Gaji PT Multi Indocitra: Struktur Gaji & Tunjangan Lengkap – Temukan peluang karir terbaik Anda di PT Multi Indocitra melalui platform kami yang menghubungkan talenta dengan perusahaan ternama. Kami secara rutin memperbarui lowongan untuk berbagai posisi, mulai dari staf operasional hingga level manajerial, dengan deskripsi peran yang jelas dan gambaran tugas harian yang transparan, sehingga Anda bisa menilai kesesuaian skill sejak awal.
Bergabunglah dengan industri yang dinamis di bawah naungan PT Multi Indocitra, di mana pengalaman dan potensi Anda sangat dihargai. Gaji yang ditawarkan sangat kompetitif, dengan kisaran Rp 5.000.000 hingga Rp 15.000.000 tergantung pada posisi dan tingkat pengalaman, di mana pelamar dengan track record kuat memiliki ruang negosiasi yang fleksibel. Kami memastikan setiap karyawan mendapat perlindungan optimal melalui BPJS Kesehatan dan Ketenagakerjaan, serta menikmati fasilitas bonus tahunan dan THR yang diberikan secara rutin. Jika Anda siap mengambil langkah karir ini, kunjungi website kami sekarang dan ajukan lamaran Anda dengan mudah!
Profil PT Multi Indocitra
PT Multi Indocitra adalah perusahaan teknologi informasi terkemuka yang fokus pada pengembangan solusi digital. Kami membuka lowongan untuk posisi Software Developer dengan lingkungan kerja dinamis dan inovatif.
Informasi Perusahaan
- Nama Perusahaan: PT Multi Indocitra
- Tahun Berdiri: 2010
- Jumlah Karyawan: 250 karyawan
- Bidang Usaha: Teknologi Informasi & Konsultasi Digital
- Kantor Pusat: Jakarta Selatan
Jenjang Karir di PT Multi Indocitra
Kami menawarkan jenjang karir jelas dengan program pengembangan kompetensi setiap jenjang.
Struktur Jabatan
- Entry Level: Fresh graduate, training 3-6 bulan
- Junior Level: Pengalaman 1-3 tahun
- Senior Level: Pengalaman 3-5 tahun, kelola tim
- Manager Level: Pengalaman 5+ tahun, strategic planning
- Executive Level: Pengalaman 10+ tahun, C-level
Sistem Kompensasi dan Benefit
Kompensasi kompetitif dengan total paket gaji menarik sesuai tingkat keahlian dan pengalaman.
Komponen Gaji
- Gaji Pokok: Sesuai UMK/UMP dan level jabatan
- Tunjangan Jabatan: 20-50% dari gaji pokok
- Tunjangan Transport: Rp 500rb – 2jt atau mobil dinas
- Tunjangan Makan: Rp 30rb – 50rb per hari
Fasilitas Karyawan
Fasilitas lengkap mendukung kesehatan dan keseimbangan kerja karyawan.
Kesehatan dan Asuransi
- BPJS Kesehatan: Kelas 1 untuk karyawan dan keluarga
- Asuransi Swasta: Cover hingga Rp 100 juta
- Medical Check Up: Tahunan di RS rekanan
Work Life Balance
- Cuti Tahunan: 12-15 hari per tahun
- Flexible Working: WFH 2 hari/minggu
- Jam Kerja Fleksibel: Flexi time 7-10 pagi
Daftar Gaji PT Multi Indocitra
Estimasi gaji berbagai posisi di PT Multi Indocitra tahun 2025:
| No | Posisi | Rentang Gaji |
|---|---|---|
| 1 | Vice President | 70juta – 150juta |
| 2 | Senior Director | 60juta – 120juta |
| 3 | Director | 50juta – 100juta |
| 4 | General Manager | 35juta – 60juta |
| 5 | Deputy General Manager | 30juta – 50juta |
| 6 | Senior Manager | 25juta – 40juta |
| 7 | IT Manager | 20juta – 35juta |
| 8 | Finance Manager | 18juta – 30juta |
| 9 | Manager | 18juta – 30juta |
| 10 | R&D Manager | 18juta – 32juta |
| 11 | Legal Manager | 16juta – 28juta |
| 12 | HR Manager | 15juta – 25juta |
| 13 | Senior Software Engineer | 15juta – 30juta |
| 14 | Product Manager | 15juta – 28juta |
| 15 | Production Manager | 15juta – 26juta |
| 16 | Accounting Manager | 15juta – 25juta |
| 17 | Deputy Manager | 15juta – 25juta |
| 18 | Internal Audit Manager | 15juta – 26juta |
| 19 | Marketing Manager | 15juta – 28juta |
| 20 | Public Relations Manager | 14juta – 24juta |
| 21 | Procurement Manager | 14juta – 24juta |
| 22 | Brand Manager | 13juta – 24juta |
| 23 | Quality Control Manager | 13juta – 22juta |
| 24 | DevOps Engineer | 12juta – 22juta |
| 25 | Assistant Manager | 12juta – 20juta |
| 26 | Project Manager | 12juta – 24juta |
| 27 | Sales Manager | 12juta – 25juta |
| 28 | Chemical Engineer | 11juta – 20juta |
| 29 | R&D Engineer | 10juta – 20juta |
| 30 | Warehouse Manager | 10juta – 18juta |
| 31 | Software Engineer | 10juta – 20juta |
| 32 | Database Administrator | 10juta – 18juta |
| 33 | Business Development | 10juta – 20juta |
| 34 | Senior Supervisor | 10juta – 18juta |
| 35 | Customer Service Manager | 10juta – 18juta |
| 36 | Internal Auditor | 10juta – 18juta |
| 37 | Admin Manager | 10juta – 17juta |
| 38 | Mechanical Engineer | 10juta – 19juta |
| 39 | Electrical Engineer | 10juta – 19juta |
| 40 | Compliance Officer | 9juta – 16juta |
| 41 | Account Manager | 9juta – 17juta |
| 42 | Network Engineer | 9juta – 16juta |
| 43 | Treasury Officer | 9juta – 15juta |
| 44 | Civil Engineer | 9juta – 17juta |
| 45 | Business Analyst | 9juta – 17juta |
| 46 | Marketing Supervisor | 8juta – 14juta |
| 47 | UI/UX Designer | 8juta – 16juta |
| 48 | Sales Supervisor | 8juta – 15juta |
| 49 | Tax Officer | 8juta – 14juta |
| 50 | Supervisor | 8juta – 15juta |
| 51 | System Administrator | 8juta – 15juta |
| 52 | Security Manager | 8juta – 14juta |
| 53 | Data Analyst | 8juta – 15juta |
| 54 | Legal Officer | 8juta – 15juta |
| 55 | Senior Accountant | 8juta – 12juta |
| 56 | Quality Control Supervisor | 7juta – 13juta |
| 57 | Maintenance Supervisor | 7juta – 11juta |
| 58 | Coordinator | 7juta – 13juta |
| 59 | Production Supervisor | 7juta – 12juta |
| 60 | Finance Analyst | 7juta – 13juta |
| 61 | QA Engineer | 7juta – 14juta |
| 62 | Public Relations Officer | 7juta – 13juta |
| 63 | Technician Supervisor | 7juta – 12juta |
| 64 | Logistics Coordinator | 7juta – 12juta |
| 65 | Team Leader | 7juta – 12juta |
| 66 | Customer Service Supervisor | 7juta – 10juta |
| 67 | Warehouse Supervisor | 6juta – 9juta |
| 68 | Training Coordinator | 6juta – 10juta |
| 69 | Senior Staff | 6juta – 10juta |
| 70 | Junior Auditor | 6juta – 10juta |
| 71 | Admin Supervisor | 6juta – 9juta |
| 72 | Payroll Officer | 6juta – 11juta |
| 73 | HR Specialist | 6juta – 11juta |
| 74 | Legal Staff | 6juta – 11juta |
| 75 | Accountant | 6juta – 10juta |
| 76 | SEO Specialist | 6juta – 12juta |
| 77 | Junior Software Engineer | 6juta – 12juta |
| 78 | Security Supervisor | 5juta – 7juta |
| 79 | Recruitment Officer | 5juta – 9juta |
| 80 | Marketing Staff | 5juta – 9juta |
| 81 | Junior Accountant | 5juta – 8juta |
| 82 | Staff | 5juta – 8juta |
| 83 | Driver Supervisor | 5juta – 8juta |
| 84 | Sales Executive | 5juta – 12juta |
| 85 | Social Media Specialist | 5juta – 10juta |
| 86 | Junior Staff | 4,5juta – 7juta |
| 87 | Procurement Staff | 5juta – 8juta |
| 88 | Graphic Designer | 5juta – 10juta |
| 89 | Content Creator | 5juta – 11juta |
| 90 | Driver | 3,5juta – 5juta |
| 91 | Maintenance Staff | 4juta – 6juta |
| 92 | Technician | 4juta – 7juta |
| 93 | Quality Control Inspector | 4,5juta – 7juta |
| 94 | Operator Produksi | 3,5juta – 5juta |
| 95 | Admin Staff | 3,5juta – 5juta |
| 96 | Secretary | 4juta – 7juta |
| 97 | Call Center Agent | 3,5juta – 5,5juta |
| 98 | Logistics Staff | 4juta – 7juta |
| 99 | Security Guard | 3juta – 4,5juta |
| 100 | Customer Service | 3,8juta – 6juta |
| 101 | Operator Produksi Senior | 4,5juta – 6,5juta |
| 102 | Warehouse Staff | 3,5juta – 5juta |
Data estimasi dapat berubah.
Tips Melamar Kerja di PT Multi Indocitra
Memulai karir di perusahaan besar seperti PT Multi Indocitra memerlukan persiapan matang agar lamaran Anda menonjol di antara pesaing. Persaingan masuk ke perusahaan ini cukup ketat, sehingga setiap detail dalam dokumen lamaran dan kesiapan menghadapi tahapan tes harus diperhatikan secara serius untuk memastikan Anda menjadi kandidat terpilih.
Persiapan Dokumen Lamaran
- CV/Resume: Buat CV yang rapi dan mudah dibaca HRD dengan format ATS-friendly, cantumkan pencapaian kerja sebelumnya menggunakan angka, dan pastikan struktur informasi terlihat jelas agar sistem seleksi otomatis PT Multi Indocitra dapat memproses lamaran Anda dengan lancar.
- Surat Lamaran: Tulis surat lamaran yang personal dan menunjukkan antusiasme Anda, sertakan hasil riset mendalam tentang visi misi perusahaan, serta jelaskan secara spesifik bagaimana keahlian dan value yang Anda miliki akan berkontribusi besar bagi kemajuan tim di PT Multi Indocitra.
- Portfolio: Siapkan portfolio terbaik untuk posisi kreatif atau teknis dengan menampilkan karya utama, sertakan penjelasan konteks tantangan yang dihadapi dan hasil konkret yang dicapai, hal ini akan membantu user PT Multi Indocitra memahami kualitas kerja Anda secara visual dan terukur.
- Dokumen Pendukung: Lengkapi semua dokumen pendukung yang dibutuhkan seperti ijazah asli, transkrip nilai, sertifikat kompetensi, dan surat referensi kerja, pastikan semua file discan dengan jelas dan disimpan dalam format PDF sesuai ketentuan upload website PT Multi Indocitra.
Tahapan Proses Seleksi
- Aplikasi Online: Isi formulir lamaran online dengan teliti dan benar, pastikan data diri dan riwayat pekerjaan sesuai CV, upload dokumen sesuai format yang diminta website PT Multi Indocitra, dan hindari typo agar lolos screening awal yang dilakukan sistem rekrutmen digital perusahaan.
- Tes Tertulis: Persiapkan diri menghadapi berbagai tes tertulis seperti psikotes, tes kemampuan teknis, dan tes bahasa Inggris, lakukan latihan soal secara rutin agar familiar dengan pola pertanyaan dan manajemen waktu yang tepat saat ujian berlangsung untuk hasil maksimal.
- Interview HR: Hadapi interview HRD dengan percaya diri, kuasasi pertanyaan behavioral seperti kelebihan dan kekurangan diri, gunakan metode STAR (Situation, Task, Action, Result) saat menjawab, dan tunjukkan bahwa Anda memiliki cultural fit yang selaras dengan nilai perusahaan.
- Interview User: Bersiaplah menghadapi interview teknis oleh user atau atasan langsung, pelajari job description secara mendalam, siapkan solusi untuk case study yang mungkin diberikan, dan tunjukkan kemampuan problem solving serta pemahaman teknis yang mendalam tentang posisi yang dilamar.
- Medical Check Up: Jaga kesehatan dan kondisi tubuh sebelum mengikuti Medical Check Up (MCU), lakukan puasa minimal 8 jam jika ada tes darah, dan bawa dokumen medis pendukung jika memiliki kondisi kesehatan khusus agar proses pemeriksaan di klinik mitra PT Multi Indocitra berjalan lancar.
Faktor yang Mempengaruhi Besaran Gaji
Memahami faktor-faktor penentu gaji sangat penting untuk membangun strategi negosiasi yang cerdas dan realistis saat melamar kerja. Besaran kompensasi di PT Multi Indocitra dipengaruhi oleh berbagai aspek internal kandidat dan kondisi eksternal pasar kerja yang perlu Anda ketahui sebelum menentukan expected salary.
Faktor Internal Kandidat
- Tingkat Pendidikan: Tingkat pendidikan seperti D3, S1, atau S2 sangat mempengaruhi starting salary di PT Multi Indocitra, biasanya kandidat dengan gelar lebih tinggi mendapatkan penawaran gaji awal yang lebih tinggi dengan persentase kenaikan signifikan tergantung pada level posisi.
- Pengalaman Kerja: Setiap tahun pengalaman kerja yang relevan akan menambah nilai tawar Anda, kandidat dengan pengalaman di korporat besar biasanya mendapatkan gaji lebih tinggi dibandingkan startup, meskipun fleksibilitas kerja di PT Multi Indocitra tetap menyesuaikan kebutuhan bisnis.
- Keahlian dan Sertifikasi: Penguasaan skill khusus dan sertifikasi profesional internasional dapat mendongkrak nilai gaji secara signifikan, terutama untuk posisi teknis atau spesialis yang sedang langka di pasar kerja, sehingga PT Multi Indocitra bersedia membayar premium untuk talent dengan kompetensi unggul.
- Track Record Performance: Prestasi kerja sebelumnya dengan pencapaian terukur dan portofolio kesuksesan yang konkret menjadi pertimbangan utama HRD, kandidat yang mampu membuktikan impact positif bagi perusahaan sebelumnya biasanya mendapatkan penawaran gaji di atas rata-rata.
Faktor Eksternal Pasar
- Lokasi Penempatan Kerja: Lokasi penempatan kerja mempengaruhi besaran gaji karena perbedaan UMK atau UMR di berbagai daerah, PT Multi Indocitra biasanya memberikan adjustment gaji sesuai cost of living di area operasional untuk menjamin kesejahteraan karyawan.
- Standar Industri: Setiap industri memiliki standar gaji yang berbeda, sektor seperti teknologi, keuangan, atau FMCG biasanya menawarkan kompensasi premium, oleh karena itu penting melakukan benchmark market salary agar Anda mendapatkan penawaran yang kompetitif di PT Multi Indocitra.
- Supply dan Demand Talent: Kelangkaan talent di bidang tertentu menyebabkan kompetisi ketat antar perusahaan, PT Multi Indocitra mungkin menawarkan salary premium untuk mendapatkan talent terbaik yang sulit dicari, terutama untuk posisi kunci yang krusial bagi operasional bisnis.
- Kondisi Ekonomi: Kondisi ekonomi makro seperti inflasi, pertumbuhan ekonomi, dan performa bisnis perusahaan mempengaruhi kebijakan kompensasi, di masa ekonomi stabil PT Multi Indocitra cenderung lebih fleksibel dalam menawarkan gaji dan bonus tahunan kepada kandidat potensial.
Tips Negosiasi Gaji
- Riset Market Rate: Lakukan riset menyeluruh mengenai range gaji di industri Anda menggunakan platform salary survey, tentukan expected salary yang realistis berdasarkan data pasar, sehingga Anda memiliki dasar kuat saat negosiasi gaji dengan tim HRD PT Multi Indocitra.
- Timing yang Tepat: Pilih waktu yang tepat untuk negosiasi, idealnya setelah Anda menerima job offer resmi atau saat performance review tahunan, jangan memaksakan negosiasi di awal wawancara sebelum ada kepastian posisi agar kesan profesional tetap terjaga.
- Komunikasi Profesional: Sampaikan ekspektasi gaji dengan bahasa yang
Kesimpulan
Untuk bergabung dengan PT Multi Indocitra, kandidat akan menempati posisi staf administrasi dengan tugas utama mengelola data dan dukungan operasional perusahaan. Perusahaan menawarkan gaji kompetitif mulai dari Rp 5.000.000 untuk fresh graduate, dengan potensi negosiasi lebih tinggi bagi yang berpengalaman. Benefit lengkap seperti BPJS Kesehatan dan Ketenagakerjaan, THR, serta bonus tahunan disediakan untuk mendukung kesejahteraan karyawan.
Jika Anda merasa cocok dengan gambaran peran dan kompensasi ini, jangan tunda lagi. Segera kirimkan lamaran terbaik Anda melalui website kami sekarang untuk memulai langkah karir yang menjanjikan! Informasi tambahan tentang ini dapat ditemukan di Gaji PT Faber Castell Mm2100 Tunjangan dan Benefit Lengkap.
FAQ tentang PT Multi Indocitra
Posisi apa saja yang sedang dibuka di PT Multi Indocitra?
Kami saat ini membuka lowongan untuk posisi Staff Administrasi dan Customer Service. Peran ini bertanggung jawab untuk mendukung operasional harian perusahaan dan memberikan layanan terbaik kepada klien.
Berapa kisaran gaji yang ditawarkan untuk lulusan baru?
Kami menawarkan gaji kompetitif sesuai UMR dengan kisaran Rp 4.500.000 – Rp 6.000.000 per bulan. Kandidat berpengalaman berhak mendapatkan negosiasi gaji lebih tinggi dan berhak atas THR serta bonus tahunan.
Bagaimana cara melamar lowongan di PT Multi Indocitra?
Proses pendaftaran dilakukan secara online melalui website resmi kami dengan mengirimkan CV terbaru Anda. Pastikan Anda melamar segera karena setiap pelamar akan mendapatkan fasilitas BPJS Kesehatan dan Ketenagakerjaan.
