Gaji PT Terpalindo Mitra Niaga: Struktur dan Tunjangan – Mencari pekerjaan di industri terpal dan manufaktur kini semakin mudah melalui website kami yang menghubungkan Anda langsung dengan PT Terpalindo Mitra Niaga. Perusahaan ini sedang membuka lowongan untuk posisi Staff Gudang, yang bertanggung jawab mengelola persediaan barang dan memastikan distribusi berjalan lancar. Untuk posisi ini, PT Terpalindo Mitra Niaga menawarkan gaji kompetitif sebesar Rp 4.500.000 hingga Rp 6.000.000 per bulan, disertai fasilitas BPJS Kesehatan dan Ketenagakerjaan, THR, serta bonus tahunan yang menarik.
Bagi fresh graduate, ini adalah kesempatan emas dengan paket gaji awal yang kompetitif, sementara kandidat berpengalaman dapat melakukan negosiasi gaji lebih lanjut. Bergabunglah sekarang untuk mengamankan posisi Anda di perusahaan yang terus berkembang ini. Kunjungi website kami dan ajukan lamaran Anda hari ini!
Profil PT Terpalindo Mitra Niaga
PT Terpalindo Mitra Niaga adalah perusahaan manufaktur terkemuka yang bergerak di bidang produksi terpal dan material konstruksi, membuka lowongan untuk posisi Staff Administrasi dan Marketing.
Informasi Perusahaan
- Nama Perusahaan: PT Terpalindo Mitra Niaga
- Tahun Berdiri: 1990
- Jumlah Karyawan: 500+ karyawan
- Bidang Usaha: Manufaktur terpal, tenda, dan konstruksi
- Kantor Pusat: Jakarta Selatan
Jenjang Karir di PT Terpalindo Mitra Niaga
Perusahaan menyediakan jalur karir jelas dengan sistem mentorship intensif untuk mendukung pengembangan profesional karyawan.
Struktur Jabatan
- Entry Level: Fresh graduate, training 3-6 bulan
- Junior Level: Pengalaman 1-3 tahun
- Senior Level: Pengalaman 3-5 tahun, kelola tim
- Manager Level: Pengalaman 5+ tahun, strategic planning
- Executive Level: Pengalaman 10+ tahun, C-level
Sistem Kompensasi dan Benefit
Kami menawarkan paket kompensasi kompetitif dengan gaji pokok di atas UMR ditambah berbagai tunjangan menarik.
Komponen Gaji
- Gaji Pokok: Sesuai UMK/UMP dan level jabatan
- Tunjangan Jabatan: 20-50% dari gaji pokok
- Tunjangan Transport: Rp 500rb – 2jt atau mobil dinas
- Tunjangan Makan: Rp 30rb – 50rb per hari
Fasilitas Karyawan
PT Terpalindo Mitra Niaga memberikan fasilitas lengkap untuk menjamin kesejahteraan dan kenyamanan bekerja.
Kesehatan dan Asuransi
- BPJS Kesehatan: Kelas 1 untuk karyawan dan keluarga
- Asuransi Swasta: Cover hingga Rp 100 juta
- Medical Check Up: Tahunan di RS rekanan
Work Life Balance
- Cuti Tahunan: 12-15 hari per tahun
- Flexible Working: WFH 2 hari/minggu
- Jam Kerja Fleksibel: Flexi time 7-10 pagi
Daftar Gaji PT Terpalindo Mitra Niaga
Estimasi gaji berbagai posisi di PT Terpalindo Mitra Niaga tahun 2025:
| No | Posisi | Rentang Gaji |
|---|---|---|
| 1 | Vice President | 70juta – 150juta |
| 2 | Director | 50juta – 100juta |
| 3 | General Manager | 35juta – 60juta |
| 4 | Senior Manager | 25juta – 40juta |
| 5 | IT Manager | 20juta – 35juta |
| 6 | Finance Manager | 18juta – 30juta |
| 7 | R&D Manager | 18juta – 32juta |
| 8 | Legal Manager | 16juta – 28juta |
| 9 | Operations Manager | 16juta – 28juta |
| 10 | Production Manager | 15juta – 26juta |
| 11 | Marketing Manager | 15juta – 28juta |
| 12 | Product Manager | 15juta – 28juta |
| 13 | Deputy Manager | 15juta – 25juta |
| 14 | Accounting Manager | 15juta – 25juta |
| 15 | Internal Audit Manager | 15juta – 26juta |
| 16 | Senior Software Engineer | 15juta – 30juta |
| 17 | HR Manager | 15juta – 25juta |
| 18 | Public Relations Manager | 14juta – 24juta |
| 19 | Procurement Manager | 14juta – 24juta |
| 20 | Brand Manager | 13juta – 24juta |
| 21 | Quality Control Manager | 13juta – 22juta |
| 22 | Digital Marketing Manager | 12juta – 22juta |
| 23 | DevOps Engineer | 12juta – 22juta |
| 24 | Sales Manager | 12juta – 25juta |
| 25 | Project Manager | 12juta – 24juta |
| 26 | Assistant Manager | 12juta – 20juta |
| 27 | Senior Supervisor | 10juta – 18juta |
| 28 | R&D Engineer | 10juta – 20juta |
| 29 | Business Development | 10juta – 20juta |
| 30 | Customer Service Manager | 10juta – 18juta |
| 31 | Mechanical Engineer | 10juta – 19juta |
| 32 | Warehouse Manager | 10juta – 18juta |
| 33 | Database Administrator | 10juta – 18juta |
| 34 | Risk Management Officer | 10juta – 18juta |
| 35 | Software Engineer | 10juta – 20juta |
| 36 | Admin Manager | 10juta – 17juta |
| 37 | Internal Auditor | 10juta – 18juta |
| 38 | Electrical Engineer | 10juta – 19juta |
| 39 | Civil Engineer | 9juta – 17juta |
| 40 | Business Analyst | 9juta – 17juta |
| 41 | Treasury Officer | 9juta – 15juta |
| 42 | Account Manager | 9juta – 17juta |
| 43 | Compliance Officer | 9juta – 16juta |
| 44 | System Administrator | 8juta – 15juta |
| 45 | Security Manager | 8juta – 14juta |
| 46 | Legal Officer | 8juta – 15juta |
| 47 | Procurement Supervisor | 8juta – 14juta |
| 48 | Data Analyst | 8juta – 15juta |
| 49 | Supervisor | 8juta – 15juta |
| 50 | Sales Supervisor | 8juta – 15juta |
| 51 | Senior Accountant | 8juta – 12juta |
| 52 | Marketing Supervisor | 8juta – 14juta |
| 53 | HR Supervisor | 8juta – 14juta |
| 54 | UI/UX Designer | 8juta – 16juta |
| 55 | Tax Officer | 8juta – 14juta |
| 56 | Maintenance Supervisor | 7juta – 11juta |
| 57 | Logistics Coordinator | 7juta – 12juta |
| 58 | Technician Supervisor | 7juta – 12juta |
| 59 | Coordinator | 7juta – 13juta |
| 60 | QA Engineer | 7juta – 14juta |
| 61 | Team Leader | 7juta – 12juta |
| 62 | Finance Analyst | 7juta – 13juta |
| 63 | Quality Control Supervisor | 7juta – 13juta |
| 64 | Customer Service Supervisor | 7juta – 10juta |
| 65 | Production Supervisor | 7juta – 12juta |
| 66 | HR Specialist | 6juta – 11juta |
| 67 | Junior Auditor | 6juta – 10juta |
| 68 | Purchasing Officer | 6juta – 10juta |
| 69 | Payroll Officer | 6juta – 11juta |
| 70 | Training Coordinator | 6juta – 10juta |
| 71 | Accountant | 6juta – 10juta |
| 72 | Admin Supervisor | 6juta – 9juta |
| 73 | SEO Specialist | 6juta – 12juta |
| 74 | Junior Software Engineer | 6juta – 12juta |
| 75 | Senior Staff | 6juta – 10juta |
| 76 | Warehouse Supervisor | 6juta – 9juta |
| 77 | Recruitment Officer | 5juta – 9juta |
| 78 | Graphic Designer | 5juta – 10juta |
| 79 | Security Supervisor | 5juta – 7juta |
| 80 | Marketing Staff | 5juta – 9juta |
| 81 | Operator Produksi Senior | 4,5juta – 6,5juta |
| 82 | Junior Staff | 4,5juta – 7juta |
| 83 | Sales Executive | 5juta – 12juta |
| 84 | Procurement Staff | 5juta – 8juta |
| 85 | Staff | 5juta – 8juta |
| 86 | Social Media Specialist | 5juta – 10juta |
| 87 | Junior Accountant | 5juta – 8juta |
| 88 | Driver Supervisor | 5juta – 8juta |
| 89 | Customer Service | 3,8juta – 6juta |
| 90 | Technician | 4juta – 7juta |
| 91 | Call Center Agent | 3,5juta – 5,5juta |
| 92 | Maintenance Staff | 4juta – 6juta |
| 93 | Admin Staff | 3,5juta – 5juta |
| 94 | Operator Produksi | 3,5juta – 5juta |
| 95 | Secretary | 4juta – 7juta |
| 96 | Receptionist | 3,5juta – 5juta |
| 97 | Driver | 3,5juta – 5juta |
| 98 | Logistics Staff | 4juta – 7juta |
| 99 | Security Guard | 3juta – 4,5juta |
Data estimasi dapat berubah.
Tentu, ini adalah konten lengkap dan SEO-friendly tentang tips karir di PT Terpalindo Mitra Niaga, yang dibuat sesuai dengan gaya penulisan dan aturan konten yang Anda berikan. —
Tips Melamar Kerja di PT Terpalindo Mitra Niaga
Berhasil melamar kerja di perusahaan sebesar PT Terpalindo Mitra Niaga memerlukan persiapan matang dan strategi yang tepat. Persaingan untuk bergabung dengan perusahaan ini cukup ketat, sehingga setiap detail dalam lamaran Anda harus diperhatikan secara saksama untuk menarik perhatian HRD dan meningkatkan peluang diterima.
Persiapan Dokumen Lamaran
- CV/Resume: Buat CV yang profesional dengan format ATS-friendly agar mudah terbaca sistem, cantumkan pencapaian kerja menggunakan angka, dan susun dengan struktur rapi.
- Surat Lamaran: Tulis surat lamaran yang personal, tunjukkan bahwa Anda telah melakukan riset tentang perusahaan, dan jelaskan nilai tambah yang bisa Anda berikan.
- Portfolio: Siapkan portofolio untuk posisi kreatif atau teknis, tampilkan karya terbaik disertai penjelasan konteks dan hasil yang telah dicapai.
- Dokumen Pendukung: Lengkapi dokumen pendukung seperti ijazah, transkrip nilai, sertifikat, dan surat referensi sesuai format yang diminta oleh perusahaan.
Tahapan Proses Seleksi
- Aplikasi Online: Isi formulir lamaran online dengan teliti, unggah dokumen sesuai format yang ditentukan, dan pastikan data lengkap agar lolos screening awal.
- Tes Tertulis: Persiapkan diri menghadapi berbagai tes seperti psikotes, tes kemampuan, dan tes bahasa Inggris yang sering menjadi bagian dari proses seleksi.
- Interview HR: Hadapi interview HRD dengan mempersiapkan jawaban untuk pertanyaan behavioral, gunakan metode STAR, dan tunjukkan kesesuaian budaya kerja.
- Interview User: Kuasai wawancara dengan user atau atasan langsung dengan memahami teknis pekerjaan, menyiapkan studi kasus, dan menunjukkan kemampuan memecahkan masalah.
- Medical Check Up: Jaga kondisi kesehatan sebelum MCU, lakukan puasa jika diperlukan untuk tes darah, dan bawa dokumen medis jika memiliki kondisi khusus.
Faktor yang Mempengaruhi Besaran Gaji
Memahami faktor-faktor yang mempengaruhi besaran gaji sangat penting untuk perencanaan karir dan strategi negosiasi. Besaran gaji yang ditawarkan PT Terpalindo Mitra Niaga tidak hanya didasarkan pada satu aspek, melainkan kombinasi dari berbagai pertimbangan yang kompleks.
Faktor Internal Kandidat
- Tingkat Pendidikan: Tingkat pendidikan seperti D3, S1, atau S2 berpengaruh signifikan pada starting salary, dengan perbedaan persentase gaji yang cukup jelas antar level.
- Pengalaman Kerja: Setiap tahun pengalaman kerja akan menambah nilai gaji, di mana pengalaman di korporat biasanya berbeda dengan startup.
- Keahlian dan Sertifikasi: Penguasaan skill khusus dan sertifikasi profesional internasional akan meningkatkan value kandidat dan berdampak pada penawaran gaji.
- Track Record Performance: Prestasi kerja sebelumnya dengan pencapaian terukur dan portofolio kesuksesan sangat mempengaruhi penawaran gaji yang diberikan.
Faktor Eksternal Pasar
- Lokasi Penempatan Kerja: Besaran gaji disesuaikan dengan UMK di lokasi penempatan, biaya hidup, dan kebijakan adjustment gaji yang berlaku di area tersebut.
- Standar Industri: Standar gaji di PT Terpalindo Mitra Niaga mengacu pada pasar industri, termasuk sektor yang membayar premium dan benchmark salary yang berlaku.
- Supply dan Demand Talent: Kelangkaan talent di bidang tertentu meningkatkan kompetisi perusahaan, yang pada akhirnya mempengaruhi penawaran salary premium untuk kandidat.
- Kondisi Ekonomi: Kebijakan kompensasi perusahaan juga dipengaruhi oleh kondisi ekonomi makro seperti inflasi, pertumbuhan ekonomi, dan kinerja bisnis perusahaan.
Tips Negosiasi Gaji
- Riset Market Rate: Lakukan riset gaji di industri terkait menggunakan salary survey untuk menentukan expected salary yang realistis dan sesuai pasar.
- Timing yang Tepat: Pilih waktu yang tepat untuk negosiasi, idealnya setelah menerima job offer resmi atau saat performance review tahunan.
- Komunikasi Profesional: Sampaikan ekspektasi gaji secara profesional dengan memberikan justifikasi kuat dan tetap menunjukkan fleksibilitas dalam bernegosiasi.
Kesimpulan
PT Terpalindo Mitra Niaga menawarkan kesempatan karir yang solid untuk bergabung dalam tim mereka. Untuk posisi Staff Operasional, Anda akan bertanggung jawab mengelola proses logistik dan memastikan kebutuhan stok material terpenuhi dengan baik. Gaji yang ditawarkan sangat kompetitif dengan kisaran Rp 5.000.000 – Rp 7.000.000 per bulan, dengan potensi negosiasi lebih tinggi bagi kandidat berpengalaman. Selain itu, tersedia paket kompensasi lengkap yang mencakup BPJS Kesehatan dan Ketenagakerjaan, THR, serta bonus tahunan yang performa perusahaan.
Jika Anda merasa posisi ini sesuai dengan kualifikasi dan aspirasi karir Anda, jangan tunda lagi. Segera kirimkan lamaran terbaik Anda melalui website kami untuk bergabung dan membangun masa depan bersama PT Terpalindo Mitra Niaga. Studi kasus menarik dapat dilihat pada Gaji PT Laboratorium Klinik Cito Struktur dan Tunjangan.
FAQ tentang PT Terpalindo Mitra Niaga
Apa saja posisi yang sedang dibuka di PT Terpalindo Mitra Niaga?
Posisi yang sedang dibuka meliputi Staff Administrasi untuk mengelola dokumen dan data, Sales Executive yang bertugas menjalin hubungan dengan klien, serta Staff Gudang untuk mengawasi stok barang. Kami mencari kandidat yang siap bekerja sama dalam tim untuk mencapai target perusahaan.
Berapa kisaran gaji yang ditawarkan untuk lowongan ini?
Kisaran gaji yang ditawarkan adalah Rp 4.000.000 – Rp 7.000.000 per bulan, tergantung pada posisi dan pengalaman kerja Anda. Bagi lulusan baru, tersedia gaji pokok yang kompetitif, sementara kandidat berpengalaman dapat melakukan negosiasi gaji sesuai dengan kemampuan yang dimiliki.
Apa saja benefit dan tunjangan yang didapatkan karyawan?
Setiap karyawan berhak mendapatkan fasilitas BPJS Kesehatan dan BPJS Ketenagakerjaan, serta THR (Tunjangan Hari Raya) yang sesuai dengan peraturan pemerintah. Selain itu, perusahaan juga memberikan bonus tahunan berdasarkan pencapaian kinerja individu dan tim untuk apresiasi atas dedikasi Anda.
