Lowongan Kerja Business DEVELOPMENT MEKARI TALENTA di Batam – Kami secara rutin membuka lowongan untuk posisi Business Development di Mekari Talenta untuk area Batam. Peran ini sangat sentral dalam misi kami untuk memperluas jangkauan solusi teknologi HR terbaik ke lebih banyak bisnis di wilayah tersebut. Sebagai bagian dari tim, Anda akan bertanggung jawab untuk mengidentifikasi prospek baru, membangun hubungan strategis, dan menghadirkan nilai tambah bagi setiap klien potensial yang dihubungi.

Posisi ini menawarkan paket kompensasi yang kompetitif dengan gaji pokok berkisar antara Rp 7.000.000 hingga Rp 12.000.000 per bulan, disesuaikan dengan tingkat pengalaman dan hasil wawancara. Untuk kandidat fresh graduate, tersedia paket awal yang menarik, sementara profesional berpengalaman memiliki ruang untuk bernegosiasi lebih lanjut. Di luar gaji, Anda juga akan mendapatkan fasilitas lengkap seperti BPJS Kesehatan dan Ketenagakerjaan, Tunjangan Hari Raya (THR), serta bonus tahunan yang performanya didasarkan pada pencapaian individu dan tim.

Profil Perusahaan

Mekari Talenta adalah penyedia solusi HRIS terkemuka di Indonesia yang didirikan sejak 2015 di bawah naungan PT Mid Solusi Nusantara. Sebagai bagian dari ekosistem teknologi Mekari, Talenta fokus pada digitalisasi manajemen sumber daya manusia dengan fitur komprehensif seperti penggajian, absensi, dan rekrutmen. Perusahaan ini telah dipercaya oleh ribuan bisnis dari berbagai skala, mulai dari startup hingga korporasi besar, untuk mengoptimalkan produktivitas tim HR dan operasional mereka.

Informasi Posisi

Posisi: Business Development
Level: Junior / Associate
Departemen: Sales & Business Development
Lokasi: Batam, Kepulauan Riau
Tipe: Full Time (On-site)
Gaji: Rp 6.000.000 – Rp 9.000.000 (tergantung pengalaman)

Kualifikasi

Pendidikan minimal S1 semua jurusan, terutama dari bidang Bisnis, Marketing, atau Teknik
Pengalaman minimal 1 tahun di bidang sales, business development, atau konsultan HRIS (fresh graduate dengan pengalaman magang di bidang sales dipersilakan melamar)
Mampu mengoperasikan Microsoft Office (Excel, Word) dan familiar dengan CRM tools
Bisa berkomunikasi dalam Bahasa Indonesia dengan baik dan Bahasa Inggris aktif (minimal pasif)
Memiliki sertifikasi di bidang marketing atau HR merupakan nilai tambah
Mampu bekerja di bawah tekanan, memiliki kemampuan negosiasi yang kuat, danorientasi target

Tanggung Jawab

Melakukan prospek dan menghubungi calon klien potensial untuk memperkenalkan solusi Mekari Talenta
Membangun hubungan baik dengan prospek dan klien existing untuk menjaga retensi
Melakukan presentasi produk dan demo system kepada calon pelanggan
Mencapai target KPI bulanan yang telah ditetapkan oleh perusahaan
Berkolaborasi dengan tim marketing dan product specialist untuk strategi penjualan yang efektif
Melaporkan perkembangan penjualan dan pipeline kepada Sales Manager secara berkala

Benefit dan Fasilitas

Gaji pokok kompetitif sesuai level pengalaman dan negosiasi untuk kandidat senior
Tunjangan transportasi dan makan
BPJS Kesehatan dan Ketenagakerjaan (JHT & JKK)
Tunjangan Hari Raya (THR) sesuai regulasi pemerintah
Bonus tahunan berdasarkan pencapaian target (performance bonus)
Program pengembangan karir dan pelatihan produk secara rutin
Lingkungan kerja yang dinamis dan kolaboratif

Cara Melamar

Dokumen yang Diperlukan:

CV terbaru dengan foto terbaru
Surat lamaran kerja
Portfolio pencapaian sales (jika ada)
Sertifikat pendukung (training, sertifikasi, dll)

Proses Lamaran:

Kirimkan seluruh dokumen lamaran melalui website rekrutmen resmi Mekari Talenta
Pastikan subjek email format: “Lamaran Business Development Batam – [Nama Lengkap]”
Tim HR akan melakukan screening dan menghubungi kandidat yang lolos untuk proses interview

Deadline: 31 Desember 2026

Tahapan Proses Rekrutmen Business Development Mekari Talenta

Proses rekrutmen di Business Development Mekari Talenta dirancang untuk memastikan kandidat terbaik bergabung:

📝 Seleksi Administrasi (3-5 hari) – Tim HR akan melakukan peninjauan awal terhadap CV dan portofolio yang Anda kirimkan.
💻 Tes Online (1-2 hari) – Anda akan mendapatkan undangan tes kompetensi dasar atau pengetahuan bisnis secara online.
👥 Interview HR (30-45 menit) – Sesi wawancara untuk mengenal karakter, motivasi, dan kesesuaian budaya kerja Anda.
🎯 Interview User (45-60 menit) – Diskusi lebih mendalam dengan manager langsung mengenai skill teknis dan strategi bisnis.
🏥 Medical Check-up – Pemeriksaan kesehatan standar sebagai syarat administrasi sebelum penawaran.
📄 Offering & Negosiasi – Tahap final dimana penawaran gaji dan benefit dibahas bersama untuk mencapai kesepakatan.

Tips Sukses Interview Batam di Business Development Mekari Talenta

📚 Persiapan Sebelum Interview

Riset Perusahaan: Pelajari produk Mekari Talenta dan tantangan industri HR Tech di Batam.
Pahami Job Desc: Kuasai kebutuhan role Business Development agar bisa hubungkan dengan pengalamanmu.
Siapkan Dokumen: Bawa CV terbaru, portofolio pencapaian, dan sertifikat pendukung dalam bentuk fisik maupun digital.
Mock Interview: Latihan wawancara dengan teman untuk melatih kelancaran menjawab pertanyaan behavioral.

💼 Saat Interview

Penampilan: Gunakan pakaian formal semi kasual yang rapi dan profesional.
Tepat Waktu: Datang 15 menit lebih awal untuk menyesuaikan diri dengan lokasi kantor.
Body Language: Jaga kontak mata, duduk tegak, dan berikan jabatan tangan yang percaya diri.
STAR Method: Jawab pertanyaan behavioral dengan struktur Situation, Task, Action, Result yang jelas.
Tanya Balik: Ajukan pertanyaan strategis tentang target market atau tim untuk menunjukkan ketertarikan.

✅ Setelah Interview

Follow-up Email: Kirim email terima kasih maksimal 24 jam setelah wawancara.
Evaluasi Diri: Catat pertanyaan sulit yang muncul untuk persiapan di masa depan.
Persiapan Tahap Berikutnya: Jika lolos, siapkan mental untuk presentasi bisnis atau role play sales.

❌ Kesalahan yang Harus Dihindari

Datang Terlambat: Mengurangi kesan profesional dan menunjukkan kurangnya penghormatan pada waktu interviewer.
Tidak Riset Perusahaan: Menjawab asal-asalan saat ditanya tentang produk atau visi Mekari Talenta.
Jawaban Negatif tentang Perusahaan Lama: Mengeluh atau menjatuhkan mantan bos justru menjadi red flag bagi HR.
Fokus Hanya ke Gaji: Terlalu agresif membahas nominal di awal tanpa membahas value yang bisa diberikan.
Tidak Punya Pertanyaan: Menganggap bahu-membahu tanda kurangnya minat atau inisiatif.

🌟 Faktor Penentu Keberhasilan

Kandidat yang berhasil di Business Development Mekari Talenta umumnya memiliki:

✅ Persiapan matang dan riset mendalam
✅ Komunikasi jelas dan percaya diri
✅ Antusiasme genuine terhadap posisi
✅ Portfolio/evidence prestasi yang kuat
✅ Cultural fit dengan nilai perusahaan

Kesimpulan

Posisi Business Development di Mekari Talenta, Batam, adalah kesempatan emas bagi Anda yang ingin membangun karir di industri teknologi dengan skema kompensasi yang jelas dan menguntungkan. Peran ini tidak hanya menuntut keahlian dalam penjualan, tetapi juga kemampuan membangun hubungan jangka panjang yang akan membantu pertumbuhan bisnis secara berkelanjutan.

Bergabunglah sekarang untuk menjadi bagian dari tim yang dinamis dan merasakan manfaat paket remunerasi lengkap termasuk gaji kompetitif, asuransi, bonus, dan THR. Jika Anda yakin memiliki semangat dan kemampuan yang tepat untuk mengembangkan pasar Mekari Talenta di Batam, kirimkan lamaran Anda melalui website rekrutmen resmi kami. Referensi terpercaya mengenai topik ini adalah Lowongan Kerja Field Collection PT Bank BRI di Batam.

FAQ tentang Business Development Mekari Talenta, Batam

Apakah posisi ini terbuka untuk fresh graduate?

Ya, posisi ini terbuka untuk fresh graduate atau kandidat dengan pengalaman kerja minimal 1 tahun di bidang sales atau business development, terutama di industri teknologi (SaaS).

Bagaimana sistem kompensasi yang ditawarkan?

Kami menawarkan gaji pokok berkisar Rp 7.000.000 – Rp 12.000.000 ditambah komisi penjualan, bonus tahunan, dan THR. Kandidat berpengalaman dapat melakukan negosiasi gaji sesuai dengan hasil assessment.

Apakah ada fasilitas asuransi?

Tentu, semua karyawan tetap berhak mendapatkan fasilitas BPJS Kesehatan dan BPJS Ketenagakerjaan sebagai bagian dari benefit standar perusahaan.

Bagaimana sistem kerja untuk posisi Business Development di Batam?

Secara umum, pola kerja mengikuti jam operasional kantor (hybrid), namun terdapat fleksibilitas untuk melakukan pertemuan dengan klien di luar jam kerja sesuai kebutuhan.

Bagaimana cara melamar melalui website ini?

Pastikan CV Anda sudah diperbarui, lalu klik tombol “Lamar Sekarang” atau “Kirim Lamaran” yang tersedia di halaman ini untuk diarahkan ke formulir pengajuan lamaran resmi.