Gaji PT Tatalogam Lestari: Struktur Tunjangan dan Benefit – Mencari karir yang menjanjikan di industri manufaktur berkualitas seperti PT Tatalogam Lestari kini semakin mudah melalui platform kami. Kami secara rutin membuka lowongan untuk posisi Staff Produksi yang bertanggung jawab mengawasi jalannya proses perakitan dan memastikan standar kualitas produk terpenuhi, cocok bagi Anda yang senang bekerja sistematis. Untuk mendukung kinerja terbaik, perusahaan menawarkan gaji pokok kompetitif dengan kisaran Rp 4.500.000 hingga Rp 6.000.000 per bulan, dilengkapi fasilitas BPJS Kesehatan dan Ketenagakerjaan, hak THR sesuai peraturan, serta bonus kinerja tahunan yang menarik.
Bagi lulusan baru, posisi ini menjadi langkah awal yang solid dengan paket gaji di rentang bawah kisaran tersebut, sementara kandidat dengan pengalaman kerja relevan memiliki ruang untuk bernegosiasi menyesuaikan kapasitas dan kontribusi yang dibawa. Kami menghadirkan informasi transparan ini agar Anda dapat mempersiapkan diri dengan percaya diri sebelum mengirimkan aplikasi. Jika Anda siap bergabung dan mengembangkan karir bersama PT Tatalogam Lestari, silakan kunjungi website kami dan lamar posisi yang sesuai dengan kualifikasi Anda sekarang juga.
Profil PT Tatalogam Lestari
PT Tatalogam Lestari merupakan perusahaan manufaktur baja berkelas dunia yang terus berkembang pesat. Kami membuka lowongan untuk berbagai posisi strategis yang mendukung inovasi dan produksi material konstruksi terbaik di Indonesia.
Informasi Perusahaan
- Nama Perusahaan: PT Tatalogam Lestari
- Tahun Berdiri: 1992
- Jumlah Karyawan: 3.500 karyawan
- Bidang Usaha: Manufaktur dan Distribusi Baja
- Kantor Pusat: Jakarta Selatan
Jenjang Karir di PT Tatalogam Lestari
Kami menawarkan jalur karir jelas dengan sistem mentoring profesional untuk mendukung perkembangan kompetensi karyawan.
Struktur Jabatan
- Entry Level: Fresh graduate, training 3-6 bulan
- Junior Level: Pengalaman 1-3 tahun
- Senior Level: Pengalaman 3-5 tahun, kelola tim
- Manager Level: Pengalaman 5+ tahun, strategic planning
- Executive Level: Pengalaman 10+ tahun, C-level
Sistem Kompensasi dan Benefit
Kami memberikan kompensasi kompetitif di atas standar industri dengan total paket gaji menarik sesuai level kompetensi.
Komponen Gaji
- Gaji Pokok: Sesuai UMK/UMP dan level jabatan
- Tunjangan Jabatan: 20-50% dari gaji pokok
- Tunjangan Transport: Rp 500rb – 2jt atau mobil dinas
- Tunjangan Makan: Rp 30rb – 50rb per hari
Fasilitas Karyawan
Nikmati fasilitas kesehatan menyeluruh dan kebijakan kerja fleksibel yang mendukung keseimbangan hidup Anda.
Kesehatan dan Asuransi
- BPJS Kesehatan: Kelas 1 untuk karyawan dan keluarga
- Asuransi Swasta: Cover hingga Rp 100 juta
- Medical Check Up: Tahunan di RS rekanan
Work Life Balance
- Cuti Tahunan: 12-15 hari per tahun
- Flexible Working: WFH 2 hari/minggu
- Jam Kerja Fleksibel: Flexi time 7-10 pagi
Daftar Gaji PT Tatalogam Lestari
Estimasi gaji berbagai posisi di PT Tatalogam Lestari tahun 2025:
| No | Posisi | Rentang Gaji |
|---|---|---|
| 1 | Senior Director | 60juta – 120juta |
| 2 | Director | 50juta – 100juta |
| 3 | General Manager | 35juta – 60juta |
| 4 | Deputy General Manager | 30juta – 50juta |
| 5 | Senior Manager | 25juta – 40juta |
| 6 | IT Manager | 20juta – 35juta |
| 7 | Finance Manager | 18juta – 30juta |
| 8 | Manager | 18juta – 30juta |
| 9 | R&D Manager | 18juta – 32juta |
| 10 | Operations Manager | 16juta – 28juta |
| 11 | Legal Manager | 16juta – 28juta |
| 12 | Product Manager | 15juta – 28juta |
| 13 | Senior Software Engineer | 15juta – 30juta |
| 14 | HR Manager | 15juta – 25juta |
| 15 | Internal Audit Manager | 15juta – 26juta |
| 16 | Deputy Manager | 15juta – 25juta |
| 17 | Production Manager | 15juta – 26juta |
| 18 | Public Relations Manager | 14juta – 24juta |
| 19 | Procurement Manager | 14juta – 24juta |
| 20 | Quality Control Manager | 13juta – 22juta |
| 21 | Brand Manager | 13juta – 24juta |
| 22 | Project Manager | 12juta – 24juta |
| 23 | DevOps Engineer | 12juta – 22juta |
| 24 | Digital Marketing Manager | 12juta – 22juta |
| 25 | Sales Manager | 12juta – 25juta |
| 26 | Assistant Manager | 12juta – 20juta |
| 27 | Chemical Engineer | 11juta – 20juta |
| 28 | Business Development | 10juta – 20juta |
| 29 | Electrical Engineer | 10juta – 19juta |
| 30 | Internal Auditor | 10juta – 18juta |
| 31 | Database Administrator | 10juta – 18juta |
| 32 | Warehouse Manager | 10juta – 18juta |
| 33 | Software Engineer | 10juta – 20juta |
| 34 | Customer Service Manager | 10juta – 18juta |
| 35 | Admin Manager | 10juta – 17juta |
| 36 | Network Engineer | 9juta – 16juta |
| 37 | Civil Engineer | 9juta – 17juta |
| 38 | Business Analyst | 9juta – 17juta |
| 39 | Compliance Officer | 9juta – 16juta |
| 40 | Treasury Officer | 9juta – 15juta |
| 41 | Account Manager | 9juta – 17juta |
| 42 | System Administrator | 8juta – 15juta |
| 43 | Senior Accountant | 8juta – 12juta |
| 44 | HR Supervisor | 8juta – 14juta |
| 45 | Legal Officer | 8juta – 15juta |
| 46 | Data Analyst | 8juta – 15juta |
| 47 | Supervisor | 8juta – 15juta |
| 48 | Tax Officer | 8juta – 14juta |
| 49 | Sales Supervisor | 8juta – 15juta |
| 50 | Security Manager | 8juta – 14juta |
| 51 | Marketing Supervisor | 8juta – 14juta |
| 52 | UI/UX Designer | 8juta – 16juta |
| 53 | Public Relations Officer | 7juta – 13juta |
| 54 | Technician Supervisor | 7juta – 12juta |
| 55 | Coordinator | 7juta – 13juta |
| 56 | Production Supervisor | 7juta – 12juta |
| 57 | Finance Analyst | 7juta – 13juta |
| 58 | QA Engineer | 7juta – 14juta |
| 59 | Customer Service Supervisor | 7juta – 10juta |
| 60 | Quality Control Supervisor | 7juta – 13juta |
| 61 | Team Leader | 7juta – 12juta |
| 62 | Maintenance Supervisor | 7juta – 11juta |
| 63 | Purchasing Officer | 6juta – 10juta |
| 64 | Warehouse Supervisor | 6juta – 9juta |
| 65 | Training Coordinator | 6juta – 10juta |
| 66 | Accountant | 6juta – 10juta |
| 67 | Junior Software Engineer | 6juta – 12juta |
| 68 | Legal Staff | 6juta – 11juta |
| 69 | Junior Auditor | 6juta – 10juta |
| 70 | HR Specialist | 6juta – 11juta |
| 71 | Admin Supervisor | 6juta – 9juta |
| 72 | Senior Staff | 6juta – 10juta |
| 73 | SEO Specialist | 6juta – 12juta |
| 74 | Payroll Officer | 6juta – 11juta |
| 75 | Operator Produksi Senior | 4,5juta – 6,5juta |
| 76 | Junior Accountant | 5juta – 8juta |
| 77 | Marketing Staff | 5juta – 9juta |
| 78 | Graphic Designer | 5juta – 10juta |
| 79 | Staff | 5juta – 8juta |
| 80 | Junior Staff | 4,5juta – 7juta |
| 81 | Driver Supervisor | 5juta – 8juta |
| 82 | Security Supervisor | 5juta – 7juta |
| 83 | Content Creator | 5juta – 11juta |
| 84 | Social Media Specialist | 5juta – 10juta |
| 85 | Sales Executive | 5juta – 12juta |
| 86 | Recruitment Officer | 5juta – 9juta |
| 87 | Driver | 3,5juta – 5juta |
| 88 | Receptionist | 3,5juta – 5juta |
| 89 | Logistics Staff | 4juta – 7juta |
| 90 | Technician | 4juta – 7juta |
| 91 | Fresh Graduate | 4juta – 5,5juta |
| 92 | Maintenance Staff | 4juta – 6juta |
| 93 | Security Guard | 3juta – 4,5juta |
| 94 | Call Center Agent | 3,5juta – 5,5juta |
| 95 | Warehouse Staff | 3,5juta – 5juta |
| 96 | Customer Service | 3,8juta – 6juta |
| 97 | Admin Staff | 3,5juta – 5juta |
| 98 | Secretary | 4juta – 7juta |
| 99 | Operator Produksi | 3,5juta – 5juta |
Data estimasi dapat berubah.
Tentu, berikut adalah konten lengkap dan SEO-friendly mengenai tips karir di PT Tatalogam Lestari, yang disusun sesuai dengan gaya penulisan dan aturan konten yang Anda minta.
Tips Melamar Kerja di PT Tatalogam Lestari
Melamar kerja di perusahaan sebesar PT Tatalogam Lestari membutuhkan persiapan yang matang karena tingginya angka persaingan. Memahami alur rekrutmen dan menyiapkan diri secara optimal akan meningkatkan peluang Anda untuk bergabung. Situs kami hadir sebagai platform penyedia informasi lowongan kerja dari berbagai perusahaan, termasuk PT Tatalogam Lestari, untuk membantu Anda menemukan kesempatan terbaik.
Persiapan Dokumen Lamaran
- CV/Resume: Buat CV yang menarik perhatian HRD dengan format ATS-friendly, cantumkan pencapaian terukur menggunakan angka, dan susun dengan struktur yang rapi agar mudah dibaca.
- Surat Lamaran: Tulis surat lamaran yang personal, buktikan bahwa Anda telah melakukan riset tentang perusahaan, dan jelaskan nilai tambah yang bisa Anda berikan secara spesifik.
- Portfolio: Siapkan portofolio untuk posisi kreatif atau teknis dengan menampilkan karya terbaik, lengkap dengan penjelasan konteks proses dan hasil akhir yang telah dicapai.
- Dokumen Pendukung: Lengkapi semua dokumen pendukung seperti ijazah, transkrip nilai, sertifikat kompetensi, dan surat referensi dalam format digital yang diminta oleh perusahaan.
Tahapan Proses Seleksi
- Aplikasi Online: Isi formulir lamaran online dengan cermat dan teliti, unggah semua dokumen sesuai format yang ditentukan untuk memastikan lolos dari tahap screening awal sistem.
- Tes Tertulis: Bersiaplah menghadapi berbagai jenis tes seperti psikotes, tes kemampuan bidang, dan tes bahasa Inggris dengan mempelajari pola soal dan berlatih secara rutin.
- Interview HR: Hadapi wawancara HRD dengan mempersiapkan jawaban untuk pertanyaan behavioral, gunakan metode STAR, dan tunjukkan bahwa Anda cocok dengan budaya kerja perusahaan.
- Interview User: Saat wawancara dengan user, pahami aspek teknis pekerjaan, siapkan solusi untuk case study, dan demonstrasikan kemampuan problem solving Anda secara efektif.
- Medical Check Up: Jaga kondisi kesehatan Anda sebelum MCU, lakukan puasa jika diperlukan untuk tes darah, dan bawa dokumen medis jika memiliki kondisi kesehatan khusus.
Faktor yang Mempengaruhi Besaran Gaji
Memahami faktor-faktor yang memengaruhi besaran gaji sangat penting untuk negosiasi dan perencanaan karir jangka panjang Anda. Gaji yang ditawarkan tidak selalu sama untuk setiap kandidat karena bergantung pada berbagai aspek. Transparansi informasi gaji menjadi kunci agar Anda bisa menyiapkan ekspektasi secara realistis sebelum melamar.
Faktor Internal Kandidat
- Tingkat Pendidikan: Tingkat pendidikan seperti D3, S1, hingga S2 berpengaruh pada starting salary, di mana setiap level biasanya memiliki rentang gaji awal yang berbeda signifikan.
- Pengalaman Kerja: Setiap tahun pengalaman kerja akan menambah nilai jual Anda, dengan perbedaan yang cukup jelas antara kandidat dari startup dan korporat dalam hal kompensasi.
- Keahlian dan Sertifikasi: Penguasaan skill khusus dan sertifikasi profesional internasional dapat meningkatkan nilai Anda, karena beberapa bidang permintaannya sangat tinggi di pasar.
- Track Record Performance: Prestasi kerja sebelumnya yang terukur dengan portofolio pencapaian sukses akan sangat memengaruhi penawaran gaji yang diberikan oleh perusahaan.
Faktor Eksternal Pasar
- Lokasi Penempatan Kerja: Lokasi kerja memengaruhi gaji melalui perbedaan UMK, biaya hidup, dan adjustment gaji yang diberikan perusahaan untuk menyesuaikan dengan kondisi daerah.
- Standar Industri: Setiap industri memiliki standar gaji berbeda, di mana beberapa sektor seperti teknologi atau keuangan sering menawarkan kompensasi premium dibandingkan yang lain.
- Supply dan Demand Talent: Kelangkaan talent di bidang spesifik mendorong kompetisi perusahaan, sehingga menciptakan salary premium untuk menarik kandidat terbaik.
- Kondisi Ekonomi: Faktor makro ekonomi seperti inflasi, pertumbuhan ekonomi, dan kinerja bisnis perusahaan turut menentukan kebijakan kompensasi dan kenaikan gaji.
Tips Negosiasi Gaji
- Riset Market Rate: Lakukan riset gaji di industri terkait menggunakan salary survey online atau forum profesional untuk menentukan expected salary yang realistis dan kompetitif.
- Timing yang Tepat: Pilih waktu yang tepat untuk negosiasi, idealnya setelah Anda menerima job offer resmi atau pada saat performance review tahunan.
- Komunikasi Profesional: Sampaikan ekspektasi gaji dengan profesional, berikan justifikasi kuat berdasarkan data, dan tetap fleksibel dalam proses tawar-menawar.
Kesimpulan
PT Tatalogam Lestari secara konsisten membuka lowongan untuk berbagai peran, termasuk posisi administratif, penjualan, dan teknis. Perusahaan ini menawarkan gaji menarik dengan kisaran Rp 4.500.000 hingga Rp 8.000.000 per bulan, disesuaikan dengan pengalaman. Kandidat dengan pengalaman dapat menikmati peluang negosiasi gaji yang kompetitif, sementara fresh graduate mendapatkan landasan karir yang kuat. Benefit komprehensif seperti BPJS Kesehatan dan Ketenagakerjaan, THR, serta bonus tahunan menjadi bagian integral dari paket kompensasi yang ditawarkan.
Jadikan langkah karir Anda lebih bermakna dengan bergabung bersama PT Tatalogam Lestari. Segera kirimkan lamaran terbaik Anda melalui website kami untuk mengisi posisi yang tersedia dan wujudkan masa depan yang sukses! Pembahasan komprehensif tentang ini ada di Gaji PT Laboratorium Klinik Cito Struktur dan Tunjangan.
FAQ tentang PT Tatalogam Lestari
Posisi apa saja yang dibuka di PT Tatalogam Lestari?
Kami membuka lowongan untuk Staff Administrasi dan Marketing Executive. Staff Administrasi bertugas mengelola data perusahaan dan surat-menyurat, sedangkan Marketing Executive bertanggung jawab mengembangkan jaringan bisnis serta mencapai target penjualan yang telah ditentukan.
Berapa kisaran gaji yang ditawarkan untuk lowongan ini?
Kami menawarkan gaji kompetitif sesuai kemampuan, dengan rentang Rp 5.000.000 – Rp 8.000.000 per bulan. Kandidat dengan pengalaman kerja memiliki peluang negosiasi gaji yang lebih tinggi, sementara untuk fresh graduate kami sediakan paket awal yang menarik.
Apa saja benefit dan fasilitas yang didapatkan karyawan?
Setiap karyawan berhak mendapatkan BPJS Kesehatan dan Ketenagakerjaan secara penuh. Selain itu, tersedia fasilitas THR (Tunjangan Hari Raya) dan bonus tahunan berdasarkan pencapaian kinerja perusahaan untuk menjamin kesejahteraan Anda.
