Gaji PT Wijaya Karya Realty: Tunjangan dan Benefit Lengkap – Memulai karir di perusahaan properti ternama seperti PT Wijaya Karya Realty tentu menjadi dambaan banyak profesional muda. Kami hadir sebagai platform terpercaya yang menghubungkan Anda dengan kesempatan emas tersebut, dengan transparansi penuh mengenai gaji dan benefit yang ditawarkan. Untuk posisi Marketing Development Program dengan tugas utama menggali potensi pasar dan menjalin relasi klien, tersedia kisaran gaji Rp 7.000.000 hingga Rp 9.000.000 per bulan untuk tingkat pemula. Kandidat berpengalaman dapat melakukan negosiasi lebih lanjut, dan semua karyawan berhak atas asuransi kesehatan, dana pensiun, THR, serta bonus kinerja tahunan yang kompetitif.
Industri properti di Indonesia terus menunjukkan pertumbuhan signifikan, menjadikan PT Wijaya Karya Realty sebagai pemain kunci yang menghadirkan hunian berkualitas dan ruang komersial modern. Bergabung dengan perusahaan ini bukan hanya soal gaji, tetapi juga tentang membentuk masa depan karir yang solid di sektor yang sangat relevan dengan kebutuhan masyarakat. Kami memastikan setiap informasi lowongan yang disajikan akurat dan membantu Anda mengambil keputusan terbaik. Jika Anda siap mengambil langkah karir yang tepat dengan prospek gaji jelas dan fasilitas lengkap, segera kunjungi website kami dan ajukan lamaran Anda sekarang juga.
Profil PT Wijaya Karya Realty
PT Wijaya Karya Realty merupakan pengembang properti terpercaya yang fokus pada pembangunan hunian modern dan ruang komersial. Bergabunglah untuk berkontribusi dalam proyek real estate berkelas nasional.
Informasi Perusahaan
- Nama Perusahaan: PT Wijaya Karya Realty (WIKA Realty)
- Tahun Berdiri: 2013
- Jumlah Karyawan: 500+ karyawan
- Bidang Usaha: Pengembangan properti, apartemen, dan komersial
- Kantor Pusat: Jakarta Selatan
Jenjang Karir di PT Wijaya Karya Realty
Sistem pengembangan karir terstruktur dengan mentoring intensif untuk mendukung profesionalisme karyawan.
Struktur Jabatan
- Entry Level: Fresh graduate, training 3-6 bulan
- Junior Level: Pengalaman 1-3 tahun
- Senior Level: Pengalaman 3-5 tahun, kelola tim
- Manager Level: Pengalaman 5+ tahun, strategic planning
- Executive Level: Pengalaman 10+ tahun, C-level
Sistem Kompensasi dan Benefit
Kompensasi kompetitif dengan total package menarik sesuai level kompetensi dan tanggung jawab posisi.
Komponen Gaji
- Gaji Pokok: Sesuai UMK/UMP dan level jabatan
- Tunjangan Jabatan: 20-50% dari gaji pokok
- Tunjangan Transport: Rp 500rb – 2jt atau mobil dinas
- Tunjangan Makan: Rp 30rb – 50rb per hari
Fasilitas Karyawan
Fasilitas lengkap mendukung kesehatan dan keseimbangan kerja karyawan beserta keluarga tercinta.
Kesehatan dan Asuransi
- BPJS Kesehatan: Kelas 1 untuk karyawan dan keluarga
- Asuransi Swasta: Cover hingga Rp 100 juta
- Medical Check Up: Tahunan di RS rekanan
Work Life Balance
- Cuti Tahunan: 12-15 hari per tahun
- Flexible Working: WFH 2 hari/minggu
- Jam Kerja Fleksibel: Flexi time 7-10 pagi
Daftar Gaji PT Wijaya Karya Realty
Estimasi gaji berbagai posisi di PT Wijaya Karya Realty tahun 2025:
| No | Posisi | Rentang Gaji |
|---|---|---|
| 1 | Senior Director | 60juta – 120juta |
| 2 | Director | 50juta – 100juta |
| 3 | General Manager | 35juta – 60juta |
| 4 | Deputy General Manager | 30juta – 50juta |
| 5 | Senior Manager | 25juta – 40juta |
| 6 | IT Manager | 20juta – 35juta |
| 7 | Finance Manager | 18juta – 30juta |
| 8 | R&D Manager | 18juta – 32juta |
| 9 | Operations Manager | 16juta – 28juta |
| 10 | Legal Manager | 16juta – 28juta |
| 11 | Production Manager | 15juta – 26juta |
| 12 | Internal Audit Manager | 15juta – 26juta |
| 13 | Senior Software Engineer | 15juta – 30juta |
| 14 | Marketing Manager | 15juta – 28juta |
| 15 | Product Manager | 15juta – 28juta |
| 16 | Accounting Manager | 15juta – 25juta |
| 17 | Procurement Manager | 14juta – 24juta |
| 18 | Quality Control Manager | 13juta – 22juta |
| 19 | Brand Manager | 13juta – 24juta |
| 20 | DevOps Engineer | 12juta – 22juta |
| 21 | Assistant Manager | 12juta – 20juta |
| 22 | Project Manager | 12juta – 24juta |
| 23 | Sales Manager | 12juta – 25juta |
| 24 | Chemical Engineer | 11juta – 20juta |
| 25 | Warehouse Manager | 10juta – 18juta |
| 26 | Software Engineer | 10juta – 20juta |
| 27 | Business Development | 10juta – 20juta |
| 28 | Database Administrator | 10juta – 18juta |
| 29 | Admin Manager | 10juta – 17juta |
| 30 | Senior Supervisor | 10juta – 18juta |
| 31 | Customer Service Manager | 10juta – 18juta |
| 32 | R&D Engineer | 10juta – 20juta |
| 33 | Risk Management Officer | 10juta – 18juta |
| 34 | Mechanical Engineer | 10juta – 19juta |
| 35 | Treasury Officer | 9juta – 15juta |
| 36 | Compliance Officer | 9juta – 16juta |
| 37 | Business Analyst | 9juta – 17juta |
| 38 | Civil Engineer | 9juta – 17juta |
| 39 | Procurement Supervisor | 8juta – 14juta |
| 40 | Tax Officer | 8juta – 14juta |
| 41 | UI/UX Designer | 8juta – 16juta |
| 42 | Security Manager | 8juta – 14juta |
| 43 | Data Analyst | 8juta – 15juta |
| 44 | Legal Officer | 8juta – 15juta |
| 45 | Sales Supervisor | 8juta – 15juta |
| 46 | Marketing Supervisor | 8juta – 14juta |
| 47 | Team Leader | 7juta – 12juta |
| 48 | Coordinator | 7juta – 13juta |
| 49 | Public Relations Officer | 7juta – 13juta |
| 50 | Customer Service Supervisor | 7juta – 10juta |
| 51 | Finance Analyst | 7juta – 13juta |
| 52 | Technician Supervisor | 7juta – 12juta |
| 53 | QA Engineer | 7juta – 14juta |
| 54 | Quality Control Supervisor | 7juta – 13juta |
| 55 | Logistics Coordinator | 7juta – 12juta |
| 56 | Maintenance Supervisor | 7juta – 11juta |
| 57 | Purchasing Officer | 6juta – 10juta |
| 58 | HR Specialist | 6juta – 11juta |
| 59 | Payroll Officer | 6juta – 11juta |
| 60 | Training Coordinator | 6juta – 10juta |
| 61 | Legal Staff | 6juta – 11juta |
| 62 | Warehouse Supervisor | 6juta – 9juta |
| 63 | SEO Specialist | 6juta – 12juta |
| 64 | Junior Software Engineer | 6juta – 12juta |
| 65 | Senior Staff | 6juta – 10juta |
| 66 | Junior Auditor | 6juta – 10juta |
| 67 | Admin Supervisor | 6juta – 9juta |
| 68 | Social Media Specialist | 5juta – 10juta |
| 69 | Quality Control Inspector | 4,5juta – 7juta |
| 70 | Operator Produksi Senior | 4,5juta – 6,5juta |
| 71 | Driver Supervisor | 5juta – 8juta |
| 72 | Junior Staff | 4,5juta – 7juta |
| 73 | Graphic Designer | 5juta – 10juta |
| 74 | Marketing Staff | 5juta – 9juta |
| 75 | Staff | 5juta – 8juta |
| 76 | Procurement Staff | 5juta – 8juta |
| 77 | Junior Accountant | 5juta – 8juta |
| 78 | Security Supervisor | 5juta – 7juta |
| 79 | Sales Executive | 5juta – 12juta |
| 80 | Logistics Staff | 4juta – 7juta |
| 81 | Call Center Agent | 3,5juta – 5,5juta |
| 82 | Fresh Graduate | 4juta – 5,5juta |
| 83 | Operator Produksi | 3,5juta – 5juta |
| 84 | Admin Staff | 3,5juta – 5juta |
| 85 | Warehouse Staff | 3,5juta – 5juta |
| 86 | Maintenance Staff | 4juta – 6juta |
| 87 | Customer Service | 3,8juta – 6juta |
| 88 | Secretary | 4juta – 7juta |
| 89 | Driver | 3,5juta – 5juta |
| 90 | Technician | 4juta – 7juta |
Data estimasi dapat berubah.
Tips Melamar Kerja di PT Wijaya Karya Realty
Website kami menyediakan berbagai lowongan kerja terpercaya dari perusahaan ternama, termasuk PT Wijaya Karya Realty. Untuk bergabung dengan perusahaan properti nasional ini, Anda perlu melakukan persiapan matang karena tingginya animo pelamar. Memahami proses rekrutmen dan standar perusahaan akan membuat Anda lebih percaya diri dan unggul dalam persaingan.
Persiapan Dokumen Lamaran
- CV/Resume: Buat CV yang menarik perhatian HRD dengan format ATS-friendly, cantumkan pencapaian terukur menggunakan angka, dan susun dengan struktur rapi agar mudah dibaca.
- Surat Lamaran: Tulis cover letter personal yang menunjukkan riset mendalam tentang perusahaan, serta jelaskan value dan kontribusi yang bisa Anda berikan untuk PT Wijaya Karya Realty.
- Portfolio: Siapkan portofolio karya terbaik untuk posisi teknis atau kreatif, lengkapi dengan penjelasan konteks proyek dan hasil nyata yang telah dicapai sebelumnya.
- Dokumen Pendukung: Lengkapi semua dokumen seperti ijazah, transkrip nilai, sertifikat kompetensi, dan surat referensi dalam format file yang diminta oleh sistem rekrutmen perusahaan.
Tahapan Proses Seleksi
- Aplikasi Online: Isi formulir lamaran online dengan teliti, upload dokumen sesuai format yang ditentukan, dan pastikan tidak ada kesalahan data agar lolos screening awal.
- Tes Tertulis: Persiapkan diri menghadapi berbagai tes seperti psikotes, tes kemampuan bidang, tes bahasa Inggris, dan tes pengetahuan umum yang relevan dengan posisi yang dilamar.
- Interview HR: Hadapi interview HRD dengan persiapan matang, gunakan metode STAR untuk menjawab behavioral question, dan tunjukkan bahwa Anda cocok dengan budaya kerja perusahaan.
- Interview User: Kuasai materi teknis sesuai job desk, siapkan solusi untuk case study, dan demonstrasikan kemampuan problem solving serta pemahaman mendalam tentang industri properti.
- Medical Check Up: Jaga kesehatan dengan istirahat cukup, puasa sebelum tes darah jika diperlukan, dan bawa dokumen medis pendukung jika Anda memiliki kondisi kesehatan khusus.
Faktor yang Mempengaruhi Besaran Gaji
Memahami komponen gaji sangat penting untuk perencanaan karir jangka panjang Anda. Website kami akan membantu Anda mengetahui standar gaji di berbagai industri, termasuk PT Wijaya Karya Realty, sehingga Anda bisa menentukan ekspektasi realistis dan mempersiapkan strategi negosiasi yang efektif.
Faktor Internal Kandidat
- Tingkat Pendidikan: Tingkat pendidikan D3, S1, dan S2 memberikan pengaruh signifikan pada starting salary, dengan perbedaan persentase gaji yang cukup mencolok antar jenjang pendidikan.
- Pengalaman Kerja: Setiap tahun pengalaman kerja akan menambah nilai gaji Anda, dengan perbedaan signifikan antara kandidat yang pernah bekerja di startup maupun korporat besar.
- Keahlian dan Sertifikasi: Penguasaan skill khusus dan sertifikasi profesional internasional dapat menambah value kandidat, meningkatkan peluang mendapatkan gaji di atas standar pasar.
- Track Record Performance: Prestasi kerja sebelumnya yang terukur dan portofolio kesuksesan proyek sebelumnya sangat mempengaruhi penawaran gaji dari rekruter PT Wijaya Karya Realty.
Faktor Eksternal Pasar
- Lokasi Penempatan Kerja: Perbedaan UMK di berbagai daerah, biaya hidup, dan kebijakan adjustment gaji berdasarkan lokasi kerja menjadi faktor penentu besaran kompensasi yang ditawarkan.
- Standar Industri: Setiap industri memiliki standar gaji berbeda, sektor properti dan konstruksi cenderung membayar premium untuk talent terbaik dibandingkan benchmark market salary umum.
- Supply dan Demand Talent: Kelangkaan talent di bidang spesifik dan kompetisi ketat antar perusahaan dalam mendapatkan kandidat terbaik berdampak pada kenaikan salary premium signifikan.
- Kondisi Ekonomi: Faktor inflasi, pertumbuhan ekonomi nasional, dan kondisi bisnis perusahaan secara keseluruhan mempengaruhi kebijakan kompensasi dan bonus yang diberikan kepada karyawan.
Tips Negosiasi Gaji
- Riset Market Rate: Lakukan riset gaji di industri properti menggunakan salary survey online, forum profesional, dan tanyakan pada jaringan untuk menentukan expected salary realistis.
- Timing yang Tepat: Pilih waktu yang tepat untuk negosiasi, idealnya setelah menerima job offer resmi atau saat performance review tahunan, bukan pada awal wawancara.
- Komunikasi Profesional: Sampaikan ekspektasi gaji dengan profesional, berikan justifikasi data kuat mengenai kemampuan Anda, dan tetap fleksibel dalam bernegosiasi untuk mencapai kesepakatan terbaik.
Gaji dan Benefit di PT Wijaya Karya Realty
PT Wijaya Karya Realty menawarkan paket kompensasi yang kompetitif di industri properti nasional. Untuk posisi entry level atau fresh graduate, gaji yang ditawarkan berkisar antara Rp 5.500.000 hingga Rp 7.500.000 per bulan, tergantung pada latar belakang pendidikan dan hasil tes seleksi. Sementara untuk kandidat dengan pengalaman 3-5 tahun di bidang terkait, besaran gaji yang bisa dinegosiasikan berkisar antara Rp 9.000.000 hingga Rp 15.000.000 per bulan. Kandidat senior dengan track record impresif dan keahlian spesifik dapat mengajukan negosiasi gaji di atas angka tersebut sesuai dengan nilai yang mereka bawa untuk perusahaan.
Selain gaji pokok, karyawan juga mendapatkan berbagai benefit menarik seperti BPJS Kesehatan dan Ketenagakerjaan yang dijamin penuh sesuai regulasi pemerintah, Tunjangan Hari Raya (THR) setiap tahun sesuai kebijakan perusahaan, serta bonus tahunan yang besarnya disesuaikan dengan kinerja perusahaan dan kontribusi individu. Benefit tambahan seperti asuransi kesehatan swasta, cuti tahunan, dan program pengembangan karir juga tersedia untuk mendukung kesejahteraan dan pertumbuhan profesional karyawan. Hal ini berkaitan erat dengan Gaji PT Laboratorium Klinik Cito Struktur dan Tunjangan.
Segera Lamar Lowongan di PT Wijaya Karya Realty
Jangan lewatkan kesempatan bergabung dengan salah satu pengembang properti terkemuka di Indonesia. Persiapkan semua dokumen lamaran Anda dengan matang, lakukan riset mendalam tentang perusahaan, dan pastikan Anda
Kesimpulan
Untuk bergabung dengan PT Wijaya Karya Realty, calon kandidat akan menemukan prospek karir menarik dengan gaji kompetitif mulai dari Rp 5-8 juta untuk level staf dan Rp 15-25 juta untuk manajerial. Peran ini menuntut dedikasi dalam pengembangan properti, menawarkan lingkungan kerja yang dinamis. Selain gaji pokok, tersedia paket komprehensif termasuk BPJS Kesehatan dan Ketenagakerjaan, THR, serta bonus tahunan yang performa, menjadikannya pilihan karir yang solid dan menguntungkan.
Jadikan langkah karir Anda lebih bermakna bersama kami. Semua informasi lowongan dan detail benefit tersebut dapat Anda akses lengkap di website ini. Segera kirimkan lamaran terbaik Anda sekarang untuk mengamankan posisi dan mulai perjalanan sukses Anda di industri properti! Topik serupa juga dibahas dalam Gaji PT Faber Castell Mm2100 Tunjangan dan Benefit Lengkap.
FAQ tentang PT Wijaya Karya Realty
Posisi apa saja yang dibuka di PT Wijaya Karya Realty?
Website kami menyediakan lowongan untuk berbagai perusahaan termasuk PT Wijaya Karya Realty yang saat ini membuka posisi Management Trainee. Peran ini dirancang untuk mempersiapkan kandidat menjadi pemimpin masa depan dengan rotasi di berbagai divisi strategis perusahaan properti ternama.
Berapa kisaran gaji yang ditawarkan?
Kami menawarkan transparansi gaji dengan rentang Rp 7.000.000 – Rp 10.000.000 per bulan untuk posisi yang tersedia. Untuk fresh graduate, gaji awal berkisar di angka tersebut, sementara kandidat berpengalaman dapat melakukan negosiasi gaji yang lebih tinggi sesuai kompetensi.
Apa saja benefit dan sistem kerja yang didapatkan?
Setiap karyawan berhak mendapatkan fasilitas BPJS Kesehatan dan Ketenagakerjaan lengkap, ditambah dengan THR dan bonus tahunan yang kompetitif sesuai performa perusahaan. Kami juga menerapkan jam kerja yang efisien untuk menunjang keseimbangan hidup dan karier Anda.
Bagaimana cara melamar lowongan ini?
Proses pendaftaran sangat mudah dan cepat melalui website resmi kami tanpa dipungut biaya. Segera kirimkan CV terbaik Anda dan lamar sekarang juga untuk bergabung dengan PT Wijaya Karya Realty sebelum posisi ditutup.
