Gaji PT Pharos Group: Tunjangan dan Benefit Lengkap – Mencari karir yang menjanjikan di PT Pharos Group kini semakin mudah melalui platform kami. Kami membuka lowongan untuk posisi staf administrasi yang bertanggung jawab atas pengelolaan data dan dokumen perusahaan. Peran ini membutuhkan kandidat yang teliti dan mampu bekerja dengan sistematis dalam lingkungan kerja yang dinamis.
Industri farmasi menuntut keahlian khusus, dan posisi ini menjadi pilihan tepat bagi Anda yang ingin membangun karir di sektor esensial tersebut. Gaji yang ditawarkan sangat kompetitif dengan kisaran Rp 7.000.000 hingga Rp 9.000.000 per bulan, lengkap dengan fasilitas BPJS Kesehatan dan Ketenagakerjaan, THR, serta bonus tahunan. Untuk kandidat berpengalaman, ruang negosiasi gaji terbuka lebar. Segera kirimkan lamaran terbaik Anda melalui website kami sekarang!
Profil PT Pharos Group
PT Pharos Group merupakan perusahaan farmasi terkemuka di Indonesia yang berfokus pada riset, pengembangan, dan distribusi obat-obatan berkualitas tinggi untuk mendukung kesehatan masyarakat secara menyeluruh.
Informasi Perusahaan
- Nama Perusahaan: PT Pharos Group
- Tahun Berdiri: 1971
- Jumlah Karyawan: 5.000+ karyawan
- Bidang Usaha: Industri farmasi, consumer goods, dan alat kesehatan
- Kantor Pusat: Jakarta
Jenjang Karir di PT Pharos Group
Pharos Group menerapkan sistem pengembangan karir yang jelas dengan program pelatihan intensif untuk mendukung pertumbuhan profesional karyawan.
Struktur Jabatan
- Entry Level: Fresh graduate, training 3-6 bulan
- Junior Level: Pengalaman 1-3 tahun
- Senior Level: Pengalaman 3-5 tahun, kelola tim
- Manager Level: Pengalaman 5+ tahun, strategic planning
- Executive Level: Pengalaman 10+ tahun, C-level
Sistem Kompensasi dan Benefit
Pharos Group menawarkan paket kompensasi kompetitif yang mencakup gaji pokok, tunjangan, dan bonus performance tahunan.
Komponen Gaji
- Gaji Pokok: Sesuai UMK/UMP dan level jabatan
- Tunjangan Jabatan: 20-50% dari gaji pokok
- Tunjangan Transport: Rp 500rb – 2jt atau mobil dinas
- Tunjangan Makan: Rp 30rb – 50rb per hari
Fasilitas Karyawan
Pharos Group memberikan fasilitas lengkap termasuk asuransi kesehatan premium dan kebijakan kerja fleksibel untuk mendukung kesejahteraan karyawan.
Kesehatan dan Asuransi
- BPJS Kesehatan: Kelas 1 untuk karyawan dan keluarga
- Asuransi Swasta: Cover hingga Rp 100 juta
- Medical Check Up: Tahunan di RS rekanan
Work Life Balance
- Cuti Tahunan: 12-15 hari per tahun
- Flexible Working: WFH 2 hari/minggu
- Jam Kerja Fleksibel: Flexi time 7-10 pagi
Daftar Gaji PT Pharos Group
Estimasi gaji berbagai posisi di PT Pharos Group tahun 2025:
| No | Posisi | Rentang Gaji |
|---|---|---|
| 1 | Senior Director | 60juta – 120juta |
| 2 | Director | 50juta – 100juta |
| 3 | General Manager | 35juta – 60juta |
| 4 | Deputy General Manager | 30juta – 50juta |
| 5 | Senior Manager | 25juta – 40juta |
| 6 | IT Manager | 20juta – 35juta |
| 7 | R&D Manager | 18juta – 32juta |
| 8 | Finance Manager | 18juta – 30juta |
| 9 | Manager | 18juta – 30juta |
| 10 | Operations Manager | 16juta – 28juta |
| 11 | Legal Manager | 16juta – 28juta |
| 12 | Production Manager | 15juta – 26juta |
| 13 | Internal Audit Manager | 15juta – 26juta |
| 14 | Accounting Manager | 15juta – 25juta |
| 15 | HR Manager | 15juta – 25juta |
| 16 | Deputy Manager | 15juta – 25juta |
| 17 | Senior Software Engineer | 15juta – 30juta |
| 18 | Procurement Manager | 14juta – 24juta |
| 19 | Public Relations Manager | 14juta – 24juta |
| 20 | Brand Manager | 13juta – 24juta |
| 21 | Quality Control Manager | 13juta – 22juta |
| 22 | Assistant Manager | 12juta – 20juta |
| 23 | Sales Manager | 12juta – 25juta |
| 24 | DevOps Engineer | 12juta – 22juta |
| 25 | Project Manager | 12juta – 24juta |
| 26 | Customer Service Manager | 10juta – 18juta |
| 27 | Business Development | 10juta – 20juta |
| 28 | R&D Engineer | 10juta – 20juta |
| 29 | Internal Auditor | 10juta – 18juta |
| 30 | Database Administrator | 10juta – 18juta |
| 31 | Risk Management Officer | 10juta – 18juta |
| 32 | Mechanical Engineer | 10juta – 19juta |
| 33 | Senior Supervisor | 10juta – 18juta |
| 34 | Electrical Engineer | 10juta – 19juta |
| 35 | Admin Manager | 10juta – 17juta |
| 36 | Warehouse Manager | 10juta – 18juta |
| 37 | Software Engineer | 10juta – 20juta |
| 38 | Civil Engineer | 9juta – 17juta |
| 39 | Compliance Officer | 9juta – 16juta |
| 40 | Account Manager | 9juta – 17juta |
| 41 | Network Engineer | 9juta – 16juta |
| 42 | UI/UX Designer | 8juta – 16juta |
| 43 | Data Analyst | 8juta – 15juta |
| 44 | Procurement Supervisor | 8juta – 14juta |
| 45 | System Administrator | 8juta – 15juta |
| 46 | Legal Officer | 8juta – 15juta |
| 47 | Tax Officer | 8juta – 14juta |
| 48 | Senior Accountant | 8juta – 12juta |
| 49 | Marketing Supervisor | 8juta – 14juta |
| 50 | Supervisor | 8juta – 15juta |
| 51 | Security Manager | 8juta – 14juta |
| 52 | Sales Supervisor | 8juta – 15juta |
| 53 | Logistics Coordinator | 7juta – 12juta |
| 54 | Customer Service Supervisor | 7juta – 10juta |
| 55 | Technician Supervisor | 7juta – 12juta |
| 56 | Production Supervisor | 7juta – 12juta |
| 57 | Quality Control Supervisor | 7juta – 13juta |
| 58 | Team Leader | 7juta – 12juta |
| 59 | QA Engineer | 7juta – 14juta |
| 60 | Finance Analyst | 7juta – 13juta |
| 61 | Coordinator | 7juta – 13juta |
| 62 | Public Relations Officer | 7juta – 13juta |
| 63 | Maintenance Supervisor | 7juta – 11juta |
| 64 | Warehouse Supervisor | 6juta – 9juta |
| 65 | Senior Staff | 6juta – 10juta |
| 66 | Admin Supervisor | 6juta – 9juta |
| 67 | Payroll Officer | 6juta – 11juta |
| 68 | Legal Staff | 6juta – 11juta |
| 69 | SEO Specialist | 6juta – 12juta |
| 70 | Purchasing Officer | 6juta – 10juta |
| 71 | HR Specialist | 6juta – 11juta |
| 72 | Accountant | 6juta – 10juta |
| 73 | Operator Produksi Senior | 4,5juta – 6,5juta |
| 74 | Staff | 5juta – 8juta |
| 75 | Quality Control Inspector | 4,5juta – 7juta |
| 76 | Social Media Specialist | 5juta – 10juta |
| 77 | Security Supervisor | 5juta – 7juta |
| 78 | Driver Supervisor | 5juta – 8juta |
| 79 | Sales Executive | 5juta – 12juta |
| 80 | Junior Accountant | 5juta – 8juta |
| 81 | Graphic Designer | 5juta – 10juta |
| 82 | Recruitment Officer | 5juta – 9juta |
| 83 | Content Creator | 5juta – 11juta |
| 84 | Marketing Staff | 5juta – 9juta |
| 85 | Procurement Staff | 5juta – 8juta |
| 86 | Operator Produksi | 3,5juta – 5juta |
| 87 | Call Center Agent | 3,5juta – 5,5juta |
| 88 | Receptionist | 3,5juta – 5juta |
| 89 | Fresh Graduate | 4juta – 5,5juta |
| 90 | Customer Service | 3,8juta – 6juta |
| 91 | Admin Staff | 3,5juta – 5juta |
| 92 | Logistics Staff | 4juta – 7juta |
| 93 | Secretary | 4juta – 7juta |
| 94 | Warehouse Staff | 3,5juta – 5juta |
| 95 | Technician | 4juta – 7juta |
| 96 | Security Guard | 3juta – 4,5juta |
| 97 | Driver | 3,5juta – 5juta |
Data estimasi dapat berubah.
Tips Melamar Kerja di PT Pharos Group
Menjadi bagian dari PT Pharos Group adalah impian banyak profesional muda karena reputasinya yang solid di industri farmasi. Persaingan untuk masuk ke perusahaan ini cukup ketat, sehingga Anda memerlukan persiapan matang dan strategi melamar kerja yang tepat agar aplikasi Anda menonjol di antara ratusan pelamar lainnya.
Persiapan Dokumen Lamaran
- CV/Resume: Buat CV yang profesional dengan format ATS-friendly agar lolos sistem seleksi awal, cantumkan pencapaian kerja menggunakan angka spesifik, dan susun struktur rapi yang mudah dibaca HRD.
- Surat Lamaran: Tulis surat lamaran yang personal dan menarik dengan menyebutkan alasan spesifik memilih PT Pharos Group, serta jelaskan value atau nilai tambah yang bisa Anda berikan untuk perusahaan.
- Portfolio: Siapkan portfolio digital untuk posisi kreatif atau teknis, lampirkan karya terbaik dengan penjelasan konteks proyek dan hasil konkret yang telah dicapai sebelumnya.
- Dokumen Pendukung: Lengkapi semua dokumen seperti ijazah asli, transkrip nilai, sertifikat kompetensi, dan surat referensi kerja dalam format PDF yang jelas dan mudah diakses.
Tahapan Proses Seleksi
- Aplikasi Online: Isi formulir lamaran online dengan data yang akurat dan lengkap, upload dokumen sesuai format yang diminta, dan pastikan tidak ada error agar lolos screening awal.
- Tes Tertulis: Persiapkan diri menghadapi berbagai tes seperti psikotes, tes kemampuan bidang, dan tes bahasa Inggris dengan latihan soal intensif untuk meningkatkan performa.
- Interview HR: Hadapi interview HRD dengan percaya diri, gunakan metode STAR untuk menjawab pertanyaan behavioral, dan tunjukkan bahwa Anda memiliki cultural fit dengan perusahaan.
- Interview User: Kuasai materi teknis posisi yang dilamar, siapkan solusi untuk case study, dan demonstrasikan kemampuan problem solving yang kuat saat interview dengan user atau atasan langsung.
- Medical Check Up: Jaga kesehatan sebelum MCU, lakukan puasa jika diperlukan untuk tes darah, dan bawa dokumen medis pendukung jika memiliki kondisi kesehatan khusus yang perlu dilaporkan.
Faktor yang Mempengaruhi Besaran Gaji
Memahami faktor-faktor yang mempengaruhi besaran gaji sangat penting untuk negosiasi dan perencanaan karir jangka panjang Anda di PT Pharos Group. Gaji yang ditawarkan dipengaruhi oleh berbagai aspek internal kandidat dan kondisi eksternal pasar tenaga kerja.
Faktor Internal Kandidat
- Tingkat Pendidikan: Tingkat pendidikan sangat mempengaruhi starting salary, dimana lulusan S2 biasanya mendapat premium 20-30% dibanding S1, sementara D3 mendapat kisaran lebih rendah.
- Pengalaman Kerja: Setiap tahun pengalaman kerja menambah nilai gaji signifikan, dengan perbedaan jelas antara kandidat dari startup yang fleksibel versus korporat dengan struktur formal.
- Keahlian dan Sertifikasi: Skill khusus seperti data science atau sertifikasi profesional internasional sangat menambah value kandidat dan meningkatkan daya tawar di pasar kerja farmasi.
- Track Record Performance: Prestasi kerja sebelumnya dengan pencapaian terukur dan portofolio kesuksesan yang konkret akan sangat mempengaruhi penawaran gaji yang diberikan perusahaan.
Faktor Eksternal Pasar
- Lokasi Penempatan Kerja: Perbedaan UMK antar daerah dan cost of living lokal sangat mempengaruhi gaji, dengan adjustment khusus untuk penempatan di kota besar seperti Jakarta atau Surabaya.
- Standar Industri: Standar gaji antar industri berbeda, dimana sektor farmasi dan kesehatan cenderung membayar premium dibanding sektor lain dengan benchmark market salary yang kompetitif.
- Supply dan Demand Talent: Kelangkaan talent spesifik di bidang farmasi meningkatkan kompetisi perusahaan, menciptakan salary premium untuk posisi dengan demand tinggi dan supply terbatas.
- Kondisi Ekonomi: Inflasi, pertumbuhan ekonomi nasional, dan kondisi bisnis perusahaan secara keseluruhan mempengaruhi kebijakan kompensasi dan kenaikan gaji tahunan.
Tips Negosiasi Gaji
- Riset Market Rate: Lakukan riset gaji di industri farmasi menggunakan salary survey online, konsultasi dengan rekan industri, dan tentukan expected salary yang realistis berdasarkan data.
- Timing yang Tepat: Pilih waktu yang tepat untuk negosiasi, idealnya setelah menerima job offer resmi atau saat performance review tahunan, bukan di awal proses rekrutmen.
- Komunikasi Profesional: Sampaikan ekspektasi gaji dengan profesional, siapkan justifikasi berdasarkan data dan pencapaian, serta tetap fleksibel dan terbuka terhadap paket kompensasi lainnya.
Lamar Pekerjaan Sekarang di PT Pharos Group
Jangan tunda lagi kesempatan karir Anda di perusahaan farmasi ternama ini. Kunjungi website kami sekarang untuk melihat posisi yang sedang dibuka di PT Pharos Group, persiapkan dokumen lamaran terbaik Anda, dan kirimkan aplikasi melalui portal resmi kami. Tim HRD profesional kami menunggu kandidat terbaik seperti Anda untuk bergabung dan berkembang bersama.
Kesimpulan
PT Pharos Group menawarkan kesempatan karir yang jelas dengan kompensasi kompetitif. Untuk posisi entry-level, gaji yang ditawarkan berkisar antara Rp 5-7 juta per bulan, sementara staf berpengalaman dapat mengajukan negosiasi gaji di atas Rp 10 juta. Bergabunglah dengan kami untuk menikmati benefit lengkap seperti BPJS Kesehatan dan Ketenagakerjaan, THR, serta bonus tahunan yang menarik sebagai bentuk apresiasi atas kontribusi Anda.
Jangan lewatkan kesempatan emas ini! Segera kirimkan lamaran terbaik Anda melalui website kami dan raih karir cemerlang bersama PT Pharos Group sekarang juga. Hal ini berkaitan erat dengan Lowongan Kerja.
FAQ tentang PT Pharos Group
Posisi apa saja yang dibuka di PT Pharos Group?
PT Pharos Group saat ini membuka lowongan untuk posisi Sales Representative dan Medical Representative. Peran ini bertanggung jawab untuk memasarkan produk farmasi ke apotek dan rumah sakit, serta menjaga hubungan baik dengan pelanggan.
Berapa kisaran gaji yang ditawarkan?
Kami menawarkan gaji kompetitif sesuai dengan pengalaman, mulai dari Rp 5.000.000 untuk fresh graduate hingga negosiasi bagi kandidat berpengalaman. Selain itu, tersedia THR, bonus tahunan, serta fasilitas BPJS Kesehatan dan Ketenagakerjaan.
Bagaimana cara melamar di PT Pharos Group?
Anda dapat melamar secara langsung melalui website resmi kami dengan mengirimkan CV terbaru dan surat lamaran. Pastikan untuk memilih posisi yang sesuai dan lengkapi data diri Anda untuk memulai proses seleksi.
