Lowongan Kerja Staff Warehouse PT Roypow Hightech Indonesia di Batam – Kami dari portal lowongan kerja ini kembali menghadirkan kesempatan menarik untuk Anda yang berdomisili di Batam, melalui lowongan Staff Warehouse dari PT Roypow Hightech Indonesia. Perusahaan ini dikenal sebagai salah satu pemain utama dalam industri manufaktur, khususnya di sektor perakitan baterai untuk berbagai kebutuhan, yang mana posisi warehouse sangat vital dalam menunjang kecepatan distribusi material dan produk jadi.

Bagi Anda yang menduduki posisi Staff Warehouse, peran ini menjadi tulang punggung operasional logistik dengan gaji pokok yang transparan, yaitu sebesar Rp 4.500.000 hingga Rp 5.500.000 per bulan. Angka ini merupakan kisaran standar yang bisa dinegosiasikan lebih tinggi khususnya bagi kandidat yang sudah memiliki pengalaman kerja spesifik di bidang pergudangan manufaktur. Tak hanya gaji, PT Roypow Hightech Indonesia juga memberikan fasilitas lengkap seperti BPJS Kesehatan dan Ketenagakerjaan, Tunjangan Hari Raya (THR), serta bonus kinerja tahunan yang menjadi nilai tambah signifikan bagi kesejahteraan karyawan.

Profil Perusahaan

PT Roypow Hightech Indonesia merupakan bagian dari grup manufaktur global yang berfokus pada pengembangan dan produksi baterai lithium serta solusi penyimpanan energi canggih. Beroperasi di Batam sebagai pusat produksi strategis, perusahaan ini berkomitmen tinggi terhadap inovasi teknologi dan keberlanjutan lingkungan. Dengan standar kualitas internasional dan pertumbuhan pesat di pasar energi terbarukan, PT Roypow menawarkan lingkungan kerja dinamis dan kesempatan berkembang bagi profesional muda yang bersemangat di industri berteknologi tinggi.

Informasi Posisi

Posisi: Staff Warehouse
Level: Staff / Non-Supervisor
Departemen: Logistik & Supply Chain
Lokasi: Batam, Kepulauan Riau
Tipe: Full Time
Gaji: IDR 4.500.000 – 6.000.000 (tergantung pengalaman)

Kualifikasi

Pendidikan minimal D3/Sederajat, jurusan Logistik atau Gudang disukai.
Pengalaman minimal 1 tahun di posisi yang sama, khususnya di industri manufaktur (fresh graduate dipersilakan melamar).
Mampu mengoperasikan komputer (MS. Office) dan sistem inventory (ERP/WMS).
Memiliki sertifikat kendali forklif adalah nilai tambah.
Disiplin, teliti dalam pencatatan data, dan mampu bekerja di bawah tekanan.

Tanggung Jawab

Menjaga kebersihan, kerapihan, dan keamanan area gudang secara keseluruhan.
Melakukan proses penerimaan (inbound), penyimpanan, dan pengeluaran (outbound) barang sesuai SOP.
Melakukan pencatatan data stok masuk dan keluar secara akurat menggunakan sistem komputerisasi.
Menyiapkan barang sesuai dengan daftar pesanan (pick list) untuk proses pengiriman.
Melakukan stock opname secara berkala untuk memastikan kesesuaian fisik barang dengan data.

Benefit dan Fasilitas

Gaji pokok kompetitif sesuai standar industri Batam dengan potensi kenaikan berkala.
Asuransi Kesehatan (BPJS Ketenagakerjaan & Kesehatan) yang dijamin penuh oleh perusahaan.
Tunjangan Hari Raya (THR) sesuai peraturan pemerintah tanpa potongan.
Bonus kinerja tahunan (pro-rata) berdasarkan pencapaian individu dan tim.
Lingkungan kerja modern dengan fasilitas kantin, mess (opsional), dan transportasi jemputan.

Cara Melamar

Dokumen yang Diperlukan:

CV terbaru dengan foto terbaru.
Surat Lamaran Kerja.
Foto KTP dan Ijazah terakhir. Untuk pemahaman yang lebih mendalam, lihat Lowongan Kerja.
Sertifikat pendukung (jika ada).

Proses Lamaran:

Silakan kirimkan lamaran lengkap Anda melalui website resmi kami.
Pastikan subjek email/judul lamaran diisi dengan: “Staff Warehouse – Batam – [Nama Anda]”.
Hanya kandidat terbaik yang akan diproses lebih lanjut untuk tahap wawancara.

Deadline: 31 Desember 2026

Tahapan Proses Rekrutmen Staff Warehouse PT Roypow Hightech Indonesia

Proses rekrutmen di Staff Warehouse PT Roypow Hightech Indonesia dirancang untuk memastikan kandidat terbaik bergabung:

📝 Seleksi Administrasi (3-5 hari) – Tim HR akan meninjau kelengkapan dokumen dan CV yang Anda kirimkan.
💻 Tes Online (1-2 hari) – Anda akan mengikuti tes dasar untuk mengukur kemampuan numerik dan logika.
👥 Interview HR (30-45 menit) – Sesi wawancara untuk mengenal lebih dekat karakter, motivasi, dan kesesuaian budaya kerja.
🎯 Interview User (45-60 menit) – Diskusi teknis dengan user terkait skill spesifik dan pemahaman job desc.
🏥 Medical Check-up – Pemeriksaan kesehatan standar untuk memastikan kondisi fisik prima.
📄 Offering & Negosiasi – Pembahasan detail penawaran kerja dan kontrak.

Tips Sukses Interview Batam di Staff Warehouse PT Roypow Hightech Indonesia

📚 Persiapan Sebelum Interview

Riset Perusahaan: Pelajari profil PT Roypow Hightech Indonesia dan industrinya untuk menunjukkan minat serius.
Pahami Job Desc: Kuasai alur kerja warehouse mulai dari receiving, storing, picking hingga packing.
Siapkan Dokumen: Bawa FC KTP, Ijazah, transkrip nilai, sertifikat, dan portofolio pendukung.
Mock Interview: Latihan wawancara dengan teman untuk melatih kepercayaan diri.

💼 Saat Interview

Penampilan: Gunakan pakaian rapi semi formal (kemeja dan celana panjang).
Tepat Waktu: Datang 15 menit lebih awal untuk menghindari keterlambatan.
Body Language: Jaga kontak mata, duduk tegak, dan berikan jabat tangan yang mantap.
STAR Method: Gunakan metode Situasi, Tugas, Tindakan, Hasil saat menjawab behavioral question.
Tanya Balik: Siapkan pertanyaan cerdas tentang tim atau tantangan di warehouse.

✅ Setelah Interview

Follow-up Email: Kirim email terima kasih maksimal 24 jam setelah interview.
Evaluasi Diri: Catat poin-poin penting untuk persiapan interview berikutnya.
Persiapan Tahap Berikutnya: Jika lolos, siapkan diri untuk tes kesehatan dan negosiasi gaji.

❌ Kesalahan yang Harus Dihindari

Datang Terlambat: Keterlambatan mencerminkan ketidakprofesionalan dan bisa membatalkan proses.
Tidak Riset Perusahaan: Ketidaktahuan tentang perusahaan membuat Anda terlihat tidak serius melamar.
Jawaban Negatif tentang Perusahaan Lama: Hindari mengeluh atau berbicara buruk tentang atasan sebelumnya.
Fokus Hanya ke Gaji: Terlalu menekankan gaji di awal bisa dianggap kurang orientasi pada pekerjaan.
Tidak Punya Pertanyaan: Tidak adanya pertanyaan menunjukkan kurangnya minat dan antusiasme.

🌟 Faktor Penentu Keberhasilan

Kandidat yang berhasil di Staff Warehouse PT Roypow Hightech Indonesia umumnya memiliki:

✅ Persiapan matang dan riset mendalam
✅ Komunikasi jelas dan percaya diri
✅ Antusiasme genuine terhadap posisi
✅ Portfolio/evidence prestasi yang kuat
✅ Cultural fit dengan nilai perusahaan

Kesimpulan

Lowongan Staff Warehouse di PT Roypow Hightech Indonesia, Batam, ini adalah peluang emas bagi Anda yang ingin meniti karir di lingkungan manufaktur modern dengan sistem kerja yang terstruktur. Posisi ini menuntut keahlian dalam pengelolaan inventaris, ketelitian dalam pencatatan data stok, serta kemampuan bekerja cepat dalam tim untuk memastikan seluruh aliran material berjalan lancar tanpa hambatan.

Untuk Anda yang merasa memenuhi kualifikasi dan tertarik dengan paket kompensasi yang ditawarkan, jangan menunda lagi langkah karir Anda. Segera kirimkan surat lamaran dan CV terbaik Anda melalui fitur lamar yang tersedia pada website ini. Pastikan Anda mengisi data diri dengan lengkap dan jelas agar proses seleksi dapat berjalan cepat.

FAQ tentang Staff Warehouse PT Roypow Hightech Indonesia, Batam

Apakah gaji Rp 4.500.000 – Rp 5.500.000 sudah termasuk potongan pajak?

Kisaran gaji yang tertera merupakan angka gross (sebelum dipotong pajak). Untuk perhitungan pasti take-home pay akan disesuaikan dengan potongan PPh 21 dan regulasi lainnya yang berlaku.

Apakah ada perbedaan kualifikasi untuk fresh graduate versus yang berpengalaman?

Untuk fresh graduate, perusahaan menyiapkan program training khusus dengan gaji awal di kisaran bawah, sementara kandidat berpengalaman 1-2 tahun di bidang warehouse manufaktur berpotensi mendapatkan penawaran gaji di kisaran atas dan bonus yang lebih cepat.

Apakah ada shift kerja untuk posisi Staff Warehouse?

Ya, operasional warehouse di PT Roypow Hightech Indonesia umumnya menerapkan sistem shift kerja (pagi/siang/malam) untuk memastikan kebutuhan produksi terpenuhi, namun detail shift akan dijelaskan lebih lanjut pada tahap wawancara.

Dokumen apa saja yang perlu disiapkan saat melamar?

Pastikan Anda menyiapkan CV terbaru, salinan KTP, Ijazah terakhir, transkrip nilai, sertifikat vaksinasi COVID-19 (jika diperlukan), dan dokumen pendukung lain seperti sertifikat pelatihan logistik jika ada.

Bagaimana proses seleksi lowongan ini?

Proses seleksi dimulai dari verifikasi administrasi, tes tertulis atau wawancara singkat, hingga wawancara user. Semua tahap dilakukan secara bertahap, dan pemberitahuan hasil seleksi akan dikirimkan melalui email atau kontak yang terdaftar.