurangnya profesionalisme dan mengurangi nilai di mata recruiter.
  • Tidak Riset Perusahaan: Menjawab dengan generik tanpa menyebut detail perusahaan akan membuat Anda terlihat tidak siap.
  • Jawaban Negatif tentang Perusahaan Lama: Hindari mengeluh atau berkata buruk tentang mantan bos atau perusahaan sebelumnya.
  • Fokus Hanya ke Gaji: Terlalu menekankan nominal gaji di awal bisa dianggap kurang fokus pada kontribusi.
  • Tidak Punya Pertanyaan: Mengatakan “tidak ada pertanyaan” seringkali diartikan sebagai ketidakpedulian terhadap peran.

🌟 Faktor Penentu Keberhasilan

Kandidat yang berhasil di Project Manager (Middle–Senior Level) PT Sentrasoft Digital Multisolusi umumnya memiliki:

  • ✅ Persiapan matang dan riset mendalam
  • ✅ Komunikasi jelas dan percaya diri
  • ✅ Antusiasme genuine terhadap posisi
  • ✅ Portfolio/evidence prestasi yang kuat
  • ✅ Cultural fit dengan nilai perusahaan

Kesimpulan

Lowongan Project Manager (Middle–Senior Level) di PT Sentrasoft Digital Multisolusi, Bekasi, ini adalah peluang ideal bagi profesional yang ingin berkontribusi pada proyek-proyek digital berdampak tinggi. Dengan gaji yang transparan dan komprehensif, termasuk kisaran Rp 12-20 juta per bulan, ditambah fasilitas BPJS, THR, dan bonus tahunan, posisi ini menjanjikan stabilitas dan pertumbuhan karier yang berarti di industri teknologi.

Untuk melamar, kirimkan CV dan surat lamaran Anda melalui website rekrutmen kami. Tim HRD PT Sentrasoft Digital Multisolusi akan meninjau aplikasi Anda dan menghubungi kandidat yang memenuhi syarat untuk proses selanjutnya. Jangan lewatkan kesempatan ini—ajukan lamaran Anda sekarang untuk memulai langkah karier Anda. Untuk pemahaman yang lebih mendalam, lihat Lowongan Kerja Field Collection PT Bank BRI di Batam.

FAQ tentang Project Manager (Middle–Senior Level) PT Sentrasoft Digital Multisolusi, Bekasi

Apa saja tanggung jawab utama sebagai Project Manager di PT Sentrasoft Digital Multisolusi?

Tanggung jawab utama termasuk merencanakan jadwal proyek, mengalokasikan sumber daya, mengelola risiko, dan berkoordinasi dengan tim pengembang dan klien untuk memastikan proyek selesai tepat waktu dan sesuai spesifikasi. Di level middle–senior, Anda juga akan terlibat dalam strategi jangka panjang dan mentoring tim junior.

Berapa kisaran gaji yang ditawarkan untuk posisi ini?

Gaji yang ditawarkan adalah Rp 12.000.000 hingga Rp 20.000.000 per bulan, disesuaikan dengan pengalaman kerja, keahlian teknis, dan hasil negosiasi. Untuk kandidat dengan pengalaman 3-5 tahun, kisaran awalnya lebih dekat ke batas bawah, sementara yang berpengalaman di atas 5 tahun berpeluang mendapatkan penawaran lebih tinggi.

Apa benefit tambahan selain gaji?

Benefit yang disediakan mencakup BPJS Kesehatan dan Ketenagakerjaan untuk perlindungan dasar, Tunjangan Hari Raya (THR) sesuai regulasi, serta bonus tahunan berdasarkan pencapaian kinerja perusahaan dan individu. Ini dirancang untuk mendukung kesejahteraan finansial dan motivasi karyawan.

Apa syarat pengalaman minimal untuk melamar?

Untuk level middle–senior, minimal 3-5 tahun pengalaman dalam manajemen proyek, terutama di bidang IT atau solusi digital. Pengalaman memimpin tim lintas fungsi dan pengetahuan tentang metodologi Agile atau Scrum akan menjadi nilai tambah, meskipun kandidat potensial dengan pengalaman lebih sedikit tetap dipertimbangkan jika memiliki portofolio kuat.

Bagaimana proses seleksi dan lokasi kerjanya?

Proses seleksi dimulai dengan peninjauan aplikasi, diikuti wawancara HRD dan teknis, serta mungkin tes kasus proyek. Lokasi kerja berada di Bekasi, dengan kemungkinan fleksibilitas hybrid untuk bagian tertentu. Kandidat terpilih akan dihubungi dalam 1-2 minggu setelah pengiriman lamaran.