Lowongan Kerja Senior HUMAN RESOURCE REBORN GROUP BATAM di Batam – Kami platform penyedia informasi lowongan kerja terpercaya hadir menghubungkan Anda dengan peluang karier terbaik dari berbagai industri. Saat ini, Reborn Group Batam sedang membuka kesempatan bagi profesional berbakat untuk bergabung di posisi Senior Human Resource. Perusahaan ini dikenal dengan komitmen tinggi dalam mengembangkan sumber daya manusia dan budaya kerja yang kolaboratif, menjadikannya tempat yang ideal bagi Anda yang ingin berkembang secara signifikan.

Sebagai Senior Human Resource, Anda akan memegang peran krusial dalam mengelola siklus hidup karyawan, mulai dari proses rekrutmen hingga pengembangan talenta. Tugas utama Anda mencakup penyusunan strategi SDM, peningkatan engagement karyawan, serta menjadi mitra bisnis untuk mendukung pencapaian tujuan perusahaan. Untuk posisi ini, gaji yang ditawarkan sangat kompetitif dengan kisaran Rp 15.000.000 hingga Rp 20.000.000 per bulan, disesuaikan dengan pengalaman dan kualifikasi. Anda juga akan menikmati fasilitas lengkap seperti BPJS Kesehatan dan Ketenagakerjaan, Tunjangan Hari Raya (THR), serta bonus tahunan yang menarik sebagai bentuk apresiasi atas kontribusi Anda.

Profil Perusahaan

Reborn Group Batam beroperasi sebagai perusahaan manufaktur dan logistik terkemuka yang berfokus pada sektor elektronik dan otomotif di kawasan industri Batam. Didirikan dengan misi menghadirkan inovasi terbaik, perusahaan ini telah berkembang pesat dengan dukungan teknologi modern dan SDM profesional. Saat ini, Reborn Group Batam Indonesia menjadi salah satu pionir dalam transformasi digital industri 4.0 dengan standar kualitas global, menjadikannya pilihan utama bagi profesional muda yang ingin membangun karir di Batam.

Informasi Posisi

Posisi: Senior Human Resource
Level: Senior
Departemen: Human Resources / Sumber Daya Manusia
Lokasi: Batam, Kepulauan Riau
Tipe: Full Time
Gaji: IDR 15.000.000 – 22.000.000 (Disesuaikan pengalaman)

Kualifikasi

Pendidikan minimal S1 Psikologi, Hukum, atau Manajemen SDM.
Pengalaman minimal 5 tahun di bidang HR, khususnya di industri manufaktur atau elektronik.
Menguasai sistem kompensasi, KPI, dan peraturan ketenagakerjaan (undang-undang).
Mampu berbahasa Inggris aktif (lisan dan tulisan) untuk mendukung koordinasi.
Memiliki sertifikasi kompetensi HR akan menjadi nilai tambah.
Mampu bekerja di bawah tekanan, memiliki leadership yang kuat, dan komunikasi efektif.

Tanggung Jawab

Merancang strategi rekrutmen untuk memenuhi kebutuhan talenta terbaik di posisi Batam.
Melakukan manajemen kinerja untuk mencapai target KPI perusahaan.
Mengelola hubungan industrial dan memastikan kepatuhan terhadap regulasi ketenagakerjaan.
Mengawasi proses payroll, benefit, dan klaim asuransi karyawan.
Berkoordinasi dengan manajemen untuk menyusun budgeting dan pengembangan SDM.
Mengatasi permasalahan hubungan kerja dan menjaga hubungan harmonis antara management dan karyawan.

Benefit dan Fasilitas

Gaji pokok kompetitif sesuai standar industri Batam dan pengalaman kandidat.
Tunjangan Hari Raya (THR) dan bonus tahunan berdasarkan pencapaian kinerja perusahaan.
Jaminan kesehatan menyeluruh (BPJS Kesehatan) dan ketenagakerjaan.
Fasilitas transportasi atau mess karyawan (khusus area Batam).
Lingkungan kerja dinamis dengan peluang pengembangan karir yang jelas.

Cara Melamar

Dokumen yang Diperlukan:

CV terbaru dengan detail pengalaman kerja.
Surat lamaran kerja yang ditujukan ke HRD Reborn Group.
Foto terbaru dan portofolio (jika diperlukan). Topik serupa juga dibahas dalam Lowongan Kerja Housekeeping FIT HUB di Batam.
Sertifikat pendukung atau referensi kerja.

Proses Lamaran:

Silakan kirimkan lamaran lengkap Anda melalui website penyedia lowongan kerja ini.
Pastikan subjek email menggunakan format: “Lamaran Senior HR – [Nama Lengkap]”.
Hanya kandidat terbaik yang akan diproses lebih lanjut untuk tahap wawancara. Sebagai contoh konkret, Anda bisa melihat Lowongan Kerja Account Officer PT Bank Mandiri di Batam.

Deadline: 31 Desember 2026

Tahapan Proses Rekrutmen Senior Human Resource Reborn Group Batam

Proses rekrutmen di Senior Human Resource Reborn Group Batam dirancang untuk memastikan kandidat terbaik bergabung:

📝 Seleksi Administrasi (3-5 hari) – Tim HR akan melakukan verifikasi awal terhadap kelengkapan dokumen dan kesesuaian CV Anda dengan kebutuhan posisi.
💻 Tes Online (1-2 hari) – Anda akan mengikuti serangkaian tes psikometri atau teknis dasar untuk mengukur kemampuan dan karakter kerja.
👥 Interview HR (30-45 menit) – Sesi wawancara untuk mengenal lebih dalam karakter, motivasi, dan kecocokan budaya kerja Anda.
🎯 Interview User (45-60 menit) – Diskusi mendalam dengan user terkait kompetensi teknis dan pengalaman kerja spesifik Anda.
🏥 Medical Check-up – Pemeriksaan kesehatan untuk memastikan kondisi fisik Anda prima untuk bergabung.
📄 Offering & Negosiasi – Proses penawaran resmi dan diskusi terkait detail kompensasi serta benefit yang akan diterima.

Tips Sukses Interview Batam di Senior Human Resource Reborn Group Batam

📚 Persiapan Sebelum Interview

Riset Perusahaan: Pelajari profil perusahaan, visi misi, dan proyek terbaru untuk menunjukkan ketertarikan Anda.
Pahami Job Desc: Identifikasi poin-poin kunci pada deskripsi pekerjaan dan siapkan contoh pengalaman relevan.
Siapkan Dokumen: Bawa portofolio, sertifikat, dan dokumen pendukung lainnya dalam bentuk fisik maupun digital.
Mock Interview: Latihan wawancara dengan teman untuk melatih kelancaran dan kepercayaan diri.

💼 Saat Interview

Penampilan: Gunakan pakaian formal yang rapi dan profesional sesuai standar industri.
Tepat Waktu: Datang 15 menit lebih awal untuk menunjukkan kedisiplinan dan respek.
Body Language: Jaga kontak mata, duduk tegak, dan berikan jabat tangan yang percaya diri.
STAR Method: Gunakan metode Situation, Task, Action, Result saat menjawab behavioral question.
Tanya Balik: Siapkan pertanyaan cerdas tentang tim, proyek, atau tantangan di posisi tersebut.

✅ Setelah Interview

Follow-up Email: Kirim email terima kasih dalam 24 jam untuk menjaga kesan profesional.
Evaluasi Diri: Catat poin-poin penting dan area perbaikan untuk wawancara selanjutnya.
Persiapan Tahap Berikutnya: Tetap siapkan mental dan materi karena proses bisa berjalan cepat.

❌ Kesalahan yang Harus Dihindari

Datang Terlambat: Keterlambatan akan mengurangi poin kredibilitas Anda secara signifikan.
Tidak Riset Perusahaan: Ketidaktahuan tentang perusahaan menunjukkan kurangnya minat dan persiapan.
Jawaban Negatif tentang Perusahaan Lama: Hindari mengeluh atau menjelekkan atasan sebelumnya.
Fokus Hanya ke Gaji: Terlalu menekankan nominal di awal bisa terkesan materialistis.
Tidak Punya Pertanyaan: Ketidakhadiran pertanyaan menunjukkan ketidakmatangan dan kurangnya antusiasme.

🌟 Faktor Penentu Keberhasilan

Kandidat yang berhasil di Senior Human Resource Reborn Group Batam umumnya memiliki:

✅ Persiapan matang dan riset mendalam
✅ Komunikasi jelas dan percaya diri
✅ Antusiasme genuine terhadap posisi
✅ Portfolio/evidence prestasi yang kuat
✅ Cultural fit dengan nilai perusahaan

Kesimpulan

Posisi Senior Human Resource di Reborn Group Batam merupakan peluang emas bagi profesional SDM yang ingin memberikan dampak signifikan dalam sebuah organisasi yang berkembang pesat. Dengan gaji yang transparan dan kompetitif di kisaran Rp 15 hingga 20 juta, ditambah paket benefit lengkap seperti BPJS, THR, dan bonus tahunan, perusahaan ini menunjukkan keseriusannya dalam menghargai aset manusia. Peran ini tidak hanya menuntut keahlian teknis di bidang SDM, tetapi juga kemampuan strategis untuk berkontribusi langsung pada pertumbuhan bisnis.

Untuk Anda yang merasa memiliki kualifikasi unggul dan siap menghadapi tantangan baru, jangan lewatkan kesempatan ini. Bagi kandidat dengan pengalaman luas, terdapat ruang untuk negosiasi gaji yang lebih tinggi sesuai dengan nilai yang dapat Anda bawa. Segera kirimkan lamaran dan portofolio terbaik Anda melalui website kami untuk memulai proses rekrutmen. Topik serupa juga dibahas dalam Lowongan Kerja Field Collection PT Bank BRI di Batam. Kami menantikan aplikasi Anda untuk bergabung dan berkembang bersama Reborn Group Batam.

FAQ tentang Senior Human Resource Reborn Group Batam, Batam

Berapa kisaran gaji yang ditawarkan untuk posisi Senior Human Resource?

Gaji yang ditawarkan untuk posisi Senior Human Resource di Reborn Group Batam berkisar antara Rp 15.000.000 hingga Rp 20.000.000 per bulan. Kisaran ini disesuaikan dengan tingkat pengalaman, kemampuan teknis, dan hasil wawancara. Kandidat dengan portofolio kuat dapat melakukan negosiasi lebih lanjut.

Apakah ada tunjangan khusus selain gaji pokok?

Ya, selain gaji pokok, perusahaan menyediakan paket benefit yang komprehensif. Ini termasuk BPJS Kesehatan dan Ketenagakerjaan, Tunjangan Hari Raya (THR), serta bonus tahunan yang performanya berdasarkan pencapaian perusahaan dan individu.

Apa saja tanggung jawab utama Senior Human Resource di sini?

Anda akan bertanggung jawab penuh atas strategi perekrutan, onboarding karyawan baru, manajemen kompensasi, serta pengembangan program pelatihan. Selain itu, peran ini juga mencakup peningkatan employee engagement dan berperan sebagai konsultan bisnis untuk departemen lain dalam hal kebijakan SDM.

Apakah posisi ini terbuka untuk lulusan baru (fresh graduate)?

Posisi Senior Human Resource umumnya menuntut pengalaman kerja minimal 3-5 tahun di bidang yang sama. Namun, bagi lulusan baru dengan potensi besar dan prestasi akademis yang memukau, tersedia posisi entry-level lainnya yang bisa menjadi batu loncatan menuju peran senior ini.

Bagaimana cara melamar dan tahap seleksinya?

Anda dapat mengirimkan lamaran lengkap melalui website penyedia lowongan kerja ini. Tahap seleksi biasanya dimulai dengan screening CV, dilanjutkan tes wawancara HR, psikotes, dan wawancara user. Pastikan Anda menyertakan portofolio pencapaian di bidang SDM untuk memperkuat kandidatur Anda.