Gaji PT Waskita Realty: Komponen Struktur Gaji – Mencari peluang karir di industri properti yang menjanjikan? Kami menyediakan informasi lowongan kerja terbaru dari berbagai perusahaan ternama, termasuk PT Waskita Realty. Melalui platform kami, Anda dapat menemukan peran strategis seperti Quantity Surveyor yang bertanggung jawab mengawasi biaya proyek dan memastikan efisiensi anggaran, atau Staff Administrasi yang mengelola dokumen dan mendukung kelancaran operasional kantor. Kami menghadirkan detail pekerjaan yang jelas agar Anda bisa memahami tugas utama dan persyaratan yang dibutuhkan dengan mudah.
Bergabung dengan PT Waskita Realty menawarkan paket kompensasi yang kompetitif dan transparan. Untuk posisi staf, gaji yang ditawarkan berkisar antara Rp 7 hingga 10 juta per bulan, dengan potensi negosiasi lebih tinggi bagi kandidat berpengalaman. Di atas gaji pokok, Anda juga berhak mendapatkan fasilitas lengkap seperti BPJS Kesehatan dan Ketenagakerjaan, Tunjangan Hari Raya (THR), serta bonus tahunan yang performa tim. Temukan detail selengkapnya dan kirimkan lamaran Anda secara langsung melalui website kami untuk memulai langkah besar dalam karir Anda.
Profil PT Waskita Realty
PT Waskita Realty merupakan pengembang properti ternama yang fokus pada pembangunan apartemen dan gedung komersial, menawarkan peluang karir menantang di industri properti nasional.
Informasi Perusahaan
- Nama Perusahaan: PT Waskita Realty
- Tahun Berdiri: 2014
- Jumlah Karyawan: 500+ karyawan
- Bidang Usaha: Pengembangan properti komersial dan hunian
- Kantor Pusat: Jakarta Selatan
Jenjang Karir di PT Waskita Realty
Sistem karir terstruktur dengan mentoring intensif untuk mendukung pengembangan profesional karyawan secara berkelanjutan.
Struktur Jabatan
- Entry Level: Fresh graduate, training 3-6 bulan
- Junior Level: Pengalaman 1-3 tahun
- Senior Level: Pengalaman 3-5 tahun, kelola tim
- Manager Level: Pengalaman 5+ tahun, strategic planning
- Executive Level: Pengalaman 10+ tahun, C-level
Sistem Kompensasi dan Benefit
Kompensasi kompetitif dengan total paket gaji menarik di atas standar industri properti nasional.
Komponen Gaji
- Gaji Pokok: Sesuai UMK/UMP dan level jabatan
- Tunjangan Jabatan: 20-50% dari gaji pokok
- Tunjangan Transport: Rp 500rb – 2jt atau mobil dinas
- Tunjangan Makan: Rp 30rb – 50rb per hari
Fasilitas Karyawan
Fasilitas lengkap mendukung kesehatan dan keseimbangan kerja karyawan beserta keluarga tercinta.
Kesehatan dan Asuransi
- BPJS Kesehatan: Kelas 1 untuk karyawan dan keluarga
- Asuransi Swasta: Cover hingga Rp 100 juta
- Medical Check Up: Tahunan di RS rekanan
Work Life Balance
- Cuti Tahunan: 12-15 hari per tahun
- Flexible Working: WFH 2 hari/minggu
- Jam Kerja Fleksibel: Flexi time 7-10 pagi
Daftar Gaji PT Waskita Realty
Estimasi gaji berbagai posisi di PT Waskita Realty tahun 2025:
| No | Posisi | Rentang Gaji |
|---|---|---|
| 1 | Vice President | 70juta – 150juta |
| 2 | Senior Director | 60juta – 120juta |
| 3 | Director | 50juta – 100juta |
| 4 | General Manager | 35juta – 60juta |
| 5 | Deputy General Manager | 30juta – 50juta |
| 6 | Senior Manager | 25juta – 40juta |
| 7 | IT Manager | 20juta – 35juta |
| 8 | Finance Manager | 18juta – 30juta |
| 9 | Manager | 18juta – 30juta |
| 10 | R&D Manager | 18juta – 32juta |
| 11 | Legal Manager | 16juta – 28juta |
| 12 | Operations Manager | 16juta – 28juta |
| 13 | Internal Audit Manager | 15juta – 26juta |
| 14 | HR Manager | 15juta – 25juta |
| 15 | Production Manager | 15juta – 26juta |
| 16 | Accounting Manager | 15juta – 25juta |
| 17 | Deputy Manager | 15juta – 25juta |
| 18 | Marketing Manager | 15juta – 28juta |
| 19 | Public Relations Manager | 14juta – 24juta |
| 20 | Procurement Manager | 14juta – 24juta |
| 21 | Quality Control Manager | 13juta – 22juta |
| 22 | Project Manager | 12juta – 24juta |
| 23 | Assistant Manager | 12juta – 20juta |
| 24 | DevOps Engineer | 12juta – 22juta |
| 25 | Digital Marketing Manager | 12juta – 22juta |
| 26 | Chemical Engineer | 11juta – 20juta |
| 27 | Internal Auditor | 10juta – 18juta |
| 28 | Software Engineer | 10juta – 20juta |
| 29 | R&D Engineer | 10juta – 20juta |
| 30 | Senior Supervisor | 10juta – 18juta |
| 31 | Database Administrator | 10juta – 18juta |
| 32 | Business Development | 10juta – 20juta |
| 33 | Warehouse Manager | 10juta – 18juta |
| 34 | Customer Service Manager | 10juta – 18juta |
| 35 | Electrical Engineer | 10juta – 19juta |
| 36 | Risk Management Officer | 10juta – 18juta |
| 37 | Mechanical Engineer | 10juta – 19juta |
| 38 | Network Engineer | 9juta – 16juta |
| 39 | Account Manager | 9juta – 17juta |
| 40 | Business Analyst | 9juta – 17juta |
| 41 | Compliance Officer | 9juta – 16juta |
| 42 | Civil Engineer | 9juta – 17juta |
| 43 | Treasury Officer | 9juta – 15juta |
| 44 | HR Supervisor | 8juta – 14juta |
| 45 | Procurement Supervisor | 8juta – 14juta |
| 46 | Data Analyst | 8juta – 15juta |
| 47 | Security Manager | 8juta – 14juta |
| 48 | UI/UX Designer | 8juta – 16juta |
| 49 | Senior Accountant | 8juta – 12juta |
| 50 | Supervisor | 8juta – 15juta |
| 51 | Legal Officer | 8juta – 15juta |
| 52 | Public Relations Officer | 7juta – 13juta |
| 53 | Customer Service Supervisor | 7juta – 10juta |
| 54 | Technician Supervisor | 7juta – 12juta |
| 55 | Production Supervisor | 7juta – 12juta |
| 56 | Logistics Coordinator | 7juta – 12juta |
| 57 | Team Leader | 7juta – 12juta |
| 58 | Finance Analyst | 7juta – 13juta |
| 59 | Maintenance Supervisor | 7juta – 11juta |
| 60 | QA Engineer | 7juta – 14juta |
| 61 | Quality Control Supervisor | 7juta – 13juta |
| 62 | Purchasing Officer | 6juta – 10juta |
| 63 | Training Coordinator | 6juta – 10juta |
| 64 | Junior Auditor | 6juta – 10juta |
| 65 | Legal Staff | 6juta – 11juta |
| 66 | Warehouse Supervisor | 6juta – 9juta |
| 67 | Senior Staff | 6juta – 10juta |
| 68 | Junior Software Engineer | 6juta – 12juta |
| 69 | Accountant | 6juta – 10juta |
| 70 | Admin Supervisor | 6juta – 9juta |
| 71 | HR Specialist | 6juta – 11juta |
| 72 | SEO Specialist | 6juta – 12juta |
| 73 | Marketing Staff | 5juta – 9juta |
| 74 | Operator Produksi Senior | 4,5juta – 6,5juta |
| 75 | Security Supervisor | 5juta – 7juta |
| 76 | Graphic Designer | 5juta – 10juta |
| 77 | Driver Supervisor | 5juta – 8juta |
| 78 | Secretary | 4juta – 7juta |
| 79 | Logistics Staff | 4juta – 7juta |
| 80 | Customer Service | 3,8juta – 6juta |
| 81 | Quality Control Inspector | 4,5juta – 7juta |
| 82 | Junior Staff | 4,5juta – 7juta |
| 83 | Staff | 5juta – 8juta |
| 84 | Recruitment Officer | 5juta – 9juta |
| 85 | Content Creator | 5juta – 11juta |
| 86 | Sales Executive | 5juta – 12juta |
| 87 | Driver | 3,5juta – 5juta |
| 88 | Call Center Agent | 3,5juta – 5,5juta |
| 89 | Warehouse Staff | 3,5juta – 5juta |
| 90 | Receptionist | 3,5juta – 5juta |
| 91 | Admin Staff | 3,5juta – 5juta |
| 92 | Technician | 4juta – 7juta |
| 93 | Fresh Graduate | 4juta – 5,5juta |
| 94 | Security Guard | 3juta – 4,5juta |
Data estimasi dapat berubah.
Tentu, ini adalah konten lengkap dan SEO-friendly tentang tips karir di PT Waskita Realty yang telah disusun sesuai dengan gaya penulisan dan aturan konten yang Anda minta.
Tips Melamar Kerja di PT Waskita Realty
Menyiapkan diri dengan matang adalah kunci utama untuk sukses dalam melamar kerja, terutama di perusahaan properti ternama seperti PT Waskita Realty. Persaingan untuk bergabung dengan perusahaan ini cukup ketat, sehingga setiap detail dalam lamaran Anda harus diperhatikan secara cermat untuk meningkatkan peluang diterima.
Persiapan Dokumen Lamaran
- CV/Resume: Buat CV yang menarik perhatian HRD dengan format ATS-friendly, cantumkan pencapaian kerja menggunakan angka, dan susun dengan struktur rapi agar mudah dibaca.
- Surat Lamaran: Tulis surat lamaran yang personal, tunjukkan bahwa Anda telah melakukan riset mendalam tentang PT Waskita Realty, dan jelaskan value yang bisa Anda berikan.
- Portfolio: Siapkan portfolio terbaik untuk posisi kreatif atau teknis, lampirkan karya utama dengan penjelasan konteks proyek dan hasil yang telah dicapai.
- Dokumen Pendukung: Lengkapi semua dokumen yang dibutuhkan seperti ijazah, transkrip nilai, sertifikat kompetensi, dan surat referensi dalam format yang diminta oleh perusahaan.
Tahapan Proses Seleksi
- Aplikasi Online: Isi formulir lamaran online dengan teliti, upload semua dokumen sesuai format yang ditentukan, dan gunakan kata kunci yang relevan agar lolos screening awal.
- Tes Tertulis: Persiapkan diri menghadapi berbagai tes seperti psikotes, tes kemampuan bidang, dan tes bahasa Inggris dengan rajin berlatih soal-soal latihan.
- Interview HR: Hadapi interview HRD dengan menjawab pertanyaan behavioral menggunakan metode STAR, dan tunjukkan bahwa Anda cocok dengan budaya kerja perusahaan.
- Interview User: Persiapkan pemahaman teknis yang mendalam, siapkan solusi untuk case study, dan buktikan kemampuan problem solving Anda kepada user atau atasan langsung.
- Medical Check Up: Jaga kondisi kesehatan Anda sebelum MCU, lakukan puasa jika diperlukan untuk tes darah, dan bawa dokumen medis jika memiliki kondisi kesehatan khusus.
Faktor yang Mempengaruhi Besaran Gaji
Memahami faktor-faktor yang menentukan besaran gaji sangat penting untuk strategi negosiasi dan perencanaan karir jangka panjang Anda. Gaji yang ditawarkan oleh PT Waskita Realty tidak hanya didasarkan pada satu aspek, melainkan kombinasi dari berbagai pertimbangan yang kompleks.
Faktor Internal Kandidat
- Tingkat Pendidikan: Tingkat pendidikan seperti D3, S1, atau S2 sangat mempengaruhi starting salary, di mana setiap level biasanya memiliki rentang gaji yang berbeda signifikan.
- Pengalaman Kerja: Setiap tahun pengalaman kerja akan menambah nilai gaji Anda, dengan perbedaan signifikan antara kandidat yang punya pengalaman di startup versus korporat.
- Keahlian dan Sertifikasi: Penguasaan skill khusus dan sertifikasi profesional internasional akan meningkatkan value Anda, karena permintaan pasar kerja yang tinggi untuk keahlian tersebut.
- Track Record Performance: Prestasi kerja sebelumnya yang terukur dan portofolio kesuksesan proyek akan menjadi pertimbangan kuat dalam penawaran gaji yang diberikan.
Faktor Eksternal Pasar
- Lokasi Penempatan Kerja: Lokasi penempatan kerja mempengaruhi gaji melalui perbedaan UMK, biaya hidup, dan kebijakan adjustment gaji yang diterapkan perusahaan berdasarkan daerah.
- Standar Industri: Standar gaji di industri properti berbeda dengan sektor lain, di mana beberapa sektor membayar premium untuk talenta yang memiliki keahlian spesifik dan langka.
- Supply dan Demand Talent: Kelangkaan talent di bidang tertentu menyebabkan kompetisi ketat antar perusahaan, yang pada akhirnya mendorong penawaran salary premium untuk kandidat terbaik.
- Kondisi Ekonomi: Kondisi ekonomi makro seperti inflasi, pertumbuhan ekonomi, dan kinerja bisnis perusahaan secara keseluruhan mempengaruhi kebijakan kompensasi dan bonus.
Tips Negosiasi Gaji
- Riset Market Rate: Lakukan riset gaji di industri properti, gunakan data salary survey dari sumber terpercaya, dan tentukan expected salary yang realistis sebelum negosiasi.
- Timing yang Tepat: Pilih waktu yang tepat untuk negosiasi, idealnya setelah Anda menerima job offer resmi atau saat performance review tahunan menunjukkan hasil positif.
- Komunikasi Profesional: Sampaikan ekspektasi gaji dengan profesional, berikan justifikasi berdasarkan skill dan market rate, dan tetap fleksibel dalam proses tawar-menawar.
Kesimpulan
PT Waskita Realty menawarkan prospek karir menarik dengan paket kompensasi kompetitif. Untuk posisi entry-level seperti Staff Administrasi dan Junior Engineering, gaji yang ditawarkan berkisar antara Rp 5.000.000 hingga Rp 7.000.000 per bulan. Kandidat dengan pengalaman lebih dari 3 tahun berkesempatan melakukan negosiasi gaji di atas angka tersebut. Di luar gaji pokok, Anda akan mendapat benefit lengkap meliputi BPJS Kesehatan dan Ketenagakerjaan, Tunjangan Hari Raya (THR), serta bonus kinerja tahunan yang menarik.
Jadikan langkah karir Anda lebih bermakna bersama PT Waskita Realty. Segera kunjungi website kami untuk melihat detail posisi dan ajukan lamaran Anda sekarang! Untuk pemahaman yang lebih mendalam, lihat Gaji PT Faber Castell Mm2100 Tunjangan dan Benefit Lengkap.
FAQ tentang PT Waskita Realty
Apa lowongan yang tersedia di PT Waskita Realty untuk fresh graduate?
Kami membuka posisi Management Trainee untuk lulusan baru dengan tugas mempelajari operasional properti dan pengembangan bisnis. Gaji yang ditawarkan berkisar Rp 6 – 8 juta per bulan ditambah fasilitas BPJS Kesehatan dan Ketenagakerjaan.
Berapa kisaran gaji staf marketing di PT Waskita Realty?
Posisi Marketing Executive memiliki gaji pokok Rp 5 – 7 juta dengan target penjualan yang memberikan peluang bonus bulanan dan THR yang kompetitif. Kandidat berpengalaman dapat melakukan negosiasi gaji lebih tinggi sesuai pencapaian di perusahaan sebelumnya.
Bagaimana proses melamar kerja ke PT Waskita Realty?
Anda dapat melihat daftar posisi yang dibuka dan melamar langsung melalui website kami secara online. Pastikan Anda mengirimkan CV terbaru dan dokumen pendukung untuk memulai proses seleksi oleh tim HRD.
