Lowongan Kerja HR Recruiter PT GIK TECH BERJAYA INDONESIA di Batam – Kami menghadirkan kesempatan karier menarik bagi Anda yang berdomisili di Batam melalui lowongan kerja dari PT GIK TECH BERJAYA INDONESIA. Perusahaan ini sedang membuka posisi HR Recruiter untuk bergabung dalam tim sumber daya manusia mereka. Sebagai platform penyedia informasi lowongan kerja terpercaya, kami menyampaikan bahwa peran ini sangat krusial dalam membangun tim berkualitas tinggi untuk perusahaan yang bergerak di bidang teknologi ini. Anda akan berperan aktif dalam proses perekrutan, mulai dari pencarian kandidat hingga seleksi awal, yang akan menentukan kualitas tim perusahaan di masa depan.

Posisi ini menawarkan gaji pokok sebesar Rp 5.500.000 hingga Rp 7.500.000 per bulan, tergantung pada pengalaman dan kemampuan yang Anda miliki. Untuk Anda yang baru lulus atau fresh graduate, kisaran gaji awal berada di angka Rp 5.500.000, namun terdapat ruang negosiasi yang fleksibel bagi kandidat dengan pengalaman rekrutmen lebih dari dua tahun. Selain gaji pokok, Anda juga berhak menikmati paket benefit komprehensif yang mencakup BPJS Kesehatan dan Ketenagakerjaan, Tunjangan Hari Raya (THR), serta bonus tahunan berdasarkan kinerja perusahaan. Kami mengajak Anda untuk memahami lebih detail mengenai peran ini sebelum memutuskan untuk melamar.

Profil Perusahaan

PT GIK TECH BERJAYA INDONESIA adalah perusahaan teknologi yang sedang berkembang pesat di Batam, yang berfokus pada inovasi solusi digital dan pengembangan sumber daya manusia. Didirikan dengan komitmen kuat terhadap pertumbuhan bisnis berkelanjutan, perusahaan ini menawarkan lingkungan kerja yang dinamis dan kolaboratif untuk para profesional muda. Saat ini, kami mencari talenta terbaik untuk memperkuat tim HR guna mendukung ekspansi bisnis dan memastikan kualitas tim rekrutmen terjaga dengan standar tinggi.

Informasi Posisi

Posisi: HR recruiter
Level: Junior / Staff
Departemen: Human Resources
Lokasi: Batam, Kepulauan Riau
Tipe: Full Time
Gaji: IDR 5.000.000 – 7.500.000 (tergantung pengalaman)

Kualifikasi

Pendidikan minimal S1 Psikologi, Manajemen SDM, atau bidang terkait.
Pengalaman minimal 1 tahun di bidang rekrutmen (fresh graduate dipersilakan melamar).
Mampu mengoperasikan MS Office dan platform rekrutmen online.
Bahasa Inggris aktif (lisan dan tulisan) merupakan nilai tambah.
Memiliki sertifikasi HR akan menjadi pertimbangan khusus.
Jujur, teliti, komunikatif, dan mampu bekerja di bawah tekanan.

Tanggung Jawab

Merencanakan dan melaksanakan strategi rekrutmen untuk memenuhi kebutuhan posisi.
Melakukan screening CV dan memfilter kandidat sesuai kebutuhan divisi.
Melaksanakan proses interview awal dan psikotes untuk calon karyawan.
Koordinasi dengan departemen terkait untuk menyusun deskripsi pekerjaan.
Melakukan tracking proses rekrutmen dan pelaporan kepada atasan.

Benefit dan Fasilitas

Gaji pokok kompetitif sesuai standar industri Batam.
Tunjangan Hari Raya (THR) sesuai peraturan pemerintah.
Bonus tahunan berdasarkan pencapaian kinerja perusahaan.
Jaminan Kesehatan (BPJS Kesehatan) dan Ketenagakerjaan.
Lingkungan kerja modern yang mendukung pengembangan karir.

Cara Melamar

Dokumen yang Diperlukan:

CV terbaru
Surat lamaran
Portfolio (jika ada)
Sertifikat pendukung

Proses Lamaran:

Silakan kirimkan lamaran lengkap Anda melalui website resmi kami.
Pastikan subjek email mencantumkan: “Lamaran HR Recruiter – [Nama Anda]”.
Hanya kandidat terbaik yang akan diproses ke tahap wawancara berikutnya. Detail lebih lanjut tersedia dalam Lowongan Kerja Field Collection PT Bank BRI di Batam.

Deadline: 31 Desember 2026

Tahapan Proses Rekrutmen HR recruiter PT GIK TECH BERJAYA INDONESIA

Proses rekrutmen di HR recruiter PT GIK TECH BERJAYA INDONESIA dirancang untuk memastikan kandidat terbaik bergabung:

📝 Seleksi Administrasi (3-5 hari) – Tim HR akan melakukan peninjauan awal terhadap CV dan portofolio yang Anda kirimkan.
💻 Tes Online (1-2 hari) – Anda akan mengikuti tes kemampuan dasar atau technical test yang relevan dengan posisi melalui link yang dikirimkan.
👥 Interview HR (30-45 menit) – Sesi wawancara untuk mengenal lebih dekat karakter, motivasi, dan kesesuaian Anda dengan budaya perusahaan.
🎯 Interview User (45-60 menit) – Diskusi teknis lebih mendalam dengan user atau atasan langsung untuk menggali kompetensi dan pengalaman spesifik Anda.
🏥 Medical Check-up – Proses pemeriksaan kesehatan di klinik mitra kami untuk memastikan kondisi fisik Anda prima.
📄 Offering & Negosiasi – Pembahasan paket kompensasi dan penawaran resmi akan dilakukan setelah semua tahap selesai.

Tips Sukses Interview Batam di HR recruiter PT GIK TECH BERJAYA INDONESIA

📚 Persiapan Sebelum Interview

Riset Perusahaan: Pelajari profile PT GIK TECH BERJAYA INDONESIA dan induk perusahaannya di Korea Selatan untuk memahami visi dan budaya kerja.
Pahami Job Desc: Baca kembali deskripsi pekerjaan secara detail agar Anda bisa menjelaskan bagaimana pengalaman Anda relevan dengan kebutuhan posisi.
Siapkan Dokumen: Lengkapi CV, portofolio, dan dokumen pendukung lainnya dalam format PDF agar terlihat lebih profesional.
Mock Interview: Latihan menjawab pertanyaan umum seperti ‘Ceritakan tentang diri Anda’ atau ‘Mengapa ingin bergabung dengan kami?’

💼 Saat Interview

Penampilan: Gunakan pakaian semi-formal atau formal yang rapi untuk memberikan kesan pertama yang baik.
Tepat Waktu: Datang 15 menit lebih awal atau siapkan diri 10 menit sebelum link interview online dimulai.
Body Language: Jaga kontak mata, duduk tegak, dan gunakan gesture tangan yang positif untuk menunjukkan percaya diri.
STAR Method: Gunakan metode Situation, Task, Action, Result saat menjelaskan pengalaman kerja agar jawaban Anda terstruktur dan kuat.
Tanya Balik: Siapkan pertanyaan cerdas tentang tim, proyek, atau tantangan di posisi yang dilamar.

✅ Setelah Interview

Follow-up Email: Kirimkan email terima kasih dalam 24 jam untuk menunjukkan kesopanan dan minat yang tinggi.
Evaluasi Diri: Catat poin-poin penting dari wawancara untuk mempersiapkan tahap selanjutnya jika lolos.
Persiapan Tahap Berikutnya: Jika dinyatakan lolos, pastikan Anda bersedia mengikuti medical check-up dan proses offering.

❌ Kesalahan yang Harus Dihindari

Datang Terlambat: Keterlambatan mencerminkan ketidakdisiplinan dan bisa menjadi alasan utama Anda tidak lolos tahap awal.
Tidak Riset Perusahaan: Menjawab pertanyaan dengan asal-asalan karena tidak tahu profil perusahaan akan membuat Anda terlihat tidak serius.
Jawaban Negatif tentang Perusahaan Lama: Hindari mengeluh atau berbicara buruk tentang atasan atau perusahaan sebelumnya.
Fokus Hanya ke Gaji: Terlalu banyak menanyakan gaji di awal wawancara membuat Anda terlihat hanya mengejar materi.
Tidak Punya Pertanyaan: Mengatakan ‘tidak ada pertanyaan’ saat ditanya menunjukkan ketidakmatangan dan kurangnya minat.

🌟 Faktor Penentu Keberhasilan

Kandidat yang berhasil di HR recruiter PT GIK TECH BERJAYA INDONESIA umumnya memiliki:

✅ Persiapan matang dan riset mendalam
✅ Komunikasi jelas dan percaya diri
✅ Antusiasme genuine terhadap posisi
✅ Portfolio/evidence prestasi yang kuat
✅ Cultural fit dengan nilai perusahaan

Kesimpulan

Posisi HR Recruiter di PT GIK TECH BERJAYA INDONESIA, Batam, merupakan peluang emas bagi Anda yang ingin membangun karier di bidang rekrutmen dengan dukungan benefit yang lengkap dan jenjang karier yang jelas. Peran ini tidak hanya menuntut kemampuan komunikasi yang baik, tetapi juga keahlian dalam mengidentifikasi talenta terbaik untuk mendukung pertumbuhan perusahaan. Dengan gaji yang kompetitif dan paket kompensasi yang transparan, perusahaan ini menunjukkan komitmen tinggi terhadap kesejahteraan karyawannya.

Jika Anda merasa memenuhi kualifikasi dan tertarik dengan penawaran menarik ini, jangan ragu untuk mengirimkan lamaran Anda segera. Pastikan CV dan portofolio Anda telah siap untuk memberikan kesan terbaik kepada tim HR perusahaan. Segera kirim lamaran ke HRD PT GIK TECH BERJAYA INDONESIA untuk memulai langkah awal karier Anda di Batam. Pembahasan komprehensif tentang ini ada di Lowongan Kerja Housekeeping FIT HUB di Batam.

FAQ tentang HR recruiter PT GIK TECH BERJAYA INDONESIA, Batam

Berapa kisaran gaji yang ditawarkan untuk posisi HR Recruiter ini?

Gaji yang ditawarkan berkisar antara Rp 5.500.000 hingga Rp 7.500.000 per bulan. Untuk fresh graduate, gaji mulai dari Rp 5.500.000, sementara kandidat berpengalaman dapat bernegosiasi hingga Rp 7.500.000.

Apakah ada benefit tambahan selain gaji pokok?

Ya, perusahaan menyediakan BPJS Kesehatan dan Ketenagakerjaan, Tunjangan Hari Raya (THR), serta bonus tahunan yang dihitung berdasarkan pencapaian kinerja individu dan perusahaan.

Apa saja tugas utama seorang HR Recruiter di perusahaan ini?

Tugas utamanya mencakup proses rekrutmen dari awal hingga akhir, termasuk mencari kandidat, melakukan seleksi wawancara, hingga memastikan kandidat terbaik bergabung dengan tim perusahaan.

Apakah lulusan baru diperbolehkan melamar posisi ini?

Ya, posisi ini terbuka untuk fresh graduate. Perusahaan menyediakan gaji awal khusus bagi lulusan baru dan memberikan kesempatan untuk berkembang dalam divisi HR.

Bagaimana cara melamar pekerjaan ini?

Untuk melamar, silakan kirimkan surat lamaran, CV, dan portofolio Anda ke alamat email atau kantor HRD PT GIK TECH BERJAYA INDONESIA di Batam. Pastikan Anda mengirimkan dokumen sebelum batas akhir pendaftaran.