Lowongan Kerja Power House Executive PT Panasonic Industrial Device di Batam – Kami platform rekrutmen yang menghubungkan Anda dengan peluang karier terbaik dari berbagai industri, kini membuka kesempatan bergabung dengan PT Panasonic Industrial Device di Batam untuk posisi Power House Executive. Perusahaan global ini dikenal dengan standar operasional tinggi dan komitmen pada pengembangan sumber daya manusia, menjadikannya tempat ideal bagi profesional muda yang ingin membangun karier stabil di sektor manufaktur elektronik. Bergabunglah untuk menjadi bagian dari tim yang menjaga keandalan suplai listrik dan utilitas pendukung operasional pabrik.

Posisi ini bertanggung jawab memastikan keberlanjutan operasional fasilitas power house guna mendukung produksi tanpa hambatan. Gaji yang ditawarkan sangat kompetitif dengan kisaran Rp 8.000.000 hingga Rp 12.000.000 per bulan, tergantung pengalaman dan kemampuan teknis kandidat. Untuk fresh graduate, tersedia gaji awal di kisaran Rp 7.500.000 dengan proses pembinaan intensif, sementara kandidat berpengalaman berhak melakukan negosiasi gaji lebih lanjut berdasarkan portofolio pekerjaan sebelumnya. Manfaat yang diberikan mencakup BPJS Kesehatan dan Ketenagakerjaan, Tunjangan Hari Raya (THR) sesuai regulasi, serta bonus tahunan yang dihitung berdasarkan kinerja perusahaan dan individu.

Profil Perusahaan

PT Panasonic Industrial Device Indonesia (Panasonic ID-ID) merupakan bagian vital dari Panasonic Global yang berfokus pada penyediaan komponen elektronik canggih dan solusi otomasi industri. Beroperasi di Batam sejak tahun 1996, pabrik ini menjadi salah satu pusat manufaktur terbesar Panasonic di dunia yang menghasilkan perangkat semikonduktor, sensor, dan komponen otomotif berkualitas tinggi. Dengan standar Jepang yang ketat, Panasonic ID-ID berkomitmen pada inovasi berkelanjutan, keamanan kerja, dan pengembangan sumber daya manusia unggul untuk mendukung transformasi digital global.

Informasi Posisi

Posisi: Power House Executive
Level: Junior / Staff
Departemen: Engineering / Facility Management
Lokasi: Batam, Kepulauan Riau
Tipe: Full Time
Gaji: IDR 7.000.000 – 10.000.000 (Gross)

Kualifikasi

Pendidikan minimal D3/S1 Teknik Elektro (Teknik Listrik), Teknik Mesin, atau bidang terkait.
Pengalaman minimal 1-2 tahun di bidang perawatan pembangkit listrik atau facility engineering; fresh graduate dengan IPK minimal 3.00 dipersilakan melamar.
Mampu mengoperasikan dan memelihara mesin pembangkit (Genset), Boiler, Chiller, dan sistem pendukung pabrik (HVAC, Compressed Air, Water Treatment).
Mampu membaca gambar teknik (Electrical Schematic & P&ID) dan menguasai sistem SCADA/PLC.
Berbahasa Inggris aktif (minimal pasif untuk membaca manual teknis) dan mampu menggunakan komputer (MS Office, AutoCAD).
Jujur, disiplin, mampu bekerja di bawah tekanan, serta memiliki jiwa safety yang tinggi.

Tanggung Jawab

Menjamin ketersediaan dan kestabilan pasokan listrik serta utilitas (air, udara, uap) untuk seluruh operasional pabrik.
Melakukan monitoring harian terhadap performa Power House (Genset, MCC, Panel Utama) dan utility room.
Melaksanakan preventive maintenance (PM) berkala dan corrective maintenance untuk meminimalisir downtime.
Menganalisis penyebab gangguan teknis, membuat laporan insiden, dan memberikan solusi perbaikan yang tepat.
Koordinasi dengan tim Maintenance, Production, dan vendor eksternal untuk proyek perbaikan atau instalasi baru.
Menjaga kepatuhan terhadap standar Safety, Health, dan Environment (SHE) serta prosedur emergency response.

Benefit dan Fasilitas

Gaji pokok yang kompetitif sesuai pengalaman dan kemampuan, dengan insight tambahan: untuk kandidat berpengalaman tersedia ruang negosiasi gaji yang fleksibel.
Tunjangan Hari Raya (THR) dan Bonus Tahunan (Performance Based) yang menarik sesuai kebijakan perusahaan.
Jaminan kesehatan menyeluruh (BPJS Kesehatan) dan jaminan kecelakaan kerja serta hari tua (BPJS Ketenagakerjaan).
Fasilitas transportasi (Bus antar jemput area Batam) dan makan karyawan.
Lingkungan kerja bertaraf internasional dengan peluang pengembangan karir dan training teknis yang berkelanjutan.

Cara Melamar

Dokumen yang Diperlukan:

CV terbaru (cantumkan detail pengalaman kerja dan project yang pernah dihandle).
Surat Lamaran Kerja.
Foto terbaru dan portofolio (jika ada). Topik serupa juga dibahas dalam Lowongan Kerja Field Collection PT Bank BRI di Batam.
Sertifikat pendukung (kompetensi teknis atau pelatihan).

Proses Lamaran:

Silakan kirimkan lamaran lengkap Anda melalui website rekrutmen kami.
Pastikan subjek email atau file berisi nama posisi dan lokasi (Contoh: Power House Executive – Batam).
Tim HRD akan melakukan screening dan menghubungi kandidat yang lolos seleksi administrasi untuk tahap wawancara. Untuk pemahaman yang lebih mendalam, lihat Lowongan Kerja Housekeeping FIT HUB di Batam.

Deadline: 31 Desember 2026

Tahapan Proses Rekrutmen Power House Executive PT Panasonic Industrial Device

Proses rekrutmen di Power House Executive PT Panasonic Industrial Device dirancang untuk memastikan kandidat terbaik bergabung:

📝 Seleksi Administrasi (3-5 hari) – Tim HR akan melakukan verifikasi kelengkapan dokumen dan CV yang Anda kirimkan.
💻 Tes Online (1-2 hari) – Anda akan mengikuti serangkaian tes psikologi dan technical singkat melalui platform digital.
👥 Interview HR (30-45 menit) – Sesi wawancara untuk mengenal karakter, motivasi, dan kesesuaian budaya kerja Anda.
🎯 Interview User (45-60 menit) – Diskusi teknis dengan user atau atasan langsung untuk mendalami kompetensi dan pengalaman spesifik.
🏥 Medical Check-up – Pemeriksaan kesehatan standar di klinik rekanan untuk memastikan kondisi fisik prima.
📄 Offering & Negosiasi – Pembahasan paket kompensasi dan penawaran resmi bergabung bersama Panasonic.

Tips Sukses Interview Batam di Power House Executive PT Panasonic Industrial Device

📚 Persiapan Sebelum Interview

Riset Perusahaan: Pelajari produk, budaya, dan posisi Panasonic di pasar industri global untuk menunjukkan ketertarikan serius.
Pahami Job Desc: Identifikasi poin-poin kunci dalam deskripsi pekerjaan dan siapkan contoh pengalaman yang relevan.
Siapkan Dokumen: Bawa portofolio, sertifikat, dan dokumen pendukung lainnya dalam bentuk fisik maupun digital.
Mock Interview: Latihan wawancara dengan teman atau mentor untuk melatih kelancaran dan kepercayaan diri.

💼 Saat Interview

Penampilan: Gunakan pakaian formal semi-resmi yang rapi dan profesional sesuai standar perusahaan multinasional.
Tepat Waktu: Hadir minimal 15 menit sebelum jadwal untuk menunjukkan kedisiplinan dan menghindari stres.
Body Language: Jaga kontak mata, duduk tegak, dan berikan jabat tangan yang solid untuk menunjukkan kepercayaan diri.
STAR Method: Gunakan metode Situation, Task, Action, Result saat menjawab behavioral question untuk struktur jawaban yang kuat.
Tanya Balik: Siapkan pertanyaan cerdas tentang tim, proyek, atau tantangan di posisi yang dilamar.

✅ Setelah Interview

Follow-up Email: Kirim email terima kasih dalam 24 jam untuk menjaga kesan profesional.
Evaluasi Diri: Catat poin-poin penting dan area perbaikan untuk persiapan interview berikutnya.
Persiapan Tahap Berikutnya: Tetap siapkan diri secara mental dan teknis menghadapi tahapan rekrutmen selanjutnya.

❌ Kesalahan yang Harus Dihindari

Datang Terlambat: Keterlambatan akan memberikan kesan tidak disiplin dan mengurangi peluang lolos.
Tidak Riset Perusahaan: Ketidaktahuan tentang Panasonic akan membuat Anda terlihat tidak serius melamar.
Jawaban Negatif tentang Perusahaan Lama: Hindari mengeluh atau berbicara buruk tentang pengalaman kerja sebelumnya.
Fokus Hanya ke Gaji: Terlalu menekankan nominal gaji di awal bisa dianggap kurang memiliki motivasi kerja yang kuat.
Tidak Punya Pertanyaan: Ketidakhadiran pertanyaan dari Anda bisa diartikan sebagai kurangnya antusiasme terhadap posisi.

🌟 Faktor Penentu Keberhasilan

Kandidat yang berhasil di Power House Executive PT Panasonic Industrial Device umumnya memiliki:

✅ Persiapan matang dan riset mendalam
✅ Komunikasi jelas dan percaya diri
✅ Antusiasme genuine terhadap posisi
✅ Portfolio/evidence prestasi yang kuat
✅ Cultural fit dengan nilai perusahaan

Kesimpulan

Lowongan Power House Executive di PT Panasonic Industrial Device, Batam, adalah peluang emas bagi Anda yang memiliki latar belakang teknik elektro atau listrik dan ingin mengasah kemampuan di lingkungan kerja profesional. Peran ini menuntut keahlian dalam pemeliharaan sistem pembangkit dan distribusi daya, serta kemampuan troubleshooting untuk menjamin operasional 24 jam. Dengan kompensasi yang transparan dan paket benefit komprehensif, posisi ini menjanjikan stabilitas finansial dan pertumbuhan karier jangka panjang di industri manufaktur global.

Jika Anda memenuhi kualifikasi dan tertarik untuk mengembangkan karier bersama Panasonic, jangan ragu untuk mengirimkan lamaran Anda sekarang melalui halaman karier di website kami. Tim HRD akan melakukan proses seleksi secara adil dan transparan, dan kami menyarankan agar Anda melamar segera karena posisi ini dibatasi untuk kandidat terbaik. Pastikan CV Anda mencantumkan pengalaman relevan dan dokumen pendukung lainnya untuk mempercepat proses rekrutmen. Informasi tambahan tentang ini dapat ditemukan di Lowongan Kerja Account Officer PT Bank Mandiri di Batam.

FAQ tentang Power House Executive PT Panasonic Industrial Device, Batam

Apa saja kualifikasi pendidikan yang dibutuhkan untuk posisi ini?

Posisi ini terbuka untuk lulusan minimal D3 atau S1 Teknik Elektro, Teknik Mesin, atau bidang terkait. Pengalaman kerja minimal 1-2 tahun di bidang pemeliharaan power plant atau facility management akan menjadi nilai tambah, namun fresh graduate dengan IPK minimal 3.0 dan magang relevan juga dipertimbangkan.

Bagaimana proses rekrutmen dan tahapannya?

Proses dimulai dengan seleksi administrasi CV dan dokumen pelamar, diikuti tes tertulis tentang pengetahuan teknis listrik, wawancara HRD, dan wawancara user dengan tim teknik. Pelamar yang lolos akan dihubungi maksimal 2 minggu setelah penutupan lowongan untuk tahap selanjutnya.

Apakah ada lokasi kerja khusus atau shift yang diterapkan?

Lokasi kerja berada di area pabrik PT Panasonic Industrial Device, Batam, dengan sistem kerja shift untuk memastikan operasional power house 24 jam. Shift mencakup pagi, siang, dan malam, termasuk akhir pekan, dengan kompensasi lembur yang sesuai aturan ketenagakerjaan.

Berapa kisaran gaji yang ditawarkan dan apakah ada potongan pajak?

Gaji berkisar Rp 8.000.000 hingga Rp 12.000.000 per bulan, dengan potongan PPh 21 sesuai regulasi Indonesia. Benefit tambahan termasuk BPJS Kesehatan dan Ketenagakerjaan, THR, bonus tahunan, serta insentif kinerja untuk karyawan dengan penilaian bagus.

Dokumen apa saja yang harus disiapkan saat melamar?

Pelamar wajib menyiapkan CV terbaru, scan KTP, transkrip nilai dan ijazah, sertifikat kompetensi teknis (jika ada), serta portofolio pekerjaan atau surat rekomendasi dari perusahaan sebelumnya. Pastikan semua dokumen dalam format PDF untuk memudahkan proses upload di website.