Lowongan Kerja Sales CANVASSER ISP TPM GROUP di Wonosobo – Kami secara resmi membuka kesempatan bagi Anda yang berdomisili di Wonosobo untuk bergabung sebagai Sales Canvasser di ISP TPM Group. Perusahaan ini bergerak di bidang penyediaan layanan internet yang terus berkembang, dan posisi ini menjadi garda terdepan dalam memperluas jaringan pelanggan. Sebagai seorang canvasser, Anda akan memainkan peran krusial dalam menjalin hubungan dengan calon pengguna layanan internet, menjelaskan produk, dan memastikan kebutuhan konektivitas masyarakat sekitar terpenuhi dengan baik.

Dalam peran ini, tugas utama Anda adalah melakukan kunjungan langsung ke calon pelanggan potensial di area Wonosobo dan sekitarnya untuk menawarkan paket layanan internet, mulai dari pendaftaran hingga konsultasi teknis dasar. Untuk mendukung semangat kerja Anda, kami menawarkan paket kompensasi yang kompetitif dengan gaji pokok sebesar Rp 3.500.000 hingga Rp 4.500.000 per bulan, ditambah bonus penjualan yang menarik dan insentif kinerja yang jelas. Benefit lainnya meliputi jaminan kesehatan (BPJS Kesehatan dan Ketenagakerjaan), Tunjangan Hari Raya (THR), serta bonus tahunan yang akan diberikan sesuai dengan pencapaian perusahaan dan individu.

Profil Perusahaan

TPM Group merupakan perusahaan telekomunikasi yang fokus pada pengembangan infrastruktur Internet Service Provider (ISP) dengan standar kualitas terbaik. Beroperasi secara konsisten di berbagai wilayah Indonesia, perusahaan ini berkomitmen untuk menghadirkan konektivitas internet yang stabil dan cepat bagi masyarakat, termasuk di area Wonosobo. Saat ini TPM Group sedang memperluas jaringan pemasaran untuk menjangkau lebih banyak pelanggan potensial dan meningkatkan layanan eksisting melalui strategi canvassing yang agresif dan profesional.

Informasi Posisi

Posisi: Sales Canvasser ISP
Level: Junior / Entry Level
Departemen: Sales & Marketing
Lokasi: Wonosobo, Jawa Tengah
Tipe: Full Time
Gaji: IDR 3.000.000 – 5.000.000 (Basic) + Komisi Penjualan (Unlimited)

Kualifikasi

Pendidikan minimal SMA/SMK sederajat (Semua jurusan dipersilahkan melamar).
Pengalaman minimal 1 tahun di bidan sales lapangan canvasser (Fresh graduate dengan semangat tinggi dipersilakan melamar).
Mampu mengoperasikan smartphone dan aplikasi penjualan (CRM) dengan baik.
Memiliki kemampuan komunikasi yang persuasif, ramah, dan tidak mudah menyerah.
Diutamakan yang memiliki kendaraan pribadi (motor) dan SIM C yang aktif.
Jujur, disiplin, bertanggung jawab, dan mampu bekerja di bawah target.

Tanggung Jawab

Menawarkan produk layanan internet ISP TPM Group kepada calon pelanggan di area Wonosobo dan sekitarnya.
Melakukan canvassing atau kunjungan langsung ke rumah, kos-kosan, dan area strategis untuk mencari prospek baru.
Membangun relasi yang baik dengan pelanggan untuk menjaga kepuasan dan potensi upgrade paket.
Memenuhi target kunjungan dan closing order yang telah ditetapkan oleh atasan.
Melakukan input data pelanggan dan progress penjualan secara berkala melalui aplikasi.

Benefit dan Fasilitas

Gaji pokok yang kompetitif sesuai UMR Wonosobo ditambah bonus penjualan yang kompetitif.
Tunjangan Hari Raya (THR) tahunan tanpa potongan.
Bonus tahunan (Thirteenth Month) berdasarkan pencapaian kinerja.
Jaminan kesehatan BPJS Ketenagakerjaan dan Kesehatan (JHT & JKK).
Pelatihan pengembangan diri (soft skill & hard skill sales) secara rutin.
Potensi karir naik pangkat menjadi Supervisor atau Team Leader untuk kandidat berprestasi.

Cara Melamar

Dokumen yang Diperlukan:

CV terbaru (cantumkan domisili dan no WA aktif).
Surat Lamaran Kerja.
Foto KTP. Topik serupa juga dibahas dalam Lowongan Kerja Housekeeping FIT HUB di Batam.
Foto SKCK (jika ada).

Proses Lamaran:

Silakan kirimkan berkas lamaran lengkap Anda melalui tombol “Lamar Sekarang” di website ini.
Tim HRD TPM Group akan melakukan seleksi berkas dan menghubungi kandidat yang lolos untuk tahap wawancara.
Proses rekrutmen Sales Canvasser ISP TPM Group Wonosobo ini tidak dipungut biaya apapun (gratis). Konsep ini dijelaskan lebih detail dalam Lowongan Kerja Account Officer PT Bank Mandiri di Batam.

Deadline: 31 Desember 2026

Tahapan Proses Rekrutmen Sales Canvasser ISP TPM Group

Proses rekrutmen di Sales Canvasser ISP TPM Group dirancang untuk memastikan kandidat terbaik bergabung:

📝 Seleksi Administrasi (3-5 hari) – Tim HR akan melakukan peninjauan awal pada CV dan berkas lamaran yang Anda kirimkan melalui website kami.
💻 Tes Online (1-2 hari) – Kandidat terpilih akan mengikuti tes kemampuan dasar seperti logika numerik dan verbal secara online yang dapat diselesaikan di mana saja.
👥 Interview HR (30-45 menit) – Sesi wawancara telepon atau video call untuk mengenal kepribadian Anda, motivasi karier, dan diskusi ringan mengenai profil diri.
🎯 Interview User (45-60 menit) – Wawancara langsung dengan tim sales untuk menggali kemampuan teknis sales, strategi canvassing, dan cara Anda menghadapi tantangan di lapangan.
🏥 Medical Check-up – Pemeriksaan kesehatan standar di klinik rekanan untuk memastikan kondisi fisik Anda siap bekerja.
📄 Offering & Negosiasi – Pembahasan kontrak kerja, gaji, benefit, dan detail lainnya sebelum Anda resmi bergabung.

Tips Sukses Interview Wonosobo di Sales Canvasser ISP TPM Group

📚 Persiapan Sebelum Interview

Riset Perusahaan: Pelajari profil TPM Group, layanan ISP yang ditawarkan, dan target market yang menjadi fokus di area Wonosobo.
Pahami Job Desc: Pahami bahwa sales canvasser bertugas mencari pelanggan baru dengan mendatangi lokasi secara langsung, jadi siapkan contoh strategi Anda.
Siapkan Dokumen: Lengkapi semua berkas yang diminta dan simpan dalam format PDF agar mudah diakses saat proses berlangsung.
Mock Interview: Latihan wawancara dengan teman atau rekam diri sendiri untuk melatih kejelasan berbicara dan percaya diri.

💼 Saat Interview

Penampilan: Gunakan pakaian semi-formal atau rapi sopan agar terlihat profesional dan serius melamar pekerjaan.
Tepat Waktu: Selalu datang 10-15 menit lebih awal atau siapkan diri 15 menit sebelum jadwal interview online dimulai.
Body Language: Jaga kontak mata, duduk tegak, dan gunakan senyum agar komunikasi terasa hangat dan penuh energi positif.
STAR Method: Saat ditanya pengalaman, jawab dengan struktur Situasi, Tugas, Tindakan, dan Hasil agar jawaban Anda terstruktur dan meyakinkan.
Tanya Balik: Ajukan pertanyaan informatif tentang tim, target penjualan, atau pengembangan karier untuk menunjukkan ketertarikan serius.

✅ Setelah Interview

Follow-up Email: Kirim email terima kasih singkat dalam 24 jam untuk menunjukkan etika profesional dan mengingatkan kembali minat Anda.
Evaluasi Diri: Catat poin-poin penting dan pertanyaan yang membuat Anda bingung untuk mempersiapkan diri lebih baik di masa depan.
Persiapan Tahap Berikutnya: Jika lolos, pelajari kembali materi interview user dan siapkan mental menghadapi medical check-up.

❌ Kesalahan yang Harus Dihindari

Datang Terlambat: Keterlambatan mencerminkan ketidakdisiplinan dan sangat berisiko membuat Anda gagal di tahap awal.
Tidak Riset Perusahaan: Menjawab pertanyaan tanpa tahu dasar perusahaan akan membuat Anda terlihat tidak ada persiapan dan kurang minat.
Jawaban Negatif tentang Perusahaan Lama: Hindari mengeluh atau berkata buruk tentang bos atau kantor sebelumnya, fokus pada alasan positif pindah.
Fokus Hanya ke Gaji: Terlalu menekankan nominal gaji di awal bisa membuat Anda terlihat materialistis dan tidak peduli pada pengembangan diri.
Tidak Punya Pertanyaan: Ketika ditanya “Apakah ada yang ingin ditanyakan?”, menjawab “tidak” membuat interviewer menganggap Anda kurang antusias.

🌟 Faktor Penentu Keberhasilan

Kandidat yang berhasil di Sales Canvasser ISP TPM Group umumnya memiliki:

✅ Persiapan matang dan riset mendalam
✅ Komunikasi jelas dan percaya diri
✅ Antusiasme genuine terhadap posisi
✅ Portfolio/evidence prestasi yang kuat
✅ Cultural fit dengan nilai perusahaan

Kesimpulan

Posisi Sales Canvasser di Wonosobo ini sangat cocok bagi Anda yang menyukai tantangan, memiliki kemampuan komunikasi yang baik, dan ingin mengembangkan karir di industri teknologi informasi. Peran ini menawarkan pengalaman berharga dalam strategi pemasaran langsung dan pengembangan jaringan pelanggan, didukung oleh struktur gaji yang transparan serta benefit kesehatan dan finansial yang lengkap untuk menjamin kesejahteraan Anda.

Jika Anda merasa memenuhi kualifikasi dan tertarik untuk membangun karir bersama TPM Group, silakan kirimkan lamaran Anda melalui website kami. Pastikan Anda mengisi formulir aplikasi dengan data yang valid dan melampirkan dokumen pendukung yang diperlukan untuk proses seleksi selanjutnya. Sebagai contoh konkret, Anda bisa melihat Gaji PT Sinar Sakti Jaya Tunjangan dan Benefit Lengkap.

FAQ tentang Sales Canvasser ISP TPM Group, Wonosobo

Apakah lulusan baru (fresh graduate) boleh melamar untuk posisi ini?

Ya, posisi ini terbuka untuk lulusan baru (fresh graduate) dengan rentang gaji awal sekitar Rp 3.500.000. Namun, kami sangat menghargai kandidat yang memiliki pengalaman magang atau organisasi yang relevan, karena akan memberikan nilai tambah dalam proses adaptasi kerja nantinya.

Bagaimana sistem kompensasi yang diterima oleh karyawan?

Karyawan akan menerima gaji pokok sesuai kisaran yang tertera, ditambah dengan komisi penjualan yang kompetitif. Selain itu, terdapat benefit wajib berupa BPJS Kesehatan dan Ketenagakerjaan, Tunjangan Hari Raya (THR), serta bonus tahunan yang dihitung berdasarkan performa keseluruhan tim dan perusahaan.

Apa saja tanggung jawab utama seorang Sales Canvasser?

Tugas utamanya adalah melakukan pendekatan langsung (canvassing) ke calon pelanggan di area Wonosobo, mempresentasikan produk internet TPM Group, membantu proses pendaftaran, dan memberikan solusi konektivitas sesuai kebutuhan pelanggan.

Bagaimana proses rekrutmen yang berlaku?

Proses dimulai dari penjaringan lamaran melalui website resmi kami, dilanjutkan dengan seleksi administrasi, wawancara awal, tes kemampuan dasar, hingga wawancara user. Kandidat terpilih akan dihubungi secara resmi melalui kontak yang terdaftar.

Apakah ada peluang negosiasi gaji untuk kandidat berpengalaman?

Ya, untuk kandidat yang memiliki pengalaman kerja relevan lebih dari 1 tahun di bidang sales atau ISP, terdapat ruang untuk negosiasi gaji di atas kisaran standar, tergantung pada hasil assessment kemampuan dan portofolio yang dimiliki.