Lowongan Kerja Sales Manager Westin Hotels & Resorts di Batam – Kami secara resmi membuka lowongan untuk posisi Sales Manager di Westin Hotels & Resorts, Batam. Sebagai bagian dari jaringan hotel premium Marriott International, Westin menawarkan lingkungan kerja kelas dunia yang mendorong pertumbuhan karier Anda. Peran ini sangat penting dalam mengembangkan bisnis hotel dengan membangun hubungan jangka panjang bersama klien korporat dan mengejar target pendapatan. Kami mengundang profesional yang enerjik untuk bergabung dalam tim pemenang yang berfokus pada layanan prima.

Posisi ini memberikan kesempatan untuk menambah portofolio Anda di industri perhotelan Batam yang sedang berkembang pesat. Untuk mendukung kinerja terbaik, tersedia paket kompensasi menarik dengan gaji pokok berkisar antara Rp 15 juta hingga Rp 20 juta per bulan, disesuaikan dengan tingkat pengalaman Anda. Kandidat dengan track record kuat berhak melakukan negosiasi gaji lebih lanjut. Selain itu, manfaat seperti BPJS Kesehatan dan Ketenagakerjaan, bonus tahunan berdasarkan pencapaian target, serta Tunjangan Hari Raya (THR) tersedia secara natural untuk mendukung stabilitas finansial Anda.

Profil Perusahaan

Westin Hotels & Resorts adalah bagian dari Marriott International, sebuah jaringan hotel mewah global dengan sejarah panjang sejak 1930-an yang dikenal dengan filosofi “Wellness” yang ikonik. Dengan ribuan properti di seluruh dunia, Westin berkomitmen memberikan pengalaman menginap yang memulihkan energi bagi para tamu. Di Indonesia, Westin telah hadir di kota-kota besar dan kini memperluas jangkauan dengan membuka cabang strategis di Batam untuk melayani pasar bisnis dan wisatawan premium yang berkembang pesat.

Informasi Posisi

Posisi: Sales Manager
Level: Manager
Departemen: Sales & Marketing
Lokasi: Batam, Kepulauan Riau
Tipe: Full Time
Gaji: IDR 15.000.000 – 22.000.000 (tergantung pengalaman)

Kualifikasi

Pendidikan minimal S1 dari segala jurusan, lebih disukai dari bidang Perhotelan atau Pemasaran.
Pengalaman minimal 3-5 tahun di posisi yang sama di industri perhotelan, khususnya di bagian Sales (Corporate/MICE).
Mampu mengoperasikan Microsoft Office (Excel, PowerPoint) dan sistem PMS (Property Management System).
Berbahasa Inggris aktif baik lisan maupun tulisan, mengingat tamu Westin yang beragam.
Miliki jaringan (network) luas di Batam khususnya di sektor korporasi dan travel agent.
Memiliki kemampuan negosiasi, presentasi, dan analisis data yang kuat.

Tanggung Jawab

Mengembangkan strategi penjualan untuk mencapai target pendapatan hotel dari segmen corporate dan MICE.
Melakukan kunjungan klien, presentasi penawaran, dan menutup transaksi bisnis yang menguntungkan.
Mengelola hubungan jangka panjang dengan klien korporat utama dan travel agent.
Kolaborasi erat dengan tim Revenue Management, Marketing, dan Front Office untuk memaksimalkan okupansi.
Menyusun laporan penjualan mingguan dan bulanan untuk analisis kinerja dan strategi selanjutnya.

Benefit dan Fasilitas

Gaji pokok kompetitif sesuai standar industri perhotelan bintang 5.
Tunjangan Hari Raya (THR) sesuai regulasi pemerintah.
Bonus tahunan (Annual Bonus) berdasarkan pencapaian target penjualan.
Asuransi Kesehatan (BPJS Ketenagakerjaan dan Kesehatan) serta asuransi jiwa.
Fasilitas makan gratis (staff meal) dan diskon khusus untuk menginap di hotel Westin & Marriott Worldwide.

Cara Melamar

Dokumen yang Diperlukan:

CV terbaru (maksimal 2 halaman)
Surat lamaran (Cover Letter)
Portofolio pencapaian penjualan (jika ada)
Sertifikat pendukung pelatihan atau penghargaan

Proses Lamaran:

Silakan kirimkan lamaran lengkap Anda melalui website penyedia lowongan kerja ini.
Pastikan subjek email mencantumkan: “Lamaran Sales Manager – [Nama Anda]”.
Tim HRD Westin Batam akan melakukan proses seleksi administrasi dan wawancara. Topik serupa juga dibahas dalam Lowongan Kerja Housekeeping FIT HUB di Batam.

Deadline: 31 Desember 2026

Tahapan Proses Rekrutmen Sales Manager Westin Hotels & Resorts

Proses rekrutmen di Sales Manager Westin Hotels & Resorts dirancang untuk memastikan kandidat terbaik bergabung:

📝 Seleksi Administrasi (3-5 hari) – Tim HR akan melakukan peninjauan awal terhadap CV dan portofolio yang Anda kirimkan.
💻 Tes Online (1-2 hari) – Anda akan mendapatkan undangan untuk menyelesaikan tes kompetensi atau psikotes secara digital.
👥 Interview HR (30-45 menit) – Sesi wawancara untuk mengenal lebih dekat profil Anda dan memastikan kesesuaian budaya kerja.
🎯 Interview User (45-60 menit) – Diskusi mendalam dengan manajer langsung mengenai kompetensi teknis dan strategi penjualan.
🏥 Medical Check-up – Proses pemeriksaan kesehatan untuk memastikan kondisi fisik Anda prima.
📄 Offering & Negosiasi – Pembahasan penawaran kerja resmi termasuk gaji dan benefit yang sesuai.

Tips Sukses Interview Batam di Sales Manager Westin Hotels & Resorts

📚 Persiapan Sebelum Interview

Riset Perusahaan: Pelajari sejarah Westin dan tren industri perhotelan terkini di Batam.
Pahami Job Desc: Kuasai detail tanggung jawab Sales Manager untuk menunjukkan kesiapan Anda.
Siapkan Dokumen: Bawa portofolio penjualan dan sertifikat pendukung dalam bentuk fisik maupun digital.
Mock Interview: Latihan wawancara dengan teman untuk melatih kelancaran menjawab.

💼 Saat Interview

Penampilan: Gunakan dress code formal profesional yang mencerminkan standar industri perhotelan.
Tepat Waktu: Datang 15 menit lebih awal untuk menunjukkan kedisiplinan.
Body Language: Jaga kontak mata dan postur tubuh agar terlihat percaya diri.
STAR Method: Gunakan metode Situation, Task, Action, Result saat menjawab behavioral questions.
Tanya Balik: Ajukan pertanyaan strategis tentang target pasar dan tim penjualan.

✅ Setelah Interview

Follow-up Email: Kirim email terima kasih dalam 24 jam untuk menjaga kesan profesional.
Evaluasi Diri: Catat poin-poin penting dari wawancara untuk persiapan tahap selanjutnya.
Persiapan Tahap Berikutnya: Siapkan data pendukung jika diminta presentasi atau study kasus.

❌ Kesalahan yang Harus Dihindari

Datang Terlambat: Keterlambatan kecil dapat mengurangi kesan profesional secara signifikan.
Tidak Riset Perusahaan: Kurangnya pengetahuan tentang Westin menunjukkan ketidakseriusan.
Jawaban Negatif tentang Perusahaan Lama: Hindari mengeluh tentang pengalaman kerja sebelumnya.
Fokus Hanya ke Gaji: Terlalu menekankan nominal gaji di awal terkesan kurang profesional.
Tidak Punya Pertanyaan: Ketidakhadiran pertanyaan menunjukkan kurangnya minat dan persiapan.

🌟 Faktor Penentu Keberhasilan

Kandidat yang berhasil di Sales Manager Westin Hotels & Resorts umumnya memiliki:

✅ Persiapan matang dan riset mendalam
✅ Komunikasi jelas dan percaya diri
✅ Antusiasme genuine terhadap posisi
✅ Portfolio/evidence prestasi yang kuat
✅ Cultural fit dengan nilai perusahaan

Kesimpulan

Lowongan ini merupakan peluang emas bagi Anda yang ingin meniti karier di jaringan hotel internasional. Posisi Sales Manager di Westin Batam menuntut kemampuan negosiasi yang tajam dan keahlian dalam membangun jaringan bisnis. Kami menjamin lingkungan kerja yang mendukung dengan manfaat komprehensif, termasuk gaji kompetitif dan bonus performa yang signifikan bagi pencapaian terbaik.

Jika Anda merasa memenuhi kualifikasi dan tertarik dengan tantangan ini, jangan menunda lagi. Segera kirimkan surat lamaran dan CV terbaru Anda melalui website kami. Tim HRD Westin Hotels & Resorts akan melakukan penyeleksian ketat untuk menemukan kandidat terbaik. Untuk pemahaman yang lebih mendalam, lihat Lowongan Kerja Field Collection PT Bank BRI di Batam. Pastikan data diri Anda lengkap dan siap dihubungi untuk proses wawancara selanjutnya.

FAQ tentang Sales Manager Westin Hotels & Resorts, Batam

Berapa kisaran gaji yang ditawarkan untuk posisi ini?

Kisaran gaji yang ditawarkan adalah Rp 15 juta hingga Rp 20 juta per bulan, tergantung pada pengalaman dan kualifikasi kandidat. Kandidat senior dengan pencapaian sales yang terbukti dapat melakukan negosiasi gaji lebih lanjut.

Apakah tersedia benefit tambahan selain gaji pokok?

Ya, tersedia paket benefit lengkap yang mencakup BPJS Kesehatan dan Ketenagakerjaan, bonus tahunan yang dihitung berdasarkan pencapaian target penjualan, serta Tunjangan Hari Raya (THR) sesuai dengan peraturan yang berlaku.

Bagaimana sistem rekrutmen yang berlaku?

Proses rekrutmen dilakukan secara online melalui website kami. Calon kandidat diharapkan mengirimkan lamaran lengkap untuk diseleksi oleh tim HRD. Hanya kandidat terpilih yang akan dihubungi untuk tahap wawancara.

Apakah lulusan baru (fresh graduate) boleh melamar?

Prioritas utama diberikan pada kandidat yang memiliki pengalaman relevan di bidang sales perhotelan. Namun, fresh graduate dengan latar belakang pendidikan kuat dan semangat kerja tinggi dipersilakan untuk melamar, meskipun penawaran gaji akan disesuaikan di level entry.

Dokumen apa saja yang perlu disiapkan saat melamar?

Calon kandidat sebaiknya menyiapkan CV terbaru, portofolio pencapaian sales (jika ada), dan dokumen pendukung lainnya. Pastikan data kontak yang dicantumkan aktif agar mudah dihubungi oleh tim HRD.