Lowongan Kerja Human Resources PT. SUMBER REZEKI EXATA INDONESIA di Bekasi – Kami secara resmi membuka kesempatan bagi Anda untuk bergabung sebagai Human Resources di PT. Sumber Rezeki Exata Indonesia, yang berlokasi strategis di kawasan industri Bekasi. Perusahaan ini dikenal sebagai salah satu pemain utama di bidang manufaktur dan teknologi, dengan komitmen tinggi dalam mengembangkan sumber daya manusia terbaik. Bergabung dalam tim HR berarti Anda akan menjadi bagian penting dalam membentuk budaya kerja yang positif dan mendukung pertumbuhan karier setiap karyawan.

Posisi ini menawarkan kesempatan untuk terlibat langsung dalam berbagai proses SDM, mulai dari rekrutmen, pengembangan karyawan, hingga hubungan industrial. Untuk menjamin kenyamanan dan kinerja Anda, perusahaan menyediakan paket remunerasi yang kompetitif dengan kisaran gaji Rp 7.000.000 hingga Rp 10.000.000 per bulan. Kandidat dengan pengalaman kerja akan mendapatkan penawaran yang menarik, sementara fresh graduate juga dipersilakan untuk melamar dengan struktur gaji yang sesuai. Manfaat yang akan Anda terima meliputi jaminan kesehatan dan ketenagakerjaan (BPJS), Tunjangan Hari Raya (THR), serta bonus kinerja tahunan yang diberikan secara adil sesuai kontribusi.

Profil Perusahaan

PT. Sumber Rezeki Exata Indonesia adalah perusahaan manufaktur dan distribusi yang beroperasi di Bekasi sejak tahun 2005. Berfokus pada produksi bahan bangunan berkualitas tinggi, perusahaan ini telah berkembang pesat dengan jaringan distribusi nasional dan reputasi sebagai pemasok terpercaya untuk proyek-proyek skala besar. Saat ini, perusahaan mengelola ratusan karyawan dan terus berinovasi dalam teknologi produksi untuk memenuhi standar industri global.

Informasi Posisi

Posisi: Staff Human Resources (HR)
Level: Junior / Staff
Departemen: Human Resources & GA
Lokasi: Bekasi, Jawa Barat
Tipe: Full Time
Gaji: IDR 5.000.000 – 7.500.000 (tergantung pengalaman)

Kualifikasi

Pendidikan minimal S1 Psikologi/Manajemen/HRD dari universitas terkemuka.
Pengalaman minimal 1 tahun di bidang HRD, terutama di sektor manufaktur (fresh graduate dipersilakan melamar).
Mampu mengoperasikan Microsoft Office (Excel dan Word) dengan lancar.
Bahasa Indonesia aktif dan Bahasa Inggris minimal pasif.
Mempunyai pengetahuan dasar tentang peraturan ketenagakerjaan (KUHP, UU Ketenagakerjaan).
Jujur, teliti, mampu bekerja di bawah tekanan, dan memiliki komunikasi yang baik.

Tanggung Jawab

Melaksanakan proses rekrutmen karyawan baru dari tahap screening CV hingga onboarding.
Menangani administrasi karyawan termasuk absensi, payroll, dan pelaporan BPJS.
Mengurus proses kepegawaian seperti perpanjangan kontrak, surat peringatan, dan hubungan industrial.
Melakukan koordinasi dengan pihak ketiga untuk kebutuhan operasional kantor dan pabrik.
Membantu menyusun program pengembangan SDM dan pelatihan karyawan.
Melaporkan data HR secara berkala kepada HR Manager.

Benefit dan Fasilitas

Gaji pokok yang kompetitif sesuai dengan standar industri di Bekasi.
Uang Transport dan Uang Makan harian.
Jaminan kesehatan (BPJS Ketenagakerjaan dan Kesehatan) yang dijamin penuh oleh perusahaan.
Tunjangan Hari Raya (THR) sesuai peraturan pemerintah.
Bonus kinerja tahunan (pro-rata) berdasarkan pencapaian target perusahaan.
Lingkungan kerja yang kondusif dan peluang promosi jabatan.

Cara Melamar

Dokumen yang Diperlukan:

CV terbaru yang mencantumkan detail pengalaman kerja.
Surat Lamaran Kerja yang ditujukan kepada HR Manager.
Foto terbaru ukuran 4×6. Untuk pemahaman yang lebih mendalam, lihat Gaji PT Singaraja Putra Analisis Struktur dan Tunjangan.
Foto KTP dan Ijazah terakhir.

Proses Lamaran:

Pastikan Anda memenuhi kualifikasi dan domisili di sekitar Bekasi.
Kirimkan seluruh dokumen melalui fitur “Lamar Sekarang” di website ini dengan format subjek email: HR_Bekasi_Nama Lengkap.
Tim rekrutmen Human Resources PT. Pembahasan komprehensif tentang ini ada di Gaji PT Faber Castell Mm2100 Tunjangan dan Benefit Lengkap. Sumber Rezeki Exata Indonesia akan melakukan seleksi administrasi dan wawancara.

Deadline: 31 Desember 2026

Tahapan Proses Rekrutmen Human Resources PT. Sumber Rezeki Exata Indonesia

Proses rekrutmen di Human Resources PT. Sumber Rezeki Exata Indonesia dirancang untuk memastikan kandidat terbaik bergabung:

📝 Seleksi Administrasi (3-5 hari) – Tim HR akan melakukan verifikasi kelengkapan dokumen dan screening CV untuk memenuhi standar kualifikasi awal.
💻 Tes Online (1-2 hari) – Kandidat akan mengikuti serangkaian tes kompetensi dasar dan psikotes secara online melalui link yang dikirimkan via email.
👥 Interview HR (30-45 menit) – Sesi wawancara untuk mengenal karakter, motivasi, dan kesesuaian kandidat dengan budaya kerja perusahaan.
🎯 Interview User (45-60 menit) – Diskusi teknis dengan user terkait untuk memastikan kemampuan hard skill dan pengalaman kerja sesuai kebutuhan divisi.
🏥 Medical Check-up – Kandidat terpilih akan menjalani pemeriksaan kesehatan di klinik rekanan untuk memastikan kondisi fisik prima.
📄 Offering & Negosiasi – Proses finalisasi penawaran kerja yang mencakup detail gaji, benefit, dan diskusi kontrak kerja.

Tips Sukses Interview Bekasi di Human Resources PT. Sumber Rezeki Exata Indonesia

📚 Persiapan Sebelum Interview

Riset Perusahaan: Pelajari profile PT. Sumber Rezeki Exata Indonesia, visi misi, dan industri yang digeluti untuk menunjukkan ketertarikan serius.
Pahami Job Desc: Kuasai detail tanggung jawab posisi yang dilamar dan siapkan contoh pengalaman relevan yang mendukung.
Siapkan Dokumen: Bawa portofolio fisik, sertifikat pendukung, dan dokumen penting lainnya dalam map rapi sebagai bukti profesionalisme.
Mock Interview: Latihan wawancara dengan teman atau mentor untuk melatih kelancaran menjawab pertanyaan umum HR.

💼 Saat Interview

Penampilan: Gunakan pakaian formal rapi sesuai standar professional kantor Bekasi untuk memberikan first impression baik.
Tepat Waktu: Datang 15 menit lebih awal untuk menunjukkan kedisiplinan dan menghargai waktu pewawancara.
Body Language: Jaga kontak mata, postur tegak, dan senyum ramah saat berbicara untuk menunjukkan percaya diri.
STAR Method: Gunakan metode Situation, Task, Action, Result saat menjawab behavioral question agar jawaban terstruktur dan konkret.
Tanya Balik: Siapkan pertanyaan cerdas tentang tim atau proyek untuk menunjukkan antusiasme dan ketertarikan mendalam.

✅ Setelah Interview

Follow-up Email: Kirim email terima kasih dalam 24 jam untuk memperkuat kesan positif dan profesional.
Evaluasi Diri: Catat poin-poin penting dari wawancara untuk persiapan di tahap selanjutnya atau perbaikan di masa depan.
Persiapan Tahap Berikutnya: Tetap standby dan siapkan mental jika dipanggil untuk interview user atau tes tambahan lainnya.

❌ Kesalahan yang Harus Dihindari

Datang Terlambat: Keterlambatan mencerminkan ketidakdisiplinan dan bisa menjadi alasan penolakan langsung tanpa pertimbangan.
Tidak Riset Perusahaan: Ketidaktahuan tentang profil perusahaan membuat Anda terlihat tidak serius dan hanya mencari pekerjaan sembarangan.
Jawaban Negatif tentang Perusahaan Lama: Mengeluh atau menjelekkan mantan tempat kerja dianggap tidak profesional dan berpotensi bermasalah di masa depan.
Fokus Hanya ke Gaji: Terlalu menekankan nominal gaji di awal membuat kesan materialistis dan menutup peluang negosiasi yang lebih baik.
Tidak Punya Pertanyaan: Mengaku tidak ada pertanyaan saat ditanya HR membuat Anda terlihat kurang minat dan tidak kritis.

🌟 Faktor Penentu Keberhasilan

Kandidat yang berhasil di Human Resources PT. Sumber Rezeki Exata Indonesia umumnya memiliki:

✅ Persiapan matang dan riset mendalam
✅ Komunikasi jelas dan percaya diri
✅ Antusiasme genuine terhadap posisi
✅ Portfolio/evidence prestasi yang kuat
✅ Cultural fit dengan nilai perusahaan

Kesimpulan

Lowongan Human Resources di PT. Sumber Rezeki Exata Indonesia ini adalah peluang emas bagi Anda yang ingin membangun karier di perusahaan besar dengan lingkungan kerja profesional. Posisi ini tidak hanya menjamin stabilitas finansial melalui gaji yang jelas dan benefit seperti BPJS serta bonus tahunan, tetapi juga membuka jalan bagi pengembangan kompetensi SDM Anda secara maksimal. Perusahaan sangat terbuka untuk melakukan negosiasi gaji bagi kandidat berpengalaman yang menunjukkan kapasitas luar biasa.

Kami mengundang Anda untuk tidak melewatkan kesempatan ini. Segera kirimkan surat lamaran dan CV terbaik Anda ke alamat email HRD perusahaan untuk mendapatkan kesempatan wawancara. Pastikan Anda mengirimkan aplikasi sesegera mungkin karena kuota kandidat terbatas. Detail lebih lanjut tersedia dalam Lowongan Kerja Housekeeping FIT HUB di Batam.

FAQ tentang Human Resources PT. Sumber Rezeki Exata Indonesia, Bekasi

Berapa kisaran gaji yang ditawarkan untuk posisi Human Resources?

Perusahaan menawarkan gaji bulanan dalam kisaran Rp 7.000.000 hingga Rp 10.000.000. Untuk fresh graduate, gaji akan disesuaikan dengan standar perusahaan, sedangkan kandidat berpengalaman berhak melakukan negosiasi gaji.

Apakah ada benefit tambahan selain gaji pokok?

Ya, selain gaji pokok, karyawan berhak mendapatkan fasilitas BPJS Kesehatan dan Ketenagakerjaan, Tunjangan Hari Raya (THR), serta bonus tahunan yang didasarkan pada kinerja individu dan perusahaan.

Di mana lokasi kerja untuk posisi ini?

Lokasi kerja berada di kantor PT. Sumber Rezeki Exata Indonesia yang beralamat di Bekasi, Jawa Barat. Lokasinya sangat strategis dan mudah dijangkau dari berbagai area penyangga ibu kota.

Bagaimana cara melamar lowongan ini?

Untuk melamar, silakan kirimkan surat lamaran dan CV lengkap Anda melalui alamat email resmi HRD perusahaan. Pastikan subjek email menggunakan judul posisi yang dilamar agar memudahkan proses seleksi.

Apakah fresh graduate diperbolehkan melamar?

Ya, posisi ini terbuka untuk fresh graduate (lulusan baru) dengan potensi pengembangan karier yang luas. Namun, kandidat dengan pengalaman kerja di bidang HR akan diprioritaskan.