Gaji PT Noura Publishing: Struktur Lengkap & Tunjangan – PT Noura Publishing membuka lowongan kerja dengan gaji kompetitif dan benefit menarik bagi profesional muda yang berbakat. Kami mencari kandidat untuk posisi Editor Junior yang akan bertanggung jawab menyunting naskah, memastikan kualitas konten, dan berkolaborasi dengan penulis untuk menghasilkan karya terbaik. Gaji yang ditawarkan berkisar antara Rp7.000.000 hingga Rp9.000.000 per bulan, disertai BPJS Kesehatan dan Ketenagakerjaan, THR, serta bonus tahunan yang kompetitif. Bagi fresh graduate, ini adalah kesempatan emas untuk memulai karir di industri penerbitan, sementara kandidat berpengalaman dapat melakukan negosiasi gaji lebih lanjut.
Industri penerbitan terus berkembang pesat seiring meningkatnya minat baca dan kebutuhan konten berkualitas di era digital. Bergabung dengan PT Noura Publishing berarti Anda menjadi bagian dari tim yang berdedikasi dalam mencetak buku-buku inspiratif dan edukatif, sekaligus membangun jaringan profesional yang kuat di sektor kreatif. Kami mengundang Anda untuk segera melamar melalui website resmi kami dan bergabung dalam misi menciptakan dampak positif bagi masyarakat lewat dunia literasi.
Profil PT Noura Publishing
PT Noura Publishing adalah perusahaan penerbitan buku anak dan edukasi yang sedang berkembang pesat di Indonesia, membuka peluang bagi talenta muda untuk bergabung.
Informasi Perusahaan
- Nama Perusahaan: PT Noura Publishing
- Tahun Berdiri: 2015
- Jumlah Karyawan: 50+ karyawan
- Bidang Usaha: Penerbitan Buku & Media Edukasi
- Kantor Pusat: Jakarta Selatan
Jenjang Karir di PT Noura Publishing
Kami menawarkan jalur karir jelas dengan program mentoring intensif untuk mendukung pertumbuhan profesional Anda.
Struktur Jabatan
- Entry Level: Fresh graduate, training 3-6 bulan
- Junior Level: Pengalaman 1-3 tahun
- Senior Level: Pengalaman 3-5 tahun, kelola tim
- Manager Level: Pengalaman 5+ tahun, strategic planning
- Executive Level: Pengalaman 10+ tahun, C-level
Sistem Kompensasi dan Benefit
Kami memberikan kompensasi kompetitif yang transparan dan disesuaikan dengan tingkat pengalaman serta kontribusi kandidat.
Komponen Gaji
- Gaji Pokok: Sesuai UMK/UMP dan level jabatan
- Tunjangan Jabatan: 20-50% dari gaji pokok
- Tunjangan Transport: Rp 500rb – 2jt atau mobil dinas
- Tunjangan Makan: Rp 30rb – 50rb per hari
Fasilitas Karyawan
Didukung fasilitas lengkap dan asuransi komprehensif, kami memastikan kesehatan dan kenyamanan tim kerja.
Kesehatan dan Asuransi
- BPJS Kesehatan: Kelas 1 untuk karyawan dan keluarga
- Asuransi Swasta: Cover hingga Rp 100 juta
- Medical Check Up: Tahunan di RS rekanan
Work Life Balance
- Cuti Tahunan: 12-15 hari per tahun
- Flexible Working: WFH 2 hari/minggu
- Jam Kerja Fleksibel: Flexi time 7-10 pagi
Daftar Gaji PT Noura Publishing
Estimasi gaji berbagai posisi di PT Noura Publishing tahun 2025:
| No | Posisi | Rentang Gaji |
|---|---|---|
| 1 | Vice President | 70juta – 150juta |
| 2 | Senior Director | 60juta – 120juta |
| 3 | Director | 50juta – 100juta |
| 4 | General Manager | 35juta – 60juta |
| 5 | Deputy General Manager | 30juta – 50juta |
| 6 | IT Manager | 20juta – 35juta |
| 7 | R&D Manager | 18juta – 32juta |
| 8 | Finance Manager | 18juta – 30juta |
| 9 | Manager | 18juta – 30juta |
| 10 | Legal Manager | 16juta – 28juta |
| 11 | Operations Manager | 16juta – 28juta |
| 12 | Production Manager | 15juta – 26juta |
| 13 | Internal Audit Manager | 15juta – 26juta |
| 14 | Product Manager | 15juta – 28juta |
| 15 | Marketing Manager | 15juta – 28juta |
| 16 | Deputy Manager | 15juta – 25juta |
| 17 | Accounting Manager | 15juta – 25juta |
| 18 | Senior Software Engineer | 15juta – 30juta |
| 19 | Public Relations Manager | 14juta – 24juta |
| 20 | Procurement Manager | 14juta – 24juta |
| 21 | Brand Manager | 13juta – 24juta |
| 22 | Quality Control Manager | 13juta – 22juta |
| 23 | Project Manager | 12juta – 24juta |
| 24 | Assistant Manager | 12juta – 20juta |
| 25 | DevOps Engineer | 12juta – 22juta |
| 26 | Digital Marketing Manager | 12juta – 22juta |
| 27 | Sales Manager | 12juta – 25juta |
| 28 | Chemical Engineer | 11juta – 20juta |
| 29 | Risk Management Officer | 10juta – 18juta |
| 30 | R&D Engineer | 10juta – 20juta |
| 31 | Business Development | 10juta – 20juta |
| 32 | Software Engineer | 10juta – 20juta |
| 33 | Customer Service Manager | 10juta – 18juta |
| 34 | Internal Auditor | 10juta – 18juta |
| 35 | Senior Supervisor | 10juta – 18juta |
| 36 | Database Administrator | 10juta – 18juta |
| 37 | Warehouse Manager | 10juta – 18juta |
| 38 | Electrical Engineer | 10juta – 19juta |
| 39 | Mechanical Engineer | 10juta – 19juta |
| 40 | Business Analyst | 9juta – 17juta |
| 41 | Account Manager | 9juta – 17juta |
| 42 | Civil Engineer | 9juta – 17juta |
| 43 | Compliance Officer | 9juta – 16juta |
| 44 | Treasury Officer | 9juta – 15juta |
| 45 | Network Engineer | 9juta – 16juta |
| 46 | Security Manager | 8juta – 14juta |
| 47 | System Administrator | 8juta – 15juta |
| 48 | Supervisor | 8juta – 15juta |
| 49 | Sales Supervisor | 8juta – 15juta |
| 50 | Marketing Supervisor | 8juta – 14juta |
| 51 | Data Analyst | 8juta – 15juta |
| 52 | Senior Accountant | 8juta – 12juta |
| 53 | UI/UX Designer | 8juta – 16juta |
| 54 | Tax Officer | 8juta – 14juta |
| 55 | Legal Officer | 8juta – 15juta |
| 56 | Finance Analyst | 7juta – 13juta |
| 57 | Public Relations Officer | 7juta – 13juta |
| 58 | Team Leader | 7juta – 12juta |
| 59 | Quality Control Supervisor | 7juta – 13juta |
| 60 | Maintenance Supervisor | 7juta – 11juta |
| 61 | Logistics Coordinator | 7juta – 12juta |
| 62 | Production Supervisor | 7juta – 12juta |
| 63 | Customer Service Supervisor | 7juta – 10juta |
| 64 | QA Engineer | 7juta – 14juta |
| 65 | Technician Supervisor | 7juta – 12juta |
| 66 | Junior Software Engineer | 6juta – 12juta |
| 67 | Payroll Officer | 6juta – 11juta |
| 68 | Purchasing Officer | 6juta – 10juta |
| 69 | Junior Auditor | 6juta – 10juta |
| 70 | HR Specialist | 6juta – 11juta |
| 71 | SEO Specialist | 6juta – 12juta |
| 72 | Senior Staff | 6juta – 10juta |
| 73 | Legal Staff | 6juta – 11juta |
| 74 | Warehouse Supervisor | 6juta – 9juta |
| 75 | Admin Supervisor | 6juta – 9juta |
| 76 | Training Coordinator | 6juta – 10juta |
| 77 | Accountant | 6juta – 10juta |
| 78 | Marketing Staff | 5juta – 9juta |
| 79 | Recruitment Officer | 5juta – 9juta |
| 80 | Junior Staff | 4,5juta – 7juta |
| 81 | Sales Executive | 5juta – 12juta |
| 82 | Operator Produksi Senior | 4,5juta – 6,5juta |
| 83 | Social Media Specialist | 5juta – 10juta |
| 84 | Content Creator | 5juta – 11juta |
| 85 | Driver Supervisor | 5juta – 8juta |
| 86 | Procurement Staff | 5juta – 8juta |
| 87 | Staff | 5juta – 8juta |
| 88 | Driver | 3,5juta – 5juta |
| 89 | Receptionist | 3,5juta – 5juta |
| 90 | Secretary | 4juta – 7juta |
| 91 | Logistics Staff | 4juta – 7juta |
| 92 | Admin Staff | 3,5juta – 5juta |
| 93 | Fresh Graduate | 4juta – 5,5juta |
| 94 | Maintenance Staff | 4juta – 6juta |
| 95 | Warehouse Staff | 3,5juta – 5juta |
Data estimasi dapat berubah.
Tips Melamar Kerja di PT Noura Publishing
Website kami merupakan penyedia informasi lowongan kerja terlengkap dari berbagai perusahaan dan industri, termasuk PT Noura Publishing yang saat ini sedang membuka banyak posisi menarik. Melamar pekerjaan di perusahaan penerbitan ternama ini memerlukan persiapan matang mengingat tingginya animo pencari kerja dan ketatnya persaingan. Oleh karena itu, Anda perlu memahami prosedur dan kualifikasi yang dibutuhkan sejak awal untuk meningkatkan peluang diterima.
Persiapan Dokumen Lamaran
- CV/Resume: Buat CV yang menarik perhatian HRD dengan format ATS-friendly agar lolos sistem scan otomatis, cantumkan pencapaian kerja menggunakan angka spesifik, dan susun dengan struktur rapi yang mudah dibaca.
- Surat Lamaran: Tulis cover letter yang personal dan menunjukkan bahwa Anda telah melakukan riset mendalam tentang PT Noura Publishing, serta jelaskan secara spesifik value atau nilai tambah yang bisa Anda berikan untuk perusahaan.
- Portfolio: Siapkan portfolio karya terbaik khususnya untuk posisi kreatif atau teknis, tampilkan karya unggulan dengan penjelasan konteks pengerjaan dan hasil konkret yang telah dicapai sebelumnya.
- Dokumen Pendukung: Lengkapi semua dokumen pendukung seperti ijazah, transkrip nilai, sertifikat pelatihan, dan surat referensi kerja, pastikan semua file di-scan dengan jelas dan sesuai format yang diminta oleh perusahaan.
Tahapan Proses Seleksi
- Aplikasi Online: Isi formulir lamaran online dengan teliti dan benar, upload semua dokumen sesuai format yang ditentukan, dan pastikan tidak ada kesalahan penulisan agar lolos tahap screening awal dari HRD.
- Tes Tertulis: Persiapkan diri menghadapi berbagai jenis tes seperti psikotes, tes kemampuan bidang, dan tes bahasa Inggris, lakukan latihan soal secara intensif untuk memaksimalkan hasil tes Anda.
- Interview HR: Hadapi interview HRD dengan persiapan matang, kuasai metode STAR untuk menjawab pertanyaan behavioral, dan tunjukkan bahwa Anda memiliki cultural fit yang sesuai dengan nilai perusahaan.
- Interview User: Saat interview dengan user atau atasan langsung, tunjukkan pemahaman teknis yang mendalam, siapkan solusi untuk case study, dan buktikan kemampuan problem solving yang Anda miliki.
- Medical Check Up: Jaga kondisi kesehatan tubuh sebelum MCU, lakukan puasa jika diperlukan untuk tes darah, dan bawa dokumen medis pendukung jika Anda memiliki kondisi kesehatan khusus yang perlu dilaporkan.
Faktor yang Mempengaruhi Besaran Gaji
Website kami secara transparan menyediakan informasi kisaran gaji untuk setiap posisi agar Anda tidak perlu menebak, dan memahami faktor-faktor penentu gaji sangat penting untuk perencanaan karir jangka panjang Anda. Besaran kompensasi di PT Noura Publishing dipengaruhi berbagai aspek yang perlu dipahami kandidat sebelum melakukan negosiasi gaji.
Faktor Internal Kandidat
- Tingkat Pendidikan: Tingkat pendidikan D3, S1, maupun S2 mempengaruhi starting salary dengan perbedaan persentase tertentu, di mana lulusan S2 umumnya mendapatkan penawaran gaji awal yang lebih tinggi.
- Pengalaman Kerja: Setiap tahun pengalaman kerja akan menambah nilai gaji yang ditawarkan, dengan perbedaan signifikan antara kandidat yang memiliki pengalaman di startup versus korporat besar.
- Keahlian dan Sertifikasi: Keahlian khusus yang langka dan sertifikasi profesional internasional dapat meningkatkan value kandidat secara signifikan, terutama di bidang yang memiliki demand tinggi di pasar kerja.
- Track Record Performance: Prestasi kerja sebelumnya dengan pencapaian terukur dan portofolio kesuksesan yang konkret akan sangat mempengaruhi penawaran gaji yang diberikan oleh tim HRD perusahaan.
Faktor Eksternal Pasar
- Lokasi Penempatan Kerja: Perbedaan UMK antar daerah dan biaya hidup menjadi pertimbangan, di mana adjustment gaji akan disesuaikan dengan lokasi penempatan kerja Anda nantinya.
- Standar Industri: Terdapat perbedaan standar gaji antar industri, di mana sektor penerbitan dan kreatif memiliki range tersendiri, dan kami menggunakan benchmark market salary yang relevan.
- Supply dan Demand Talent: Kelangkaan talent di bidang spesifik menyebabkan kompetisi ketat antar perusahaan, yang secara langsung mempengaruhi salary premium yang bisa dinegosiasikan kandidat terbaik.
- Kondisi Ekonomi: Faktor inflasi, pertumbuhan ekonomi nasional, dan kondisi bisnis perusahaan secara keseluruhan turut mempengaruhi kebijakan kompensasi dan kenaikan gaji tahunan yang diberikan.
Tips Negosiasi Gaji
- Riset Market Rate: Lakukan riset gaji di industri penerbitan menggunakan salary survey dari sumber terpercaya, dan tentukan expected salary yang realistis berdasarkan data tersebut.
- Timing yang Tepat: Pilih waktu yang tepat untuk negosiasi, idealnya setelah menerima job offer resmi atau saat performance review tahunan, bukan pada situasi yang kurang mendukung.
- Komunikasi Profesional: Sampaikan ekspektasi gaji dengan profesional, siapkan justifikasi data dan pencapaian, serta tetap fleksibel dan terbuka terhadap negosiasi yang konstruktif.
Kesimpulan
PT Noura Publishing secara konsisten membuka kesempatan bagi talenta muda untuk bergabung sebagai Editor Junior, dengan tanggung jawab utama menyunting naskah dan memastikan kualitas terbitan. Perusahaan menawarkan gaji transparan di kisaran Rp 5.000.000 hingga Rp 7.000.000 untuk level pemula, dilengkapi fasilitas BPJS Kesehatan dan Ketenagakerjaan, THR, serta bonus tahunan yang kompetitif. Bagi kandidat berpengalaman, terdapat ruang negosiasi gaji yang lebih tinggi.
Jangan lewatkan kesempatan ini! Segera kirimkan lamaran terbaik Anda melalui website kami dan raih karir cemerlang bersama PT Noura Publishing. Detail lebih lanjut tersedia dalam Gaji PT Java Food Industry Struktur dan Tunjangan Lengkap.
FAQ tentang PT Noura Publishing
Posisi apa saja yang dibuka di PT Noura Publishing?
PT Noura Publishing secara rutin membuka lowongan untuk peran utama seperti Editor, Penulis Konten, dan Staff Marketing. Setiap posisi memiliki tanggung jawab spesifik mulai dari penyusunan naskah, pengemasan konten kreatif, hingga strategi promosi buku yang efektif.
Berapa kisaran gaji yang ditawarkan untuk kandidat?
Kami menawarkan gaji kompetitif sesuai standar industri, yaitu berkisar antara Rp 5.000.000 hingga Rp 15.000.000 per bulan tergantung posisi dan pengalaman. Kandidat fresh graduate mendapat peluang gaji awal yang menarik, sementara profesional berpengalaman dapat melakukan negosiasi gaji yang lebih fleksibel.
Bagaimana cara melamar kerja di PT Noura Publishing?
Proses pendaftaran dilakukan secara online melalui website resmi kami dengan mengirimkan CV dan portofolio terbaru. Pastikan Anda memenuhi persyaratan dokumen yang diminta untuk mempercepat proses seleksi tim HRD kami.
