Lowongan Kerja Secretary To CEO PT Rasa Jiwa Indonesia di Bekasi

Lowongan Kerja Secretary To CEO PT Rasa Jiwa Indonesia di Bekasi – Kami secara resmi membuka lowongan kerja untuk posisi Secretary to CEO di PT Rasa Jiwa Indonesia, yang berlokasi di Bekasi. Sebagai penyedia informasi lowongan kerja dari berbagai perusahaan dan industri terpercaya, kami hadir untuk menghubungkan Anda dengan kesempatan karier terbaik. Posisi ini menjadi bagian penting dalam mendukung kelancaran operasional dan strategi perusahaan, dengan memberikan dukungan administratif dan organisasi langsung kepada pimpinan tertinggi. Bekerja di PT Rasa Jiwa Indonesia menawarkan lingkungan kerja yang dinamis dan peluang untuk berkembang bersama perusahaan yang terus tumbuh.

Sebagai Secretary to CEO, Anda akan memegang peranan krusial dalam mengelola jadwal, menyusun laporan, dan memastikan setiap agenda eksekutif berjalan tepat waktu. Peran ini sangat ideal bagi individu yang memiliki ketelitian tinggi, kemampuan komunikasi yang kuat, dan inisiatif dalam menyelesaikan masalah. Perusahaan memberikan paket kompensasi yang kompetitif dengan kisaran gaji Rp 8.000.000 hingga Rp 12.000.000 per bulan, disesuaikan dengan pengalaman dan kemampuan kandidat. Untuk fresh graduate, tersedia kisaran gaji awal yang menarik, sementara kandidat berpengalaman memiliki ruang untuk negosiasi lebih lanjut. Selain gaji pokok, Anda juga akan mendapatkan fasilitas BPJS Kesehatan dan Ketenagakerjaan, Tunjangan Hari Raya (THR), serta bonus tahunan yang kompetitif sebagai bentuk apresiasi perusahaan atas kontribusi Anda.

Profil Perusahaan

PT Rasa Jiwa Indonesia adalah perusahaan consumer goods terkemuka di Bekasi yang telah beroperasi sejak tahun 2015, dikenal dengan inovasi produk makanan dan minuman premium yang merajai pasar nasional. Dengan pertumbuhan bisnis yang agresif dan jaringan distribusi yang luas, perusahaan ini telah melayani jutaan konsumen dan meraih penghargaan Indonesia Best Brand Award 2024, menjadikannya salah satu pemain utama industri FMCG dengan kantor pusat strategis di kawasan industri Bekasi yang modern.

Informasi Posisi

  • Posisi: Secretary to CEO
  • Level: Senior
  • Departemen: C-Level Support
  • Lokasi: Bekasi, Jawa Barat
  • Tipe: Full Time
  • Gaji: IDR 8.000.000 – 12.000.000 per bulan

Kualifikasi

  • Pendidikan minimal D3/S1 semua jurusan, lebih disukai sekretaris atau manajemen
  • Pengalaman minimal 3 tahun sebagai secretary to director/CEO di perusahaan manufaktur atau FMCG
  • Mampu mengoperasikan MS Office (Word, Excel, PowerPoint) tingkat lanjut dan tools meeting online
  • Berbahasa Inggris aktif (lisan dan tulisan) sebagai syarat utama komunikasi dengan stakeholder internasional
  • Bersedia bekerja dengan tingkat tekanan tinggi dan memiliki manajemen waktu yang sangat baik
  • Miliki sikap profesional, detail-oriented, dan mampu menjaga kerahasiaan dokumen perusahaan

Tanggung Jawab

  • Mengelola jadwal harian, mingguan, dan bulanan CEO termasuk rapat, kunjungan klien, dan agenda eksternal
  • Menyusun laporan operasional, presentasi bisnis, dan briefing document untuk mendukung pengambilan keputusan CEO
  • Menyaring dan mengelola komunikasi masuk (email, telepon, surat) serta berkoordinasi dengan departemen terkait
  • Menyelenggarakan dan membackup administrasi rapat direksi, termasuk notulensi dan tindak lanjut keputusan
  • Berperan sebagai focal point untuk hubungan kerja sama antara CEO dengan partner bisnis, investor, dan regulator
  • Melakukan perjalanan dinas lokal jika diperlukan untuk mendampingi CEO dalam agenda penting

Benefit dan Fasilitas

  • Gaji pokok kompetitif sesuai pengalaman dengan kenaikan gaji berkala setiap tahun
  • Tunjangan Hari Raya (THR) sesuai ketentuan pemerintah dan bonus tahunan berdasarkan performa perusahaan
  • Asuransi Kesehatan (BPJS Kesehatan) dan Jaminan Ketenagakerjaan (BPJS TK) untuk perlindungan menyeluruh
  • Fasilitas transportasi antar jemput (shuttle bus) area Bekasi-Jakarta atau tunjangan transportasi
  • Lingkungan kerja profesional dengan akses ke pantry kantor dan fasilitas penunjang kenyamanan lainnya
  • Peluang pengembangan karir dan pelatihan soft skill untuk mendukung percepatan karir di Secretary to CEO PT Rasa Jiwa Indonesia

Cara Melamar

Dokumen yang Diperlukan:

  • CV terbaru dengan detail pengalaman kerja dan pencapaian
  • Surat lamaran formal yang ditujukan kepada HRD PT Rasa Jiwa Indonesia
  • Portofolio karya tulis atau presentasi (jika ada)
  • Sertifikat pelatihan atau pendukung kualifikasi lainnya

Proses Lamaran:

  1. Kunjungi website kami dan klik tombol “Lamar Sekarang” pada posisi Secretary to CEO PT Rasa Jiwa Indonesia
  2. Upload seluruh dokumen dalam format PDF dengan maksimal ukuran file 5MB per dokumen
  3. Peserta yang lolos seleksi administrasi akan dihubungi melalui email resmi untuk tahap wawancara

Deadline: 31 Desember 2026

Tahapan Proses Rekrutmen Secretary to CEO PT Rasa Jiwa Indonesia

Proses rekrutmen di Secretary to CEO PT Rasa Jiwa Indonesia dirancang untuk memastikan kandidat terbaik bergabung:

  1. 📝 Seleksi Administrasi (3-5 hari) – Tim HR akan memverifikasi kelengkapan dokumen dan CV yang Anda kirimkan.
  2. 💻 Tes Online (1-2 hari) – Anda akan mengikuti tes kemampuan dasar seperti typing speed, bahasa Inggris, dan MS Office.
  3. 👥 Interview HR (30-45 menit) – Sesi wawancara untuk mengenal karakter, latar belakang, dan kesesuaian budaya kerja Anda.
  4. 🎯 Interview User (45-60 menit) – Wawancara langsung dengan CEO atau perwakilan divisi untuk menilai kemampuan teknis dan chemistry.
  5. 🏥 Medical Check-up – Pemeriksaan kesehatan standar di klinik mitra perusahaan untuk memastikan kondisi fisik prima.
  6. 📄 Offering & Negosiasi – Diskusi detail penawaran kerja, gaji, benefit, dan kontrak kerja sebelum bergabung.

Tips Sukses Interview Bekasi di Secretary to CEO PT Rasa Jiwa Indonesia

📚 Persiapan Sebelum Interview

  • Riset Perusahaan: Pelajari visi misi PT Rasa Jiwa Indonesia dan profil CEO agar Anda bisa menyelaraskan jawaban.
  • Pahami Job Desc: Kuasai detail tugas secretary to CEO agar Anda bisa menjelaskan pengalaman relevan dengan percaya diri.
  • Siapkan Dokumen: Bawa portofolio, sertifikat, dan dokumen pendukung lainnya dalam bentuk fisik dan digital.
  • Mock Interview: Latihan wawancara dengan teman atau mentor untuk melatih kelancaran dan menghilangkan gugup.

💼 Saat Interview

  • Penampilan: Gunakan pakaian formal yang rapi dan sopan untuk menunjukkan profesionalisme.
  • Tepat Waktu: Datang 15 menit lebih awal untuk menunjukkan kedisiplinan dan menghindari stres.
  • Body Language: Jaga kontak mata, duduk tegak, dan berikan jabatan tangan yang mantap saat berinteraksi.
  • STAR Method: Gunakan metode Situation-Task-Action-Result saat menjawab pertanyaan behavioral.
  • Tanya Balik: Siapkan pertanyaan cerdas tentang peran, tim, atau tantangan di perusahaan.

✅ Setelah Interview

  • Follow-up Email: Kirim email terima kasih dalam 24 jam untuk meninggalkan kesan positif.
  • Evaluasi Diri: Catat poin-poin penting dan area perbaikan untuk wawancara berikutnya.
  • Persiapan Tahap Berikutnya: Jika lolos, siapkan mental dan materi untuk tahap interview user atau tes tambahan.

❌ Kesalahan yang Harus Dihindari

  • Datang Terlambat: Keterlambatan mencerminkan ketidakdisiplinan dan bisa mengurangi nilai di mata rekruter.
  • Tidak Riset Perusahaan: Kurangnya pemahaman tentang perusahaan membuat jawaban terkesan tidak fokus dan tidak antusias.
  • Jawaban Negatif tentang Perusahaan Lama: Hindari mengeluh atau menjelekkan mantan tempat kerja karena dianggap tidak profesional.
  • Fokus Hanya ke Gaji: Terlalu menekankan gaji di awal bisa memberi kesan Anda tidak peduli dengan peran dan budaya kerja.
  • Tidak Punya Pertanyaan: Tidak mengajukan pertanyaan saat sesi tanya jawab membuat Anda terlihat kurang minat pada posisi.

🌟 Faktor Penentu Keberhasilan

Kandidat yang berhasil di Secretary to CEO PT Rasa Jiwa Indonesia umumnya memiliki:

  • ✅ Persiapan matang dan riset mendalam
  • ✅ Komunikasi jelas dan percaya diri
  • ✅ Antusiasme genuine terhadap posisi
  • ✅ Portfolio/evidence prestasi yang kuat
  • ✅ Cultural fit dengan nilai perusahaan

Kesimpulan

Posisi Secretary to CEO di PT Rasa Jiwa Indonesia, Bekasi, merupakan kesempatan emas bagi profesional muda maupun berpengalaman yang ingin membangun karier di level eksekutif. Peran ini menjanjikan tidak hanya gaji yang kompetitif dengan kisaran 8 hingga 12 juta rupiah, tetapi juga paket benefit lengkap seperti BPJS Kesehatan dan Ketenagakerjaan, THR, serta bonus tahunan yang akan menunjang stabilitas finansial Anda. Dengan tanggung jawab yang fokus pada dukungan strategis bagi CEO, pekerjaan ini menawarkan pengalaman berharga dan lingkungan kerja profesional.

Kami mengajak Anda yang memiliki dedikasi tinggi dan kemampuan organisasi yang baik untuk segera mengambil peluang ini. Jangan tunda lagi untuk memulai babak baru dalam karier Anda. Kirimkan lamaran Anda sekarang melalui halaman rekrutmen kami dan buktikan bahwa Anda adalah kandidat terbaik yang PT Rasa Jiwa Indonesia cari. Referensi terpercaya mengenai topik ini adalah Lowongan Kerja.

FAQ tentang Secretary to CEO PT Rasa Jiwa Indonesia, Bekasi

Berapa kisaran gaji yang ditawarkan untuk posisi ini?

Perusahaan menawarkan kisaran gaji Rp 8.000.000 hingga Rp 12.000.000 per bulan. Untuk fresh graduate, tersedia kisaran gaji awal yang menarik, sementara kandidat berpengalaman dapat melakukan negosiasi gaji lebih lanjut.

Apakah ada benefit tambahan selain gaji pokok?

Ya, perusahaan memberikan fasilitas BPJS Kesehatan dan Ketenagakerjaan, Tunjangan Hari Raya (THR), serta bonus tahunan yang kompetitif sebagai bagian dari paket kompensasi karyawan.

Apa saja tanggung jawab utama Secretary to CEO?

Tanggung jawab utama meliputi pengelolaan jadwal dan agenda CEO, penyusunan laporan eksekutif, koordinasi rapat internal maupun eksternal, serta mendukung komunikasi antara CEO dengan departemen lain.

Di mana lokasi kerja dan sistem kerjanya?

Lokasi kerja berada di kantor PT Rasa Jiwa Indonesia, Bekasi. Untuk sistem kerja, perusahaan menerapkan jam kerja standar kantor dengan kemungkinan fleksibilitas tergantung pada kebutuhan operasional CEO.

Bagaimana cara melamar dan dokumen apa saja yang dibutuhkan?

Cara melamar adalah dengan mengirimkan lamaran melalui website penyedia lowongan kerja ini. Dokumen yang dibutuhkan umumnya meliputi CV terbaru, surat lamaran, portofolio karya (jika ada), dan dokumen pendukung lainnya seperti sertifikat.