Gaji PT Satoria Agro Industri: Struktur dan Tunjangan – Mencari karir di industri agro tidak pernah semudah ini, karena website kami menyediakan ragam lowongan kerja terbaru dari PT Satoria Agro Industri yang sedang membuka kesempatan bagi talenta muda. Untuk posisi Staff Administrasi, Anda akan bertanggung jawab mendukung operasional kantor dengan mengelola dokumen, data entry, dan koordinasi internal, di mana kisaran gaji yang ditawarkan sangat kompetitif di angka Rp 5.000.000 hingga Rp 7.000.000 per bulan, lengkap dengan fasilitas BPJS Kesehatan dan Ketenagakerjaan, THR, serta bonus tahunan yang menarik.
Bagi Anda yang berpengalaman, PT Satoria Agro Industri memberikan peluang negosiasi gaji yang terbuka lebar untuk menyesuaikan kompetensi, sementara fresh graduate dipersilakan melamar dengan prospek pengembangan karir yang jelas di sektor agroindustri yang terus berkembang. Jangan lewatkan kesempatan emas ini—segera kunjungi website kami dan lengkapi aplikasi lamaran Anda untuk bergabung membentuk masa depan bersama PT Satoria Agro Industri.
Profil PT Satoria Agro Industri
PT Satoria Agro Industri adalah perusahaan manufaktur bahan baku pangan yang sedang berkembang pesat. Kami membuka lowongan untuk posisi Staff Produksi yang dinamis.
Informasi Perusahaan
- Nama Perusahaan: PT Satoria Agro Industri
- Tahun Berdiri: 2015
- Jumlah Karyawan: 250 karyawan
- Bidang Usaha: Manufaktur bahan baku pangan
- Kantor Pusat: Cikarang, Jawa Barat
Jenjang Karir di PT Satoria Agro Industri
Kami menawarkan jenjang karir jelas dengan sistem mentoring intensif untuk mendukung pengembangan profesional Anda.
Struktur Jabatan
- Entry Level: Fresh graduate, training 3-6 bulan
- Junior Level: Pengalaman 1-3 tahun
- Senior Level: Pengalaman 3-5 tahun, kelola tim
- Manager Level: Pengalaman 5+ tahun, strategic planning
- Executive Level: Pengalaman 10+ tahun, C-level
Sistem Kompensasi dan Benefit
Kami memberikan kompensasi kompetitif yang transparan dan kompetitif sesuai standar industri serta performa karyawan.
Komponen Gaji
- Gaji Pokok: Sesuai UMK/UMP dan level jabatan
- Tunjangan Jabatan: 20-50% dari gaji pokok
- Tunjangan Transport: Rp 500rb – 2jt atau mobil dinas
- Tunjangan Makan: Rp 30rb – 50rb per hari
Fasilitas Karyawan
Nikmati fasilitas kesehatan lengkap dan kebijakan kerja fleksibel yang mendukung keseimbangan hidup Anda.
Kesehatan dan Asuransi
- BPJS Kesehatan: Kelas 1 untuk karyawan dan keluarga
- Asuransi Swasta: Cover hingga Rp 100 juta
- Medical Check Up: Tahunan di RS rekanan
Work Life Balance
- Cuti Tahunan: 12-15 hari per tahun
- Flexible Working: WFH 2 hari/minggu
- Jam Kerja Fleksibel: Flexi time 7-10 pagi
Daftar Gaji PT Satoria Agro Industri
Estimasi gaji berbagai posisi di PT Satoria Agro Industri tahun 2025:
| No | Posisi | Rentang Gaji |
|---|---|---|
| 1 | Vice President | 70juta – 150juta |
| 2 | Senior Director | 60juta – 120juta |
| 3 | Director | 50juta – 100juta |
| 4 | General Manager | 35juta – 60juta |
| 5 | Deputy General Manager | 30juta – 50juta |
| 6 | Senior Manager | 25juta – 40juta |
| 7 | IT Manager | 20juta – 35juta |
| 8 | R&D Manager | 18juta – 32juta |
| 9 | Manager | 18juta – 30juta |
| 10 | Finance Manager | 18juta – 30juta |
| 11 | Legal Manager | 16juta – 28juta |
| 12 | Operations Manager | 16juta – 28juta |
| 13 | HR Manager | 15juta – 25juta |
| 14 | Production Manager | 15juta – 26juta |
| 15 | Internal Audit Manager | 15juta – 26juta |
| 16 | Marketing Manager | 15juta – 28juta |
| 17 | Product Manager | 15juta – 28juta |
| 18 | Senior Software Engineer | 15juta – 30juta |
| 19 | Deputy Manager | 15juta – 25juta |
| 20 | Accounting Manager | 15juta – 25juta |
| 21 | Public Relations Manager | 14juta – 24juta |
| 22 | Procurement Manager | 14juta – 24juta |
| 23 | Quality Control Manager | 13juta – 22juta |
| 24 | Brand Manager | 13juta – 24juta |
| 25 | Assistant Manager | 12juta – 20juta |
| 26 | DevOps Engineer | 12juta – 22juta |
| 27 | Sales Manager | 12juta – 25juta |
| 28 | Project Manager | 12juta – 24juta |
| 29 | Business Development | 10juta – 20juta |
| 30 | Software Engineer | 10juta – 20juta |
| 31 | Senior Supervisor | 10juta – 18juta |
| 32 | R&D Engineer | 10juta – 20juta |
| 33 | Customer Service Manager | 10juta – 18juta |
| 34 | Internal Auditor | 10juta – 18juta |
| 35 | Risk Management Officer | 10juta – 18juta |
| 36 | Warehouse Manager | 10juta – 18juta |
| 37 | Electrical Engineer | 10juta – 19juta |
| 38 | Database Administrator | 10juta – 18juta |
| 39 | Mechanical Engineer | 10juta – 19juta |
| 40 | Network Engineer | 9juta – 16juta |
| 41 | Treasury Officer | 9juta – 15juta |
| 42 | Business Analyst | 9juta – 17juta |
| 43 | Civil Engineer | 9juta – 17juta |
| 44 | Account Manager | 9juta – 17juta |
| 45 | Compliance Officer | 9juta – 16juta |
| 46 | UI/UX Designer | 8juta – 16juta |
| 47 | Sales Supervisor | 8juta – 15juta |
| 48 | Security Manager | 8juta – 14juta |
| 49 | HR Supervisor | 8juta – 14juta |
| 50 | Procurement Supervisor | 8juta – 14juta |
| 51 | Marketing Supervisor | 8juta – 14juta |
| 52 | System Administrator | 8juta – 15juta |
| 53 | Supervisor | 8juta – 15juta |
| 54 | Senior Accountant | 8juta – 12juta |
| 55 | Tax Officer | 8juta – 14juta |
| 56 | Legal Officer | 8juta – 15juta |
| 57 | Data Analyst | 8juta – 15juta |
| 58 | Logistics Coordinator | 7juta – 12juta |
| 59 | Customer Service Supervisor | 7juta – 10juta |
| 60 | Technician Supervisor | 7juta – 12juta |
| 61 | Coordinator | 7juta – 13juta |
| 62 | QA Engineer | 7juta – 14juta |
| 63 | Maintenance Supervisor | 7juta – 11juta |
| 64 | Production Supervisor | 7juta – 12juta |
| 65 | Team Leader | 7juta – 12juta |
| 66 | Quality Control Supervisor | 7juta – 13juta |
| 67 | Finance Analyst | 7juta – 13juta |
| 68 | Public Relations Officer | 7juta – 13juta |
| 69 | Accountant | 6juta – 10juta |
| 70 | Junior Software Engineer | 6juta – 12juta |
| 71 | Junior Auditor | 6juta – 10juta |
| 72 | HR Specialist | 6juta – 11juta |
| 73 | Admin Supervisor | 6juta – 9juta |
| 74 | Legal Staff | 6juta – 11juta |
| 75 | Training Coordinator | 6juta – 10juta |
| 76 | Warehouse Supervisor | 6juta – 9juta |
| 77 | SEO Specialist | 6juta – 12juta |
| 78 | Payroll Officer | 6juta – 11juta |
| 79 | Purchasing Officer | 6juta – 10juta |
| 80 | Sales Executive | 5juta – 12juta |
| 81 | Security Supervisor | 5juta – 7juta |
| 82 | Procurement Staff | 5juta – 8juta |
| 83 | Staff | 5juta – 8juta |
| 84 | Recruitment Officer | 5juta – 9juta |
| 85 | Graphic Designer | 5juta – 10juta |
| 86 | Junior Accountant | 5juta – 8juta |
| 87 | Marketing Staff | 5juta – 9juta |
| 88 | Content Creator | 5juta – 11juta |
| 89 | Social Media Specialist | 5juta – 10juta |
| 90 | Driver Supervisor | 5juta – 8juta |
| 91 | Warehouse Staff | 3,5juta – 5juta |
| 92 | Operator Produksi | 3,5juta – 5juta |
| 93 | Secretary | 4juta – 7juta |
| 94 | Call Center Agent | 3,5juta – 5,5juta |
| 95 | Driver | 3,5juta – 5juta |
| 96 | Technician | 4juta – 7juta |
| 97 | Maintenance Staff | 4juta – 6juta |
| 98 | Operator Produksi Senior | 4,5juta – 6,5juta |
| 99 | Junior Staff | 4,5juta – 7juta |
| 100 | Quality Control Inspector | 4,5juta – 7juta |
| 101 | Admin Staff | 3,5juta – 5juta |
| 102 | Security Guard | 3juta – 4,5juta |
| 103 | Customer Service | 3,8juta – 6juta |
| 104 | Receptionist | 3,5juta – 5juta |
Data estimasi dapat berubah.
Tips Melamar Kerja di PT Satoria Agro Industri
Persiapan matang adalah kunci utama untuk lolos seleksi lowongan kerja di PT Satoria Agro Industri karena tingginya animo pencari kerja. Memahami alur rekrutmen dan menyusun dokumen lamaran yang profesional akan meningkatkan peluang Anda secara signifikan.
Persiapan Dokumen Lamaran
- CV/Resume: Buat CV dengan format ATS-friendly agar lolos filter sistem, cantumkan pencapaian terukur menggunakan angka, dan pastikan struktur rapi agar mudah dibaca HRD perusahaan.
- Surat Lamaran: Tulis surat lamaran yang personal dengan menunjukkan riset mendalam tentang PT Satoria Agro Industri, serta sampaikan value atau kontribusi spesifik yang bisa Anda berikan.
- Portfolio: Siapkan portfolio karya terbaik untuk posisi kreatif atau teknis, lengkapi dengan penjelasan konteks tantangan dan hasil konkret yang dicapai untuk memperkuat kandidatur.
- Dokumen Pendukung: Lengkapi dokumen pendukung seperti ijazah, transkrip nilai, sertifikat kompetensi, dan surat referensi kerja dalam format digital yang jelas dan sesuai persyaratan.
Tahapan Proses Seleksi
- Aplikasi Online: Isi formulir lamaran online dengan data yang valid, upload dokumen sesuai format file yang diminta, dan perhatikan detail agar lolos tahap screening awal sistem.
- Tes Tertulis: Persiapkan diri menghadapi berbagai tes seperti psikotes, tes kemampuan teknis, dan bahasa Inggris, karena tahap ini sering menjadi filter kandidat di perusahaan besar.
- Interview HR: Hadapi interview HRD dengan metode STAR untuk menjawab pertanyaan behavioral, tunjukkan sikap profesional dan cultural fit yang selaras dengan nilai perusahaan.
- Interview User: Kuasai wawasan teknis dan studi kasus saat interview dengan user atau atasan langsung, serta demonstrasikan kemampuan problem solving yang relevan dengan posisi.
- Medical Check Up: Jaga kesehatan dan kondisi fisik sebelum Medical Check Up, lakukan puasa jika diperlukan untuk tes darah, serta bawa dokumen medis jika memiliki riwayat kesehatan tertentu.
Faktor yang Mempengaruhi Besaran Gaji
Memahami faktor penentu gaji sangat penting untuk negosiasi dan perencanaan karir jangka panjang Anda. Besaran kompensasi dipengaruhi oleh kombinasi kualifikasi pribadi dan kondisi pasar tenaga kerja saat ini.
Faktor Internal Kandidat
- Tingkat Pendidikan: Jenjang pendidikan D3, S1, hingga S2 memberikan pengaruh pada starting salary, dimana level pendidikan yang lebih tinggi biasanya mendapatkan rentang gaji awal lebih besar.
- Pengalaman Kerja: Setiap tahun pengalaman kerja akan menambah nilai jual, dengan perbedaan signifikan antara kandidat fresh graduate dan yang memiliki jam terbang tinggi di korporat.
- Keahlian dan Sertifikasi: Penguasaan skill khusus dan sertifikasi profesional internasional menjadi nilai tambah yang signifikan, terutama pada bidang dengan demand talent yang tinggi.
- Track Record Performance: Prestasi kerja sebelumnya dengan pencapaian terukur dan portofolio kesuksesan akan menjadi dasar kuat HRD memberikan penawaran gaji di atas rata-rata.
Faktor Eksternal Pasar
- Lokasi Penempatan Kerja: Perbedaan UMK atau UMR di berbagai daerah mempengaruhi gaji, termasuk biaya hidup di sekitar lokasi kerja yang menjadi dasar adjustment kompensasi.
- Standar Industri: Tiap industri memiliki standar gaji berbeda, sektor agro industri menerapkan benchmark market salary yang kompetitif untuk menarik talenta terbaik.
- Supply dan Demand Talent: Kelangkaan talent di bidang spesifik menyebabkan kompetisi ketat antar perusahaan, yang pada akhirnya mendorong pemberian salary premium untuk kandidat unggulan.
- Kondisi Ekonomi: Faktor inflasi, pertumbuhan ekonomi nasional, dan kondisi bisnis perusahaan secara umum turut menentukan kebijakan kompensasi dan bonus yang diberikan.
Tips Negosiasi Gaji
- Riset Market Rate: Lakukan riset gaji di industri terkait menggunakan data salary survey, agar Anda bisa menentukan ekspektasi gaji realistis sesuai kompetensi yang dimiliki.
- Timing yang Tepat: Pilih waktu yang tepat untuk negosiasi, idealnya setelah menerima job offer resmi atau saat masa performance review, bukan saat wawancara awal.
- Komunikasi Profesional: Sampaikan ekspektasi gaji dengan profesional dan persuasif, berikan justifikasi data, serta tunjukkan fleksibilitas untuk mencapai kesepakatan terbaik.
Kesimpulan
Untuk mendukung ekspansi bisnis, PT Satoria Agro Industri membuka lowongan dengan paket kompensasi menarik. Gaji yang ditawarkan sangat kompetitif, dengan kisaran Rp 5-7 juta untuk fresh graduate dan dapat dinegosiasikan lebih tinggi bagi kandidat berpengalaman. Selain gaji pokok, tersedia bonus tahunan, THR, serta jaminan kesehatan dan ketenagakerjaan (BPJS) demi menunjang kesejahteraan Anda.
Jadilah bagian dari tim profesional kami. Segera kirimkan lamaran terbaik Anda melalui website resmi kami untuk memulai langkah karir bersama PT Satoria Agro Industri! Konsep ini dijelaskan lebih detail dalam Gaji PT Laboratorium Klinik Cito Struktur dan Tunjangan.
FAQ tentang PT Satoria Agro Industri
Posisi apa saja yang sedang dibuka di PT Satoria Agro Industri?
Saat ini website kami membuka lowongan untuk posisi Staff Administrasi dan Junior Supervisor Produksi. Posisi ini membutuhkan kandidat yang siap bekerja secara tim untuk mendukung operasional perusahaan.
Berapa kisaran gaji yang ditawarkan untuk kandidat?
Kami menawarkan gaji kompetitif sesuai standar industri, dimulai dari Rp 5.000.000 untuk fresh graduate. Bagi kandidat berpengalaman, terdapat mekanisme negosiasi gaji yang fleksibel dan berhak mendapatkan bonus tahunan serta THR.
Apa saja benefit yang didapatkan jika bergabung?
Setiap karyawan berhak mendapatkan fasilitas BPJS Kesehatan dan Ketenagakerjaan yang lengkap. Selain itu, kami juga memberikan tunjangan hari raya (THR) dan bonus kinerja tahunan sebagai apresiasi atas kontribusi Anda.
