Gaji PT Internusa Mandiri: Struktur, Tunjangan & Benefit – Mencari peluang karir di PT Internusa Mandiri kini semakin transparan dan terbuka. Kami hadir sebagai platform yang menyediakan informasi lowongan kerja terkini, menghubungkan Anda langsung dengan perusahaan yang sedang membuka posisi Staff Administrasi dan Marketing. Posisi ini menuntut kemampuan organisasi yang baik untuk menangani arsip data dan membangun relasi dengan pelanggan, sehingga Anda akan bertanggung jawab memastikan operasional kantor berjalan lancar dan target penjualan tercapai.
Sebagai bentuk komitmen dalam pengembangan sumber daya manusia, PT Internusa Mandiri menawarkan paket kompensasi yang kompetitif. Untuk posisi ini, gaji yang ditawarkan berkisar antara Rp 5.000.000 hingga Rp 7.500.000 per bulan, dengan peluang negosiasi khusus bagi kandidat yang memiliki pengalaman kerja lebih dari dua tahun. Selain gaji pokok, Anda juga akan mendapatkan fasilitas BPJS Kesehatan dan Ketenagakerjaan, Tunjangan Hari Raya (THR), serta bonus tahunan yang mengikuti kinerja perusahaan. Jika Anda merasa kualifikasi Anda sesuai, segera kirimkan lamaran terbaik Anda melalui website resmi kami untuk bergabung dalam tim kami.
Profil PT Internusa Mandiri
PT Internusa Mandiri adalah perusahaan yang bergerak di bidang distribusi alat kesehatan dengan reputasi solid di Indonesia. Kami membuka lowongan untuk posisi Staff Administrasi yang akan menunjang operasional perusahaan.
Informasi Perusahaan
- Nama Perusahaan: PT Internusa Mandiri
- Tahun Berdiri: 2015
- Jumlah Karyawan: 150 karyawan
- Bidang Usaha: Distribusi Alat Kesehatan
- Kantor Pusat: Jakarta Selatan
Jenjang Karir di PT Internusa Mandiri
Kami mengedepankan meritokrasi dengan sistem promosi berdasarkan pencapaian dan kompetensi.
Struktur Jabatan
- Entry Level: Fresh graduate, training 3-6 bulan
- Junior Level: Pengalaman 1-3 tahun
- Senior Level: Pengalaman 3-5 tahun, kelola tim
- Manager Level: Pengalaman 5+ tahun, strategic planning
- Executive Level: Pengalaman 10+ tahun, C-level
Sistem Kompensasi dan Benefit
Kami menawarkan paket kompensasi kompetitif yang transparan dan adil bagi semua level.
Komponen Gaji
- Gaji Pokok: Sesuai UMK/UMP dan level jabatan
- Tunjangan Jabatan: 20-50% dari gaji pokok
- Tunjangan Transport: Rp 500rb – 2jt atau mobil dinas
- Tunjangan Makan: Rp 30rb – 50rb per hari
Fasilitas Karyawan
Program benefit komprehensif untuk mendukung kesehatan dan keseimbangan hidup karyawan.
Kesehatan dan Asuransi
- BPJS Kesehatan: Kelas 1 untuk karyawan dan keluarga
- Asuransi Swasta: Cover hingga Rp 100 juta
- Medical Check Up: Tahunan di RS rekanan
Work Life Balance
- Cuti Tahunan: 12-15 hari per tahun
- Flexible Working: WFH 2 hari/minggu
- Jam Kerja Fleksibel: Flexi time 7-10 pagi
Daftar Gaji PT Internusa Mandiri
Estimasi gaji berbagai posisi di PT Internusa Mandiri tahun 2025:
| No | Posisi | Rentang Gaji |
|---|---|---|
| 1 | Vice President | 70juta – 150juta |
| 2 | Senior Director | 60juta – 120juta |
| 3 | Director | 50juta – 100juta |
| 4 | Senior Manager | 25juta – 40juta |
| 5 | IT Manager | 20juta – 35juta |
| 6 | Manager | 18juta – 30juta |
| 7 | Finance Manager | 18juta – 30juta |
| 8 | Operations Manager | 16juta – 28juta |
| 9 | Legal Manager | 16juta – 28juta |
| 10 | Marketing Manager | 15juta – 28juta |
| 11 | Product Manager | 15juta – 28juta |
| 12 | Senior Software Engineer | 15juta – 30juta |
| 13 | Internal Audit Manager | 15juta – 26juta |
| 14 | Procurement Manager | 14juta – 24juta |
| 15 | Public Relations Manager | 14juta – 24juta |
| 16 | Quality Control Manager | 13juta – 22juta |
| 17 | Brand Manager | 13juta – 24juta |
| 18 | Sales Manager | 12juta – 25juta |
| 19 | Assistant Manager | 12juta – 20juta |
| 20 | Digital Marketing Manager | 12juta – 22juta |
| 21 | DevOps Engineer | 12juta – 22juta |
| 22 | Project Manager | 12juta – 24juta |
| 23 | Chemical Engineer | 11juta – 20juta |
| 24 | Internal Auditor | 10juta – 18juta |
| 25 | R&D Engineer | 10juta – 20juta |
| 26 | Electrical Engineer | 10juta – 19juta |
| 27 | Business Development | 10juta – 20juta |
| 28 | Database Administrator | 10juta – 18juta |
| 29 | Software Engineer | 10juta – 20juta |
| 30 | Risk Management Officer | 10juta – 18juta |
| 31 | Admin Manager | 10juta – 17juta |
| 32 | Senior Supervisor | 10juta – 18juta |
| 33 | Mechanical Engineer | 10juta – 19juta |
| 34 | Warehouse Manager | 10juta – 18juta |
| 35 | Compliance Officer | 9juta – 16juta |
| 36 | Treasury Officer | 9juta – 15juta |
| 37 | Account Manager | 9juta – 17juta |
| 38 | Civil Engineer | 9juta – 17juta |
| 39 | Network Engineer | 9juta – 16juta |
| 40 | Business Analyst | 9juta – 17juta |
| 41 | HR Supervisor | 8juta – 14juta |
| 42 | System Administrator | 8juta – 15juta |
| 43 | Data Analyst | 8juta – 15juta |
| 44 | Marketing Supervisor | 8juta – 14juta |
| 45 | Procurement Supervisor | 8juta – 14juta |
| 46 | Tax Officer | 8juta – 14juta |
| 47 | Sales Supervisor | 8juta – 15juta |
| 48 | Senior Accountant | 8juta – 12juta |
| 49 | Public Relations Officer | 7juta – 13juta |
| 50 | Maintenance Supervisor | 7juta – 11juta |
| 51 | Team Leader | 7juta – 12juta |
| 52 | QA Engineer | 7juta – 14juta |
| 53 | Quality Control Supervisor | 7juta – 13juta |
| 54 | Finance Analyst | 7juta – 13juta |
| 55 | Logistics Coordinator | 7juta – 12juta |
| 56 | Technician Supervisor | 7juta – 12juta |
| 57 | Coordinator | 7juta – 13juta |
| 58 | Production Supervisor | 7juta – 12juta |
| 59 | Warehouse Supervisor | 6juta – 9juta |
| 60 | Senior Staff | 6juta – 10juta |
| 61 | Payroll Officer | 6juta – 11juta |
| 62 | Accountant | 6juta – 10juta |
| 63 | Junior Software Engineer | 6juta – 12juta |
| 64 | Training Coordinator | 6juta – 10juta |
| 65 | Junior Auditor | 6juta – 10juta |
| 66 | HR Specialist | 6juta – 11juta |
| 67 | SEO Specialist | 6juta – 12juta |
| 68 | Purchasing Officer | 6juta – 10juta |
| 69 | Security Supervisor | 5juta – 7juta |
| 70 | Driver Supervisor | 5juta – 8juta |
| 71 | Marketing Staff | 5juta – 9juta |
| 72 | Procurement Staff | 5juta – 8juta |
| 73 | Social Media Specialist | 5juta – 10juta |
| 74 | Content Creator | 5juta – 11juta |
| 75 | Staff | 5juta – 8juta |
| 76 | Sales Executive | 5juta – 12juta |
| 77 | Recruitment Officer | 5juta – 9juta |
| 78 | Secretary | 4juta – 7juta |
| 79 | Customer Service | 3,8juta – 6juta |
| 80 | Fresh Graduate | 4juta – 5,5juta |
| 81 | Technician | 4juta – 7juta |
| 82 | Maintenance Staff | 4juta – 6juta |
| 83 | Logistics Staff | 4juta – 7juta |
| 84 | Quality Control Inspector | 4,5juta – 7juta |
| 85 | Junior Staff | 4,5juta – 7juta |
| 86 | Operator Produksi Senior | 4,5juta – 6,5juta |
| 87 | Security Guard | 3juta – 4,5juta |
| 88 | Receptionist | 3,5juta – 5juta |
| 89 | Driver | 3,5juta – 5juta |
| 90 | Admin Staff | 3,5juta – 5juta |
| 91 | Call Center Agent | 3,5juta – 5,5juta |
| 92 | Warehouse Staff | 3,5juta – 5juta |
Data estimasi dapat berubah.
Tips Melamar Kerja di PT Internusa Mandiri
Bergabung dengan PT Internusa Mandiri adalah impian banyak profesional muda karena reputasinya yang solid di industri. Persiapan matang sangat penting mengingat tingginya animo pelamar untuk posisi lowongan kerja PT Internusa Mandiri yang tersedia. Berikut panduan lengkap untuk membantu Anda melewati proses seleksi dengan percaya diri dan mendapatkan posisi yang diinginkan.
Persiapan Dokumen Lamaran
- CV/Resume: Buat CV yang ringkas namun informatif dengan format ATS-friendly agar lolos sistem filter awal. Sertakan pencapaian terukur menggunakan angka untuk menunjukkan impact kerja sebelumnya.
- Surat Lamaran: Tulis surat lamaran yang personal dan menunjukkan antusiasme Anda terhadap posisi yang dilamar. Sertakan hasil riset singkat tentang perusahaan untuk memperlihatkan keseriusan.
- Portfolio: Siapkan portfolio karya terbaik untuk posisi kreatif atau teknis dengan tautan mudah diakses. Berikan konteks singkat pada setiap proyek untuk menjelaskan peran dan hasil yang dicapai.
- Dokumen Pendukung: Pastikan kelengkapan dokumen seperti ijazah, transkrip nilai, dan sertifikat pendukung sudah discan dengan jelas. Simpan dalam format PDF yang diminta agar proses upload berjalan lancar.
Tahapan Proses Seleksi
- Aplikasi Online: Isi formulir lamaran dengan data yang valid dan sesuai dokumen asli. Perhatikan detail upload file agar tidak terlewat sistem screening awal tim HRD.
- Tes Tertulis: Persiapkan diri menghadapi psikotes, tes kemampuan dasar, dan tes bahasa Inggris yang umum diberlakukan. Luangkan waktu berlatih soal-soal tes sebelum hari H pelaksanaan.
- Interview HR: Jawab pertanyaan behavioral dengan metode STAR (Situation, Task, Action, Result) agar jawaban lebih terstruktur. Tunjukkan attitude positif dan kecocokan budaya kerja dengan tim.
- Interview User: Kuasai materi teknis sesuai job description karena user akan menguji kompetensi hard skill Anda. Bersiaplah menjawab case study atau studi kasus yang diberikan.
- Medical Check Up: Jaga kondisi tubuh tetap fit dan hindari konsumsi makanan berlemak sebelum tes darah. Bawa identitas diri dan dokumen medis jika memiliki kondisi kesehatan khusus.
Faktor yang Mempengaruhi Besaran Gaji
Memahami komponen gaji sangat krusial sebelum memasuki dunia kerja profesional di PT Internusa Mandiri. Besaran gaji tidak hanya bergantung pada posisi, namun dipengaruhi berbagai faktor internal maupun eksternal yang perlu dipertimbangkan matang.
Faktor Internal Kandidat
- Tingkat Pendidikan: Lulusan S1 biasanya mendapat starting salary lebih tinggi dibandingkan D3 dengan selisih 15-25%. Kandidat dengan gelar Magister (S2) berpeluang mendapatkan penawaran gaji 30-40% lebih besar.
- Pengalaman Kerja: Setiap tahun pengalaman kerja relevan menambah nilai jual kandidat secara signifikan. Pengalaman di perusahaan besar biasanya dihargai lebih tinggi dibandingkan pengalaman di startup.
- Keahlian dan Sertifikasi: Sertifikasi profesional seperti PMP, ACCA, atau AWS Certified memberikan nilai tambah signifikan. Keahlian bahasa asing dan teknologi spesifik juga meningkatkan daya tawar gaji.
- Track Record Performance: Prestasi kerja dengan angka konkret seperti meningkatkan revenue 20% menjadi pertimbangan utama. Portofolio pencapaian sukses di proyek sebelumnya sangat mempengaruhi penawaran gaji.
Faktor Eksternal Pasar
- Lokasi Penempatan Kerja: Gaji di Jakarta biasanya lebih tinggi dibandingkan kota lain untuk menutupi cost of living yang lebih besar. Adjustment gaji sesuai UMK setempat menjadi pertimbangan perusahaan.
- Standar Industri: Sektor seperti fintech, migas, dan konsultan biasanya membayar gaji premium dibandingkan industri lain. Perusahaan melakukan benchmark market salary untuk tetap kompetitif.
- Supply dan Demand Talent: Kelangkaan talent di bidang data science atau cybersecurity membuat gaji melonjak tinggi. Kompetisi ketat antar perusahaan mendorong penawaran salary premium untuk menarik kandidat terbaik.
- Kondisi Ekonomi: Tingkat inflasi dan pertumbuhan ekonomi mempengaruhi kebijakan kenaikan gaji perusahaan. Kondisi bisnis perusahaan yang sedang tumbuh pesat memberikan ruang negosiasi gaji lebih luas.
Tips Negosiasi Gaji
- Riset Market Rate: Gunakan platform salary survey seperti Glassdoor atau situs rekrutmen untuk mengetahui range gaji pasar. Sesuaikan ekspektasi gaji dengan pengalaman dan skill yang Anda miliki.
- Timing yang Tepat: Lakukan negosiasi setelah menerima job offer resmi, bukan saat wawancara awal. Manfaatkan momen performance review tahunan untuk meminta kenaikan gaji.
- Komunikasi Profesional: Sampaikan ekspektasi gaji dengan percaya diri namun tetap terbuka terhadap diskusi. Berikan justifikasi kuat berdasarkan skill, pengalaman, dan kontribusi yang akan diberikan.
Jangan lewatkan kesempatan karir terbaik Anda! Segera kunjungi website kami untuk melihat update lowongan kerja PT Internusa Mandiri terbaru dan kirimkan lamaran Anda sekarang juga melalui portal aplikasi yang telah disediakan.
Kesimpulan
Untuk posisi Staff Administrasi di PT Internusa Mandiri, website kami menawarkan gaji kompetitif mulai dari Rp 5.000.000 hingga Rp 7.500.000 per bulan. Kandidat dengan pengalaman dapat melakukan negosiasi gaji yang lebih tinggi. Peran ini bertanggung jawab mengelola data dan dukungan operasional harian. Kami memastikan setiap karyawan mendapat manfaat lengkap termasuk BPJS Kesehatan dan Ketenagakerjaan, THR, serta bonus tahunan untuk menunjang kesejahteraan dan motivasi kerja Anda.
Jadilah bagian dari PT Internusa Mandiri dengan melamar sekarang melalui website kami. Prosesnya cepat dan transparan, akses segera lowongan lengkap untuk memulai karir cemerlang Anda! Topik serupa juga dibahas dalam Gaji PT Faber Castell Mm2100 Tunjangan dan Benefit Lengkap.
FAQ tentang PT Internusa Mandiri
Posisi apa saja yang dibuka di PT Internusa Mandiri?
PT Internusa Mandiri membuka lowongan untuk posisi Staff Administrasi dan Customer Service. Posisi ini bertanggung jawab untuk mendukung operasional harian perusahaan dan memastikan kepuasan pelanggan melalui layanan yang informatif dan profesional.
Berapa kisaran gaji yang ditawarkan?
Kami menawarkan gaji kompetitif sesuai dengan pengalaman, yaitu mulai dari Rp 4.000.000 hingga Rp 8.000.000 per bulan. Kandidat berpengalaman memiliki peluang negosiasi gaji yang lebih tinggi, sementara fresh graduate dapat mengharapkan paket awal yang sesuai dengan standar industri.
Apa saja benefit yang didapatkan karyawan?
Selain gaji pokok, karyawan mendapatkan BPJS Kesehatan dan Ketenagakerjaan, THR, serta bonus tahunan berdasarkan pencapaian kinerja perusahaan. Benefit ini dirancang untuk mendukung kesejahteraan dan motivasi Anda dalam berkembang bersama tim kami.
