Gaji KoinWorks: Struktur Gaji, Tunjangan, dan Benefit – Mencari peluang karir di perusahaan teknologi finansial yang sedang berkembang menjadi pilihan menarik bagi banyak profesional muda. Koinworks, sebagai platform P2P lending terkemuka, secara rutin membuka lowongan untuk berbagai posisi strategis yang mendukung ekspansi bisnis mereka, menawarkan kesempatan bagi Anda untuk bergabung dalam tim yang dinamis dan inovatif. Untuk posisi seperti Product Manager atau Software Engineer, peran utama meliputi pengembangan fitur, analisis data pasar, serta kolaborasi lintas tim untuk memastikan produk tetap kompetitif dan solutif bagi pengguna.
Dalam industri fintech yang kompetitif, gaji menjadi faktor krusial; di Koinworks, kisaran gaji untuk fresh graduate berkisar antara Rp 7 hingga 10 juta per bulan, sementara kandidat berpengalaman dapat bernegosiasi hingga di atas Rp 20 juta tergantung level jabatan. Transparansi ini tentu didukung oleh paket kompensasi menarik seperti jaminan BPJS Kesehatan dan Ketenagakerjaan, tunjangan Hari Raya (THR), serta bonus kinerja tahunan yang kompetitif. Jika Anda siap mengambil langkah karir berikutnya, kunjungi website resmi kami sekarang untuk melihat daftar posisi terbuka dan kirimkan lamaran terbaik Anda.
Profil Koinworks
Koinworks merupakan platform financial technology yang membuka lowongan kerja untuk profesional muda. Bergabunglah dengan tim kami untuk mengembangkan solusi keuangan digital terbaik di Indonesia.
Informasi Perusahaan
- Nama Perusahaan: Koinworks
- Tahun Berdiri: 2016
- Jumlah Karyawan: 500+ karyawan
- Bidang Usaha: Financial Technology & P2P Lending
- Kantor Pusat: Jakarta Selatan
Jenjang Karir di Koinworks
Kami menyediakan jalur karir yang jelas dari entry level hingga executive dengan dukungan training intensif.
Struktur Jabatan
- Entry Level: Fresh graduate, training 3-6 bulan
- Junior Level: Pengalaman 1-3 tahun
- Senior Level: Pengalaman 3-5 tahun, kelola tim
- Manager Level: Pengalaman 5+ tahun, strategic planning
- Executive Level: Pengalaman 10+ tahun, C-level
Sistem Kompensasi dan Benefit
Koinworks menawarkan kompensasi kompetitif dengan gaji di atas pasar industri fintech Indonesia saat ini.
Komponen Gaji
- Gaji Pokok: Sesuai UMK/UMP dan level jabatan
- Tunjangan Jabatan: 20-50% dari gaji pokok
- Tunjangan Transport: Rp 500rb – 2jt atau mobil dinas
- Tunjangan Makan: Rp 30rb – 50rb per hari
Fasilitas Karyawan
Kami memberikan fasilitas lengkap termasuk asuransi kesehatan premium dan kebijakan kerja fleksibel untuk mendukung keseimbangan hidup.
Kesehatan dan Asuransi
- BPJS Kesehatan: Kelas 1 untuk karyawan dan keluarga
- Asuransi Swasta: Cover hingga Rp 100 juta
- Medical Check Up: Tahunan di RS rekanan
Work Life Balance
- Cuti Tahunan: 12-15 hari per tahun
- Flexible Working: WFH 2 hari/minggu
- Jam Kerja Fleksibel: Flexi time 7-10 pagi
Daftar Gaji Koinworks
Estimasi gaji berbagai posisi di Koinworks tahun 2025:
| No | Posisi | Rentang Gaji |
|---|---|---|
| 1 | Senior Director | 60juta – 120juta |
| 2 | Director | 50juta – 100juta |
| 3 | General Manager | 35juta – 60juta |
| 4 | Deputy General Manager | 30juta – 50juta |
| 5 | IT Manager | 20juta – 35juta |
| 6 | R&D Manager | 18juta – 32juta |
| 7 | Manager | 18juta – 30juta |
| 8 | Finance Manager | 18juta – 30juta |
| 9 | Legal Manager | 16juta – 28juta |
| 10 | Operations Manager | 16juta – 28juta |
| 11 | HR Manager | 15juta – 25juta |
| 12 | Internal Audit Manager | 15juta – 26juta |
| 13 | Deputy Manager | 15juta – 25juta |
| 14 | Accounting Manager | 15juta – 25juta |
| 15 | Senior Software Engineer | 15juta – 30juta |
| 16 | Production Manager | 15juta – 26juta |
| 17 | Product Manager | 15juta – 28juta |
| 18 | Procurement Manager | 14juta – 24juta |
| 19 | Brand Manager | 13juta – 24juta |
| 20 | Quality Control Manager | 13juta – 22juta |
| 21 | Project Manager | 12juta – 24juta |
| 22 | Digital Marketing Manager | 12juta – 22juta |
| 23 | DevOps Engineer | 12juta – 22juta |
| 24 | Assistant Manager | 12juta – 20juta |
| 25 | Sales Manager | 12juta – 25juta |
| 26 | Chemical Engineer | 11juta – 20juta |
| 27 | Business Development | 10juta – 20juta |
| 28 | Database Administrator | 10juta – 18juta |
| 29 | Electrical Engineer | 10juta – 19juta |
| 30 | Warehouse Manager | 10juta – 18juta |
| 31 | R&D Engineer | 10juta – 20juta |
| 32 | Customer Service Manager | 10juta – 18juta |
| 33 | Mechanical Engineer | 10juta – 19juta |
| 34 | Internal Auditor | 10juta – 18juta |
| 35 | Software Engineer | 10juta – 20juta |
| 36 | Admin Manager | 10juta – 17juta |
| 37 | Account Manager | 9juta – 17juta |
| 38 | Compliance Officer | 9juta – 16juta |
| 39 | Treasury Officer | 9juta – 15juta |
| 40 | Business Analyst | 9juta – 17juta |
| 41 | Civil Engineer | 9juta – 17juta |
| 42 | Legal Officer | 8juta – 15juta |
| 43 | Data Analyst | 8juta – 15juta |
| 44 | Security Manager | 8juta – 14juta |
| 45 | HR Supervisor | 8juta – 14juta |
| 46 | UI/UX Designer | 8juta – 16juta |
| 47 | System Administrator | 8juta – 15juta |
| 48 | Tax Officer | 8juta – 14juta |
| 49 | Supervisor | 8juta – 15juta |
| 50 | Customer Service Supervisor | 7juta – 10juta |
| 51 | Quality Control Supervisor | 7juta – 13juta |
| 52 | Team Leader | 7juta – 12juta |
| 53 | Logistics Coordinator | 7juta – 12juta |
| 54 | Production Supervisor | 7juta – 12juta |
| 55 | Public Relations Officer | 7juta – 13juta |
| 56 | Finance Analyst | 7juta – 13juta |
| 57 | QA Engineer | 7juta – 14juta |
| 58 | Coordinator | 7juta – 13juta |
| 59 | Junior Software Engineer | 6juta – 12juta |
| 60 | Training Coordinator | 6juta – 10juta |
| 61 | Accountant | 6juta – 10juta |
| 62 | Purchasing Officer | 6juta – 10juta |
| 63 | Admin Supervisor | 6juta – 9juta |
| 64 | Legal Staff | 6juta – 11juta |
| 65 | Payroll Officer | 6juta – 11juta |
| 66 | Junior Auditor | 6juta – 10juta |
| 67 | HR Specialist | 6juta – 11juta |
| 68 | SEO Specialist | 6juta – 12juta |
| 69 | Senior Staff | 6juta – 10juta |
| 70 | Staff | 5juta – 8juta |
| 71 | Social Media Specialist | 5juta – 10juta |
| 72 | Driver Supervisor | 5juta – 8juta |
| 73 | Junior Accountant | 5juta – 8juta |
| 74 | Security Supervisor | 5juta – 7juta |
| 75 | Procurement Staff | 5juta – 8juta |
| 76 | Recruitment Officer | 5juta – 9juta |
| 77 | Content Creator | 5juta – 11juta |
| 78 | Warehouse Staff | 3,5juta – 5juta |
| 79 | Logistics Staff | 4juta – 7juta |
| 80 | Secretary | 4juta – 7juta |
| 81 | Technician | 4juta – 7juta |
| 82 | Quality Control Inspector | 4,5juta – 7juta |
| 83 | Receptionist | 3,5juta – 5juta |
| 84 | Admin Staff | 3,5juta – 5juta |
| 85 | Call Center Agent | 3,5juta – 5,5juta |
| 86 | Customer Service | 3,8juta – 6juta |
| 87 | Driver | 3,5juta – 5juta |
| 88 | Maintenance Staff | 4juta – 6juta |
| 89 | Operator Produksi Senior | 4,5juta – 6,5juta |
| 90 | Security Guard | 3juta – 4,5juta |
Data estimasi dapat berubah.
Tips Melamar Kerja di Koinworks
Persiapan matang adalah kunci utama untuk lolos seleksi lowongan kerja di perusahaan teknologi finansial seperti Koinworks. Dengan tingkat persaingan yang cukup tinggi, Anda perlu memastikan bahwa setiap dokumen dan langkah persiapan menunjukkan profesionalisme terbaik Anda sejak awal.
Persiapan Dokumen Lamaran
- CV/Resume: Buat CV yang menarik perhatian HRD dengan format ATS-friendly, cantumkan pencapaian terukur menggunakan angka, dan pastikan struktur rapi agar mudah dibaca dalam hitungan detik.
- Surat Lamaran: Tulis cover letter yang personal dengan menunjukkan riset mendalam tentang Koinworks, serta jelaskan value spesifik yang bisa Anda bawa untuk mendukung misi perusahaan.
- Portfolio: Siapkan portfolio terbaik untuk posisi teknis atau kreatif, lampirkan karya utama dengan konteks tantangan dan hasil konkret yang memberikan impact signifikan.
- Dokumen Pendukung: Lengkapi semua dokumen pendukung seperti ijazah, transkrip nilai, sertifikat kompetensi, dan surat referensi dalam format digital yang diminta sistem pendaftaran.
Tahapan Proses Seleksi
- Aplikasi Online: Isi formulir lamaran online dengan akurat, upload dokumen sesuai format yang valid, dan gunakan kata kunci relevan dari deskripsi pekerjaan untuk lolos screening awal.
- Tes Tertulis: Persiapkan diri menghadapi psikotes, tes kemampuan teknis, dan tes bahasa Inggris dengan berlatih soal-soal latihan serta menjaga kondisi fisik dan mental prima.
- Interview HR: Hadapi interview HRD dengan menjawab pertanyaan behavioral menggunakan metode STAR, tunjukkan cultural fit, dan ceritakan motivasi kuat bergabung dengan Koinworks.
- Interview User: Kuasai interview dengan user atau atasan langsung melalui pemahaman teknis mendalam, siapkan solusi case study, dan demonstrasikan problem solving skill Anda.
- Medical Check Up: Jaga kesehatan sebelum MCU, lakukan puasa jika diperlukan untuk tes darah, dan bawa dokumen medis pendukung jika memiliki kondisi kesehatan khusus.
Faktor yang Mempengaruhi Besaran Gaji
Memahami faktor-faktor penentu gaji sangat penting untuk negosiasi sukses dan perencanaan karir jangka panjang. Besaran kompensasi dipengaruhi oleh kombinasi profil kandidat dan kondisi pasar tenaga kerja yang dinamis.
Faktor Internal Kandidat
- Tingkat Pendidikan: Tingkat pendidikan D3, S1, dan S2 memberikan pengaruh signifikan pada starting salary, di mana biasanya terdapat perbedaan persentase 10-20% antar jenjang pendidikan.
- Pengalaman Kerja: Setiap tahun pengalaman kerja akan menambah nilai gaji, dengan perbedaan mencolok antara kandidat yang punya background startup versus korporat besar.
- Keahlian dan Sertifikasi: Skill khusus seperti data science atau cloud engineering, ditambah sertifikasi profesional internasional, sangat meningkatkan nilai dan demand di pasar kerja teknologi.
- Track Record Performance: Prestasi kerja sebelumnya dengan pencapaian terukur dan portofolio kesuksesan akan menjadi bargaining power kuat dalam penawaran gaji akhir.
Faktor Eksternal Pasar
- Lokasi Penempatan Kerja: Perbedaan UMK antar daerah dan cost of living lokal menjadi dasar adjustment gaji, sehingga penempatan di Jakarta umumnya lebih tinggi dibanding kota lain.
- Standar Industri: Sektor teknologi finansial biasanya membayar premium dibanding industri tradisional, jadi penting untuk mengetahui benchmark market salary di industri Anda.
- Supply dan Demand Talent: Kelangkaan talent dengan skill spesifik di bidang fintech membuat perusahaan bersaing ketat, yang berdampak pada penawaran salary premium untuk kandidat unggulan.
- Kondisi Ekonomi: Tingkat inflasi, pertumbuhan ekonomi nasional, dan kondisi bisnis perusahaan secara langsung mempengaruhi kebijakan kompensasi dan kenaikan gaji tahunan.
Tips Negosiasi Gaji
- Riset Market Rate: Lakukan riset gaji menggunakan salary survey dari sumber terpercaya, bandingkan dengan posisi sejenis, dan tentukan expected salary yang realistis namun kompetitif.
- Timing yang Tepat: Manfaatkan momentum terbaik untuk negosiasi, yaitu setelah menerima job offer resmi atau saat performance review tahunan dengan dukungan data pencapaian.
- Komunikasi Profesional: Sampaikan ekspektasi gaji dengan profesional, berikan justifikasi data-driven mengenai value Anda, dan tetap fleksibel dalam mencapai kesepakatan terbaik.
Kesimpulan
Koinworks menawarkan peluang karir menarik dengan rentang gaji kompetitif, yaitu Rp 5-8 juta untuk fresh graduate hingga Rp 20-35 juta bagi kandidat senior. Perusahaan ini memastikan keamanan finansial Anda melalui fasilitas BPJS Kesehatan dan Ketenagakerjaan, disertai bonus tahunan serta THR yang transparan. Dengan lingkungan kerja yang mendukung pengembangan profesional, Koinworks menjadi pilihan ideal untuk membangun karir yang berkelanjutan di industri teknologi finansial.
Jadikan langkah karir Anda lebih bermakna bersama Koinworks. Segera kirimkan lamaran terbaik Anda melalui website resmi kami dan raih kesempatan berkembang di perusahaan teknologi finansial terkemuka ini! Pembahasan komprehensif tentang ini ada di Gaji PT Faber Castell Mm2100 Tunjangan dan Benefit Lengkap.
FAQ tentang Koinworks
Apa itu Koinworks?
Koinworks adalah platform rekrutmen digital yang menghubungkan pencari kerja dengan berbagai lowongan dari perusahaan terkemuka. Kami menyediakan informasi posisi terbuka dan gambaran tugas pekerjaan agar Anda bisa melamar dengan percaya diri.
Berapa gaji yang ditawarkan di Koinworks?
Informasi gaji transparan tersedia untuk setiap lowongan dengan kisaran yang jelas, seperti Rp 5-8 juta untuk level junior dan Rp 15-25 juta untuk senior. Kandidat berpengalaman memiliki peluang negosiasi gaji yang kompetitif, disertai benefit standar seperti BPJS Kesehatan, Ketenagakerjaan, THR, dan bonus tahunan.
Bagaimana cara melamar lewat Koinworks?
Pilih posisi yang sesuai, lalu isi formulir aplikasi secara lengkap melalui website resmi kami. Tim rekrutmen akan segera memproses lamaran Anda jika memenuhi kualifikasi, jadi pastikan untuk melamar sekarang juga.
