Gaji PT Avrist General Insurance: Struktur dan Tunjangan – Kabar gembira bagi Anda yang sedang meniti karir di industri asuransi, karena PT Avrist General Insurance secara rutin membuka lowongan pekerjaan melalui platform kami. Perusahaan yang telah dipercaya selama puluhan tahun ini kini mencari talenta terbaik untuk mengisi posisi Staff Administrasi dan Marketing, di mana Anda akan terlibat langsung dalam proses pengelolaan polis dan pelayanan nasabah. Kami memahami bahwa kejelasan informasi adalah kunci, sehingga kami menyajikan detail gaji secara transparan dengan kisaran Rp 6.000.000 hingga Rp 10.000.000 per bulan, disertai benefit wajib seperti BPJS Kesehatan dan Ketenagakerjaan, THR, serta bonus tahunan yang kompetitif menyesuaikan performa.
Sebagai salah satu perusahaan asuransi umum terkemuka, bergabung dengan PT Avrist General Insurance bukan hanya soal gaji, melainkan also tentang membangun masa depan yang stabil di sektor finansial yang terus berkembang. Bagi fresh graduate, posisi ini memberikan kesempatan emas untuk belajar dan mengembangkan kompetensi, sementara kandidat berpengalaman dapat melakukan negosiasi gaji lebih lanjut berdasarkan track record yang dimiliki. Semua detail persyaratan dan alur pendaftaran telah kami siapkan secara lengkap; oleh karena itu, pastikan Anda segera mengirimkan lamaran terbaik melalui website kami sebelum kesempatan ini tertutup.
Profil PT Avrist General Insurance
PT Avrist General Insurance merupakan perusahaan asuransi umum terkemuka yang menawarkan berbagai produk perlindungan. Kami membuka lowongan untuk posisi Staff Administrasi dan Marketing Asuransi.
Informasi Perusahaan
- Nama Perusahaan: PT Avrist General Insurance
- Tahun Berdiri: 1975
- Jumlah Karyawan: 2.500+ karyawan
- Bidang Usaha: Asuransi Umum & Kerugian
- Kantor Pusat: Jakarta Selatan
Jenjang Karir di PT Avrist General Insurance
Kami menyediakan jenjang karir jelas dengan pelatihan intensif untuk mendukung pengembangan profesional Anda.
Struktur Jabatan
- Entry Level: Fresh graduate, training 3-6 bulan
- Junior Level: Pengalaman 1-3 tahun
- Senior Level: Pengalaman 3-5 tahun, kelola tim
- Manager Level: Pengalaman 5+ tahun, strategic planning
- Executive Level: Pengalaman 10+ tahun, C-level
Sistem Kompensasi dan Benefit
Kami menawarkan paket kompensasi kompetitif yang transparan dan sesuai dengan standar industri asuransi.
Komponen Gaji
- Gaji Pokok: Sesuai UMK/UMP dan level jabatan
- Tunjangan Jabatan: 20-50% dari gaji pokok
- Tunjangan Transport: Rp 500rb – 2jt atau mobil dinas
- Tunjangan Makan: Rp 30rb – 50rb per hari
Fasilitas Karyawan
Nikmati fasilitas kesehatan lengkap dan kebijakan kerja fleksibel yang mendukung keseimbangan hidup Anda.
Kesehatan dan Asuransi
- BPJS Kesehatan: Kelas 1 untuk karyawan dan keluarga
- Asuransi Swasta: Cover hingga Rp 100 juta
- Medical Check Up: Tahunan di RS rekanan
Work Life Balance
- Cuti Tahunan: 12-15 hari per tahun
- Flexible Working: WFH 2 hari/minggu
- Jam Kerja Fleksibel: Flexi time 7-10 pagi
Daftar Gaji PT Avrist General Insurance
Estimasi gaji berbagai posisi di PT Avrist General Insurance tahun 2025:
| No | Posisi | Rentang Gaji |
|---|---|---|
| 1 | Vice President | 70juta – 150juta |
| 2 | Director | 50juta – 100juta |
| 3 | General Manager | 35juta – 60juta |
| 4 | Deputy General Manager | 30juta – 50juta |
| 5 | Senior Manager | 25juta – 40juta |
| 6 | IT Manager | 20juta – 35juta |
| 7 | Finance Manager | 18juta – 30juta |
| 8 | R&D Manager | 18juta – 32juta |
| 9 | Manager | 18juta – 30juta |
| 10 | Legal Manager | 16juta – 28juta |
| 11 | Operations Manager | 16juta – 28juta |
| 12 | Senior Software Engineer | 15juta – 30juta |
| 13 | Deputy Manager | 15juta – 25juta |
| 14 | Internal Audit Manager | 15juta – 26juta |
| 15 | HR Manager | 15juta – 25juta |
| 16 | Marketing Manager | 15juta – 28juta |
| 17 | Product Manager | 15juta – 28juta |
| 18 | Production Manager | 15juta – 26juta |
| 19 | Public Relations Manager | 14juta – 24juta |
| 20 | Procurement Manager | 14juta – 24juta |
| 21 | Brand Manager | 13juta – 24juta |
| 22 | Quality Control Manager | 13juta – 22juta |
| 23 | Digital Marketing Manager | 12juta – 22juta |
| 24 | DevOps Engineer | 12juta – 22juta |
| 25 | Project Manager | 12juta – 24juta |
| 26 | Sales Manager | 12juta – 25juta |
| 27 | Assistant Manager | 12juta – 20juta |
| 28 | Chemical Engineer | 11juta – 20juta |
| 29 | Electrical Engineer | 10juta – 19juta |
| 30 | Admin Manager | 10juta – 17juta |
| 31 | Internal Auditor | 10juta – 18juta |
| 32 | Business Development | 10juta – 20juta |
| 33 | Database Administrator | 10juta – 18juta |
| 34 | Software Engineer | 10juta – 20juta |
| 35 | Warehouse Manager | 10juta – 18juta |
| 36 | Mechanical Engineer | 10juta – 19juta |
| 37 | Customer Service Manager | 10juta – 18juta |
| 38 | Senior Supervisor | 10juta – 18juta |
| 39 | Civil Engineer | 9juta – 17juta |
| 40 | Network Engineer | 9juta – 16juta |
| 41 | Business Analyst | 9juta – 17juta |
| 42 | Treasury Officer | 9juta – 15juta |
| 43 | Account Manager | 9juta – 17juta |
| 44 | Senior Accountant | 8juta – 12juta |
| 45 | Tax Officer | 8juta – 14juta |
| 46 | Supervisor | 8juta – 15juta |
| 47 | Security Manager | 8juta – 14juta |
| 48 | Procurement Supervisor | 8juta – 14juta |
| 49 | Data Analyst | 8juta – 15juta |
| 50 | Legal Officer | 8juta – 15juta |
| 51 | System Administrator | 8juta – 15juta |
| 52 | Sales Supervisor | 8juta – 15juta |
| 53 | Quality Control Supervisor | 7juta – 13juta |
| 54 | Coordinator | 7juta – 13juta |
| 55 | Finance Analyst | 7juta – 13juta |
| 56 | Production Supervisor | 7juta – 12juta |
| 57 | Logistics Coordinator | 7juta – 12juta |
| 58 | Customer Service Supervisor | 7juta – 10juta |
| 59 | Team Leader | 7juta – 12juta |
| 60 | Public Relations Officer | 7juta – 13juta |
| 61 | Maintenance Supervisor | 7juta – 11juta |
| 62 | Technician Supervisor | 7juta – 12juta |
| 63 | QA Engineer | 7juta – 14juta |
| 64 | Training Coordinator | 6juta – 10juta |
| 65 | Junior Software Engineer | 6juta – 12juta |
| 66 | SEO Specialist | 6juta – 12juta |
| 67 | Accountant | 6juta – 10juta |
| 68 | Warehouse Supervisor | 6juta – 9juta |
| 69 | Admin Supervisor | 6juta – 9juta |
| 70 | Junior Auditor | 6juta – 10juta |
| 71 | Legal Staff | 6juta – 11juta |
| 72 | Senior Staff | 6juta – 10juta |
| 73 | Payroll Officer | 6juta – 11juta |
| 74 | Purchasing Officer | 6juta – 10juta |
| 75 | HR Specialist | 6juta – 11juta |
| 76 | Marketing Staff | 5juta – 9juta |
| 77 | Driver Supervisor | 5juta – 8juta |
| 78 | Operator Produksi Senior | 4,5juta – 6,5juta |
| 79 | Procurement Staff | 5juta – 8juta |
| 80 | Recruitment Officer | 5juta – 9juta |
| 81 | Content Creator | 5juta – 11juta |
| 82 | Sales Executive | 5juta – 12juta |
| 83 | Social Media Specialist | 5juta – 10juta |
| 84 | Staff | 5juta – 8juta |
| 85 | Junior Accountant | 5juta – 8juta |
| 86 | Graphic Designer | 5juta – 10juta |
| 87 | Operator Produksi | 3,5juta – 5juta |
| 88 | Maintenance Staff | 4juta – 6juta |
| 89 | Quality Control Inspector | 4,5juta – 7juta |
| 90 | Admin Staff | 3,5juta – 5juta |
| 91 | Driver | 3,5juta – 5juta |
| 92 | Fresh Graduate | 4juta – 5,5juta |
| 93 | Customer Service | 3,8juta – 6juta |
| 94 | Secretary | 4juta – 7juta |
| 95 | Technician | 4juta – 7juta |
| 96 | Logistics Staff | 4juta – 7juta |
| 97 | Security Guard | 3juta – 4,5juta |
| 98 | Receptionist | 3,5juta – 5juta |
| 99 | Call Center Agent | 3,5juta – 5,5juta |
| 100 | Warehouse Staff | 3,5juta – 5juta |
Data estimasi dapat berubah.
Tips Melamar Kerja di PT Avrist General Insurance
Menyiapkan diri secara matang adalah kunci utama untuk lolos seleksi kerja di perusahaan asuransi ternama seperti PT Avrist General Insurance. Persaingan cukup ketat, sehingga Anda perlu strategi yang tepat dalam menyusun lamaran dan mempersiapkan diri menghadapi berbagai tahap tes yang ada.
Persiapan Dokumen Lamaran
- CV/Resume: Buat CV yang rapi dan mudah dibaca oleh sistem ATS dengan menyertakan pengalaman relevan. Cantumkan pencapaian kerja menggunakan angka spesifik untuk menunjukkan impact yang nyata.
- Surat Lamaran: Tulis surat lamaran yang personal dan menunjukkan antusiasme tinggi terhadap posisi di PT Avrist General Insurance. Sertakan hasil riset singkat tentang perusahaan dan bagaimana keahlian Anda bisa memberikan solusi.
- Portfolio: Siapkan portfolio karya terbaik untuk posisi teknis atau kreatif, lengkap dengan penjelasan konteks masalah dan hasil akhir. Dokumentasikan proses kerja untuk menunjukkan cara berpikir dan skill pemecahan masalah Anda.
- Dokumen Pendukung: Lengkapi semua berkas pendukung seperti ijazah, transkrip nilai, sertifikat kompetensi, dan surat referensi kerja. Pastikan semua dokumen discan dengan jelas dan disimpan dalam format file yang diminta oleh sistem rekrutmen.
Tahapan Proses Seleksi
- Aplikasi Online: Isi formulir lamaran online dengan data yang valid dan lengkap, pastikan tidak ada typo. Upload dokumen sesuai format yang diinstruksikan agar sistem dapat memproses aplikasi Anda secara otomatis.
- Tes Tertulis: Persiapkan diri menghadapi berbagai jenis tes seperti psikotes, tes kemampuan dasar, dan tes bahasa Inggris. Biasakan diri dengan pola soal melalui latihan intensif agar Anda bisa menyelesaikannya dalam waktu yang ditentukan.
- Interview HR: Jawab pertanyaan behavioral dengan menggunakan metode STAR (Situation, Task, Action, Result) agar jawaban terstruktur. Tunjukkan sikap profesional dan cultural fit yang selaras dengan nilai-nilai perusahaan asuransi.
- Interview User: Fokus pada pemahaman teknis pekerjaan dan kemampuan problem solving saat wawancara dengan user atau atasan langsung. Bersiaplah menghadapi studi kasus atau pertanyaan situasional yang relevan dengan divisi yang dilamar.
- Medical Check Up: Jaga kondisi kesehatan beberapa hari sebelum MCU, terutama untuk tes darah yang memerlukan puasa. Bawa dokumen medis pribadi jika Anda memiliki kondisi kesehatan khusus yang perlu dilaporkan kepada pihak klinik.
Faktor yang Mempengaruhi Besaran Gaji
Memahami faktor-faktor yang menentukan besaran gaji sangat penting untuk perencanaan karir jangka panjang Anda. Pengetahuan ini akan membantu Anda menetapkan ekspektasi realistis dan mempersiapkan strategi negosiasi kompensasi yang efektif saat mendapat tawaran kerja.
Faktor Internal Kandidat
- Tingkat Pendidikan: Umumnya gelar S2 memberikan starting salary lebih tinggi sekitar 15-20% dibandingkan lulusan S1, sementara D3 memiliki range kisaran tersendiri. Namun, skill teknis dan pengalaman praktis seringkali menjadi penentu utama di industri asuransi.
- Pengalaman Kerja: Setiap tahun pengalaman kerja relevan dapat menambah nilai gaji signifikan, terutama jika berasal dari korporat besar dibandingkan startup. Pengalaman di bidang asuransi umum akan sangat dihargai oleh PT Avrist General Insurance.
- Keahlian dan Sertifikasi: Sertifikasi profesional seperti CFA, FRM, atau sertifikasi di bidang IT security akan meningkatkan nilai tawar secara drastis. Keahlian bahasa asing tambahan dan kemampuan analisis data juga sangat dibutuhkan saat ini.
- Track Record Performance: Prestasi kerja sebelumnya yang terukur dengan angka akan menjadi bukti kuat saat negosiasi gaji. Portofolio pencapaian proyek atau target penjualan yang terlampau melebihi target menjadi nilai tambah yang signifikan.
Faktor Eksternal Pasar
- Lokasi Penempatan Kerja: Gaji di Jakarta umumnya lebih tinggi untuk menyesuaikan dengan UMK dan biaya hidup yang besar dibandingkan kota lain. Perusahaan biasanya memberikan adjustment khusus untuk penempatan di luar kantor pusat.
- Standar Industri: Sektor asuransi dan keuangan umumnya masuk kategori industri yang membayar premium dibandingkan sektor lain. PT Avrist General Insurance berusaha kompetitif untuk menarik talenta terbaik di pasar tenaga kerja.
- Supply dan Demand Talent: Kelangkaan talent dengan spesialisasi teknis digital atau aktuaris membuat salary premium cukup tinggi di pasar. Kompetisi antar perusahaan asuransi untuk mendapatkan talent terbaik semakin memicu kenaikan standar gaji.
- Kondisi Ekonomi: Pertumbuhan ekonomi dan inflasi mempengaruhi kebijakan kenaikan gaji tahunan dan struktur kompensasi perusahaan. Perusahaan asuransi yang solid akan berusaha menjaga daya saing gaji meskipun kondisi ekonomi sedang fluktuatif.
Tips Negosiasi Gaji
- Riset Market Rate: Gunakan platform survey gaji online dan forum industri untuk mengetahui range gaji pasar untuk posisi yang Anda lamar. Tentukan expected salary yang realistis namun tetap kompetitif berdasarkan data tersebut.
- Timing yang Tepat: Waktu terbaik untuk negosiasi adalah setelah Anda menerima surat tawaran kerja (job offer) resmi. Hindari membahas gaji di awal interview, kecuali jika HR menanyakannya secara langsung.
- Komunikasi Profesional: Sampaikan ekspektasi gaji dengan nada yang profesional dan didukung data kuat mengenai pencapaian Anda. Tetap fleksibel dan terbuka terhadap paket kompensasi menyeluruh termasuk BPJS Kesehatan dan Ketenagakerjaan, THR, serta bonus tahunan.
Jangan lewatkan kesempatan bergabung dengan PT Avrist General Insurance. Kunjungi website kami sekarang untuk melihat posisi yang sedang dibuka dan kirimkan lamaran terbaik Anda melalui portal lamaran online yang tersedia!
Kesimpulan
Website kami menyediakan informasi lowongan kerja terbaru dari PT Avrist General Insurance untuk mendukung karir Anda. Untuk posisi seperti Staff Administrasi dan Marketing, tersedia gaji pokok mulai dari Rp 5.000.000 hingga Rp 8.500.000, dengan kisaran khusus untuk fresh graduate sekitar Rp 4.500.000, sementara kandidat berpengalaman dapat bernegosiasi lebih tinggi. Benefit komprehensif seperti BPJS Kesehatan dan Ketenagakerjaan, THR, serta bonus tahunan disediakan untuk mendukung kesejahteraan Anda dalam lingkungan kerja profesional di industri asuransi.
Jika Anda memenuhi kualifikasi dan tertarik mengembangkan karir bersama Avrist, jangan lewatkan kesempatan ini. Segera kirimkan lamaran terbaik Anda melalui website kami untuk memulai langkah karir yang menjanjikan. Detail lebih lanjut tersedia dalam Gaji PT Faber Castell Mm2100 Tunjangan dan Benefit Lengkap.
FAQ tentang PT Avrist General Insurance
Posisi apa saja yang dibuka di PT Avrist General Insurance?
Website kami menyediakan lowongan untuk posisi Marketing dan Claims Officer. Peran ini bertanggung jawab mengembangkan jaringan bisnis asuransi umum dan menangani proses klaim pelanggan dengan cepat dan akurat.
Berapa kisaran gaji yang ditawarkan untuk kandidat?
Kami menawarkan gaji kompetitif sesuai dengan pengalaman, mulai dari Rp 5.000.000 hingga Rp 15.000.000. Kandidat berpengalaman memiliki peluang negosiasi gaji yang lebih besar pada tahap wawancara.
Apa saja benefit yang didapatkan jika bergabung?
Setiap karyawan berhak mendapatkan BPJS Kesehatan dan Ketenagakerjaan, bonus tahunan, serta THR. Kami mendukung kesejahteraan karyawan melalui paket kompensasi yang lengkap.
