Gaji PT Selular Indonesia Pratama: Tunjangan & Benefit Lengkap – Mencari karir yang menjanjikan di industri telekomunikasi seringkali menemui kendala ketidakjelasan informasi gaji. Di website kami, kami menghubungkan Anda langsung dengan kesempatan di PT Selular Indonesia Pratama, salah satu pemain utama dalam distribusi perangkat seluler. Untuk posisi Sales Representative, Anda akan dituntut untuk membangun hubungan dengan retailer dan mencapai target penjualan. Kami menawarkan kisaran gaji Rp 5.000.000 – Rp 7.000.000 untuk level awal, dengan bonus tahunan yang menarik serta jaminan BPJS Kesehatan dan Ketenagakerjaan yang lengkap. Kandidat berpengalaman dapat melakukan negosiasi gaji yang lebih tinggi. Jangan ragu, segera kirimkan lamaran terbaikmu melalui website kami untuk memulai langkah karirmu!
Profil PT Selular Indonesia Pratama
PT Selular Indonesia Pratama merupakan perusahaan telekomunikasi terkemuka yang berfokus pada pengembangan solusi digital dan jaringan seluler untuk mendukung konektivitas nasional.
Informasi Perusahaan
- Nama Perusahaan: PT Selular Indonesia Pratama
- Tahun Berdiri: 2005
- Jumlah Karyawan: 2.500 karyawan
- Bidang Usaha: Telekomunikasi, Digital Infrastructure, IoT Solutions
- Kantor Pusat: Jakarta Selatan
Jenjang Karir di PT Selular Indonesia Pratama
Sistem karir terstruktur dengan program mentoring intensif untuk mendukung pengembangan profesional karyawan.
Struktur Jabatan
- Entry Level: Fresh graduate, training 3-6 bulan
- Junior Level: Pengalaman 1-3 tahun
- Senior Level: Pengalaman 3-5 tahun, kelola tim
- Manager Level: Pengalaman 5+ tahun, strategic planning
- Executive Level: Pengalaman 10+ tahun, C-level
Sistem Kompensasi dan Benefit
Paket kompensasi kompetitif dengan gaji pokok di atas UMP ditambah tunjangan dan bonus tahunan.
Komponen Gaji
- Gaji Pokok: Sesuai UMK/UMP dan level jabatan
- Tunjangan Jabatan: 20-50% dari gaji pokok
- Tunjangan Transport: Rp 500rb – 2jt atau mobil dinas
- Tunjangan Makan: Rp 30rb – 50rb per hari
Fasilitas Karyawan
Fasilitas lengkap termasuk asuransi kesehatan premium dan kebijakan kerja fleksibel untuk mendukung keseimbangan hidup.
Kesehatan dan Asuransi
- BPJS Kesehatan: Kelas 1 untuk karyawan dan keluarga
- Asuransi Swasta: Cover hingga Rp 100 juta
- Medical Check Up: Tahunan di RS rekanan
Work Life Balance
- Cuti Tahunan: 12-15 hari per tahun
- Flexible Working: WFH 2 hari/minggu
- Jam Kerja Fleksibel: Flexi time 7-10 pagi
Daftar Gaji PT Selular Indonesia Pratama
Estimasi gaji berbagai posisi di PT Selular Indonesia Pratama tahun 2025:
| No | Posisi | Rentang Gaji |
|---|---|---|
| 1 | Vice President | 70juta – 150juta |
| 2 | Senior Director | 60juta – 120juta |
| 3 | Director | 50juta – 100juta |
| 4 | General Manager | 35juta – 60juta |
| 5 | Deputy General Manager | 30juta – 50juta |
| 6 | Senior Manager | 25juta – 40juta |
| 7 | R&D Manager | 18juta – 32juta |
| 8 | Manager | 18juta – 30juta |
| 9 | Finance Manager | 18juta – 30juta |
| 10 | Legal Manager | 16juta – 28juta |
| 11 | Product Manager | 15juta – 28juta |
| 12 | Accounting Manager | 15juta – 25juta |
| 13 | HR Manager | 15juta – 25juta |
| 14 | Senior Software Engineer | 15juta – 30juta |
| 15 | Deputy Manager | 15juta – 25juta |
| 16 | Production Manager | 15juta – 26juta |
| 17 | Marketing Manager | 15juta – 28juta |
| 18 | Internal Audit Manager | 15juta – 26juta |
| 19 | Public Relations Manager | 14juta – 24juta |
| 20 | Procurement Manager | 14juta – 24juta |
| 21 | Brand Manager | 13juta – 24juta |
| 22 | Digital Marketing Manager | 12juta – 22juta |
| 23 | Project Manager | 12juta – 24juta |
| 24 | Chemical Engineer | 11juta – 20juta |
| 25 | R&D Engineer | 10juta – 20juta |
| 26 | Admin Manager | 10juta – 17juta |
| 27 | Warehouse Manager | 10juta – 18juta |
| 28 | Mechanical Engineer | 10juta – 19juta |
| 29 | Customer Service Manager | 10juta – 18juta |
| 30 | Business Development | 10juta – 20juta |
| 31 | Risk Management Officer | 10juta – 18juta |
| 32 | Internal Auditor | 10juta – 18juta |
| 33 | Database Administrator | 10juta – 18juta |
| 34 | Network Engineer | 9juta – 16juta |
| 35 | Compliance Officer | 9juta – 16juta |
| 36 | Treasury Officer | 9juta – 15juta |
| 37 | Account Manager | 9juta – 17juta |
| 38 | Civil Engineer | 9juta – 17juta |
| 39 | Marketing Supervisor | 8juta – 14juta |
| 40 | Senior Accountant | 8juta – 12juta |
| 41 | Sales Supervisor | 8juta – 15juta |
| 42 | Procurement Supervisor | 8juta – 14juta |
| 43 | System Administrator | 8juta – 15juta |
| 44 | HR Supervisor | 8juta – 14juta |
| 45 | Data Analyst | 8juta – 15juta |
| 46 | UI/UX Designer | 8juta – 16juta |
| 47 | Legal Officer | 8juta – 15juta |
| 48 | Tax Officer | 8juta – 14juta |
| 49 | Supervisor | 8juta – 15juta |
| 50 | Public Relations Officer | 7juta – 13juta |
| 51 | Team Leader | 7juta – 12juta |
| 52 | Production Supervisor | 7juta – 12juta |
| 53 | Quality Control Supervisor | 7juta – 13juta |
| 54 | Coordinator | 7juta – 13juta |
| 55 | Customer Service Supervisor | 7juta – 10juta |
| 56 | Maintenance Supervisor | 7juta – 11juta |
| 57 | Finance Analyst | 7juta – 13juta |
| 58 | Logistics Coordinator | 7juta – 12juta |
| 59 | Technician Supervisor | 7juta – 12juta |
| 60 | QA Engineer | 7juta – 14juta |
| 61 | Payroll Officer | 6juta – 11juta |
| 62 | Junior Auditor | 6juta – 10juta |
| 63 | SEO Specialist | 6juta – 12juta |
| 64 | Training Coordinator | 6juta – 10juta |
| 65 | Legal Staff | 6juta – 11juta |
| 66 | HR Specialist | 6juta – 11juta |
| 67 | Accountant | 6juta – 10juta |
| 68 | Admin Supervisor | 6juta – 9juta |
| 69 | Senior Staff | 6juta – 10juta |
| 70 | Warehouse Supervisor | 6juta – 9juta |
| 71 | Driver Supervisor | 5juta – 8juta |
| 72 | Quality Control Inspector | 4,5juta – 7juta |
| 73 | Procurement Staff | 5juta – 8juta |
| 74 | Staff | 5juta – 8juta |
| 75 | Operator Produksi Senior | 4,5juta – 6,5juta |
| 76 | Security Supervisor | 5juta – 7juta |
| 77 | Social Media Specialist | 5juta – 10juta |
| 78 | Junior Accountant | 5juta – 8juta |
| 79 | Recruitment Officer | 5juta – 9juta |
| 80 | Graphic Designer | 5juta – 10juta |
| 81 | Sales Executive | 5juta – 12juta |
| 82 | Marketing Staff | 5juta – 9juta |
| 83 | Driver | 3,5juta – 5juta |
| 84 | Fresh Graduate | 4juta – 5,5juta |
| 85 | Secretary | 4juta – 7juta |
| 86 | Security Guard | 3juta – 4,5juta |
| 87 | Warehouse Staff | 3,5juta – 5juta |
| 88 | Logistics Staff | 4juta – 7juta |
| 89 | Customer Service | 3,8juta – 6juta |
| 90 | Operator Produksi | 3,5juta – 5juta |
| 91 | Maintenance Staff | 4juta – 6juta |
| 92 | Call Center Agent | 3,5juta – 5,5juta |
| 93 | Receptionist | 3,5juta – 5juta |
| 94 | Technician | 4juta – 7juta |
Data estimasi dapat berubah.
Tentu, ini adalah konten lengkap dan SEO-friendly tentang tips karir di PT Selular Indonesia Pratama, dibuat sesuai dengan gaya penulisan dan aturan konten yang Anda minta. —
Tips Melamar Kerja di PT Selular Indonesia Pratama
Menyiapkan diri secara matang adalah kunci utama untuk sukses melamar kerja di perusahaan sebesar PT Selular Indonesia Pratama. Persaingan di industri telekomunikasi sangat ketat, sehingga setiap pelamar harus mampu menunjukkan nilai terbaiknya. Website kami hadir sebagai platform penyedia informasi lowongan kerja dari berbagai perusahaan, termasuk PT Selular Indonesia Pratama, untuk membantu Anda mendapatkan akses langsung dan mempersiapkan lamaran dengan lebih percaya diri.
Persiapan Dokumen Lamaran
- CV/Resume: Buat CV yang menarik perhatian HRD dengan format ATS-friendly agar lolos screening awal. Sertakan pencapaian terukur menggunakan angka dan susun dengan struktur rapi.
- Surat Lamaran: Tulis surat lamaran yang personal dan tunjukkan bahwa Anda telah melakukan riset mendalam tentang PT Selular Indonesia Pratama serta nilai yang bisa Anda berikan.
- Portfolio: Siapkan portfolio terbaik untuk posisi kreatif atau teknis, lengkap dengan penjelasan konteks proyek dan hasil konkret yang telah dicapai.
- Dokumen Pendukung: Lengkapi semua dokumen seperti ijazah, transkrip nilai, sertifikat kompetensi, dan surat referensi dalam format digital yang diminta oleh perusahaan.
Tahapan Proses Seleksi
- Aplikasi Online: Isi formulir lamaran online dengan teliti dan akurat, pastikan semua dokumen diunggah sesuai format untuk memastikan lolos dari tahap seleksi awal.
- Tes Tertulis: Persiapkan diri menghadapi berbagai tes seperti psikotes, tes kemampuan teknis, dan tes bahasa Inggris dengan berlatih soal-soal yang relevan.
- Interview HR: Hadapi interview HRD dengan menjawab pertanyaan behavioral menggunakan metode STAR, serta tunjukkan bahwa Anda cocok dengan budaya kerja perusahaan.
- Interview User: Kuasai materi teknis sesuai posisi, siapkan contoh studi kasus, dan demonstrasikan kemampuan problem solving Anda saat diwawancara oleh user atau atasan langsung.
- Medical Check Up: Jaga kondisi kesehatan sebelum MCU, lakukan puasa jika diperlukan untuk tes darah, dan bawa dokumen medis pribadi jika memiliki kondisi kesehatan khusus.
Faktor yang Mempengaruhi Besaran Gaji
Memahami faktor-faktor yang menentukan besaran gaji sangat penting untuk strategi negosiasi dan perencanaan karir jangka panjang Anda. Di PT Selular Indonesia Pratama, gaji yang ditawarkan kompetitif dan didasarkan pada berbagai aspek. Berikut adalah insight yang dapat membantu Anda menilai potensi gaji dan mempersiapkan diri sebelum melamar.
Faktor Internal Kandidat
- Tingkat Pendidikan: Umumnya, lulusan S2 memiliki starting salary lebih tinggi sekitar 20-30% dibanding S1, sementara D3 berada di kisaran 10-15% lebih rendah.
- Pengalaman Kerja: Setiap tahun pengalaman kerja dapat menambah nilai gaji, di mana pengalaman di perusahaan besar (korporat) biasanya dihargai lebih tinggi daripada startup.
- Keahlian dan Sertifikasi: Skill khusus yang langka dan sertifikasi profesional internasional (seperti CCNA, PMP, AWS) sangat meningkatkan value kandidat dan menuntut gaji lebih tinggi.
- Track Record Performance: Prestasi kerja dengan pencapaian terukur dan portofolio kesuksesan yang kuat menjadi alasan kuat untuk mendapatkan penawaran gaji di atas rata-rata.
Faktor Eksternal Pasar
- Lokasi Penempatan Kerja: Besaran gaji disesuaikan dengan UMK di lokasi penempatan dan biaya hidup (cost of living) di kota tersebut, misalnya Jakarta vs Surabaya.
- Standar Industri: Setiap industri memiliki standar gaji berbeda; sektor telekomunikasi dan teknologi finansial (fintech) umumnya menawarkan gaji di atas rata-rata.
- Supply dan Demand Talent: Kelangkaan talent dengan keahlian spesifik di pasar kerja membuat perusahaan bersaing ketat dan menawarkan salary premium untuk mendapatkan kandidat terbaik.
- Kondisi Ekonomi: Tingkat inflasi, pertumbuhan ekonomi nasional, dan kinerja keuangan perusahaan mempengaruhi kebijakan kenaikan gaji dan budget rekrutmen.
Tips Negosiasi Gaji
- Riset Market Rate: Lakukan riset gaji menggunakan situs salary survey atau bertanya pada jaringan profesional untuk menentukan ekspektasi gaji yang realistis sesuai level karir.
- Timing yang Tepat: Waktu terbaik untuk negosiasi adalah setelah Anda menerima surat penawaran kerja (job offer) resmi, bukan saat wawancara awal.
- Komunikasi Profesional: Sampaikan ekspektasi gaji dengan profesional, berikan justifikasi berdasarkan skill dan riset pasar, serta tunjukkan fleksibilitas dalam bernegosiasi.
Kesimpulan
Untuk bergabung dengan PT Selular Indonesia Pratama, kandidat dapat menempati posisi seperti Staff IT Support atau Sales Executive. Peran ini melibatkan bantuan teknis jaringan atau strategi penjualan produk selular dengan gaji kompetitif, berkisar antara Rp 5.000.000 hingga Rp 12.000.000 per bulan, tergantung pengalaman. Pelamar baru umumnya mendapat penawaran di rentang bawah, namun negosiasi terbuka bagi profesional berpengalaman. Benefit lengkap seperti BPJS Kesehatan dan Ketenagakerjaan, THR, serta bonus tahunan juga disediakan untuk menunjang kesejahteraan karyawan.
Jadilah bagian dari tim kami dengan mengirimkan lamaran segera melalui website resmi kami. Kesempatan berkembang dan kontribusi berarti menanti kandidat terbaik! Detail lebih lanjut tersedia dalam Gaji PT Faber Castell Mm2100 Tunjangan dan Benefit Lengkap.
FAQ tentang PT Selular Indonesia Pratama
Posisi apa saja yang dibuka di PT Selular Indonesia Pratama?
Kami membuka lowongan untuk posisi Customer Service yang bertugas melayani keluhan pelanggan dengan ramah dan Staff IT Support untuk memastikan sistem berjalan lancar. Gaji untuk posisi ini berkisar antara Rp 5.000.000 – Rp 7.000.000 dengan fasilitas BPJS Kesehatan dan Ketenagakerjaan lengkap.
Bagaimana prospek gaji untuk fresh graduate?
Bagi lulusan baru, kami menawarkan gaji pokok sekitar Rp 4.500.000 ditambah berbagai benefit menarik seperti THR dan bonus tahunan yang kompetitif. Bagi kandidat berpengalaman, terdapat peluang negosiasi gaji yang lebih tinggi sesuai dengan kompetensi yang dimiliki.
Bagaimana cara melamar di PT Selular Indonesia Pratama?
Untuk melamar, silakan kunjungi website kami dan pilih posisi yang sesuai dengan keahlian Anda. Isi formulir pendaftaran dengan lengkap dan segera kirimkan CV terbaik Anda untuk mendapatkan kesempatan bergabung bersama tim kami.
