Gaji PT Oji Indo Makmur Perkasa: Struktur Lengkap & Tunjangan – Mencari karir yang menjanjikan di industri manufaktur kayu merupakan langkah penting, dan PT Oji Indo Makmur Perkasa hadir sebagai pilihan utama. Di website kami, kami merangkum lowongan kerja terbaik dari berbagai perusahaan, termasuk informasi gaji transparan untuk posisi seperti Staff Administrasi dan Production Floor. Untuk Staff Administrasi, peran utama adalah mengelola data dan surat-menyurat dengan gaji kisaran Rp 4.500.000 – Rp 6.000.000, sementara Production Floor bertugas memantau kualitas produk dengan rentang Rp 4.200.000 – Rp 5.500.000. Kandidat fresh graduate dipersilakan melamar dengan potensi negosiasi bagi yang berpengalaman, disertai benefit BPJS Kesehatan dan Ketenagakerjaan, THR, serta bonus tahunan yang kompetitif.
Sebagai bagian dari grup industri besar, PT Oji Indo Makmur Perkasa menawarkan lingkungan kerja yang dinamis dan peluang pengembangan karir berkelanjutan. Website kami memudahkan Anda menemukan posisi yang sesuai dengan keahlian, memberikan gambaran tugas jelas mulai dari dukungan operasional hingga manajerial, sehingga Anda bisa membuat keputusan tepat tanpa tebakan. Jangan tunda lagi, kunjungi website kami sekarang untuk melamar dan mulai langkah awal karir Anda bersama PT Oji Indo Makmur Perkasa.
Profil PT Oji Indo Makmur Perkasa
PT Oji Indo Makmur Perkasa adalah perusahaan manufaktur kertas dan pengemasan terkemuka yang sedang membuka lowongan untuk posisi Staff Administrasi dan Produksi.
Informasi Perusahaan
- Nama Perusahaan: PT Oji Indo Makmur Perkasa
- Tahun Berdiri: 2012
- Jumlah Karyawan: 500+ karyawan
- Bidang Usaha: Manufaktur kertas, kemasan, dan recycling
- Kantor Pusat: Kawasan Industri MM2100, Cikarang, Jawa Barat
Jenjang Karir di PT Oji Indo Makmur Perkasa
Perusahaan menyediakan jenjang karir jelas dengan sistem mentoring intensif untuk mendukung pengembangan profesional karyawan.
Struktur Jabatan
- Entry Level: Fresh graduate, training 3-6 bulan
- Junior Level: Pengalaman 1-3 tahun
- Senior Level: Pengalaman 3-5 tahun, kelola tim
- Manager Level: Pengalaman 5+ tahun, strategic planning
- Executive Level: Pengalaman 10+ tahun, C-level
Sistem Kompensasi dan Benefit
Gaji kompetitif sesuai standar industri dengan tambahan insentif produksi dan bonus tahunan yang menarik.
Komponen Gaji
- Gaji Pokok: Sesuai UMK/UMP dan level jabatan
- Tunjangan Jabatan: 20-50% dari gaji pokok
- Tunjangan Transport: Rp 500rb – 2jt atau mobil dinas
- Tunjangan Makan: Rp 30rb – 50rb per hari
Fasilitas Karyawan
Fasilitas lengkap mendukung kesehatan dan keseimbangan kerja dengan asuransi komprehensif dan cuti fleksibel.
Kesehatan dan Asuransi
- BPJS Kesehatan: Kelas 1 untuk karyawan dan keluarga
- Asuransi Swasta: Cover hingga Rp 100 juta
- Medical Check Up: Tahunan di RS rekanan
Work Life Balance
- Cuti Tahunan: 12-15 hari per tahun
- Flexible Working: WFH 2 hari/minggu
- Jam Kerja Fleksibel: Flexi time 7-10 pagi
Daftar Gaji PT Oji Indo Makmur Perkasa
Estimasi gaji berbagai posisi di PT Oji Indo Makmur Perkasa tahun 2025:
| No | Posisi | Rentang Gaji |
|---|---|---|
| 1 | Vice President | 70juta – 150juta |
| 2 | Director | 50juta – 100juta |
| 3 | General Manager | 35juta – 60juta |
| 4 | Senior Manager | 25juta – 40juta |
| 5 | IT Manager | 20juta – 35juta |
| 6 | R&D Manager | 18juta – 32juta |
| 7 | Finance Manager | 18juta – 30juta |
| 8 | Operations Manager | 16juta – 28juta |
| 9 | Legal Manager | 16juta – 28juta |
| 10 | Marketing Manager | 15juta – 28juta |
| 11 | Product Manager | 15juta – 28juta |
| 12 | HR Manager | 15juta – 25juta |
| 13 | Production Manager | 15juta – 26juta |
| 14 | Internal Audit Manager | 15juta – 26juta |
| 15 | Senior Software Engineer | 15juta – 30juta |
| 16 | Deputy Manager | 15juta – 25juta |
| 17 | Public Relations Manager | 14juta – 24juta |
| 18 | Quality Control Manager | 13juta – 22juta |
| 19 | Digital Marketing Manager | 12juta – 22juta |
| 20 | Sales Manager | 12juta – 25juta |
| 21 | Assistant Manager | 12juta – 20juta |
| 22 | Project Manager | 12juta – 24juta |
| 23 | DevOps Engineer | 12juta – 22juta |
| 24 | Chemical Engineer | 11juta – 20juta |
| 25 | Internal Auditor | 10juta – 18juta |
| 26 | Warehouse Manager | 10juta – 18juta |
| 27 | Mechanical Engineer | 10juta – 19juta |
| 28 | Customer Service Manager | 10juta – 18juta |
| 29 | Software Engineer | 10juta – 20juta |
| 30 | Electrical Engineer | 10juta – 19juta |
| 31 | Database Administrator | 10juta – 18juta |
| 32 | Admin Manager | 10juta – 17juta |
| 33 | Senior Supervisor | 10juta – 18juta |
| 34 | Business Development | 10juta – 20juta |
| 35 | R&D Engineer | 10juta – 20juta |
| 36 | Compliance Officer | 9juta – 16juta |
| 37 | Account Manager | 9juta – 17juta |
| 38 | Data Analyst | 8juta – 15juta |
| 39 | Sales Supervisor | 8juta – 15juta |
| 40 | Procurement Supervisor | 8juta – 14juta |
| 41 | Supervisor | 8juta – 15juta |
| 42 | System Administrator | 8juta – 15juta |
| 43 | Senior Accountant | 8juta – 12juta |
| 44 | Tax Officer | 8juta – 14juta |
| 45 | Security Manager | 8juta – 14juta |
| 46 | UI/UX Designer | 8juta – 16juta |
| 47 | HR Supervisor | 8juta – 14juta |
| 48 | Legal Officer | 8juta – 15juta |
| 49 | Logistics Coordinator | 7juta – 12juta |
| 50 | Finance Analyst | 7juta – 13juta |
| 51 | Public Relations Officer | 7juta – 13juta |
| 52 | QA Engineer | 7juta – 14juta |
| 53 | Team Leader | 7juta – 12juta |
| 54 | Coordinator | 7juta – 13juta |
| 55 | Technician Supervisor | 7juta – 12juta |
| 56 | Production Supervisor | 7juta – 12juta |
| 57 | Customer Service Supervisor | 7juta – 10juta |
| 58 | Quality Control Supervisor | 7juta – 13juta |
| 59 | Training Coordinator | 6juta – 10juta |
| 60 | Senior Staff | 6juta – 10juta |
| 61 | Junior Software Engineer | 6juta – 12juta |
| 62 | SEO Specialist | 6juta – 12juta |
| 63 | Accountant | 6juta – 10juta |
| 64 | Junior Auditor | 6juta – 10juta |
| 65 | Payroll Officer | 6juta – 11juta |
| 66 | Purchasing Officer | 6juta – 10juta |
| 67 | Warehouse Supervisor | 6juta – 9juta |
| 68 | Admin Supervisor | 6juta – 9juta |
| 69 | Staff | 5juta – 8juta |
| 70 | Sales Executive | 5juta – 12juta |
| 71 | Procurement Staff | 5juta – 8juta |
| 72 | Content Creator | 5juta – 11juta |
| 73 | Junior Accountant | 5juta – 8juta |
| 74 | Security Supervisor | 5juta – 7juta |
| 75 | Driver Supervisor | 5juta – 8juta |
| 76 | Graphic Designer | 5juta – 10juta |
| 77 | Marketing Staff | 5juta – 9juta |
| 78 | Social Media Specialist | 5juta – 10juta |
| 79 | Recruitment Officer | 5juta – 9juta |
| 80 | Logistics Staff | 4juta – 7juta |
| 81 | Technician | 4juta – 7juta |
| 82 | Quality Control Inspector | 4,5juta – 7juta |
| 83 | Driver | 3,5juta – 5juta |
| 84 | Admin Staff | 3,5juta – 5juta |
| 85 | Fresh Graduate | 4juta – 5,5juta |
| 86 | Operator Produksi Senior | 4,5juta – 6,5juta |
| 87 | Maintenance Staff | 4juta – 6juta |
| 88 | Secretary | 4juta – 7juta |
| 89 | Customer Service | 3,8juta – 6juta |
| 90 | Warehouse Staff | 3,5juta – 5juta |
| 91 | Operator Produksi | 3,5juta – 5juta |
Data estimasi dapat berubah.
Tips Melamar Kerja di PT Oji Indo Makmur Perkasa
Melamar pekerjaan di perusahaan sebesar PT Oji Indo Makmur Perkasa membutuhkan persiapan matang agar Anda bisa bersaing dengan kandidat terbaik lainnya. Memahami proses rekrutmen dan cara menyajikan diri secara profesional adalah kunci utama untuk menarik perhatian HRD dan mendapatkan kesempatan wawancara.
Persiapan Dokumen Lamaran
- CV/Resume: Buat CV yang rapi dan ATS-friendly agar mudah terbaca sistem, cantumkan pencapaian kerja dengan angka spesifik untuk menunjukkan impact, dan pastikan struktur informasi jelas.
- Surat Lamaran: Tulis surat lamaran yang personal dan menunjukkan Anda telah melakukan riset mendalam tentang perusahaan, serta jelaskan value unik yang bisa Anda berikan untuk tim.
- Portfolio: Siapkan portofolio terbaik untuk posisi teknis atau kreatif, sertakan penjelasan konteks proyek dan hasil konkret yang dicapai untuk memperkuat kredibilitas Anda.
- Dokumen Pendukung: Lengkapi semua dokumen seperti ijazah, transkrip nilai, sertifikat kompetensi, dan surat referensi sesuai format yang diminta agar proses verifikasi berjalan lancar.
Tahapan Proses Seleksi
- Aplikasi Online: Isi formulir lamaran dengan data yang akurat dan lengkap, upload dokumen sesuai format yang ditentukan untuk memastikan lolos dari tahap screening awal.
- Tes Tertulis: Persiapkan diri menghadapi berbagai tes seperti psikotes, tes kemampuan teknis, dan bahasa Inggris dengan rutin berlatih soal-soal untuk meningkatkan performa.
- Interview HR: Kuasai metode STAR untuk menjawab pertanyaan behavioral, tunjukkan sikap profesional dan cultural fit yang selaras dengan nilai perusahaan saat wawancara.
- Interview User: Fokus pada pemahaman teknis mendalam dan kemampuan problem solving, siapkan contoh kasus untuk menunjukkan keahlian yang relevan dengan kebutuhan user.
- Medical Check Up: Jaga kondisi kesehatan dengan istirahat cukup dan puasa sebelum tes darah, bawa dokumen medis pribadi jika memiliki kondisi kesehatan khusus yang perlu dilaporkan.
Faktor yang Mempengaruhi Besaran Gaji
Memahami berbagai faktor yang menentukan besaran gaji sangat penting untuk strategi negosiasi dan perencanaan karir jangka panjang Anda di PT Oji Indo Makmur Perkasa maupun industri secara umum.
Faktor Internal Kandidat
- Tingkat Pendidikan: Jenjang pendidikan seperti D3, S1, dan S2 berpengaruh signifikan terhadap starting salary, biasanya terdapat perbedaan persentase gaji antara tiap level pendidikan.
- Pengalaman Kerja: Setiap tahun pengalaman kerja akan menambah nilai jual Anda, di mana pengalaman di perusahaan besar biasanya dihargai lebih tinggi dibanding startup.
- Keahlian dan Sertifikasi: Penguasaan skill khusus dan sertifikasi profesional internasional sangat meningkatkan value kandidat di pasar kerja dan berdampak pada penawaran gaji.
- Track Record Performance: Prestasi kerja sebelumnya dengan pencapaian terukur dan portofolio kesuksesan menjadi pertimbangan utama HR dalam menentukan angka gaji.
Faktor Eksternal Pasar
- Lokasi Penempatan Kerja: Besaran UMK di lokasi penempatan kerja dan biaya hidup di daerah tersebut menjadi dasar perhitungan adjustment gaji oleh perusahaan.
- Standar Industri: Setiap industri memiliki standar gaji yang berbeda, sektor seperti FMCG atau manufaktur seringkali menawarkan kompensasi lebih kompetitif.
- Supply dan Demand Talent: Kelangkaan talent di bidang spesifik membuat perusahaan bersaing ketat, hal ini mendorong penawaran salary premium untuk mendapatkan kandidat terbaik.
- Kondisi Ekonomi: Faktor makro ekonomi seperti inflasi dan pertumbuhan bisnis perusahaan mempengaruhi kebijakan kompensasi dan kenaikan gaji tahunan yang diberikan.
Tips Negosiasi Gaji
- Riset Market Rate: Lakukan riset gaji pasar menggunakan salary survey atau platform rekrutmen untuk menentukan expected salary yang realistis dan kompetitif sebelum negosiasi.
- Timing yang Tepat: Manfaatkan momen terbaik untuk negosiasi, yaitu saat menerima job offer resmi atau setelah masa probation dan performance review.
- Komunikasi Profesional: Sampaikan ekspektasi gaji dengan profesional, berikan justifikasi data, dan tetap fleksibel untuk mencapai kesepakatan yang saling menguntungkan.
Kesimpulan
Untuk bergabung dengan PT Oji Indo Makmur Perkasa, calon kandidat dapat mengisi posisi Staff Administrasi yang bertanggung jawab mengelola dokumen dan mendukung operasional kantor sehari-hari. Perusahaan secara transparan menawarkan gaji pokok berkisar Rp 5.000.000 hingga Rp 7.000.000, dengan peluang negosiasi khusus bagi pelamar berpengalaman. Selain itu, Anda akan mendapatkan fasilitas lengkap berupa BPJS Kesehatan dan Ketenagakerjaan, Tunjangan Hari Raya (THR), serta bonus tahunan yang kompetitif sebagai bentuk apresiasi atas kontribusi Anda.
Jika Anda siap memulai langkah karir yang jelas dan transparan, segera kirimkan lamaran terbaik Anda melalui website resmi kami. Bergabunglah sekarang dan wujudkan masa depan profesional Anda bersama PT Oji Indo Makmur Perkasa! Sebagai contoh konkret, Anda bisa melihat Gaji PT Faber Castell Mm2100 Tunjangan dan Benefit Lengkap.
FAQ tentang PT Oji Indo Makmur Perkasa
Posisi apa saja yang sedang dibuka di PT Oji Indo Makmur Perkasa?
Website kami menyediakan berbagai lowongan kerja terbaru dari PT Oji Indo Makmur Perkasa untuk posisi Staff Administrasi, Supervisor Produksi, dan Finance Accounting. Setiap posisi menawarkan peran yang jelas dengan lingkungan kerja profesional dan peluang pengembangan karir yang jelas.
Berapa kisaran gaji yang ditawarkan untuk kandidat di PT Oji Indo Makmur Perkasa?
Gaji yang ditawarkan sangat kompetitif dengan kisaran Rp 5.000.000 – Rp 15.000.000 tergantung posisi dan pengalaman. Untuk fresh graduate tersedia paket awal yang menarik, sementara kandidat berpengalaman dapat melakukan negosiasi gaji sesuai kualifikasi.
Apa saja benefit lengkap yang didapat jika bergabung dengan PT Oji Indo Makmur Perkasa?
Setiap karyawan berhak mendapatkan fasilitas BPJS Kesehatan dan Ketenagakerjaan yang lengkap, serta THR sesuai ketentuan pemerintah. Perusahaan juga memberikan bonus tahunan berdasarkan kinerja, menciptakan lingkungan kerja yang mendukung dan apresiatif terhadap kontribusi karyawan.
