Gaji PT Siwa Citra Utama: Tunjangan dan Benefit Lengkap – Mencari karir dan gaji yang jelas di PT Siwa Citra Utama kini lebih mudah melalui portal kami. Kami menyediakan lowongan terbaru untuk posisi Staff Administrasi dan Marketing, lengkap dengan rentang gaji Rp 5.000.000 hingga Rp 8.000.000. Untuk kandidat berpengalaman, ruang negosiasi gaji terbuka lebar, sementara fresh graduate dipersilakan mengajukan sesuai standar industri. Dapatkan kepastian benefit seperti BPJS Kesehatan dan Ketenagakerjaan, THR, serta bonus tahunan yang kompetitif. Segera kunjungi website kami dan lamar posisi impian Anda sekarang untuk memulai langkah karir berikutnya bersama PT Siwa Citra Utama.
Profil PT Siwa Citra Utama
PT Siwa Citra Utama adalah perusahaan konstruksi dan engineering terkemuka yang sedang membuka lowongan untuk posisi Staff Administrasi Proyek, memberikan kesempatan karir menjanjikan bagi profesional muda.
Informasi Perusahaan
- Nama Perusahaan: PT Siwa Citra Utama
- Tahun Berdiri: 2010
- Jumlah Karyawan: 500+ karyawan
- Bidang Usaha: Konstruksi, Engineering, & Procurement
- Kantor Pusat: Jakarta Selatan
Jenjang Karir di PT Siwa Citra Utama
Perusahaan menawarkan sistem karir transparan dengan mentoring intensif untuk mendukung perkembangan profesional karyawannya.
Struktur Jabatan
- Entry Level: Fresh graduate, training 3-6 bulan
- Junior Level: Pengalaman 1-3 tahun
- Senior Level: Pengalaman 3-5 tahun, kelola tim
- Manager Level: Pengalaman 5+ tahun, strategic planning
- Executive Level: Pengalaman 10+ tahun, C-level
Sistem Kompensasi dan Benefit
Kami menawarkan paket kompensasi kompetitif dengan gaji pokok di atas UMR ditambah tunjangan performa menarik.
Komponen Gaji
- Gaji Pokok: Sesuai UMK/UMP dan level jabatan
- Tunjangan Jabatan: 20-50% dari gaji pokok
- Tunjangan Transport: Rp 500rb – 2jt atau mobil dinas
- Tunjangan Makan: Rp 30rb – 50rb per hari
Fasilitas Karyawan
Benefit lengkap mendukung kesehatan dan keseimbangan kerja karyawan beserta keluarga tercinta.
Kesehatan dan Asuransi
- BPJS Kesehatan: Kelas 1 untuk karyawan dan keluarga
- Asuransi Swasta: Cover hingga Rp 100 juta
- Medical Check Up: Tahunan di RS rekanan
Work Life Balance
- Cuti Tahunan: 12-15 hari per tahun
- Flexible Working: WFH 2 hari/minggu
- Jam Kerja Fleksibel: Flexi time 7-10 pagi
Daftar Gaji PT Siwa Citra Utama
Estimasi gaji berbagai posisi di PT Siwa Citra Utama tahun 2025:
| No | Posisi | Rentang Gaji |
|---|---|---|
| 1 | Vice President | 70juta – 150juta |
| 2 | Director | 50juta – 100juta |
| 3 | General Manager | 35juta – 60juta |
| 4 | Deputy General Manager | 30juta – 50juta |
| 5 | Senior Manager | 25juta – 40juta |
| 6 | IT Manager | 20juta – 35juta |
| 7 | Finance Manager | 18juta – 30juta |
| 8 | Operations Manager | 16juta – 28juta |
| 9 | Deputy Manager | 15juta – 25juta |
| 10 | Product Manager | 15juta – 28juta |
| 11 | Internal Audit Manager | 15juta – 26juta |
| 12 | Senior Software Engineer | 15juta – 30juta |
| 13 | HR Manager | 15juta – 25juta |
| 14 | Production Manager | 15juta – 26juta |
| 15 | Marketing Manager | 15juta – 28juta |
| 16 | Procurement Manager | 14juta – 24juta |
| 17 | Quality Control Manager | 13juta – 22juta |
| 18 | Brand Manager | 13juta – 24juta |
| 19 | Sales Manager | 12juta – 25juta |
| 20 | Assistant Manager | 12juta – 20juta |
| 21 | Digital Marketing Manager | 12juta – 22juta |
| 22 | DevOps Engineer | 12juta – 22juta |
| 23 | Chemical Engineer | 11juta – 20juta |
| 24 | Electrical Engineer | 10juta – 19juta |
| 25 | Senior Supervisor | 10juta – 18juta |
| 26 | Business Development | 10juta – 20juta |
| 27 | Customer Service Manager | 10juta – 18juta |
| 28 | Internal Auditor | 10juta – 18juta |
| 29 | Admin Manager | 10juta – 17juta |
| 30 | Risk Management Officer | 10juta – 18juta |
| 31 | Warehouse Manager | 10juta – 18juta |
| 32 | Mechanical Engineer | 10juta – 19juta |
| 33 | Software Engineer | 10juta – 20juta |
| 34 | Compliance Officer | 9juta – 16juta |
| 35 | Civil Engineer | 9juta – 17juta |
| 36 | Network Engineer | 9juta – 16juta |
| 37 | Treasury Officer | 9juta – 15juta |
| 38 | Business Analyst | 9juta – 17juta |
| 39 | Account Manager | 9juta – 17juta |
| 40 | System Administrator | 8juta – 15juta |
| 41 | Marketing Supervisor | 8juta – 14juta |
| 42 | Procurement Supervisor | 8juta – 14juta |
| 43 | Tax Officer | 8juta – 14juta |
| 44 | Security Manager | 8juta – 14juta |
| 45 | HR Supervisor | 8juta – 14juta |
| 46 | Sales Supervisor | 8juta – 15juta |
| 47 | UI/UX Designer | 8juta – 16juta |
| 48 | Data Analyst | 8juta – 15juta |
| 49 | Technician Supervisor | 7juta – 12juta |
| 50 | Team Leader | 7juta – 12juta |
| 51 | Public Relations Officer | 7juta – 13juta |
| 52 | QA Engineer | 7juta – 14juta |
| 53 | Customer Service Supervisor | 7juta – 10juta |
| 54 | Coordinator | 7juta – 13juta |
| 55 | Quality Control Supervisor | 7juta – 13juta |
| 56 | Finance Analyst | 7juta – 13juta |
| 57 | Logistics Coordinator | 7juta – 12juta |
| 58 | Maintenance Supervisor | 7juta – 11juta |
| 59 | Production Supervisor | 7juta – 12juta |
| 60 | Junior Software Engineer | 6juta – 12juta |
| 61 | Legal Staff | 6juta – 11juta |
| 62 | Senior Staff | 6juta – 10juta |
| 63 | Training Coordinator | 6juta – 10juta |
| 64 | Admin Supervisor | 6juta – 9juta |
| 65 | Accountant | 6juta – 10juta |
| 66 | Junior Auditor | 6juta – 10juta |
| 67 | SEO Specialist | 6juta – 12juta |
| 68 | HR Specialist | 6juta – 11juta |
| 69 | Purchasing Officer | 6juta – 10juta |
| 70 | Warehouse Supervisor | 6juta – 9juta |
| 71 | Junior Staff | 4,5juta – 7juta |
| 72 | Marketing Staff | 5juta – 9juta |
| 73 | Security Supervisor | 5juta – 7juta |
| 74 | Sales Executive | 5juta – 12juta |
| 75 | Staff | 5juta – 8juta |
| 76 | Driver Supervisor | 5juta – 8juta |
| 77 | Junior Accountant | 5juta – 8juta |
| 78 | Content Creator | 5juta – 11juta |
| 79 | Operator Produksi Senior | 4,5juta – 6,5juta |
| 80 | Procurement Staff | 5juta – 8juta |
| 81 | Recruitment Officer | 5juta – 9juta |
| 82 | Driver | 3,5juta – 5juta |
| 83 | Customer Service | 3,8juta – 6juta |
| 84 | Maintenance Staff | 4juta – 6juta |
| 85 | Operator Produksi | 3,5juta – 5juta |
| 86 | Fresh Graduate | 4juta – 5,5juta |
| 87 | Receptionist | 3,5juta – 5juta |
| 88 | Warehouse Staff | 3,5juta – 5juta |
| 89 | Admin Staff | 3,5juta – 5juta |
| 90 | Secretary | 4juta – 7juta |
| 91 | Logistics Staff | 4juta – 7juta |
Data estimasi dapat berubah.
Tips Melamar Kerja di PT Siwa Citra Utama
Memulai karir di perusahaan sebesar PT Siwa Citra Utama membutuhkan persiapan matang agar Anda bisa bersaing dengan kandidat terbaik lainnya. Di website penyedia lowongan kerja ini, kami menyajikan informasi terkini untuk membantu Anda melamar dengan percaya diri dan memahami alur rekrutmen yang efektif.
Persiapan Dokumen Lamaran
- CV/Resume: Buat CV yang menarik perhatian HRD dengan format ATS-friendly, cantumkan pencapaian menggunakan angka, dan susun dengan struktur rapi agar mudah dibaca.
- Surat Lamaran: Tulis surat lamaran yang personal, sertakan hasil riset Anda tentang perusahaan, dan jelaskan value yang bisa Anda berikan untuk posisi tersebut.
- Portfolio: Siapkan portfolio terbaik untuk posisi kreatif atau teknis, lampirkan karya utama dengan penjelasan konteks proyek dan hasil yang telah dicapai.
- Dokumen Pendukung: Lengkapi dokumen pendukung seperti ijazah, transkrip nilai, sertifikat kompetensi, dan surat referensi dalam format file yang diminta oleh perusahaan.
Tahapan Proses Seleksi
- Aplikasi Online: Isi formulir lamaran online dengan data yang akurat, upload dokumen sesuai format, dan pastikan semua terisi sempurna agar lolos screening awal.
- Tes Tertulis: Persiapkan diri menghadapi berbagai tes seperti psikotes, tes kemampuan teknis, dan bahasa Inggris dengan latihan soal secara rutin.
- Interview HR: Jawab pertanyaan behavioral menggunakan metode STAR, tunjukkan attitude positif, dan buktikan bahwa Anda cocok dengan budaya kerja perusahaan.
- Interview User: Kuasai materi teknis posisi yang dilamar, siapkan solusi untuk case study, dan demonstrasikan kemampuan problem solving Anda di depan user.
- Medical Check Up: Jaga kesehatan sebelum MCU, puasa jika diperlukan untuk tes darah, dan bawa dokumen medis jika memiliki kondisi kesehatan khusus.
Faktor yang Mempengaruhi Besaran Gaji
Memahami faktor-faktor yang mempengaruhi besaran gaji sangat penting untuk perencanaan karir dan strategi negosiasi yang sukses. Website lowongan kerja ini akan mengupas tuntas komponen-komponen yang menentukan penawaran kompensasi yang Anda terima.
Faktor Internal Kandidat
- Tingkat Pendidikan: Tingkat pendidikan D3, S1, dan S2 berpengaruh pada starting salary, dengan perbedaan persentase gaji signifikan antar jenjang pendidikan.
- Pengalaman Kerja: Setiap tahun pengalaman kerja menambah nilai gaji, dengan perbedaan signifikan antara latar belakang startup dan korporat.
- Keahlian dan Sertifikasi: Skill khusus dan sertifikasi profesional internasional meningkatkan value kandidat, terutama di bidang dengan demand tinggi seperti teknologi.
- Track Record Performance: Prestasi kerja sebelumnya dengan pencapaian terukur dan portofolio kesuksesan sangat mempengaruhi penawaran gaji akhir.
Faktor Eksternal Pasar
- Lokasi Penempatan Kerja: Perbedaan UMK antar daerah dan cost of living lokal mempengaruhi adjustment gaji yang ditawarkan perusahaan untuk penempatan kerja.
- Standar Industri: Setiap industri memiliki standar gaji berbeda, sektor tertentu membayar premium, dan benchmark market salary menjadi acuan utama.
- Supply dan Demand Talent: Kelangkaan talent di bidang spesifik mendorong kompetisi perusahaan, menciptakan salary premium untuk kandidat yang langka.
- Kondisi Ekonomi: Inflasi, pertumbuhan ekonomi, dan kondisi bisnis perusahaan mempengaruhi kebijakan kompensasi dan kenaikan gaji tahunan.
Tips Negosiasi Gaji
- Riset Market Rate: Lakukan riset gaji di industri menggunakan salary survey online dan forum profesional untuk menentukan expected salary realistis.
- Timing yang Tepat: Negosiasikan gaji pada saat yang tepat, idealnya setelah menerima job offer resmi atau saat performance review tahunan.
- Komunikasi Profesional: Sampaikan ekspektasi gaji dengan profesional, berikan justifikasi data, dan tetap fleksibel dalam proses tawar-menawar.
Kesimpulan
Untuk mendukung ekspansi bisnis, PT Siwa Citra Utama membuka lowongan dengan paket kompensasi menarik. Gaji yang ditawarkan kompetitif, berkisar antara Rp 5 juta hingga Rp 15 juta per bulan, disesuaikan dengan posisi dan pengalaman kerja Anda. Fresh graduate dapat menikmati gaji awal yang komprehensif, sementara profesional berpengalaman diberikan ruang negosiasi yang fleksibel. Selain gaji pokok, tersedia bonus tahunan, THR, serta jaminan kesehatan dan ketenagakerjaan (BPJS) untuk menjamin kenyamanan dan kepastian karir Anda di perusahaan.
Jangan lewatkan kesempatan emas untuk bergabung dan mengembangkan karir bersama PT Siwa Citra Utama. Segera kunjungi website kami untuk melihat detail posisi dan kirimkan lamaran terbaikmu sekarang juga! Konsep ini dijelaskan lebih detail dalam Gaji PT Laboratorium Klinik Cito Struktur dan Tunjangan.
FAQ tentang PT Siwa Citra Utama
Posisi apa saja yang dibuka di PT Siwa Citra Utama?
Kami membuka lowongan untuk posisi Staff Administrasi yang bertugas mengelola data perusahaan dan dokumen kantor. Peran ini sangat vital untuk mendukung kelancaran operasional harian divisi dan memastikan semua arsip terorganisir dengan baik.
Berapa kisaran gaji yang ditawarkan untuk kandidat?
Gaji yang ditawarkan sangat kompetitif, dengan kisaran Rp 5.000.000 – Rp 8.000.000 per bulan sesuai dengan pengalaman kerja Anda. Selain gaji pokok, kandidat juga berhak mendapatkan THR, bonus tahunan, serta fasilitas BPJS Kesehatan dan Ketenagakerjaan.
Bagaimana cara melamar lowongan di website ini?
Proses lamaran dilakukan sepenuhnya secara online melalui fitur Apply Now pada halaman lowongan kerja yang tersedia di website kami. Pastikan Anda telah mempersiapkan CV terbaru dan dokumen pendukung lainnya sebelum menekan tombol kirim.
