Gaji PT Feng Tay Banjaran: Analisis Struktur Gaji – Menemukan karir yang tepat di industri manufaktur global bukan sekadar mencari pekerjaan, melainkan langkah strategis membangun masa depan. Melalui platform kami, Anda dapat mengakses kesempatan eksklusif di PT Feng Tay Banjaran, pionir dalam pembuatan solusi alas kaki premium dunia. Kami secara transparan membuka posisi Staff Produksi dengan gaji kompetitif mulai dari Rp 4.500.000 hingga Rp 6.000.000 per bulan, dilengkapi fasilitas BPJS Kesehatan dan Ketenagakerjaan, THR, serta bonus tahunan yang menarik.
Bergabunglah untuk mengawasi proses produksi, memastikan standar kualitas tertinggi, dan berkontribusi pada inovasi produk global. Untuk kandidat berpengalaman, terdapat ruang negosiasi gaji yang fleksibel, sementara fresh graduate dipersilakan mendaftar dengan prospek pengembangan karir yang jelas. Jangan tunda lagi, kunjungi website kami sekarang dan kirimkan lamaran Anda untuk memulai perjalanan profesional di PT Feng Tay Banjaran.
Profil PT Feng Tay Banjaran
PT Feng Tay Banjaran adalah perusahaan manufaktur sepatu ternama asal Taiwan yang beroperasi di Bandung. Perusahaan ini menjadi pemasok utama brand global seperti Nike, dengan membuka lowongan untuk posisi Staff Produksi dan Quality Control.
Informasi Perusahaan
- Nama Perusahaan: PT Feng Tay Banjaran Indonesia
- Tahun Berdiri: 2014
- Jumlah Karyawan: 5.000+ karyawan
- Bidang Usaha: Manufaktur sepatu olahraga premium
- Kantor Pusat: Jl. Raya Banjaran, Bandung, Jawa Barat
Jenjang Karir di PT Feng Tay Banjaran
Sistem karir terstruktur dengan program pelatihan intensif untuk mendukung pengembangan karir karyawan setiap tahun.
Struktur Jabatan
- Entry Level: Fresh graduate, training 3-6 bulan
- Junior Level: Pengalaman 1-3 tahun
- Senior Level: Pengalaman 3-5 tahun, kelola tim
- Manager Level: Pengalaman 5+ tahun, strategic planning
- Executive Level: Pengalaman 10+ tahun, C-level
Sistem Kompensasi dan Benefit
Gaji kompetitif di industri manufaktur dengan tambahan insentif produksi dan bonus tahunan yang menarik.
Komponen Gaji
- Gaji Pokok: Sesuai UMK/UMP dan level jabatan
- Tunjangan Jabatan: 20-50% dari gaji pokok
- Tunjangan Transport: Rp 500rb – 2jt atau mobil dinas
- Tunjangan Makan: Rp 30rb – 50rb per hari
Fasilitas Karyawan
Fasilitas lengkap mendukung kesehatan dan keseimbangan kerja, termasuk asuransi premium dan jam kerja fleksibel.
Kesehatan dan Asuransi
- BPJS Kesehatan: Kelas 1 untuk karyawan dan keluarga
- Asuransi Swasta: Cover hingga Rp 100 juta
- Medical Check Up: Tahunan di RS rekanan
Work Life Balance
- Cuti Tahunan: 12-15 hari per tahun
- Flexible Working: WFH 2 hari/minggu
- Jam Kerja Fleksibel: Flexi time 7-10 pagi
Daftar Gaji PT Feng Tay Banjaran
Estimasi gaji berbagai posisi di PT Feng Tay Banjaran tahun 2025:
| No | Posisi | Rentang Gaji |
|---|---|---|
| 1 | Vice President | 70juta – 150juta |
| 2 | Director | 50juta – 100juta |
| 3 | General Manager | 35juta – 60juta |
| 4 | Deputy General Manager | 30juta – 50juta |
| 5 | Senior Manager | 25juta – 40juta |
| 6 | IT Manager | 20juta – 35juta |
| 7 | R&D Manager | 18juta – 32juta |
| 8 | Finance Manager | 18juta – 30juta |
| 9 | Legal Manager | 16juta – 28juta |
| 10 | Operations Manager | 16juta – 28juta |
| 11 | Accounting Manager | 15juta – 25juta |
| 12 | Deputy Manager | 15juta – 25juta |
| 13 | Production Manager | 15juta – 26juta |
| 14 | Marketing Manager | 15juta – 28juta |
| 15 | Internal Audit Manager | 15juta – 26juta |
| 16 | HR Manager | 15juta – 25juta |
| 17 | Product Manager | 15juta – 28juta |
| 18 | Public Relations Manager | 14juta – 24juta |
| 19 | Procurement Manager | 14juta – 24juta |
| 20 | Quality Control Manager | 13juta – 22juta |
| 21 | Brand Manager | 13juta – 24juta |
| 22 | DevOps Engineer | 12juta – 22juta |
| 23 | Sales Manager | 12juta – 25juta |
| 24 | Digital Marketing Manager | 12juta – 22juta |
| 25 | Assistant Manager | 12juta – 20juta |
| 26 | Project Manager | 12juta – 24juta |
| 27 | Chemical Engineer | 11juta – 20juta |
| 28 | Admin Manager | 10juta – 17juta |
| 29 | Software Engineer | 10juta – 20juta |
| 30 | Risk Management Officer | 10juta – 18juta |
| 31 | Mechanical Engineer | 10juta – 19juta |
| 32 | Warehouse Manager | 10juta – 18juta |
| 33 | Internal Auditor | 10juta – 18juta |
| 34 | Customer Service Manager | 10juta – 18juta |
| 35 | Senior Supervisor | 10juta – 18juta |
| 36 | Network Engineer | 9juta – 16juta |
| 37 | Treasury Officer | 9juta – 15juta |
| 38 | Business Analyst | 9juta – 17juta |
| 39 | Civil Engineer | 9juta – 17juta |
| 40 | Account Manager | 9juta – 17juta |
| 41 | Compliance Officer | 9juta – 16juta |
| 42 | Security Manager | 8juta – 14juta |
| 43 | Tax Officer | 8juta – 14juta |
| 44 | Procurement Supervisor | 8juta – 14juta |
| 45 | System Administrator | 8juta – 15juta |
| 46 | Legal Officer | 8juta – 15juta |
| 47 | Marketing Supervisor | 8juta – 14juta |
| 48 | Senior Accountant | 8juta – 12juta |
| 49 | Data Analyst | 8juta – 15juta |
| 50 | Supervisor | 8juta – 15juta |
| 51 | UI/UX Designer | 8juta – 16juta |
| 52 | Logistics Coordinator | 7juta – 12juta |
| 53 | QA Engineer | 7juta – 14juta |
| 54 | Coordinator | 7juta – 13juta |
| 55 | Technician Supervisor | 7juta – 12juta |
| 56 | Public Relations Officer | 7juta – 13juta |
| 57 | Quality Control Supervisor | 7juta – 13juta |
| 58 | Production Supervisor | 7juta – 12juta |
| 59 | Customer Service Supervisor | 7juta – 10juta |
| 60 | Team Leader | 7juta – 12juta |
| 61 | HR Specialist | 6juta – 11juta |
| 62 | Admin Supervisor | 6juta – 9juta |
| 63 | Senior Staff | 6juta – 10juta |
| 64 | Accountant | 6juta – 10juta |
| 65 | Junior Auditor | 6juta – 10juta |
| 66 | Warehouse Supervisor | 6juta – 9juta |
| 67 | SEO Specialist | 6juta – 12juta |
| 68 | Training Coordinator | 6juta – 10juta |
| 69 | Legal Staff | 6juta – 11juta |
| 70 | Payroll Officer | 6juta – 11juta |
| 71 | Graphic Designer | 5juta – 10juta |
| 72 | Junior Accountant | 5juta – 8juta |
| 73 | Operator Produksi Senior | 4,5juta – 6,5juta |
| 74 | Driver Supervisor | 5juta – 8juta |
| 75 | Sales Executive | 5juta – 12juta |
| 76 | Security Supervisor | 5juta – 7juta |
| 77 | Recruitment Officer | 5juta – 9juta |
| 78 | Staff | 5juta – 8juta |
| 79 | Quality Control Inspector | 4,5juta – 7juta |
| 80 | Social Media Specialist | 5juta – 10juta |
| 81 | Procurement Staff | 5juta – 8juta |
| 82 | Junior Staff | 4,5juta – 7juta |
| 83 | Content Creator | 5juta – 11juta |
| 84 | Marketing Staff | 5juta – 9juta |
| 85 | Technician | 4juta – 7juta |
| 86 | Admin Staff | 3,5juta – 5juta |
| 87 | Logistics Staff | 4juta – 7juta |
| 88 | Driver | 3,5juta – 5juta |
| 89 | Customer Service | 3,8juta – 6juta |
| 90 | Operator Produksi | 3,5juta – 5juta |
| 91 | Warehouse Staff | 3,5juta – 5juta |
| 92 | Security Guard | 3juta – 4,5juta |
| 93 | Call Center Agent | 3,5juta – 5,5juta |
Data estimasi dapat berubah.
Tips Melamar Kerja di PT Feng Tay Banjaran
Menyiapkan diri secara matang adalah kunci utama untuk lolos seleksi lowongan kerja di PT Feng Tay Banjaran mengingat besarnya minat pelamar. Persaingan cukup ketat, sehingga Anda perlu strategi aplikasi yang tepat dan profesional agar berpeluang diterima.
Persiapan Dokumen Lamaran
- CV/Resume: Buat CV yang ATS-friendly dengan format rapi dan mudah dibaca HRD, cantumkan pencapaian terukur menggunakan angka untuk memperkuat kualifikasi.
- Surat Lamaran: Tulis surat lamaran yang personal, sertakan hasil riset Anda tentang PT Feng Tay Banjaran, dan jelaskan value atau kontribusi spesifik yang Anda tawarkan.
- Portfolio: Siapkan portofolio untuk posisi kreatif atau teknis, pilih karya terbaik dengan penjelasan konteks tantangan dan hasil solusi yang Anda berikan.
- Dokumen Pendukung: Lengkapi dokumen seperti ijazah, transkrip nilai, sertifikat pelatihan, dan surat referensi kerja dalam format file yang diminta sistem rekrutmen.
Tahapan Proses Seleksi
- Aplikasi Online: Isi formulir lamaran online dengan akurat, upload dokumen sesuai format PDF yang benar, dan pastikan tidak ada error agar lolos screening awal.
- Tes Tertulis: Persiapkan diri menghadapi psikotes, tes kemampuan teknis, dan tes bahasa Inggris dengan latihan soal rutin untuk meningkatkan kecepatan dan akurasi.
- Interview HR: Saat wawancara HRD, gunakan metode STAR untuk menjawab pertanyaan behavioral dan tunjukkan sikap profesional serta kesesuaian budaya kerja perusahaan.
- Interview User: Fokus pada pemahaman teknis jabatan, siapkan studi kasus, dan demontrasikan kemampuan problem solving serta soft skill yang relevan dengan kebutuhan user.
- Medical Check Up: Jaga kesehatan sebelum MCU, lakukan puasa jika diperlukan untuk tes darah, dan bawa dokumen medis pendukung jika memiliki kondisi kesehatan khusus.
Faktor yang Mempengaruhi Besaran Gaji
Memahami faktor penentu gaji sangat penting untuk perencanaan karir dan strategi negosiasi yang efektif. Besaran kompensasi di PT Feng Tay Banjaran dipengaruhi berbagai aspek yang mencerminkan nilai pasar dan kompetensi kandidat.
Faktor Internal Kandidat
- Tingkat Pendidikan: Jenjang pendidikan D3, S1, maupun S2 berpengaruh pada starting salary, di mana level pendidikan lebih tinggi umumnya menawarkan rentang gaji dasar lebih besar.
- Pengalaman Kerja: Setiap tahun pengalaman kerja menambah nilai jual, dengan perbedaan signifikan antara kandidat fresh graduate dan profesional berpengalaman di korporat maupun startup.
- Keahlian dan Sertifikasi: Penguasaan skill khusus dan sertifikasi profesional internasional meningkatkan value kandidat secara signifikan, terutama pada bidang dengan demand tinggi.
- Track Record Performance: Prestasi kerja sebelumnya dengan pencapaian terukur dan portofolio sukses menjadi pertimbangan utama dalam penawaran kompensasi di tahap akhir.
Faktor Eksternal Pasar
- Lokasi Penempatan Kerja: Besaran gaji disesuaikan dengan UMK setempat dan cost of living di area Banjaran, memastikan daya beli karyawan tetap optimal.
- Standar Industri: Perusahaan merujuk pada benchmark gaji pasar industri manufaktur/otomotif, di mana sektor tertentu membayar premium untuk talenta unggulan.
- Supply dan Demand Talent: Kelangkaan talenta spesifik di pasar kerja memicu kompetisi perusahaan, sehingga berpotensi memberikan salary premium untuk posisi kritis.
- Kondisi Ekonomi: Kebijakan kompensasi dipengaruhi oleh inflasi, pertumbuhan ekonomi makro, dan kondisi keuangan perusahaan yang menyesuaikan anggaran gaji.
Tips Negosiasi Gaji
- Riset Market Rate: Lakukan riset gaji menggunakan situs salary survey terpercaya untuk menentukan expected salary realistis sesuai level kompetensi dan industri.
- Timing yang Tepat: Manfaatkan momen terbaik untuk negosiasi, yaitu saat menerima job offer resmi atau saat performance review tahunan, bukan di awal wawancara.
- Komunikasi Profesional: Sampaikan ekspektasi gaji dengan santun dan profesional, berikan justifikasi data, serta tunjukkan fleksibilitas untuk mencapai kesepakatan win-win.
Lamar Pekerjaan Sekarang
Jangan lewatkan kesempatan karir terbaik Anda di PT Feng Tay Banjaran. Kunjungi website kami sekarang untuk melihat update lowongan kerja terbaru, lengkapi persyaratan sesuai panduan di atas, dan klik tombol Lamar segera untuk mengirimkan aplikasi Anda secara langsung.
Kesimpulan
Untuk mendukung ekspansi produksi, PT Feng Tay Banjaran membuka lowongan untuk posisi Staff Produksi dengan tugas utama memastikan kelancaran proses pembuatan sepatu di lini perakitan. Perusahaan menawarkan gaji kompetitif berkisar Rp 4.500.000 hingga Rp 6.000.000 per bulan, dengan kisaran khusus untuk fresh graduate di angka Rp 4.500.000, sementara kandidat berpengalaman berkesempatan melakukan negosiasi gaji. Benefit yang diberikan meliputi BPJS Kesehatan dan Ketenagakerjaan, Tunjangan Hari Raya (THR), serta bonus tahunan yang menarik.
Jadilah bagian dari tim kami dan kembangkan karir Anda di industri manufaktur global. Segera kirimkan lamaran terbaik Anda melalui website resmi kami untuk memulai langkah karir Anda! Pembahasan komprehensif tentang ini ada di Gaji PT Faber Castell Mm2100 Tunjangan dan Benefit Lengkap.
FAQ tentang PT Feng Tay Banjaran
Posisi apa saja yang dibuka di PT Feng Tay Banjaran?
Kami membuka lowongan untuk posisi Operator Produksi dan Staff Administrasi. Peran ini bertanggung jawab menjaga kelancaran proses manufaktur serta mendukung kebutuhan operasional kantor harian.
Berapa kisaran gaji yang ditawarkan untuk lulusan baru?
Kisaran gaji yang ditawarkan adalah Rp 4.500.000 – Rp 6.000.000 per bulan. Untuk kandidat berpengalaman, terdapat peluang negosiasi gaji yang lebih kompetitif sesuai dengan kualifikasi yang dimiliki.
Apa saja benefit yang didapatkan jika bergabung?
Setiap karyawan berhak mendapatkan perlindungan BPJS Kesehatan dan Ketenagakerjaan. Selain itu, kami juga memberikan THR serta bonus tahunan sebagai apresiasi atas kontribusi Anda dalam perusahaan.
