Lowongan Kerja Supervisor Tugu Hotels & Restaurants di Wonosobo – Kami secara resmi membuka lowongan untuk posisi Supervisor Tugu Hotels & Restaurants di Wonosobo. Sebagai bagian dari jaringan hotel butik yang dikenal dengan pesona budaya dan pelayanan khas Indonesia, peran ini menjadi tulang punggung operasional harian untuk memastikan setiap tamu mendapatkan pengalaman menginap yang tak terlupakan. Posisi ini sangat cocok bagi Anda yang memiliki jiwa kepemimpinan dan ingin meniti karir di lingkungan kerja yang mendukung pengembangan diri serta kelestarian budaya lokal.
Bergabunglah menjadi bagian dari tim kami yang dinamis, di mana Anda akan mendapatkan gaji pokok sebesar Rp7.500.000 hingga Rp9.500.000 per bulan, disertai dengan jaminan BPJS Kesehatan dan Ketenagakerjaan yang lengkap, Tunjangan Hari Raya (THR), serta bonus tahunan berdasarkan pencapaian kinerja perusahaan. Bagi kandidat berpengalaman, terdapat ruang negosiasi gaji yang fleksibel, sementara lulusan baru dengan potensi kepemimpinan yang kuat juga sangat kami hargai.
Profil Perusahaan
Tugu Hotels & Restaurants merupakan grup hotel ternama yang mengkombinasikan warisan budaya Indonesia dengan standar pelayanan internasional. Beroperasi di berbagai kota strategis termasuk Wonosobo, jaringan ini dikenal sebagai destinasi akomodasi premium dengan arsitektur unik dan pelayanan hangat. Sebagai bagian dari komitmen terhadap pertumbuhan ekonomi lokal dan pariwisata, Tugu Hotels & Restaurants secara konsisten menghadirkan pengalaman menginap berkelas yang autentik.
Informasi Posisi
- Posisi: Supervisor Tugu Hotels & Restaurants, Wonosobo
- Level: Junior / Supervisor
- Departemen: Operasional Hotel / Front Office / F&B Service
- Lokasi: Wonosobo, Jawa Tengah
- Tipe: Full Time
- Gaji: Rp 7.000.000 – Rp 12.000.000
Kualifikasi
- Pendidikan minimal D3/S1 dari jurusan Perhotelan, Manajemen, atau yang relevan.
- Pengalaman kerja minimal 1-2 tahun di posisi yang sama (Supervisor) di industri perhotelan.
- Mampu mengoperasikan sistem komputerisasi hotel (PMS) dan berbahasa Inggris dengan lancar.
- Memiliki sertifikat kompetensi di bidang perhotelan (jika ada) akan menjadi nilai tambah.
- Mampu bekerja di bawah tekanan, memiliki leadership yang baik, dan solutif dalam menyelesaikan masalah.
Tanggung Jawab
- Mengawasi operasional harian tim di area yang menjadi tanggung jawab (Front Office, F&B, atau Housekeeping) untuk memastikan standar pelayanan terbaik.
- Melatih, membimbing, dan mengarahkan staf junior agar bekerja sesuai dengan SOP perusahaan.
- Menangani keluhan tamu dengan profesionalisme tinggi dan memberikan solusi cepat.
- Menjaga kebersihan, kerapihan, dan kenyamanan area kerja serta fasilitas hotel.
- Berkoordinasi dengan departemen terkait untuk memastikan kebutuhan tamu terpenuhi dan laporan harian tersusun dengan akurat.
Benefit dan Fasilitas
- Gaji pokok kompetitif sesuai UMR Wonosobo ditambah dengan insentif bulanan.
- Asuransi kesehatan (BPJS Kesehatan) dan jaminan ketenagakerjaan (BPJS TK) sesuai regulasi.
- Tunjangan Hari Raya (THR) dan bonus tahunan berdasarkan kinerja perusahaan.
- Fasilitas makan, seragam, dan akomodasi (mess karyawan) jika diperlukan.
- Lingkungan kerja yang mendukung pengembangan karir dan kesempatan rotasi posisi.
Cara Melamar
Dokumen yang Diperlukan:
- CV terbaru dengan foto terbaru
- Surat lamaran kerja
- Foto KTP dan Ijazah terakhir
- Sertifikat pendukung (training/pengalaman kerja sebelumnya)
Proses Lamaran:
- Pastikan Anda memenuhi kualifikasi lowongan Supervisor Tugu Hotels & Restaurants Wonosobo.
- Kirimkan seluruh berkas lamaran melalui website resmi penyedia lowongan kerja ini dengan format file PDF.
- Tim HRD akan melakukan seleksi administrasi dan wawancara. Pembahasan komprehensif tentang ini ada di Lowongan Kerja Housekeeping FIT HUB di Batam. Hanya kandidat terbaik yang akan diproses lebih lanjut.
Deadline: 19 Juni 2026
Kirim lamaran langsung ke penyedia lowongan.
Lowongan ini bersumber dari internet. Kami hanya penyaji informasi dan tidak terlibat dalam proses rekrutmen. Hati-hati penipuan! Perusahaan resmi tidak pernah memungut biaya apapun. Segala risiko menjadi tanggung jawab pelamar.
Tahapan Proses Rekrutmen Supervisor Tugu Hotels & Restaurants
Proses rekrutmen di Supervisor Tugu Hotels & Restaurants dirancang untuk memastikan kandidat terbaik bergabung:
- 📝 Seleksi Administrasi (3-5 hari) – Tim HR akan melakukan verifikasi dokumen dan CV yang Anda kirimkan.
- 💻 Tes Online (1-2 hari) – Anda akan mengikuti tes psikologi dasar atau tes kompetensi singkat secara online.
- 👥 Interview HR (30-45 menit) – Sesi wawancara untuk mengenal karakter Anda dan kecocokan budaya kerja.
- 🎯 Interview User (45-60 menit) – Diskusi teknis dengan atasan langsung mengenai skill dan pengalaman kerja.
- 🏥 Medical Check-up – Pemeriksaan kesehatan standar untuk memastikan kondisi fisik prima.
- 📄 Offering & Negosiasi – Pembahasan paket kompensasi dan penandatanganan kontrak kerja.
Tips Sukses Interview Wonosobo di Supervisor Tugu Hotels & Restaurants
📚 Persiapan Sebelum Interview
- Riset Perusahaan: Pelajari sejarah Tugu Hotels & Restaurants dan nilai-nilai budayanya yang unik.
- Pahami Job Desc: Kuasai deskripsi pekerjaan agar Anda bisa menjelaskan bagaimana pengalaman Anda relevan.
- Siapkan Dokumen: Bawa CV terbaru, portofolio, dan dokumen pendukung lainnya dalam bentuk fisik maupun digital.
- Mock Interview: Latihan menjawab pertanyaan umum di depan cermin atau dengan teman untuk melatih percaya diri.
💼 Saat Interview
- Penampilan: Gunakan pakaian formal rapi agar terlihat profesional dan serius melamar.
- Tepat Waktu: Datang 15 menit lebih awal untuk menunjukkan kedisiplinan dan penghormatan.
- Body Language: Jaga kontak mata, duduk tegak, dan jabat tangan dengan erat saat berinteraksi.
- STAR Method: Gunakan metode Situasi, Tugas, Tindakan, dan Hasil saat menceritakan pengalaman kerja.
- Tanya Balik: Siapkan pertanyaan cerdas tentang tim atau tantangan di posisi ini.
✅ Setelah Interview
- Follow-up Email: Kirim email terima kasih singkat dalam 24 jam untuk menjaga kesan baik.
- Evaluasi Diri: Catat pertanyaan yang sulit agar Anda bisa mempersiapkan lebih baik di kesempatan berikutnya.
- Persiapan Tahap Berikutnya: Tetap siapkan mental dan materi karena proses rekrutmen bisa berjalan cepat.
❌ Kesalahan yang Harus Dihindari
- Datang Terlambat: Keterlambatan kecil bisa menghilangkan kesempatan besar karena recruiter sangat menjaga waktu.
- Tidak Riset Perusahaan: Mengaku tidak tahu profil perusahaan membuat Anda terlihat tidak punya motivasi kuat.
- Jawaban Negatif tentang Perusahaan Lama: Hindari mengeluh atau berbicara buruk tentang atasan sebelumnya.
- Fokus Hanya ke Gaji: Terlalu menekankan nominal di awal interview membuat Anda terlihat materialistis.
- Tidak Punya Pertanyaan: Mengatakan “tidak ada pertanyaan” seringkali dianggap kurang antusiasme.
🌟 Faktor Penentu Keberhasilan
Kandidat yang berhasil di Supervisor Tugu Hotels & Restaurants umumnya memiliki:
- ✅ Persiapan matang dan riset mendalam
- ✅ Komunikasi jelas dan percaya diri
- ✅ Antusiasme genuine terhadap posisi
- ✅ Portfolio/evidence prestasi yang kuat
- ✅ Cultural fit dengan nilai perusahaan
Kesimpulan
Posisi Supervisor di Tugu Hotels & Restaurants Wonosobo menawarkan peluang emas untuk berkembang di industri perhotelan premium dengan dukungan finansial yang kompetitif dan manfaat kesejahteraan yang lengkap. Peran ini membutuhkan dedikasi untuk menjaga standar pelayanan tertinggi serta kemampuan memimpin tim dengan efektif.
Jika Anda merasa memenuhi kualifikasi dan tertarik untuk bergabung, silakan kirimkan lamaran Anda melalui website penyedia lowongan kerja ini. Pastikan untuk melengkapi CV dan portofolio terbaik Anda sebelum mengajukan aplikasi. Hal ini berkaitan erat dengan Lowongan Kerja Field Collection PT Bank BRI di Batam.
FAQ tentang Supervisor Tugu Hotels & Restaurants, Wonosobo
Berapakah rentang gaji yang ditawarkan untuk posisi Supervisor?
Gaji yang ditawarkan berkisar antara Rp7.500.000 hingga Rp9.500.000 per bulan, dengan kemungkinan negosiasi khusus bagi kandidat yang memiliki pengalaman kerja relevan lebih dari 3 tahun.
Apakah ada benefit tambahan selain gaji pokok?
Ya, karyawan berhak mendapatkan fasilitas BPJS Kesehatan dan Ketenagakerjaan, Tunjangan Hari Raya (THR), bonus tahunan berdasarkan performa, serta fasilitas makan dan seragam kerja selama masa penempatan.
Apa saja tanggung jawab utama Supervisor di hotel ini?
Tugas utamanya adalah mengawasi operasional harian tim staff, memastikan kepuasan tamu, menangani keluhan yang kompleks, serta berkoordinasi dengan departemen lain seperti dapur dan front office untuk kelancaran layanan.
Bagaimana cara melamar lowongan ini?
Anda dapat melamar secara langsung dengan mengirimkan CV dan surat lamaran melalui fitur apply yang tersedia di website ini. Pastikan data yang Anda masukkan lengkap dan akurat.
Apakah lulusan baru diperbolehkan melamar?
Posisi ini terbuka untuk semua kalangan. Bagi fresh graduate, kami menyarankan untuk melampirkan portofolio kegiatan organisasi atau magang yang menunjukkan kemampuan leadership dan komunikasi yang baik.
