Gaji PT Asia Sakti Wahid Foods: Struktur Lengkap & Tunjangan – Membangun karir di industri makanan ringan yang terus berkembang menjadi pilihan tepat, terutama di PT Asia Sakti Wahid Foods yang dikenal dengan produk keripik singkong Maicih. Kami hadir sebagai platform penyedia informasi lowongan kerja terpercaya yang menghubungkan Anda langsung dengan kesempatan emas ini. Pada kesempatan ini, kami menginformasikan lowongan untuk posisi Staff Administrasi, di mana Anda akan bertanggung jawab mengelola arus dokumen kantor, mendukung operasional harian, dan memastikan setiap proses administratif berjalan lancar.
Posisi ini sangat cocok bagi Anda yang tertarik meniti karir di perusahaan FMCG (Fast-Moving Consumer Goods) dengan lingkungan kerja yang dinamis dan kolaboratif. Untuk dukungan finansial yang jelas, gaji yang ditawarkan berkisar antara Rp 4.500.000 hingga Rp 6.000.000 per bulan, dengan potensi negosiasi lebih tinggi bagi kandidat yang memiliki pengalaman kerja relevan dan portofolio kuat. Di luar gaji pokok, manfaat yang akan Anda terima meliputi jaminan kesehatan dan ketenagakerjaan (BPJS), tunjangan Hari Raya (THR), serta bonus tahunan yang kompetitif berdasarkan pencapaian kinerja perusahaan. Jika Anda merasa kualifikasi Anda sesuai, jangan menunda lagi untuk segera melamar melalui website resmi kami dan raih kesempatan bergabung bersama tim Maicih!
Profil PT Asia Sakti Wahid Foods
PT Asia Sakti Wahid Foods adalah perusahaan manufaktur FMCG terkemuka di bidang makanan ringan dengan brand terkenal, membuka lowongan untuk posisi Staff Produksi dan QA.
Informasi Perusahaan
- Nama Perusahaan: PT Asia Sakti Wahid Foods
- Tahun Berdiri: 1990
- Jumlah Karyawan: 5.000+ karyawan
- Bidang Usaha: Manufaktur makanan ringan (snack)
- Kantor Pusat: Jakarta Utara, Indonesia
Jenjang Karir di PT Asia Sakti Wahid Foods
Sistem karir yang jelas dengan rotasi lintas departemen dan dukungan pelatihan intensif untuk meningkatkan kompetensi karyawan.
Struktur Jabatan
- Entry Level: Fresh graduate, training 3-6 bulan
- Junior Level: Pengalaman 1-3 tahun
- Senior Level: Pengalaman 3-5 tahun, kelola tim
- Manager Level: Pengalaman 5+ tahun, strategic planning
- Executive Level: Pengalaman 10+ tahun, C-level
Sistem Kompensasi dan Benefit
Struktur gaji kompetitif dengan tambahan insentif produksi yang transparan dan komunikatif untuk semua level jabatan.
Komponen Gaji
- Gaji Pokok: Sesuai UMK/UMP dan level jabatan
- Tunjangan Jabatan: 20-50% dari gaji pokok
- Tunjangan Transport: Rp 500rb – 2jt atau mobil dinas
- Tunjangan Makan: Rp 30rb – 50rb per hari
Fasilitas Karyawan
Perlindungan kesehatan menyeluruh dan kebijakan cuti fleksibel untuk mendukung keseimbangan kerja karyawan.
Kesehatan dan Asuransi
- BPJS Kesehatan: Kelas 1 untuk karyawan dan keluarga
- Asuransi Swasta: Cover hingga Rp 100 juta
- Medical Check Up: Tahunan di RS rekanan
Work Life Balance
- Cuti Tahunan: 12-15 hari per tahun
- Flexible Working: WFH 2 hari/minggu
- Jam Kerja Fleksibel: Flexi time 7-10 pagi
Daftar Gaji PT Asia Sakti Wahid Foods
Estimasi gaji berbagai posisi di PT Asia Sakti Wahid Foods tahun 2025:
| No | Posisi | Rentang Gaji |
|---|---|---|
| 1 | Vice President | 70juta – 150juta |
| 2 | Senior Director | 60juta – 120juta |
| 3 | Director | 50juta – 100juta |
| 4 | Deputy General Manager | 30juta – 50juta |
| 5 | Senior Manager | 25juta – 40juta |
| 6 | IT Manager | 20juta – 35juta |
| 7 | Manager | 18juta – 30juta |
| 8 | R&D Manager | 18juta – 32juta |
| 9 | Legal Manager | 16juta – 28juta |
| 10 | Operations Manager | 16juta – 28juta |
| 11 | Marketing Manager | 15juta – 28juta |
| 12 | Product Manager | 15juta – 28juta |
| 13 | Deputy Manager | 15juta – 25juta |
| 14 | HR Manager | 15juta – 25juta |
| 15 | Senior Software Engineer | 15juta – 30juta |
| 16 | Accounting Manager | 15juta – 25juta |
| 17 | Internal Audit Manager | 15juta – 26juta |
| 18 | Production Manager | 15juta – 26juta |
| 19 | Procurement Manager | 14juta – 24juta |
| 20 | Public Relations Manager | 14juta – 24juta |
| 21 | Quality Control Manager | 13juta – 22juta |
| 22 | Brand Manager | 13juta – 24juta |
| 23 | Assistant Manager | 12juta – 20juta |
| 24 | Project Manager | 12juta – 24juta |
| 25 | Sales Manager | 12juta – 25juta |
| 26 | DevOps Engineer | 12juta – 22juta |
| 27 | Chemical Engineer | 11juta – 20juta |
| 28 | Customer Service Manager | 10juta – 18juta |
| 29 | Electrical Engineer | 10juta – 19juta |
| 30 | R&D Engineer | 10juta – 20juta |
| 31 | Warehouse Manager | 10juta – 18juta |
| 32 | Software Engineer | 10juta – 20juta |
| 33 | Senior Supervisor | 10juta – 18juta |
| 34 | Risk Management Officer | 10juta – 18juta |
| 35 | Internal Auditor | 10juta – 18juta |
| 36 | Mechanical Engineer | 10juta – 19juta |
| 37 | Database Administrator | 10juta – 18juta |
| 38 | Treasury Officer | 9juta – 15juta |
| 39 | Compliance Officer | 9juta – 16juta |
| 40 | Network Engineer | 9juta – 16juta |
| 41 | Civil Engineer | 9juta – 17juta |
| 42 | Business Analyst | 9juta – 17juta |
| 43 | Account Manager | 9juta – 17juta |
| 44 | Supervisor | 8juta – 15juta |
| 45 | System Administrator | 8juta – 15juta |
| 46 | Legal Officer | 8juta – 15juta |
| 47 | UI/UX Designer | 8juta – 16juta |
| 48 | Procurement Supervisor | 8juta – 14juta |
| 49 | Tax Officer | 8juta – 14juta |
| 50 | Sales Supervisor | 8juta – 15juta |
| 51 | Data Analyst | 8juta – 15juta |
| 52 | Senior Accountant | 8juta – 12juta |
| 53 | HR Supervisor | 8juta – 14juta |
| 54 | Marketing Supervisor | 8juta – 14juta |
| 55 | Public Relations Officer | 7juta – 13juta |
| 56 | Coordinator | 7juta – 13juta |
| 57 | Finance Analyst | 7juta – 13juta |
| 58 | Logistics Coordinator | 7juta – 12juta |
| 59 | Maintenance Supervisor | 7juta – 11juta |
| 60 | Production Supervisor | 7juta – 12juta |
| 61 | QA Engineer | 7juta – 14juta |
| 62 | Quality Control Supervisor | 7juta – 13juta |
| 63 | Technician Supervisor | 7juta – 12juta |
| 64 | Junior Auditor | 6juta – 10juta |
| 65 | SEO Specialist | 6juta – 12juta |
| 66 | HR Specialist | 6juta – 11juta |
| 67 | Legal Staff | 6juta – 11juta |
| 68 | Payroll Officer | 6juta – 11juta |
| 69 | Warehouse Supervisor | 6juta – 9juta |
| 70 | Junior Software Engineer | 6juta – 12juta |
| 71 | Training Coordinator | 6juta – 10juta |
| 72 | Purchasing Officer | 6juta – 10juta |
| 73 | Social Media Specialist | 5juta – 10juta |
| 74 | Marketing Staff | 5juta – 9juta |
| 75 | Junior Staff | 4,5juta – 7juta |
| 76 | Driver Supervisor | 5juta – 8juta |
| 77 | Sales Executive | 5juta – 12juta |
| 78 | Procurement Staff | 5juta – 8juta |
| 79 | Quality Control Inspector | 4,5juta – 7juta |
| 80 | Operator Produksi Senior | 4,5juta – 6,5juta |
| 81 | Junior Accountant | 5juta – 8juta |
| 82 | Recruitment Officer | 5juta – 9juta |
| 83 | Staff | 5juta – 8juta |
| 84 | Admin Staff | 3,5juta – 5juta |
| 85 | Technician | 4juta – 7juta |
| 86 | Operator Produksi | 3,5juta – 5juta |
| 87 | Customer Service | 3,8juta – 6juta |
| 88 | Call Center Agent | 3,5juta – 5,5juta |
| 89 | Warehouse Staff | 3,5juta – 5juta |
| 90 | Maintenance Staff | 4juta – 6juta |
| 91 | Secretary | 4juta – 7juta |
| 92 | Fresh Graduate | 4juta – 5,5juta |
| 93 | Driver | 3,5juta – 5juta |
Data estimasi dapat berubah.
Tips Melamar Kerja di PT Asia Sakti Wahid Foods
Bergabung dengan PT Asia Sakti Wahid Foods, perusahaan di balik merek terkenal seperti Mie Sakti, merupakan langkah karir yang menarik karena tingginya antusiasme kandidat. Untuk itu, persiapan matang sangat penting agar lamaran Anda menonjol dan berhasil menarik perhatian tim rekrutmen kami yang profesional.
Persiapan Dokumen Lamaran
- CV/Resume: Buat CV yang rapi dan mudah dibaca sistem ATS dengan menyertakan pengalaman kerja terbaru, pencapaian spesifik menggunakan angka, serta format PDF yang profesional dan terstruktur.
- Surat Lamaran: Tulis surat lamaran yang menunjukkan antusiasme tinggi, sertakan hasil riset mendalam tentang PT Asia Sakti Wahid Foods, dan jelaskan kontribusi unik yang bisa Anda berikan.
- Portfolio: Khusus untuk posisi kreatif atau teknis, siapkan portofolio digital terbaik yang menampilkan karya utama beserta penjelasan tantangan dan hasil konkret yang dicapai sebelumnya.
- Dokumen Pendukung: Pastikan dokumen seperti ijazah, transkrip nilai, sertifikat pelatihan, dan surat referensi telah discan jelas dan siap diunggah sesuai format file yang ditentukan sistem.
Tahapan Proses Seleksi
- Aplikasi Online: Isi formulir lamaran dengan data yang valid dan lengkap, pastikan tidak ada typo, dan unggah semua dokumen pendukung agar lolos seleksi administrasi awal oleh sistem.
- Tes Tertulis: Persiapkan diri menghadapi tes psikologi, tes potensi akademik, dan tes bahasa Inggris, karena tahap ini menjadi filter awal untuk mengukur kemampuan dasar kandidat.
- Interview HR: Jawab pertanyaan behavioral dengan metode STAR, tunjukkan attitude positif dan cultural fit yang selaras dengan nilai perusahaan saat berinteraksi dengan tim HRD.
- Interview User: Kuasai wawasan teknis sesuai posisi, siapkan contoh studi kasus, dan demontrasikan kemampuan problem solving Anda di hadapan calon atasan langsung.
- Medical Check Up: Jaga kesehatan sebelum MCU, lakukan puasa jika diperlukan untuk tes darah, dan bawa riwayat medis lengkap jika memiliki kondisi kesehatan khusus yang perlu dilaporkan.
Faktor yang Mempengaruhi Besaran Gaji
Memahami komponen gaji sangat krusial sebelum memasuki dunia kerja karena besaran upah dipengaruhi berbagai variabel. Pengetahuan ini membantu kandidat melakukan negosiasi secara realistis dan merencanakan jenjang karir di PT Asia Sakti Wahid Foods secara optimal.
Faktor Internal Kandidat
- Tingkat Pendidikan: Umumnya lulusan S1 mendapatkan starting salary lebih tinggi sekitar 15-20% dibanding D3, sedangkan gelar Magister (S2) berpotensi menambah nilai gaji signifikan.
- Pengalaman Kerja: Kandidat dengan pengalaman di industri FMCG atau korporat besar biasanya mendapat tawaran gaji lebih tinggi, berkisar 20-30% di atas fresh graduate untuk posisi setara.
- Keahlian dan Sertifikasi: Penguasaan skill khusus seperti data analytics atau sertifikasi profesional internasional sangat meningkatkan value kandidat di mata rekruter dan berpengaruh pada nominal gaji.
- Track Record Performance: Prestasi kerja berupa pencapaian target atau efisiensi biaya di perusahaan sebelumnya menjadi justifikasi kuat untuk mendapatkan tawaran gaji di atas rata-rata pasar.
Faktor Eksternal Pasar
- Lokasi Penempatan Kerja: Gaji yang ditawarkan menyesuaikan UMK setempat dan biaya hidup di area pabrik atau kantor cabang, sehingga bisa berbeda antar wilayah penempatan.
- Standar Industri: Sektor Fast Moving Consumer Goods (FMCG) dikenal memiliki standar gaji kompetitif, biasanya sedikit lebih tinggi dibanding rata-rata industri manufaktur pada umumnya.
- Supply dan Demand Talent: Kelangkaan talenta dengan skill spesifik di pasar kerja mendorong perusahaan menawarkan salary premium untuk mengamankan kandidat terbaik dan menghindari kehilangan potensi.
- Kondisi Ekonomi: Kebijakan kompensasi perusahaan juga dipengaruhi oleh kondisi ekonomi makro seperti inflasi dan pertumbuhan industri makanan ringan di Indonesia saat ini.
Tips Negosiasi Gaji
- Riset Market Rate: Lakukan riset gaji menggunakan situs pencarian kerja terpercaya atau bertanya pada jaringan profesional untuk menentukan angka ekspektasi yang realistis sebelum wawancara.
- Timing yang Tepat: Waktu terbaik untuk bernegosiasi adalah setelah menerima surat tawaran kerja (job offer) resmi, ketika perusahaan sudah sangat menginginkan Anda.
- Komunikasi Profesional: Sampaikan ekspektasi gaji dengan bahasa yang sopan dan didukung data, tunjukkan fleksibilitas pada benefit non-tunai seperti asuransi dan bonus jika angka tunjangan belum ideal.
Kesimpulan
PT Asia Sakti Wahid Foods secara rutin membuka lowongan untuk berbagai posisi, mulai dari operator produksi hingga staf administrasi. Perusahaan ini menawarkan gaji yang kompetitif, dengan kisaran Rp 4.000.000 hingga Rp 8.000.000 tergantung pada peran dan pengalaman Anda. Sebagai gambaran, fresh graduate dapat menikmati gaji awal yang menarik, sementara kandidat berpengalaman memiliki ruang untuk negosiasi. Di luar gaji pokok, Anda juga berhak mendapatkan benefit lengkap seperti BPJS Kesehatan dan Ketenagakerjaan, THR, serta bonus tahunan yang menjadikan paket kompensasi semakin menggiurkan.
Jika Anda siap bergabung dengan tim kami, jangan tunda lagi! Segera kunjungi website resmi kami untuk melihat detail posisi yang tersedia dan kirimkan lamaran terbaikmu. Ini adalah kesempatan emas untuk memulai atau melanjutkan karir Anda di industri makanan. Untuk pemahaman yang lebih mendalam, lihat Gaji PT Laboratorium Klinik Cito Struktur dan Tunjangan.
FAQ tentang PT Asia Sakti Wahid Foods
Posisi apa saja yang dibuka di PT Asia Sakti Wahid Foods?
Website kami membuka lowongan untuk posisi Staff Administrasi dan Operator Produksi. Staff Administrasi bertanggung jawab untuk mengelola dokumen kantor dan data karyawan, sementara Operator Produksi memastikan proses produksi makanan berjalan lancar sesuai standar kebersihan dan kualitas.
Berapa kisaran gaji yang ditawarkan untuk lowongan ini?
Kami menawarkan gaji kompetitif sesuai dengan UMR lokasi pabrik, yaitu berkisar antara Rp 4.500.000 hingga Rp 7.000.000 per bulan. Untuk kandidat dengan pengalaman lebih dari 3 tahun, terdapat ruang negosiasi gaji yang lebih tinggi dan bonus performa tahunan yang menguntungkan.
Apa saja benefit yang didapatkan jika bergabung?
Setiap karyawan berhak mendapatkan fasilitas BPJS Kesehatan dan Ketenagakerjaan yang lengkap sesuai regulasi. Selain itu, tersedia tunjangan hari raya (THR), bonus kinerja tahunan, serta fasilitas transportasi atau mess karyawan untuk menunjang kenyamanan bekerja.
