Lowongan Kerja Sales Executive PT Tangguh Niaga Karya di Batam – Kami platform penyedia informasi lowongan kerja terpercaya hadir untuk menghubungkan Anda dengan peluang karier menarik dari berbagai industri. Kali ini, PT Tangguh Niaga Karya, sebuah perusahaan yang bergerak di bidang distribusi dan perdagangan yang sedang berkembang di Batam, membuka kesempatan bagi Anda untuk bergabung sebagai Sales Executive. Posisi ini menjadi ujung tombak dalam memperluas jaringan bisnis dan menjaga hubungan baik dengan pelanggan, menjadikannya peran yang sangat strategis dan menantang.

Bergabunglah menjadi bagian dari tim yang dinamis dan meraih penghasilan menarik. Untuk kandidat dengan pengalaman, gaji pokok yang ditawarkan berkisar antara Rp 5.000.000 hingga Rp 8.000.000 per bulan, dengan potensi bonus penjualan yang kompetitif. Bagi fresh graduate, tersedia gaji awal sebesar Rp 4.000.000 ditambah komisi yang menjanjikan. Selain itu, Anda akan mendapatkan fasilitas lengkap seperti BPJS Kesehatan dan Ketenagakerjaan, Tunjangan Hari Raya (THR), serta bonus tahunan yang disesuaikan dengan kinerja perusahaan.

Profil Perusahaan

PT Tangguh Niaga Karya telah menjadi pemain utama dalam sektor perdagangan dan distribusi di Batam sejak didirikan. Dengan fokus pada penyediaan solusi industri dan material berkualitas tinggi, perusahaan ini membangun reputasi solid melalui layanan prima dan jaringan mitra bisnis yang luas. Saat ini, PT Tangguh Niaga Karya mengembangkan sayap bisnisnya dan membuka kesempatan bagi talenta muda untuk bergabung dalam tim penjualan yang dinamis dan berpotensi berkembang pesat.

Informasi Posisi

Posisi: Sales Executive
Level: Junior / Staff
Departemen: Sales & Business Development
Lokasi: Batam, Kepulauan Riau
Tipe: Full Time
Gaji: IDR 5.000.000 – 7.500.000 (tergantung pengalaman)

Kualifikasi

Pendidikan minimal D3/S1 dari segala jurusan.
Pengalaman minimal 1 tahun di bidang sales (fresh graduate dipersilakan melamar dengan potensi training intensif).
Mampu mengoperasikan komputer (MS. Office) dan memiliki kemampuan presentasi yang baik.
Memiliki kemampuan komunikasi Bahasa Inggris aktif merupakan nilai tambah.
Memiliki SIM C dan kendaraan pribadi untuk mobilitas lapangan.
Jujur, disiplin, memiliki motivasi kerja tinggi, dan mampu bekerja di bawah tekanan.

Tanggung Jawab

Melakukan penjualan produk perusahaan kepada calon pelanggan baru maupun yang sudah ada.
Menjaga hubungan baik (relationship management) dengan klien untuk memastikan kepuasan dan loyalitas jangka panjang.
Menjalankan strategi marketing dan mencapai target penjualan yang telah ditentukan oleh perusahaan.
Melakukan kunjungan lapangan (field visit) untuk presentasi produk dan negosiasi kontrak.
Melaporkan hasil penjualan dan perkembangan pasar secara berkala kepada atasan.

Benefit dan Fasilitas

Gaji pokok yang kompetitif sesuai standar industri.
Bonus tahunan berdasarkan pencapaian target (performance bonus).
Tunjangan Hari Raya (THR) sesuai ketentuan pemerintah.
Jaminan kesehatan (BPJS Kesehatan) dan Ketenagakerjaan yang lengkap.
Lingkungan kerja yang mendukung pengembangan karir dan skill penjualan Anda.

Cara Melamar

Dokumen yang Diperlukan:

CV terbaru yang mencantumkan detail pengalaman kerja.
Surat Lamaran Kerja yang ditujukan kepada HRD PT Tangguh Niaga Karya.
Foto terbaru dan dokumen pendukung lainnya (ijazah, transkrip nilai). Detail lebih lanjut tersedia dalam Lowongan Kerja Housekeeping FIT HUB di Batam.

Proses Lamaran:

Silakan kirimkan seluruh berkas lamaran Anda melalui tombol “Lamar Sekarang” di website ini.
Tim HRD akan melakukan seleksi administrasi dan wawancara awal.
Kandidat terpilih akan diproses lebih lanjut untuk interview user dan penandatanganan kontrak. Untuk pemahaman yang lebih mendalam, lihat Lowongan Kerja Field Collection PT Bank BRI di Batam.

Deadline: 31 Desember 2026

Tahapan Proses Rekrutmen Sales Executive PT Tangguh Niaga Karya

Proses rekrutmen di Sales Executive PT Tangguh Niaga Karya dirancang untuk memastikan kandidat terbaik bergabung:

📝 Seleksi Administrasi (3-5 hari) – Tim HR akan melakukan peninjauan awal pada CV dan portofolio yang Anda kirimkan untuk memastikan kesesuaian kualifikasi dasar.
💻 Tes Online (1-2 hari) – Anda akan mengikuti serangkaian tes psikometri atau pengetahuan dasar sales yang dapat diselesaikan secara mandiri dari rumah.
👥 Interview HR (30-45 menit) – Sesi wawancara untuk mengenal kepribadian Anda, motivasi karir, dan diskusi mengenai kompensasi serta benefit yang diinginkan.
🎯 Interview User (45-60 menit) – Pertemuan dengan Kepala Sales atau Manajer terkait untuk menggali kompetensi teknis, pengalaman, dan strategi penjualan yang pernah Anda terapkan.
🏥 Medical Check-up – Pemeriksaan kesehatan standar di klinik mitra kami untuk memastikan kondisi fisik Anda siap bekerja.
📄 Offering & Negosiasi – Pembahasan detail kontrak kerja, gaji, dan benefit akhir sebelum Anda resmi bergabung.

Tips Sukses Interview Batam di Sales Executive PT Tangguh Niaga Karya

📚 Persiapan Sebelum Interview

Riset Perusahaan: Pelajari produk utama dan target pasar PT Tangguh Niaga Karya agar Anda bisa menyelaraskan jawaban dengan kebutuhan bisnis mereka.
Pahami Job Desc: Kuasai gambaran umum tugas Sales Executive, terutama terkait pencapaian target penjualan dan pengembangan jaringan klien.
Siapkan Dokumen: Bawa portofolio pencapaian sales dan surat rekomendasi kerja untuk memperkuat kredibilitas Anda di mata pewawancara.
Mock Interview: Latihan wawancara dengan teman atau mentor untuk melatih kelancaran menjawab pertanyaan situasional tentang penjualan.

💼 Saat Interview

Penampilan: Gunakan pakaian formal semi kasual yang rapi untuk memberikan kesan profesional namun energik.
Tepat Waktu: Datang 15 menit lebih awal untuk menyesuaikan diri dengan suasana kantor dan menghindari keterlambatan tak terduga.
Body Language: Jaga kontak mata, duduk tegak, dan berikan jabat tangan yang kuat untuk menunjukkan kepercayaan diri.
STAR Method: Gunakan metode Situation, Task, Action, Result saat menceritakan pengalaman penjualan Anda agar jawaban lebih terstruktur.
Tanya Balik: Ajukan pertanyaan cerdas tentang strategi pengembangan tim atau tantangan pasar saat ini untuk menunjukkan ketertarikan serius.

✅ Setelah Interview

Follow-up Email: Kirim email terima kasih dalam 24 jam untuk mengingatkan pewawancara tentang performa Anda dan menunjukkan etos kerja yang baik.
Evaluasi Diri: Catat pertanyaan yang sulit dan bagaimana Anda menjawabnya untuk mempersiapkan diri lebih baik di tahap berikutnya.
Persiapan Tahap Berikutnya: Siapkan strategi presentasi atau studi kasus penjualan jika proses rekrutmen memasuki tahap lanjutan.

❌ Kesalahan yang Harus Dihindari

Datang Terlambat: Keterlambatan mencerminkan ketidakdisiplinan, yang sangat tidak disukai dalam dunia sales yang mengutamakan target dan waktu.
Tidak Riset Perusahaan: Ketidaktahuan tentang produk atau layanan perusahaan akan membuat Anda terlihat tidak serius dan kurang antusias.
Jawaban Negatif tentang Perusahaan Lama: Hindari mengeluh atau berbicara buruk tentang mantan atasan atau perusahaan sebelumnya.
Fokus Hanya ke Gaji: Terlalu banyak menanyakan gaji di awal wawancara bisa memberikan kesan bahwa Anda hanya tertarik pada uang, bukan pada peran.
Tidak Punya Pertanyaan: Ketika tidak ada pertanyaan yang diajukan, pewawancara akan menganggap Anda tidak memikirkan karir jangka panjang di perusahaan.

🌟 Faktor Penentu Keberhasilan

Kandidat yang berhasil di Sales Executive PT Tangguh Niaga Karya umumnya memiliki:

✅ Persiapan matang dan riset mendalam tentang industri dan perusahaan.
✅ Komunikasi jelas, percaya diri, dan kemampuan meyakinkan lawan bicara.
✅ Antusiasme genuine terhadap posisi dan motivasi kuat untuk mencapai target.
✅ Portfolio/evidence prestasi yang kuat, seperti data penjualan atau growth klien sebelumnya.
✅ Cultural fit dengan nilai perusahaan, seperti integritas, kerja sama tim, dan semangat juang tinggi.

Kesimpulan

Posisi Sales Executive di PT Tangguh Niaga Karya, Batam, merupakan kesempatan emas bagi Anda yang memiliki semangat tinggi dalam penjualan dan pengembangan jaringan bisnis. Peran ini menuntut kemampuan komunikasi yang baik, ketahanan dalam menghadapi tantangan, serta fokus pada pencapaian target penjualan untuk mendorong pertumbuhan perusahaan. Dengan paket kompensasi yang kompetitif, mulai dari gaji pokok yang transparan, komisi, bonus tahunan, hingga tunjangan hari raya, ditambah jaminan kesehatan dan ketenagakerjaan, perusahaan ini menunjukkan komitmennya untuk mendukung kesejahteraan karyawannya.

Jangan lewatkan peluang emas untuk membangun karier yang menjanjikan di Batam. Jika Anda memenuhi kualifikasi dan merasa yakin bisa memberikan kontribusi terbaik, segera kirimkan lamaran Anda melalui website ini. Pastikan CV dan dokumen pendukung Anda telah siap untuk proses seleksi yang cepat dan profesional. Referensi terpercaya mengenai topik ini adalah Lowongan Kerja Account Officer PT Bank Mandiri di Batam. Bergabunglah sekarang dan raih kesuksesan bersama PT Tangguh Niaga Karya.

FAQ tentang Sales Executive PT Tangguh Niaga Karya, Batam

Apakah posisi ini terbuka untuk fresh graduate?

Ya, posisi ini terbuka untuk lulusan baru (fresh graduate) yang memiliki motivasi tinggi dan kemampuan komunikasi yang baik. Bagi kandidat tanpa pengalaman, perusahaan akan memberikan pelatihan awal untuk memastikan Anda siap menjalankan tugas.

Bagaimana sistem komisi dan bonus yang ditawarkan?

Selain gaji pokok, Sales Executive akan mendapatkan komisi penjualan yang dihitung berdasarkan target yang dicapai. Bonus tahunan juga diberikan sebagai apresiasi atas kinerja karyawan selama setahun, yang besarnya disesuaikan dengan hasil pencapaian perusahaan dan tim.

Apakah ada kebijakan Work From Office (WFO) atau WFH?

Secara umum, Sales Executive diwajibkan untuk bekerja dari kantor (WFO) di Batam untuk keperluan koordinasi tim dan pertemuan dengan klien. Namun, terdapat fleksibilitas untuk kunjungan lapangan atau bekerja dari rumah sesuai dengan kebijakan yang berlaku dan kebutuhan pekerjaan.

Dokumen apa saja yang perlu disiapkan untuk melamar?

Calon kandidat disarankan menyiapkan Curriculum Vitae (CV) terbaru, fotokopi KTP, ijazah terakhir, transkrip nilai, serta portofolio atau sertifikat pendukung jika ada. Pastikan semua dokumen dalam format yang jelas dan mudah dibaca.

Bagaimana tahapan proses rekrutmen yang akan dijalani?

Proses rekrutmen dimulai dari seleksi administrasi, dilanjutkan dengan tes tertulis atau wawancara telepon, interview user, dan terakhir wawancara HRD. Kandidat terbaik akan mendapatkan penawaran kerja setelah melalui tahap assessment.