Lowongan Kerja Sales Person PT Rifeng International Indonesia di Batam – Website penyedia lowongan kerja ini menghadirkan kesempatan bergabung dengan PT Rifeng International Indonesia, salah satu perusahaan manufaktur kabel dan pipa plastik terkemuka yang kini membuka lowongan untuk posisi Sales Person di Batam. Bergabung bersama Rifeng berarti Anda akan menjadi bagian dari perusahaan yang memiliki jaringan luas dan reputasi solid, di mana Anda bisa mengembangkan karir di bidang penjualan dengan dukungan lingkungan kerja profesional dan sistem yang terstruktur untuk mendukung target yang Anda capai.

Posisi Sales Person ini sangat ideal bagi Anda yang memiliki jiwa komunikasi tinggi dan tertarik meniti karir di dunia sales, karena peran ini menawarkan tanggung jawab utama untuk menjalin hubungan dengan pelanggan, mengidentifikasi prospek bisnis baru, hingga memastikan pencapaian target penjualan yang telah ditetapkan. Bagi fresh graduate, posisi ini menjadi langkah awal yang solid untuk membangun fundamental di dunia sales dengan kisaran gaji awal sekitar Rp 4.500.000 – Rp 6.000.000 per bulan, sementara untuk kandidat berpengalaman terdapat peluang negosiasi gaji yang lebih kompetitif sesuai dengan track record yang dimiliki.

Profil Perusahaan

PT Rifeng International Indonesia telah menjadi pemain utama dalam industri manufaktur dan perdagangan kabel serta peralatan listrik di Indonesia. Berdiri sejak 2006, perusahaan ini dikenal dengan standar kualitas tinggi dan inovasi produk yang memenuhi berbagai kebutuhan proyek skala nasional maupun internasional. Dengan kantor pusat di Batam dan jaringan distribusi yang luas, Rifeng International berkomitmen memberikan solusi energi terbaik yang aman dan handal, didukung oleh tim profesional yang berpengalaman di bidangnya.

Informasi Posisi

Posisi: Sales Person
Level: Junior / Staff
Departemen: Sales & Marketing
Lokasi: Batam, Kepulauan Riau
Tipe: Full Time
Gaji: IDR 4.500.000 – 7.000.000 (tergantung pengalaman)

Kualifikasi

Pendidikan minimal D3/S1 semua jurusan (disukai dari Teknik Elektro atau Bisnis).
Pengalaman minimal 1 tahun di bidang sales, terutama di industri kabel, listrik, atau konstruksi (Fresh Graduate dipersilakan melamar).
Mampu mengoperasikan komputer (MS. Office) dan memiliki SIM C aktif.
Berbahasa Indonesia lancar dan mampu berkomunikasi dalam Bahasa Inggris (pasif/aktif).
Memiliki jiwa kepemimpinan, disiplin tinggi, dan mampu bekerja di bawah target.
Domisili Batam atau bersedia ditempatkan di Batam.

Tanggung Jawab

Menjalankan strategi penjualan untuk mencapai target yang telah ditentukan oleh perusahaan.
Melakukan kunjungan ke proyek, kontraktor, toko material, dan client potensial untuk memasarkan produk kabel dan peralatan listrik.
Melakukan negosiasi harga, syarat pembayaran, dan kontrak kerja dengan klien.
Maintain hubungan baik dengan customer existing dan mengembangkan jaringan client baru (hunting).
Melakukan pelaporan hasil penjualan dan analisis pasar secara berkala kepada atasan.

Benefit dan Fasilitas

Gaji pokok yang kompetitif sesuai standar industri.
Tunjangan Hari Raya (THR) sesuai ketentuan pemerintah.
Bonus tahunan atau insentif penjualan yang menarik berdasarkan pencapaian target.
Jaminan kesehatan (BPJS Kesehatan) dan Ketenagakerjaan yang lengkap.
Lingkungan kerja yang dinamis dan peluang pengembangan karir yang jelas.

Cara Melamar

Dokumen yang Diperlukan:

CV terbaru
Surat lamaran
Foto terbaru
Sertifikat pendukung (jika ada)

Proses Lamaran:

Pastikan Anda memenuhi kualifikasi yang dibutuhkan.
Kirimkan seluruh dokumen persyaratan melalui tombol “Lamar Sekarang” di website ini.
Tim HRD akan melakukan seleksi administrasi dan menghubungi kandidat yang lolos untuk tahap wawancara. Sebagai contoh konkret, Anda bisa melihat Lowongan Kerja Field Collection PT Bank BRI di Batam.

Deadline: 31 Desember 2026

Tahapan Proses Rekrutmen Sales Person PT Rifeng International Indonesia

Proses rekrutmen di Sales Person PT Rifeng International Indonesia dirancang untuk memastikan kandidat terbaik bergabung:

📝 Seleksi Administrasi (3-5 hari) – Tim HR akan melakukan verifikasi awal terhadap CV dan portofolio yang Anda kirimkan.
💻 Tes Online (1-2 hari) – Anda akan mengikuti tes kemampuan dasar atau psikotes secara online untuk mengukur potensi.
👥 Interview HR (30-45 menit) – Sesi wawancara untuk mengenal kepribadian, motivasi, dan kesesuaian budaya kerja Anda.
🎯 Interview User (45-60 menit) – Diskusi lebih mendalam dengan user manager mengenai skill teknis dan pengalaman spesifik Anda.
🏥 Medical Check-up – Pemeriksaan kesehatan standar untuk memastikan kondisi fisik Anda prima.
📄 Offering & Negosiasi – Pembahasan detail penawaran kerja, termasuk gaji dan benefit yang sesuai.

Tips Sukses Interview Batam di Sales Person PT Rifeng International Indonesia

📚 Persiapan Sebelum Interview

Riset Perusahaan: Pelajari produk, visi, dan misi PT Rifeng International Indonesia untuk menunjukkan ketertarikan Anda.
Pahami Job Desc: Kuasai detail tugas Sales Person agar Anda bisa menjelaskan bagaimana pengalaman Anda relevan.
Siapkan Dokumen: Bawa CV terbaru, portofolio, dan dokumen pendukung lainnya dalam bentuk fisik maupun digital.
Mock Interview: Latihan wawancara dengan teman untuk melatih respons dan mengurangi rasa gugup.

💼 Saat Interview

Penampilan: Gunakan pakaian formal atau semi-formal yang rapi dan profesional.
Tepat Waktu: Datang 15 menit lebih awal untuk menunjukkan kedisiplinan.
Body Language: Jaga kontak mata, duduk tegak, dan berikan jabatan tangan yang mantap.
STAR Method: Gunakan metode Situation, Task, Action, Result saat menjawab pertanyaan behavioral.
Tanya Balik: Siapkan pertanyaan cerdas tentang tim atau tantangan di posisi ini.

✅ Setelah Interview

Follow-up Email: Kirim email terima kasih dalam 24 jam untuk memperkuat kesan positif.
Evaluasi Diri: Catat poin-poin penting dan jawaban Anda untuk persiapan tahap selanjutnya.
Persiapan Tahap Berikutnya: Jika lolos, pelajari kembali profil user dan siapkan portofolio lebih detail.

❌ Kesalahan yang Harus Dihindari

Datang Terlambat: Keterlambatan mencerminkan buruknya manajemen waktu dan tidak menghargai pewawancara.
Tidak Riset Perusahaan: Mengaku tidak tahu detail perusahaan menunjukkan kurangnya persiapan dan minat.
Jawaban Negatif tentang Perusahaan Lama: Hindari mengeluh atau berkata buruk tentang pengalaman kerja sebelumnya.
Fokus Hanya ke Gaji: Terlalu menekankan nominal gaji di awal bisa dianggap materialistis dan tidak visioner.
Tidak Punya Pertanyaan: Ketika tidak ada pertanyaan, pewawancara menganggap Anda tidak antusias atau tidak kritis.

🌟 Faktor Penentu Keberhasilan

Kandidat yang berhasil di Sales Person PT Rifeng International Indonesia umumnya memiliki:

✅ Persiapan matang dan riset mendalam
✅ Komunikasi jelas dan percaya diri
✅ Antusiasme genuine terhadap posisi
✅ Portfolio/evidence prestasi yang kuat
✅ Cultural fit dengan nilai perusahaan

Kesimpulan

Posisi Sales Person di PT Rifeng International Indonesia, Batam, menawarkan peluang karir yang solid dengan lingkungan kerja profesional dan sistem dukungan yang lengkap untuk mencapai target penjualan. Peran ini sangat cocok bagi Anda yang memiliki kemampuan komunikasi yang baik dan siap menghadapi tantangan dalam mengembangkan jaringan bisnis perusahaan.

Untuk mendukung kinerja dan kesejahteraan Anda, perusahaan menyediakan paket kompensasi yang transparan dengan kisaran gaji sesuai tingkat pengalaman, dilengkapi dengan benefit standar seperti BPJS Kesehatan dan Ketenagakerjaan, Tunjangan Hari Raya (THR), serta bonus tahunan yang kompetitif. Segera kirimkan lamaran terbaik Anda melalui website ini untuk bergabung dan memulai langkah karir Anda bersama Rifeng. Topik serupa juga dibahas dalam Lowongan Kerja Housekeeping FIT HUB di Batam.

FAQ tentang Sales Person PT Rifeng International Indonesia, Batam

Berapakah kisaran gaji yang ditawarkan untuk posisi Sales Person?

Untuk fresh graduate, gaji yang ditawarkan berkisar antara Rp 4.500.000 hingga Rp 6.000.000 per bulan. Bagi kandidat dengan pengalaman kerja lebih dari satu tahun, tersedia peluang negosiasi gaji yang lebih tinggi menyesuaikan dengan kompetensi dan track record penjualan yang dimiliki.

Apakah tersedia benefit BPJS dan THR?

Ya, PT Rifeng International Indonesia memberikan fasilitas lengkap termasuk BPJS Kesehatan dan Ketenagakerjaan, Tunjangan Hari Raya (THR) sesuai regulasi yang berlaku, serta bonus tahunan yang dihitung berdasarkan pencapaian kinerja perusahaan dan individu.

Bagaimana proses rekrutmen yang berlangsung?

Proses rekrutmen dimulai dari seleksi administrasi CV dan surat lamaran, dilanjutkan dengan tahap wawancara HRD, wawancara user, dan tes penjualan. Kandidat yang lolos akan mendapatkan kontrak kerja resmi sebelum bergabung.

Apakah posisi ini harus memiliki pengalaman di bidang sales sebelumnya?

Tidak, posisi ini terbuka untuk fresh graduate dengan syarat utama memiliki kemampuan komunikasi yang baik, antusias tinggi, dan minat kuat di bidang penjualan. Namun, pengalaman magang atau organisasi yang relevan akan menjadi nilai tambah.

Bagaimana cara mengirimkan lamaran kerja?

Anda dapat mengirimkan lamaran beserta CV terbaru dan dokumen pendukung lainnya melalui fitur lamar yang tersedia di website ini. Pastikan data yang Anda masukkan sudah lengkap dan benar agar proses verifikasi dapat berjalan lancar.