Gaji PT Asia Sakti Wahid Foods: Tunjangan Lengkap – Mencari peluang karir di industri makanan ringan yang dinamis? Website kami hadir sebagai portal terpercaya yang menghubungkan Anda langsung dengan lowongan terbaru dari PT Asia Sakti Wahid Foods. Kami menyajikan informasi posisi yang dibuka, termasuk Staff Administrasi, dengan peran krusial dalam mendukung kelancaran operasional perusahaan dan layanan pelanggan.
Bergabunglah dengan raksasa industri yang menaungi merek Snack Edam ini untuk membangun masa depan yang solid. Bagi Anda yang tertarik mengisi posisi ini, tersedia kisaran gaji mulai dari Rp 4.500.000 hingga Rp 7.000.000 per bulan, dengan potensi negosiasi lebih tinggi bagi kandidat berpengalaman. Kami juga memastikan setiap karyawan mendapat fasilitas lengkap seperti BPJS Kesehatan dan Ketenagakerjaan, THR, serta bonus tahunan yang kompetitif. Jangan tunda lagi, segera kirimkan lamaran terbaik Anda melalui website ini untuk memulai langkah karir Anda!
Profil PT Asia Sakti Wahid Foods
PT Asia Sakti Wahid Foods adalah perusahaan manufaktur FMCG terkemuka yang memproduksi mi instan dan biskuit berkualitas tinggi, membuka peluang karir bagi talenta muda profesional.
Informasi Perusahaan
- Nama Perusahaan: PT Asia Sakti Wahid Foods
- Tahun Berdiri: 1984
- Jumlah Karyawan: 5.000+ karyawan
- Bidang Usaha: Produksi mi instan, biskuit, dan makanan ringan
- Kantor Pusat: Jakarta Barat
Jenjang Karir di PT Asia Sakti Wahid Foods
Sistem pengembangan karir terstruktur dengan rotasi jabatan dan pelatihan kompetensi setiap tahun.
Struktur Jabatan
- Entry Level: Fresh graduate, training 3-6 bulan
- Junior Level: Pengalaman 1-3 tahun
- Senior Level: Pengalaman 3-5 tahun, kelola tim
- Manager Level: Pengalaman 5+ tahun, strategic planning
- Executive Level: Pengalaman 10+ tahun, C-level
Sistem Kompensasi dan Benefit
Struktur gaji kompetitif dengan tambahan insentif produksi dan bonus tahunan berdasarkan pencapaian target.
Komponen Gaji
- Gaji Pokok: Sesuai UMK/UMP dan level jabatan
- Tunjangan Jabatan: 20-50% dari gaji pokok
- Tunjangan Transport: Rp 500rb – 2jt atau mobil dinas
- Tunjangan Makan: Rp 30rb – 50rb per hari
Fasilitas Karyawan
Program kesehatan komprehensif dan kebijakan kerja fleksibel untuk mendukung kesejahteraan karyawan.
Kesehatan dan Asuransi
- BPJS Kesehatan: Kelas 1 untuk karyawan dan keluarga
- Asuransi Swasta: Cover hingga Rp 100 juta
- Medical Check Up: Tahunan di RS rekanan
Work Life Balance
- Cuti Tahunan: 12-15 hari per tahun
- Flexible Working: WFH 2 hari/minggu
- Jam Kerja Fleksibel: Flexi time 7-10 pagi
Daftar Gaji PT Asia Sakti Wahid Foods
Estimasi gaji berbagai posisi di PT Asia Sakti Wahid Foods tahun 2025:
| No | Posisi | Rentang Gaji |
|---|---|---|
| 1 | Vice President | 70juta – 150juta |
| 2 | Senior Director | 60juta – 120juta |
| 3 | Director | 50juta – 100juta |
| 4 | General Manager | 35juta – 60juta |
| 5 | Deputy General Manager | 30juta – 50juta |
| 6 | Senior Manager | 25juta – 40juta |
| 7 | IT Manager | 20juta – 35juta |
| 8 | Manager | 18juta – 30juta |
| 9 | Finance Manager | 18juta – 30juta |
| 10 | R&D Manager | 18juta – 32juta |
| 11 | Operations Manager | 16juta – 28juta |
| 12 | Legal Manager | 16juta – 28juta |
| 13 | Product Manager | 15juta – 28juta |
| 14 | Production Manager | 15juta – 26juta |
| 15 | Senior Software Engineer | 15juta – 30juta |
| 16 | HR Manager | 15juta – 25juta |
| 17 | Deputy Manager | 15juta – 25juta |
| 18 | Accounting Manager | 15juta – 25juta |
| 19 | Internal Audit Manager | 15juta – 26juta |
| 20 | Marketing Manager | 15juta – 28juta |
| 21 | Public Relations Manager | 14juta – 24juta |
| 22 | Procurement Manager | 14juta – 24juta |
| 23 | Brand Manager | 13juta – 24juta |
| 24 | Quality Control Manager | 13juta – 22juta |
| 25 | DevOps Engineer | 12juta – 22juta |
| 26 | Project Manager | 12juta – 24juta |
| 27 | Digital Marketing Manager | 12juta – 22juta |
| 28 | Assistant Manager | 12juta – 20juta |
| 29 | Sales Manager | 12juta – 25juta |
| 30 | Chemical Engineer | 11juta – 20juta |
| 31 | Database Administrator | 10juta – 18juta |
| 32 | R&D Engineer | 10juta – 20juta |
| 33 | Electrical Engineer | 10juta – 19juta |
| 34 | Business Development | 10juta – 20juta |
| 35 | Admin Manager | 10juta – 17juta |
| 36 | Mechanical Engineer | 10juta – 19juta |
| 37 | Warehouse Manager | 10juta – 18juta |
| 38 | Senior Supervisor | 10juta – 18juta |
| 39 | Risk Management Officer | 10juta – 18juta |
| 40 | Internal Auditor | 10juta – 18juta |
| 41 | Business Analyst | 9juta – 17juta |
| 42 | Treasury Officer | 9juta – 15juta |
| 43 | Civil Engineer | 9juta – 17juta |
| 44 | Account Manager | 9juta – 17juta |
| 45 | Compliance Officer | 9juta – 16juta |
| 46 | Network Engineer | 9juta – 16juta |
| 47 | System Administrator | 8juta – 15juta |
| 48 | Marketing Supervisor | 8juta – 14juta |
| 49 | Senior Accountant | 8juta – 12juta |
| 50 | Data Analyst | 8juta – 15juta |
| 51 | Procurement Supervisor | 8juta – 14juta |
| 52 | Tax Officer | 8juta – 14juta |
| 53 | Security Manager | 8juta – 14juta |
| 54 | Supervisor | 8juta – 15juta |
| 55 | HR Supervisor | 8juta – 14juta |
| 56 | Logistics Coordinator | 7juta – 12juta |
| 57 | Maintenance Supervisor | 7juta – 11juta |
| 58 | Technician Supervisor | 7juta – 12juta |
| 59 | Public Relations Officer | 7juta – 13juta |
| 60 | Finance Analyst | 7juta – 13juta |
| 61 | Coordinator | 7juta – 13juta |
| 62 | QA Engineer | 7juta – 14juta |
| 63 | Quality Control Supervisor | 7juta – 13juta |
| 64 | Production Supervisor | 7juta – 12juta |
| 65 | Team Leader | 7juta – 12juta |
| 66 | Customer Service Supervisor | 7juta – 10juta |
| 67 | Junior Auditor | 6juta – 10juta |
| 68 | Training Coordinator | 6juta – 10juta |
| 69 | Payroll Officer | 6juta – 11juta |
| 70 | Senior Staff | 6juta – 10juta |
| 71 | SEO Specialist | 6juta – 12juta |
| 72 | HR Specialist | 6juta – 11juta |
| 73 | Legal Staff | 6juta – 11juta |
| 74 | Warehouse Supervisor | 6juta – 9juta |
| 75 | Purchasing Officer | 6juta – 10juta |
| 76 | Admin Supervisor | 6juta – 9juta |
| 77 | Accountant | 6juta – 10juta |
| 78 | Security Supervisor | 5juta – 7juta |
| 79 | Social Media Specialist | 5juta – 10juta |
| 80 | Quality Control Inspector | 4,5juta – 7juta |
| 81 | Junior Accountant | 5juta – 8juta |
| 82 | Staff | 5juta – 8juta |
| 83 | Sales Executive | 5juta – 12juta |
| 84 | Secretary | 4juta – 7juta |
| 85 | Operator Produksi Senior | 4,5juta – 6,5juta |
| 86 | Procurement Staff | 5juta – 8juta |
| 87 | Driver Supervisor | 5juta – 8juta |
| 88 | Marketing Staff | 5juta – 9juta |
| 89 | Recruitment Officer | 5juta – 9juta |
| 90 | Maintenance Staff | 4juta – 6juta |
| 91 | Logistics Staff | 4juta – 7juta |
| 92 | Fresh Graduate | 4juta – 5,5juta |
| 93 | Customer Service | 3,8juta – 6juta |
| 94 | Junior Staff | 4,5juta – 7juta |
| 95 | Driver | 3,5juta – 5juta |
| 96 | Security Guard | 3juta – 4,5juta |
| 97 | Receptionist | 3,5juta – 5juta |
| 98 | Call Center Agent | 3,5juta – 5,5juta |
| 99 | Operator Produksi | 3,5juta – 5juta |
| 100 | Warehouse Staff | 3,5juta – 5juta |
| 101 | Technician | 4juta – 7juta |
Data estimasi dapat berubah.
Tentu, ini adalah konten lengkap dan SEO-friendly mengenai tips karir di PT Asia Sakti Wahid Foods, yang dibuat sesuai dengan gaya penulisan dan struktur yang Anda minta. —
Tips Melamar Kerja di PT Asia Sakti Wahid Foods
Melamar kerja di perusahaan besar seperti PT Asia Sakti Wahid Foods memerlukan persiapan matang karena tingginya antusiasme kandidat. Sebagai situs penyedia lowongan kerja, kami memahami pentingnya memahami seluk-beluk proses rekrutmen untuk meningkatkan peluang Anda. Persiapkan diri dengan baik untuk menunjukkan yang terbaik.
Persiapan Dokumen Lamaran
- CV/Resume: Buat CV yang rapi dan ATS-friendly agar mudah terbaca sistem, soroti pencapaian dengan angka, dan pastikan struktur informasi jelas agar HRD cepat menangkap poin penting Anda.
- Surat Lamaran: Tulis surat lamaran yang personal dengan menunjukkan riset mendalam tentang perusahaan, serta jelaskan secara spesifik value atau nilai tambah yang bisa Anda berikan untuk PT Asia Sakti Wahid Foods.
- Portfolio: Untuk posisi kreatif atau teknis, siapkan portfolio terbaik yang menampilkan karya utama, disertai penjelasan konteks masalah dan hasil konkret yang terukur untuk menunjukkan kemampuan.
- Dokumen Pendukung: Pastikan kelengkapan dokumen seperti ijazah, transkrip nilai, sertifikat kompetensi, dan surat referensi siap dalam format digital yang diminta, seperti PDF berkualitas tinggi.
Tahapan Proses Seleksi
- Aplikasi Online: Isi formulir lamaran online dengan cermat dan teliti, unggah semua dokumen sesuai format yang ditentukan, pastikan tidak ada kesalahan ketik agar lolos screening awal sistem.
- Tes Tertulis: Hadapi berbagai tes seperti psikotes, tes kemampuan dasar, atau bahasa Inggris dengan latihan rutin, persiapkan mental dan fisik agar Anda bisa memberikan performa terbaik saat hari H.
- Interview HR: Saat interview HRD, berikan jawaban menggunakan metode STAR untuk pertanyaan behavioral, tunjukkan antusiasme dan pastikan Anda memiliki cultural fit dengan nilai perusahaan.
- Interview User: Persiapkan diri untuk interview dengan user atau atasan langsung dengan memahami job deskripsi teknis, siapkan contoh studi kasus, dan demonstrasikan kemampuan problem solving yang Anda miliki.
- Medical Check Up (MCU): Jaga kesehatan dengan pola hidup sehat sebelum MCU, pastikan untuk berpuasa jika diperlukan untuk tes darah, dan bawa dokumen medis pribadi jika memiliki kondisi kesehatan tertentu.
Faktor yang Mempengaruhi Besaran Gaji
Memahami faktor-faktor penentu gaji sangat krusial untuk perencanaan karir jangka panjang Anda. Sebagai platform informasi lowongan kerja, kami menyarankan Anda untuk mengetahui aspek-aspek ini agar dapat melakukan negosiasi secara cerdas dan realistis sesuai standar industri.
Faktor Internal Kandidat
- Tingkat Pendidikan: Jenjang pendidikan seperti D3, S1, atau S2 berpengaruh pada starting salary, di mana umumnya S1 memiliki kisaran 15-20% lebih tinggi dibandingkan D3 untuk posisi entry-level.
- Pengalaman Kerja: Setiap tahun pengalaman kerja akan menambah nilai gaji, dengan perbedaan signifikan antara kandidat dari startup yang fleksibel versus korporat dengan struktur gaji yang lebih rigid dan jelas.
- Keahlian dan Sertifikasi: Penguasaan skill khusus dan sertifikasi profesional internasional, terutama di bidang digital marketing, IT, atau keuangan, sangat meningkatkan nilai jual dan permintaan gaji di pasar kerja.
- Track Record Performance: Prestasi kerja sebelumnya dengan pencapaian terukur dan portofolio kesuksesan yang kuat menjadi alasan kuat untuk mendapatkan penawaran gaji di atas rata-rata pada proses negosiasi.
Faktor Eksternal Pasar
- Lokasi Penempatan Kerja: Besaran gaji sangat dipengaruhi oleh UMK atau UMR setempat dan tingkat biaya hidup di area penempatan, sehingga kisaran gaji untuk penempatan di Jakarta berbeda dengan kota lain.
- Standar Industri: Setiap industri memiliki standar gaji berbeda, misalnya sektor FMCG seperti PT Asia Sakti Wahid Foods atau teknologi cenderung membayar premium dibandingkan industri lainnya.
- Supply dan Demand Talent: Kelangkaan talent dengan skill spesifik di bidang tertentu menciptakan kompetisi ketat antar perusahaan, yang secara langsung mendorong kenaikan salary premium untuk kandidat yang diminati.
- Kondisi Ekonomi: Faktor makro ekonomi seperti inflasi, pertumbuhan ekonomi nasional, dan kinerja bisnis perusahaan secara keseluruhan turut mempengaruhi kebijakan kenaikan gaji dan bonus tahunan.
Tips Negosiasi Gaji
- Riset Market Rate: Lakukan riset menyeluruh mengenai kisaran gaji di industri menggunakan situs salary survey, agar Anda bisa menentukan expected salary yang realistis dan didukung data.
- Timing yang Tepat: Pilih waktu yang tepat untuk bernegosiasi, idealnya adalah saat Anda sudah menerima job offer resmi atau pada saat performance review tahunan setelah menunjukkan kontribusi.
- Komunikasi Profesional: Sampaikan ekspektasi gaji dengan profesional, berikan justifikasi berdasarkan data dan kompetensi, serta tunjukkan fleksibilitas untuk mencapai kesepakatan yang saling menguntungkan.
Gaji dan Benefit di PT Asia Sakti Wahid Foods
Berbicara tentang angka, PT Asia Sakti Wahid Foods menawarkan paket kompensasi yang kompetitif di industri FMCG. Untuk posisi entry-level atau fresh graduate, kisaran gaji yang umum ditawarkan berkisar antara Rp 5.500.000 hingga Rp 7.500.000 per bulan. Untuk kandidat dengan pengalaman kerja 1-3 tahun, besaran gaji dapat dinegosiasikan lebih tinggi, tergantung pada keahlian dan hasil wawancara. Selain gaji pokok, karyawan juga berhak mendapatkan benefit standar seperti BPJS Kesehatan dan Ketenagakerjaan, Tunjangan Hari Raya (THR) sesuai peraturan pemerintah, serta bonus tahunan yang performanya bergantung pada pencapaian individu dan perusahaan secara keseluruhan. Pastikan Anda memahami komponen ini untuk perencanaan finansial yang lebih baik.
Segera Lamar dan Wujudkan Karir Impian Anda!
Setelah memahami panduan lengkap ini, kini saatnya Anda mengambil langkah nyata. Persiapkan dokumen terbaik Anda
Kesimpulan
Untuk mendukung ekspansi bisnis, PT Asia Sakti Wahid Foods membuka kesempatan bagi talenta muda untuk bergabung sebagai Management Trainee. Peran ini dirancang untuk mempersiapkan Anda menjadi pemimpin masa depan melalui rotasi departemen dan proyek strategis. Secara komprehensif, gaji yang ditawarkan sangat kompetitif dengan kisaran Rp 8.000.000 hingga Rp 12.000.000 per bulan, tergantung pada pengalaman dan hasil wawancara. Kandidat berpengalaman memiliki ruang negosiasi gaji yang lebih luas, sementara fresh graduate dapat mengharapkan paket awal yang menarik di kisaran bawah rentang tersebut. Selain gaji pokok, Anda juga berhak mendapatkan fasilitas BPJS Kesehatan dan Ketenagakerjaan, Tunjangan Hari Raya (THR), serta bonus tahunan yang performa-oriented, menciptakan lingkungan kerja yang menantang sekaligus menguntungkan.
Jika Anda merasa memenuhi kualifikasi dan tertantang untuk membangun karir bersama kami, jangan lewatkan kesempatan ini. Segera kirimkan lamaran terbaik Anda melalui website resmi kami untuk memulai langkah awal karir profesional Anda. Untuk pemahaman yang lebih mendalam, lihat Gaji PT Java Food Industry Struktur dan Tunjangan Lengkap.
FAQ tentang PT Asia Sakti Wahid Foods
Posisi apa saja yang dibuka di PT Asia Sakti Wahid Foods?
Kami saat ini membuka lowongan untuk posisi Staff Administrasi dan Operator Produksi. Peran ini sangat vital untuk mendukung operasional pabrik dan administrasi perusahaan dalam skala industri makanan yang besar.
Bagaimana detail gaji dan benefit yang ditawarkan?
Gaji yang ditawarkan sangat kompetitif dengan kisaran Rp 4.5 juta hingga Rp 7 juta tergantung posisi dan pengalaman. Selain itu, Anda akan mendapat benefit lengkap seperti BPJS Kesehatan dan Ketenagakerjaan, THR, serta bonus tahunan yang menarik.
Bagaimana cara melamar lowongan di PT Asia Sakti Wahid Foods?
Anda dapat melamar secara langsung melalui website penyedia lowongan kerja ini dengan mengklik tombol Lamar Sekarang. Pastikan Anda mengisi data diri dengan lengkap dan mengunggah CV terbaru untuk mempercepat proses seleksi.
