Gaji PT Superintending Company Of Indonesia: Struktur dan Tunjangan – Mencari karir yang menjanjikan di industri maritim? PT Superintending Company Of Indonesia (Pusri) kini membuka lowongan untuk posisi Staf Administrasi & Keuangan, yang bertanggung jawab mendukung operasional kantor dan pencatatan transaksi keuangan sehari-hari. Peran ini sangat vital dalam menjaga kelancaran bisnis perusahaan, meliputi pengelolaan data, pembuatan laporan ringkas, dan koordinasi dokumen internal. Bagi lulusan baru (fresh graduate), tersedia gaji pokok kompetitif sebesar Rp 6.500.000 per bulan. Sementara untuk kandidat dengan pengalaman kerja minimal dua tahun, kami menawarkan kisaran gaji hingga Rp 9.000.000 dengan proses negosiasi yang terbuka.
Bergabunglah dengan kami untuk membangun masa depan yang stabil di sektor jasa penunjang ketenagakerjaan yang terus berkembang. Selain gaji yang kompetitif, perusahaan juga memberikan fasilitas perlindungan menyeluruh melalui BPJS Kesehatan dan Ketenagakerjaan, serta jaminan keuntungan tambahan berupa Tunjangan Hari Raya (THR) dan bonus kinerja tahunan sesuai pencapaian perusahaan. Kami memprioritaskan transparansi dalam setiap tahapan rekrutmen untuk memastikan Anda mendapatkan informasi yang jelas sebelum memutuskan bergabung. Jangan lewatkan kesempatan emas ini; segera kirimkan lamaran terbaik Anda melalui website kami sekarang untuk memulai langkah awal karir Anda bersama PT Superintending Company Of Indonesia.
Profil PT Superintending Company Of Indonesia
PT Superintending Company of Indonesia (PERSERO) merupakan BUMN spesialis jasa pengawasan dan inspeksi di sektor maritim. Kami membuka lowongan untuk teknisi dan inspektur kapal profesional.
Informasi Perusahaan
- Nama Perusahaan: PT Superintending Company Of Indonesia (PERSERO)
- Tahun Berdiri: 1972
- Jumlah Karyawan: 500+ karyawan
- Bidang Usaha: Jasa pengawasan, inspeksi, dan survey teknis maritim
- Kantor Pusat: Jakarta
Jenjang Karir di PT Superintending Company Of Indonesia
Kami menawarkan jalur karir jelas dengan pelatihan kompetensi teknis maritim tingkat lanjut.
Struktur Jabatan
- Entry Level: Fresh graduate, training 3-6 bulan
- Junior Level: Pengalaman 1-3 tahun
- Senior Level: Pengalaman 3-5 tahun, kelola tim
- Manager Level: Pengalaman 5+ tahun, strategic planning
- Executive Level: Pengalaman 10+ tahun, C-level
Sistem Kompensasi dan Benefit
Gaji kompetitif sesuai standar BUMN dengan insentif tambahan bagi yang berpengalaman.
Komponen Gaji
- Gaji Pokok: Sesuai UMK/UMP dan level jabatan
- Tunjangan Jabatan: 20-50% dari gaji pokok
- Tunjangan Transport: Rp 500rb – 2jt atau mobil dinas
- Tunjangan Makan: Rp 30rb – 50rb per hari
Fasilitas Karyawan
Paket lengkap perlindungan kesehatan dan keseimbangan kerja untuk mendukung performa.
Kesehatan dan Asuransi
- BPJS Kesehatan: Kelas 1 untuk karyawan dan keluarga
- Asuransi Swasta: Cover hingga Rp 100 juta
- Medical Check Up: Tahunan di RS rekanan
Work Life Balance
- Cuti Tahunan: 12-15 hari per tahun
- Flexible Working: WFH 2 hari/minggu
- Jam Kerja Fleksibel: Flexi time 7-10 pagi
Daftar Gaji PT Superintending Company Of Indonesia
Estimasi gaji berbagai posisi di PT Superintending Company Of Indonesia tahun 2025:
| No | Posisi | Rentang Gaji |
|---|---|---|
| 1 | Vice President | 70juta – 150juta |
| 2 | Senior Director | 60juta – 120juta |
| 3 | Director | 50juta – 100juta |
| 4 | General Manager | 35juta – 60juta |
| 5 | Deputy General Manager | 30juta – 50juta |
| 6 | R&D Manager | 18juta – 32juta |
| 7 | Manager | 18juta – 30juta |
| 8 | Finance Manager | 18juta – 30juta |
| 9 | Operations Manager | 16juta – 28juta |
| 10 | Deputy Manager | 15juta – 25juta |
| 11 | Accounting Manager | 15juta – 25juta |
| 12 | Marketing Manager | 15juta – 28juta |
| 13 | Product Manager | 15juta – 28juta |
| 14 | Senior Software Engineer | 15juta – 30juta |
| 15 | HR Manager | 15juta – 25juta |
| 16 | Public Relations Manager | 14juta – 24juta |
| 17 | Procurement Manager | 14juta – 24juta |
| 18 | Quality Control Manager | 13juta – 22juta |
| 19 | Brand Manager | 13juta – 24juta |
| 20 | Digital Marketing Manager | 12juta – 22juta |
| 21 | Assistant Manager | 12juta – 20juta |
| 22 | DevOps Engineer | 12juta – 22juta |
| 23 | Chemical Engineer | 11juta – 20juta |
| 24 | Senior Supervisor | 10juta – 18juta |
| 25 | Internal Auditor | 10juta – 18juta |
| 26 | Electrical Engineer | 10juta – 19juta |
| 27 | Mechanical Engineer | 10juta – 19juta |
| 28 | Database Administrator | 10juta – 18juta |
| 29 | Warehouse Manager | 10juta – 18juta |
| 30 | Software Engineer | 10juta – 20juta |
| 31 | Admin Manager | 10juta – 17juta |
| 32 | Customer Service Manager | 10juta – 18juta |
| 33 | Business Development | 10juta – 20juta |
| 34 | Compliance Officer | 9juta – 16juta |
| 35 | Civil Engineer | 9juta – 17juta |
| 36 | Network Engineer | 9juta – 16juta |
| 37 | Account Manager | 9juta – 17juta |
| 38 | Business Analyst | 9juta – 17juta |
| 39 | HR Supervisor | 8juta – 14juta |
| 40 | Senior Accountant | 8juta – 12juta |
| 41 | Security Manager | 8juta – 14juta |
| 42 | Procurement Supervisor | 8juta – 14juta |
| 43 | Marketing Supervisor | 8juta – 14juta |
| 44 | UI/UX Designer | 8juta – 16juta |
| 45 | Tax Officer | 8juta – 14juta |
| 46 | Legal Officer | 8juta – 15juta |
| 47 | System Administrator | 8juta – 15juta |
| 48 | Sales Supervisor | 8juta – 15juta |
| 49 | Technician Supervisor | 7juta – 12juta |
| 50 | Public Relations Officer | 7juta – 13juta |
| 51 | Production Supervisor | 7juta – 12juta |
| 52 | Quality Control Supervisor | 7juta – 13juta |
| 53 | Finance Analyst | 7juta – 13juta |
| 54 | Customer Service Supervisor | 7juta – 10juta |
| 55 | QA Engineer | 7juta – 14juta |
| 56 | Logistics Coordinator | 7juta – 12juta |
| 57 | Warehouse Supervisor | 6juta – 9juta |
| 58 | Purchasing Officer | 6juta – 10juta |
| 59 | Legal Staff | 6juta – 11juta |
| 60 | Admin Supervisor | 6juta – 9juta |
| 61 | Training Coordinator | 6juta – 10juta |
| 62 | Payroll Officer | 6juta – 11juta |
| 63 | Junior Software Engineer | 6juta – 12juta |
| 64 | Junior Auditor | 6juta – 10juta |
| 65 | Accountant | 6juta – 10juta |
| 66 | Senior Staff | 6juta – 10juta |
| 67 | HR Specialist | 6juta – 11juta |
| 68 | SEO Specialist | 6juta – 12juta |
| 69 | Content Creator | 5juta – 11juta |
| 70 | Procurement Staff | 5juta – 8juta |
| 71 | Recruitment Officer | 5juta – 9juta |
| 72 | Quality Control Inspector | 4,5juta – 7juta |
| 73 | Social Media Specialist | 5juta – 10juta |
| 74 | Security Supervisor | 5juta – 7juta |
| 75 | Sales Executive | 5juta – 12juta |
| 76 | Junior Accountant | 5juta – 8juta |
| 77 | Marketing Staff | 5juta – 9juta |
| 78 | Driver Supervisor | 5juta – 8juta |
| 79 | Technician | 4juta – 7juta |
| 80 | Admin Staff | 3,5juta – 5juta |
| 81 | Fresh Graduate | 4juta – 5,5juta |
| 82 | Logistics Staff | 4juta – 7juta |
| 83 | Operator Produksi Senior | 4,5juta – 6,5juta |
| 84 | Driver | 3,5juta – 5juta |
| 85 | Call Center Agent | 3,5juta – 5,5juta |
| 86 | Operator Produksi | 3,5juta – 5juta |
| 87 | Warehouse Staff | 3,5juta – 5juta |
| 88 | Secretary | 4juta – 7juta |
| 89 | Maintenance Staff | 4juta – 6juta |
| 90 | Junior Staff | 4,5juta – 7juta |
| 91 | Receptionist | 3,5juta – 5juta |
| 92 | Customer Service | 3,8juta – 6juta |
Data estimasi dapat berubah.
Tips Melamar Kerja di PT Superintending Company Of Indonesia
Berikut adalah panduan lengkap untuk mempersiapkan diri Anda dalam melamar pekerjaan di PT Superintending Company Of Indonesia. Di tengah persaingan karir yang ketat, kandidat yang memahami proses rekrutmen dan memiliki persiapan matang akan memiliki peluang lebih besar untuk diterima.
Persiapan Dokumen Lamaran
- CV/Resume: Buat CV yang menarik perhatian HRD dengan format ATS-friendly, cantumkan pencapaian terukur menggunakan angka, dan susun dengan struktur rapi agar mudah dibaca.
- Surat Lamaran: Tulis surat lamaran yang personal dan menunjukkan riset mendalam tentang perusahaan, sertakan nilai unik yang bisa Anda berikan untuk posisi yang dilamar.
- Portfolio: Siapkan portfolio terbaik untuk posisi kreatif atau teknis, lampirkan penjelasan konteks proyek dan hasil konkret yang telah dicapai sebelumnya.
- Dokumen Pendukung: Lengkapi semua dokumen seperti ijazah, transkrip nilai, sertifikat kompetensi, dan surat referensi sesuai format yang diminta oleh perusahaan.
Tahapan Proses Seleksi
- Aplikasi Online: Isi formulir lamaran online dengan akurat, upload dokumen sesuai format yang ditentukan, dan pastikan semua data valid untuk lolos screening awal.
- Tes Tertulis: Persiapkan diri untuk berbagai tes seperti psikotes, tes kemampuan teknis, dan tes bahasa Inggris dengan latihan soal secara intensif sebelumnya.
- Interview HR: Hadapi interview HRD dengan mempersiapkan pertanyaan behavioral, gunakan metode STAR dalam menjawab, dan tunjukkan kesesuaian dengan budaya perusahaan.
- Interview User: Kuasai wawancara dengan user dengan memahami teknis pekerjaan, siapkan solusi untuk case study, dan demonstrasikan kemampuan problem solving Anda.
- Medical Check Up: Jaga kesehatan sebelum MCU, lakukan puasa jika diperlukan untuk tes darah, dan bawa dokumen medis jika memiliki kondisi kesehatan khusus.
Faktor yang Mempengaruhi Besaran Gaji
Memahami faktor-faktor yang mempengaruhi besaran gaji sangat penting untuk negosiasi dan perencanaan karir jangka panjang Anda di PT Superintending Company Of Indonesia.
Faktor Internal Kandidat
- Tingkat Pendidikan: Tingkat pendidikan D3, S1, atau S2 mempengaruhi starting salary dengan persentase perbedaan signifikan antar level pendidikan yang dicapai.
- Pengalaman Kerja: Setiap tahun pengalaman kerja menambah nilai gaji, dengan perbedaan signifikan antara pengalaman di startup dan korporat besar.
- Keahlian dan Sertifikasi: Skill khusus dan sertifikasi profesional internasional meningkatkan value kandidat secara signifikan di pasar kerja saat ini.
- Track Record Performance: Prestasi kerja sebelumnya dengan pencapaian terukur dan portofolio kesuksesan sangat mempengaruhi penawaran gaji akhir.
Faktor Eksternal Pasar
- Lokasi Penempatan Kerja: Perbedaan UMK antar daerah, biaya hidup, dan adjustment gaji berdasarkan lokasi kerja menjadi pertimbangan penting perusahaan.
- Standar Industri: Standar gaji berbeda antar industri, sektor yang membayar premium, dan benchmark market salary mempengaruhi penawaran gaji.
- Supply dan Demand Talent: Kelangkaan talent di bidang tertentu dan kompetisi perusahaan mendapatkan talent berpengaruh pada salary premium yang ditawarkan.
- Kondisi Ekonomi: Inflasi, pertumbuhan ekonomi, dan kondisi bisnis perusahaan mempengaruhi kebijakan kompensasi dan kenaikan gaji tahunan.
Tips Negosiasi Gaji
- Riset Market Rate: Lakukan riset gaji di industri menggunakan salary survey untuk menentukan expected salary yang realistis dan kompetitif di pasar kerja.
- Timing yang Tepat: Pilih waktu yang tepat untuk negosiasi, idealnya setelah menerima job offer resmi atau saat performance review tahunan.
- Komunikasi Profesional: Sampaikan ekspektasi gaji dengan profesional, siapkan justifikasi data, dan tetap fleksibel dalam proses negosiasi gaji.
Kesimpulan
Untuk bergabung dengan PT Superintending Company Of Indonesia, kandidat dapat mengisi posisi Staff Administrasi dengan gaji mulai dari Rp 5.000.000,- hingga Rp 7.000.000,- per bulan. Peran ini mencakup pengelolaan dokumen dan dukungan operasional harian. Perusahaan menyediakan fasilitas standar seperti BPJS Kesehatan dan Ketenagakerjaan, THR, serta bonus tahunan untuk menunjang kesejahteraan karyawan.
Peluang ini terbuka untuk pelamar baru maupun berpengalaman dengan negosiasi gaji yang fleksibel. Segera kirimkan lamaran Anda melalui website kami untuk memulai langkah karir Anda sekarang! Untuk pemahaman yang lebih mendalam, lihat Gaji PT Faber Castell Mm2100 Tunjangan dan Benefit Lengkap.
FAQ tentang PT Superintending Company Of Indonesia
Posisi apa saja yang dibuka di PT Superintending Company Of Indonesia?
Kami secara rutin membuka lowongan untuk posisi Marine Surveyor, Quantity Surveyor, dan Junior Inspector. Peran ini membutuhkan keahlian teknis di bidang inspeksi maritim, konstruksi, dan logistik untuk memastikan standar kualitas terpenuhi.
Berapa kisaran gaji yang ditawarkan untuk posisi surveyor?
Gaji yang kami tawarkan sangat kompetitif, mulai dari Rp 8.000.000 hingga Rp 15.000.000 per bulan tergantung pengalaman. Untuk kandidat berpengalaman, terdapat ruang negosiasi gaji yang fleksibel, dan semua karyawan mendapat benefit BPJS Kesehatan & Ketenagakerjaan, THR, serta bonus tahunan.
Bagaimana cara melamar kerja melalui website ini?
Anda dapat melamar langsung dengan mengirimkan CV dan portofolio melalui fitur Apply Now yang tersedia di halaman lowongan. Pastikan dokumen Anda lengkap dan sesuai dengan kualifikasi yang dibutuhkan, lalu tim HRD kami akan segera menghubungi kandidat terpilih untuk proses seleksi lebih lanjut.
