Lowongan Kerja Staff MAYORA GROUP di Bekasi – Kami hadir sebagai platform penyedia informasi lowongan kerja terpercaya dari berbagai perusahaan dan industri, termasuk salah satu raksasa FMCG di Indonesia, Mayora Group. Untuk Anda yang berdomisili di atau sekitar Bekasi, kini ada kesempatan bergabung dalam posisi Staff di pabrik Mayora Group yang strategis. Peran ini menjadi tulang punggung operasional harian, memastikan proses produksi dan administrasi berjalan lancar sesuai standar perusahaan yang telah mendunia.

Sebagai Staff, Anda akan bertanggung jawab atas tugas-tugas administratif, pencatatan data, serta koordinasi internal yang mendukung kegiatan operasional. Gaji yang ditawarkan sangat kompetitif dengan kisaran Rp 4.500.000 hingga Rp 6.000.000 per bulan, tergantung pada pengalaman dan kualifikasi yang dimiliki. Untuk fresh graduate, ini adalah paket awal yang menarik, sementara kandidat berpengalaman memiliki ruang untuk bernegosiasi lebih tinggi. Manfaat yang diberikan juga lengkap, mencakup BPJS Kesehatan dan Ketenagakerjaan, Tunjangan Hari Raya (THR), hingga bonus tahunan yang performa-oriented.

Tentu, ini adalah konten lowongan kerja untuk ‘Staff Mayora group, Bekasi’ yang dibuat sesuai dengan format dan gaya penulisan yang Anda minta.

Profil Perusahaan

Mayora Indah Tbk, yang didirikan pada 1977, adalah salah satu produsen konsumen terbesar dan terdiversifikasi di Indonesia. Perusahaan ini dikenal luas dengan berbagai produk makanan, minuman, dan permen yang telah menembus pasar domestik dan mancanegara. Dengan pabrik yang tersebar di seluruh Indonesia, termasuk fasilitas produksi utama di Bekasi, Mayora terus berinovasi untuk memenuhi kebutuhan konsumen dan mempertahankan posisinya sebagai pemimpin pasar di industri Fast Moving Consumer Goods (FMCG).

Informasi Posisi

Posisi: Staff Administrasi
Level: Junior / Entry Level
Departemen: Administrasi & Operasional
Lokasi: Bekasi, Jawa Barat
Tipe: Full Time
Gaji: IDR 4.000.000 – IDR 6.000.000 (Kompetitif sesuai pengalaman)

Kualifikasi

Pendidikan minimal D3/S1 dari semua jurusan.
Pengalaman minimal 1 tahun di bidang administrasi (fresh graduate dipersilahkan melamar).
Mampu mengoperasikan Microsoft Office (Excel, Word) dengan baik.
Berbahasa Inggris aktif minimal pasif (baca & tulis) merupakan nilai tambah.
Memiliki sertifikat komputer (bisa diutamakan).
Disiplin, teliti, mampu bekerja di bawah tekanan, dan memiliki komunikasi yang baik.

Tanggung Jawab

Melakukan entri data dan memastikan akurasi informasi yang tercatat.
Mengelola arsip dokumen fisik dan digital perusahaan.
Membantu proses administrasi harian di divisi, termasuk surat-menyurat dan pencatatan.
Berkolaborasi dengan tim terkait untuk memastikan kelancaran proses operasional.
Membuat laporan berkala mengenai aktivitas administrasi kepada atasan langsung.

Benefit dan Fasilitas

Gaji pokok yang kompetitif sesuai dengan standar industri dan pengalaman.
Tunjangan Hari Raya (THR) sesuai dengan peraturan pemerintah.
Bonus tahunan berdasarkan pencapaian kinerja perusahaan dan individu.
Jaminan kesehatan (BPJS Kesehatan) dan jaminan ketenagakerjaan (BPJS Ketenagakerjaan).
Lingkungan kerja yang profesional dan kesempatan untuk pengembangan karir di dalam grup perusahaan.

Cara Melamar

Dokumen yang Diperlukan:

CV terbaru yang mencantumkan detail pengalaman kerja.
Surat Lamaran Kerja yang ditujukan ke HRD Mayora Group.
Foto terbaru (4×6). Topik serupa juga dibahas dalam Gaji PT Industri Dagang Kadanka Utama Tunjangan Lengkap.
Fotokopi KTP, Ijazah, dan Transkrip Nilai.

Proses Lamaran:

Silakan kirimkan seluruh dokumen persyaratan melalui website penyedia lowongan kerja ini.
Pastikan Anda mengisi formulir lamaran dengan data yang lengkap dan valid.
Tim HRD akan melakukan proses seleksi dan menghubungi kandidat yang lolos untuk tahap wawancara. Detail lebih lanjut tersedia dalam Gaji PT Faber Castell Mm2100 Tunjangan dan Benefit Lengkap.

Deadline: 31 Desember 2026

Tahapan Proses Rekrutmen Staff Mayora group

Proses rekrutmen di Staff Mayora group dirancang untuk memastikan kandidat terbaik bergabung:

📝 Seleksi Administrasi (3-5 hari) – Tim HR akan melakukan verifikasi dokumen dan kesesuaian CV dengan kebutuhan posisi.
💻 Tes Online (1-2 hari) – Calon kandidat akan mengikuti serangkaian tes psikologi dan kemampuan dasar yang dapat diakses secara mandiri.
👥 Interview HR (30-45 menit) – Sesi wawancara untuk mengenal karakter, motivasi, dan diskusi mengenai profil kandidat lebih mendalam.
🎯 Interview User (45-60 menit) – Wawancara langsung dengan user atau atasan langsung untuk membahas kompetensi teknis dan kontribusi yang akan diberikan.
🏥 Medical Check-up – Kandidat yang lolos akan mengikuti pemeriksaan kesehatan untuk memastikan kondisi fisik prima.
📄 Offering & Negosiasi – Pembahasan paket kompensasi dan penawaran resmi untuk kandidat terpilih.

Tips Sukses Interview Bekasi di Staff Mayora group

📚 Persiapan Sebelum Interview

Riset Perusahaan: Pelajari sejarah Mayora, produk unggulannya, dan budaya kerja yang diterapkan di pabrik Bekasi.
Pahami Job Desc: Kuasai betul tugas dan tanggung jawab utama posisi yang dilamar agar bisa menjawab dengan percaya diri.
Siapkan Dokumen: Lengkapi portofolio, sertifikat pendukung, dan dokumen penting lainnya dalam bentuk fisik maupun digital.
Mock Interview: Latihan wawancara dengan teman atau keluarga untuk melatih kejelasan berbicara dan menjawab pertanyaan umum.

💼 Saat Interview

Penampilan: Gunakan pakaian formal rapi dan sopan untuk menunjukkan keseriusan.
Tepat Waktu: Datang 15 menit lebih awal untuk menunjukkan profesionalisme dan menghindari ketepatan waktu.
Body Language: Jaga kontak mata, duduk tegak, dan berikan jabatan tangan yang mantap saat berinteraksi.
STAR Method: Gunakan metode Situation, Task, Action, Result saat menjawab pertanyaan behavioral untuk jawaban yang terstruktur.
Tanya Balik: Berikan pertanyaan yang menunjukkan ketertarikan mendalam pada peran dan tim, seperti tantangan proyek atau peluang pengembangan.

✅ Setelah Interview

Follow-up Email: Kirim email terima kasih singkat dalam 24 jam untuk memperkuat kesan profesional.
Evaluasi Diri: Catat pertanyaan yang sulit dan bagaimana Anda menjawabnya untuk persiapan di masa depan.
Persiapan Tahap Berikutnya: Tetap siapkan mental dan materi untuk tahap wawancara lanjutan atau medical check-up jika Anda lolos.

❌ Kesalahan yang Harus Dihindari

Datang Terlambat: Keterlambatan mencerminkan ketidakdisiplinan dan sangat tidak disukai di industri manufaktur yang mengutamakan ketepatan waktu.
Tidak Riset Perusahaan: Ketidaktahuan tentang produk Mayora atau posisi yang dilamar akan langsung menjadi penilaian negatif.
Jawaban Negatif tentang Perusahaan Lama: Hindari mengeluh atau berbicara buruk tentang atasan atau perusahaan sebelumnya.
Fokus Hanya ke Gaji: Terlalu menekankan nominal gaji di awal wawancara memberikan kesan kurangnya motivasi kerja.
Tidak Punya Pertanyaan: Mengatakan “tidak ada pertanyaan” di akhir wawancara bisa dianggap Anda tidak tertarik dengan posisi ini.

🌟 Faktor Penentu Keberhasilan

Kandidat yang berhasil di Staff Mayora group umumnya memiliki:

✅ Persiapan matang dan riset mendalam tentang perusahaan dan posisi.
✅ Komunikasi jelas, percaya diri, dan mudah diajak bekerja sama.
✅ Antusiasme genuine terhadap posisi dan minat untuk berkembang di Mayora.
✅ Portfolio/evidence prestasi yang kuat untuk mendukung klaim kemampuan.
✅ Cultural fit dengan nilai perusahaan seperti kejujuran, kerja keras, dan disiplin.

Kesimpulan

Lowongan Staff di Mayora Group, Bekasi, merupakan peluang emas bagi Anda yang ingin meniti karir di perusahaan consumer goods terkemuka dengan jaminan benefit komprehensif seperti BPJS dan bonus tahunan. Posisi ini sangat ideal bagi individu yang teliti, mampu bekerja dalam tim, dan siap berkontribusi dalam menjaga kelancaran operasional pabrik.

Untuk bergabung, kirimkan lamaran lengkap Anda beserta CV terbaru melalui website resmi pendaftaran yang tersedia. Pastikan Anda mengisi formulir dengan data yang valid dan jelas agar proses seleksi dapat berjalan cepat. Detail lebih lanjut tersedia dalam Lowongan Kerja Field Collection PT Bank BRI di Batam.

FAQ tentang Staff Mayora group, Bekasi

Apa saja tanggung jawab utama Staff di Mayora Group?

Tanggung jawab utama mencakup pengelolaan data administrasi, pencatatan inventaris, koordinasi antar divisi operasional, dan pelaporan harian kepada atasan langsung untuk memastikan target produksi terpenuhi.

Bagaimana sistem gaji untuk fresh graduate?

Untuk fresh graduate, gaji pokok berkisar Rp 4.500.000 per bulan, ditambah tunjangan transportasi dan makan. Namun, bagi kandidat dengan pengalaman kerja lebih dari 2 tahun, ada peluang negosiasi gaji hingga Rp 6.000.000.

Apakah ada benefit tambahan selain gaji?

Ya, selain gaji pokok, karyawan berhak mendapatkan BPJS Kesehatan dan Ketenagakerjaan, Tunjangan Hari Raya (THR) sesuai peraturan, bonus kinerja tahunan, serta akses fasilitas kesehatan internal di area pabrik.

Apa kualifikasi pendidikan yang dibutuhkan?

Persyaratan minimal adalah lulusan SMA/SMK sederajat untuk level staf operasional. Namun, untuk posisi Staff Admin atau Koordinasi, lebih disukai lulusan D3/S1 dari berbagai jurusan dengan kemampuan komputer dasar yang mumpuni.

Bagaimana cara melamar dan tahap seleksinya?

Calon pelamar diwajibkan mengisi formulir online di website kami dan mengunggah CV. Tahap seleksi meliputi screening administrasi, wawancara HRD, psikotes, dan wawancara user (bagian terkait).