Gaji PT Borneo Olah Sarana Sukses Tbk: Tunjangan & Benefit – Mencari karir dan gaji di PT Borneo Olah Sarana Sukses Tbk? Kami menyediakan info lowongan terkini untuk calon kandidat terbaik. Saat ini, perusahaan membuka posisi Staff Administrasi untuk menangani kebutuhan operasional kantor sehari-hari. Untuk transparansi, kisaran gaji yang ditawarkan berkisar antara Rp 5.500.000 hingga Rp 7.000.000 per bulan, dengan proses negosiasi yang terbuka khususnya bagi kandidat berpengalaman. Benefit lengkap seperti BPJS Kesehatan dan Ketenagakerjaan, THR, serta bonus tahunan juga disiapkan sebagai bentuk apresiasi terhadap kinerja tim.
Sebagai perusahaan yang bergerak di industri pengolahan kelapa sawit, PT Borneo Olah Sarana Sukses Tbk menawarkan lingkungan kerja yang dinamis dan penuh tantangan. Peran ini sangat relevan bagi Anda yang ingin membangun karir di sektor manufaktur, di mana tugas utama meliputi pengarsipan data, koordinasi internal, dan dukungan administratif untuk mendukung efisiensi proses produksi. Bagi fresh graduate, posisi ini merupakan kesempatan emas dengan gaji kompetitif di kisaran Rp 5.500.000. Jangan ragu untuk mengirimkan lamaran terbaik Anda melalui website kami sekarang dan raih peluang bergabung bersama tim profesional mereka.
Profil PT Borneo Olah Sarana Sukses Tbk
PT Borneo Olah Sarana Sukses Tbk adalah perusahaan publik di sektor manufaktur dan distribusi yang sedang berkembang pesat, membuka lowongan untuk posisi Staff Operasional dan Marketing.
Informasi Perusahaan
- Nama Perusahaan: PT Borneo Olah Sarana Sukses Tbk
- Tahun Berdiri: 2010
- Jumlah Karyawan: 500+ karyawan
- Bidang Usaha: Manufaktur, Logistik, dan Distribusi
- Kantor Pusat: Jakarta Selatan
Jenjang Karir di PT Borneo Olah Sarana Sukses Tbk
Kami menawarkan jenjang karir jelas dengan program pengembangan kompetensi internal bagi setiap level karyawan.
Struktur Jabatan
- Entry Level: Fresh graduate, training 3-6 bulan
- Junior Level: Pengalaman 1-3 tahun
- Senior Level: Pengalaman 3-5 tahun, kelola tim
- Manager Level: Pengalaman 5+ tahun, strategic planning
- Executive Level: Pengalaman 10+ tahun, C-level
Sistem Kompensasi dan Benefit
Kami memberikan kompensasi kompetitif sesuai standar industri dengan transparansi penuh pada setiap komponen gaji.
Komponen Gaji
- Gaji Pokok: Sesuai UMK/UMP dan level jabatan
- Tunjangan Jabatan: 20-50% dari gaji pokok
- Tunjangan Transport: Rp 500rb – 2jt atau mobil dinas
- Tunjangan Makan: Rp 30rb – 50rb per hari
Fasilitas Karyawan
Kami mendukung kesehatan dan keseimbangan hidup karyawan melalui fasilitas lengkap dan asuransi terbaik.
Kesehatan dan Asuransi
- BPJS Kesehatan: Kelas 1 untuk karyawan dan keluarga
- Asuransi Swasta: Cover hingga Rp 100 juta
- Medical Check Up: Tahunan di RS rekanan
Work Life Balance
- Cuti Tahunan: 12-15 hari per tahun
- Flexible Working: WFH 2 hari/minggu
- Jam Kerja Fleksibel: Flexi time 7-10 pagi
Daftar Gaji PT Borneo Olah Sarana Sukses Tbk
Estimasi gaji berbagai posisi di PT Borneo Olah Sarana Sukses Tbk tahun 2025:
| No | Posisi | Rentang Gaji |
|---|---|---|
| 1 | Vice President | 70juta – 150juta |
| 2 | General Manager | 35juta – 60juta |
| 3 | Deputy General Manager | 30juta – 50juta |
| 4 | Senior Manager | 25juta – 40juta |
| 5 | IT Manager | 20juta – 35juta |
| 6 | R&D Manager | 18juta – 32juta |
| 7 | Finance Manager | 18juta – 30juta |
| 8 | Legal Manager | 16juta – 28juta |
| 9 | Operations Manager | 16juta – 28juta |
| 10 | Production Manager | 15juta – 26juta |
| 11 | HR Manager | 15juta – 25juta |
| 12 | Marketing Manager | 15juta – 28juta |
| 13 | Accounting Manager | 15juta – 25juta |
| 14 | Internal Audit Manager | 15juta – 26juta |
| 15 | Deputy Manager | 15juta – 25juta |
| 16 | Senior Software Engineer | 15juta – 30juta |
| 17 | Product Manager | 15juta – 28juta |
| 18 | Procurement Manager | 14juta – 24juta |
| 19 | Public Relations Manager | 14juta – 24juta |
| 20 | Brand Manager | 13juta – 24juta |
| 21 | Quality Control Manager | 13juta – 22juta |
| 22 | DevOps Engineer | 12juta – 22juta |
| 23 | Assistant Manager | 12juta – 20juta |
| 24 | Project Manager | 12juta – 24juta |
| 25 | Sales Manager | 12juta – 25juta |
| 26 | Digital Marketing Manager | 12juta – 22juta |
| 27 | Chemical Engineer | 11juta – 20juta |
| 28 | Database Administrator | 10juta – 18juta |
| 29 | Business Development | 10juta – 20juta |
| 30 | Risk Management Officer | 10juta – 18juta |
| 31 | Mechanical Engineer | 10juta – 19juta |
| 32 | Internal Auditor | 10juta – 18juta |
| 33 | Electrical Engineer | 10juta – 19juta |
| 34 | Customer Service Manager | 10juta – 18juta |
| 35 | Senior Supervisor | 10juta – 18juta |
| 36 | Software Engineer | 10juta – 20juta |
| 37 | R&D Engineer | 10juta – 20juta |
| 38 | Warehouse Manager | 10juta – 18juta |
| 39 | Network Engineer | 9juta – 16juta |
| 40 | Compliance Officer | 9juta – 16juta |
| 41 | Treasury Officer | 9juta – 15juta |
| 42 | Civil Engineer | 9juta – 17juta |
| 43 | Business Analyst | 9juta – 17juta |
| 44 | Account Manager | 9juta – 17juta |
| 45 | Data Analyst | 8juta – 15juta |
| 46 | Procurement Supervisor | 8juta – 14juta |
| 47 | HR Supervisor | 8juta – 14juta |
| 48 | Sales Supervisor | 8juta – 15juta |
| 49 | UI/UX Designer | 8juta – 16juta |
| 50 | Tax Officer | 8juta – 14juta |
| 51 | Marketing Supervisor | 8juta – 14juta |
| 52 | System Administrator | 8juta – 15juta |
| 53 | Security Manager | 8juta – 14juta |
| 54 | Senior Accountant | 8juta – 12juta |
| 55 | Supervisor | 8juta – 15juta |
| 56 | Customer Service Supervisor | 7juta – 10juta |
| 57 | Logistics Coordinator | 7juta – 12juta |
| 58 | Public Relations Officer | 7juta – 13juta |
| 59 | Maintenance Supervisor | 7juta – 11juta |
| 60 | Technician Supervisor | 7juta – 12juta |
| 61 | Team Leader | 7juta – 12juta |
| 62 | Production Supervisor | 7juta – 12juta |
| 63 | Finance Analyst | 7juta – 13juta |
| 64 | Warehouse Supervisor | 6juta – 9juta |
| 65 | Payroll Officer | 6juta – 11juta |
| 66 | HR Specialist | 6juta – 11juta |
| 67 | Purchasing Officer | 6juta – 10juta |
| 68 | Junior Software Engineer | 6juta – 12juta |
| 69 | Legal Staff | 6juta – 11juta |
| 70 | SEO Specialist | 6juta – 12juta |
| 71 | Accountant | 6juta – 10juta |
| 72 | Training Coordinator | 6juta – 10juta |
| 73 | Junior Auditor | 6juta – 10juta |
| 74 | Content Creator | 5juta – 11juta |
| 75 | Security Supervisor | 5juta – 7juta |
| 76 | Staff | 5juta – 8juta |
| 77 | Recruitment Officer | 5juta – 9juta |
| 78 | Graphic Designer | 5juta – 10juta |
| 79 | Procurement Staff | 5juta – 8juta |
| 80 | Quality Control Inspector | 4,5juta – 7juta |
| 81 | Social Media Specialist | 5juta – 10juta |
| 82 | Driver Supervisor | 5juta – 8juta |
| 83 | Sales Executive | 5juta – 12juta |
| 84 | Operator Produksi | 3,5juta – 5juta |
| 85 | Logistics Staff | 4juta – 7juta |
| 86 | Junior Staff | 4,5juta – 7juta |
| 87 | Junior Accountant | 5juta – 8juta |
| 88 | Marketing Staff | 5juta – 9juta |
| 89 | Technician | 4juta – 7juta |
| 90 | Call Center Agent | 3,5juta – 5,5juta |
| 91 | Admin Staff | 3,5juta – 5juta |
| 92 | Fresh Graduate | 4juta – 5,5juta |
| 93 | Security Guard | 3juta – 4,5juta |
| 94 | Driver | 3,5juta – 5juta |
| 95 | Warehouse Staff | 3,5juta – 5juta |
| 96 | Receptionist | 3,5juta – 5juta |
| 97 | Customer Service | 3,8juta – 6juta |
Data estimasi dapat berubah.
Tentu, ini adalah konten lengkap dan SEO-friendly tentang tips karir di PT Borneo Olah Sarana Sukses Tbk yang dibuat sesuai dengan gaya penulisan dan aturan konten yang Anda tentukan.
Tips Melamar Kerja di PT Borneo Olah Sarana Sukses Tbk
Kami sebagai platform penyedia lowongan kerja terpercaya memahami bahwa melamar kerja memerlukan persiapan matang, terlebih di perusahaan sebesar PT Borneo Olah Sarana Sukses Tbk. Persaingan cukup ketat, namun peluang selalu terbuka bagi kandidat yang menunjukkan kualitas dan kesiapan terbaiknya melalui proses seleksi yang transparan.
Persiapan Dokumen Lamaran
- CV/Resume: Buat CV yang menarik perhatian HRD dengan format ATS-friendly, cantumkan pencapaian terukur menggunakan angka, dan susun dengan struktur rapi agar mudah dibaca.
- Surat Lamaran: Tulis surat lamaran yang personal, tunjukkan bahwa Anda telah melakukan riset mendalam tentang perusahaan, dan jelaskan value yang bisa Anda berikan.
- Portfolio: Siapkan portfolio untuk posisi kreatif atau teknis dengan menampilkan karya terbaik, dilengkapi penjelasan konteks proyek dan hasil yang telah dicapai.
- Dokumen Pendukung: Lengkapi semua dokumen seperti ijazah, transkrip nilai, sertifikat kompetensi, dan surat referensi dalam format yang diminta oleh perusahaan.
Tahapan Proses Seleksi
- Aplikasi Online: Isi formulir lamaran online dengan cermat dan teliti, unggah semua dokumen sesuai format yang ditentukan untuk memastikan lolos dari screening awal sistem.
- Tes Tertulis: Bersiaplah menghadapi berbagai tes seperti psikotes, tes kemampuan dasar, dan tes bahasa Inggris dengan mempelajari jenis soal yang sering muncul.
- Interview HR: Saat interview HRD, jawab pertanyaan behavioral dengan metode STAR, tunjukkan sikap profesional, dan buktikan bahwa Anda cocok dengan budaya kerja perusahaan.
- Interview User: Pahami teknis pekerjaan, siapkan contoh studi kasus, dan tunjukkan kemampuan problem solving Anda saat interview dengan user atau atasan langsung.
- Medical Check Up: Jaga kesehatan dengan baik sebelum MCU, lakukan puasa jika diperlukan untuk tes darah, dan bawa dokumen medis jika Anda memiliki kondisi kesehatan khusus.
Faktor yang Mempengaruhi Besaran Gaji
Memahami faktor-faktor yang mempengaruhi besaran gaji sangat penting untuk perencanaan karir dan strategi negosiasi yang efektif. Dengan mengetahui standar ini, Anda dapat menentukan ekspektasi gaji yang realistis dan kompetitif sesuai dengan kualifikasi yang dimiliki.
Faktor Internal Kandidat
- Tingkat Pendidikan: Jenjang pendidikan seperti D3, S1, dan S2 sangat mempengaruhi starting salary, di mana setiap level biasanya memiliki kisaran gaji yang berbeda secara signifikan.
- Pengalaman Kerja: Setiap tahun pengalaman kerja akan menambah nilai jual Anda, dengan perbedaan gaji yang cukup jelas antara kandidat fresh graduate dan yang sudah berpengalaman.
- Keahlian dan Sertifikasi: Penguasaan skill khusus dan memiliki sertifikasi profesional internasional dapat meningkatkan value Anda dan berdampak pada penawaran gaji yang lebih tinggi.
- Track Record Performance: Prestasi kerja sebelumnya yang terukur dan portofolio kesuksesan akan menjadi pertimbangan kuat bagi perusahaan dalam menentukan besaran gaji.
Faktor Eksternal Pasar
- Lokasi Penempatan Kerja: Besaran gaji akan disesuaikan dengan UMK di wilayah kerja dan biaya hidup, sehingga lokasi penempatan menjadi faktor penentu penting.
- Standar Industri: Setiap industri memiliki standar gaji berbeda, dan sektor yang sedang berkembang pesat cenderung menawarkan kompensasi lebih kompetitif dari market.
- Supply dan Demand Talent: Kelangkaan talent dengan keahlian spesifik di pasar kerja membuat perusahaan bersaing menawarkan gaji premium untuk menarik kandidat terbaik.
- Kondisi Ekonomi: Faktor seperti inflasi, pertumbuhan ekonomi, dan kinerja bisnis perusahaan secara keseluruhan turut mempengaruhi kebijakan kompensasi yang diberikan.
Tips Negosiasi Gaji
- Riset Market Rate: Lakukan riset gaji di industri terkait menggunakan salary survey online untuk menentukan expected salary yang realistis dan dapat dipertanggungjawabkan.
- Timing yang Tepat: Pilih waktu yang tepat untuk negosiasi, idealnya setelah Anda menerima job offer resmi atau saat menjelang performance review tahunan.
- Komunikasi Profesional: Sampaikan ekspektasi gaji dengan profesional, berikan justifikasi berdasarkan kompetensi, dan tetap fleksibel dalam proses tawar-menawar.
Siap memulai karir Anda di PT Borneo Olah Sarana Sukses Tbk? Jangan tunda lagi! Segera siapkan dokumen terbaik Anda dan ajukan lamaran melalui website resmi kami sekarang juga untuk bergabung menjadi bagian dari tim kami.
Kesimpulan
PT Borneo Olah Sarana Sukses Tbk secara konsisten membuka lowongan untuk peran kunci seperti Staff Gudang, Admin, dan Sales dengan rentang gaji kompetitif mulai dari Rp 4.000.000 hingga Rp 8.000.000 tergantung pada posisi dan tingkat pengalaman. Untuk lulusan baru, tersedia kesempatan belajar dengan gaji awal yang sesuai, sementara kandidat berpengalaman dapat melakukan negosiasi gaji di atas angka tersebut. Semua karyawan berhak mendapatkan fasilitas standar seperti BPJS Kesehatan dan Ketenagakerjaan, THR, serta bonus tahunan yang jelas sebagai bagian dari komitmen perusahaan dalam menjaga kesejahteraan tim.
Jika Anda merasa cocok dengan profil dan penawaran menarik ini, jangan menunggu lebih lama lagi. Segera kirimkan lamaran terbaik Anda melalui website kami untuk mengamankan posisi dan memulai langkah karir Anda bersama PT Borneo Olah Sarana Sukses Tbk. Untuk pemahaman yang lebih mendalam, lihat Gaji PT Java Food Industry Struktur dan Tunjangan Lengkap.
FAQ tentang PT Borneo Olah Sarana Sukses Tbk
Posisi apa saja yang dibuka di PT Borneo Olah Sarana Sukses Tbk?
Kami secara rutin membuka lowongan untuk berbagai posisi, mulai dari Staff Administrasi hingga Management Trainee. Peran ini bertanggung jawab untuk mendukung operasional perusahaan dan mengawasi proses distribusi material secara efisien.
Berapa kisaran gaji yang ditawarkan untuk kandidat?
Kisaran gaji yang ditawarkan sangat kompetitif, yaitu sekitar Rp 5.000.000 – Rp 8.000.000 untuk level junior dan dapat dinegosiasikan lebih tinggi untuk kandidat berpengalaman. Kandidat juga berhak mendapatkan THR dan bonus tahunan sesuai dengan kinerja perusahaan.
Bagaimana cara melamar kerja di PT Borneo Olah Sarana Sukses Tbk?
Anda dapat melamar langsung melalui website kami dengan mengirimkan CV dan portofolio terbaru. Pastikan Anda memenuhi persyaratan yang tercantum untuk mendapatkan kesempatan bergabung dan menikmati fasilitas BPJS Kesehatan serta Ketenagakerjaan.
