Gaji PT Mandala Multifinance Tbk: Struktur & Tunjangan – Mencari karir yang menjanjikan di industri keuangan? Kami menyediakan lowongan kerja terbaru dari PT Mandala Multifinance Tbk, perusahaan multifinance ternama yang terus berkembang. Untuk posisi Staf Administrasi Kredit, Anda akan bertanggung jawab memproses aplikasi pinjaman, melakukan verifikasi data nasabah, hingga memastikan kelancaran dokumen kredit. Gaji yang ditawarkan sangat kompetitif dengan kisaran Rp 5.000.000 hingga Rp 7.000.000 per bulan, di mana kandidat dengan pengalaman memiliki peluang negosiasi yang lebih luas, sementara fresh graduate dapat mengharapkan range di awal kisaran tersebut.
Bergabunglah bersama kami dan nikmati paket kompensasi yang lengkap, termasuk jaminan kesehatan dan ketenagakerjaan (BPJS), Tunjangan Hari Raya (THR), hingga bonus tahunan yang kompetitif sesuai dengan kinerja perusahaan. Kesempatan ini terbuka bagi Anda yang memiliki semangat kerja tinggi dan siap berkontribusi dalam pertumbuhan ekonomi masyarakat melalui layanan pembiayaan. Jangan tunda lagi, segera kirimkan lamaran Anda melalui website resmi kami dan raih karir cemerlang Anda di PT Mandala Multifinance Tbk sekarang!
Profil PT Mandala Multifinance Tbk
PT Mandala Multifinance Tbk adalah perusahaan pembiayaan terkemuka di Indonesia yang berfokus pada sektor otomotif dan multiguna, menawarkan peluang karir menarik bagi kandidat dinamis.
Informasi Perusahaan
- Nama Perusahaan: PT Mandala Multifinance Tbk
- Tahun Berdiri: 1982
- Jumlah Karyawan: 2.500+ karyawan
- Bidang Usaha: Pembiayaan otomotif dan konsumtif
- Kantor Pusat: Jakarta Selatan
Jenjang Karir di PT Mandala Multifinance Tbk
Perusahaan menawarkan sistem karir terstruktur dengan dukungan pelatihan intensif untuk pengembangan profesional karyawan.
Struktur Jabatan
- Entry Level: Fresh graduate, training 3-6 bulan
- Junior Level: Pengalaman 1-3 tahun
- Senior Level: Pengalaman 3-5 tahun, kelola tim
- Manager Level: Pengalaman 5+ tahun, strategic planning
- Executive Level: Pengalaman 10+ tahun, C-level
Sistem Kompensasi dan Benefit
Kami menawarkan paket kompensasi kompetitif dengan gaji di atas pasar dan bonus performance menarik.
Komponen Gaji
- Gaji Pokok: Sesuai UMK/UMP dan level jabatan
- Tunjangan Jabatan: 20-50% dari gaji pokok
- Tunjangan Transport: Rp 500rb – 2jt atau mobil dinas
- Tunjangan Makan: Rp 30rb – 50rb per hari
Fasilitas Karyawan
Program benefit lengkap mendukung kesehatan dan keseimbangan kerja karyawan beserta keluarga.
Kesehatan dan Asuransi
- BPJS Kesehatan: Kelas 1 untuk karyawan dan keluarga
- Asuransi Swasta: Cover hingga Rp 100 juta
- Medical Check Up: Tahunan di RS rekanan
Work Life Balance
- Cuti Tahunan: 12-15 hari per tahun
- Flexible Working: WFH 2 hari/minggu
- Jam Kerja Fleksibel: Flexi time 7-10 pagi
Daftar Gaji PT Mandala Multifinance Tbk
Estimasi gaji berbagai posisi di PT Mandala Multifinance Tbk tahun 2025:
| No | Posisi | Rentang Gaji |
|---|---|---|
| 1 | Senior Director | 60juta – 120juta |
| 2 | General Manager | 35juta – 60juta |
| 3 | Deputy General Manager | 30juta – 50juta |
| 4 | IT Manager | 20juta – 35juta |
| 5 | R&D Manager | 18juta – 32juta |
| 6 | Manager | 18juta – 30juta |
| 7 | Finance Manager | 18juta – 30juta |
| 8 | Operations Manager | 16juta – 28juta |
| 9 | Legal Manager | 16juta – 28juta |
| 10 | HR Manager | 15juta – 25juta |
| 11 | Production Manager | 15juta – 26juta |
| 12 | Internal Audit Manager | 15juta – 26juta |
| 13 | Deputy Manager | 15juta – 25juta |
| 14 | Product Manager | 15juta – 28juta |
| 15 | Marketing Manager | 15juta – 28juta |
| 16 | Accounting Manager | 15juta – 25juta |
| 17 | Senior Software Engineer | 15juta – 30juta |
| 18 | Procurement Manager | 14juta – 24juta |
| 19 | Public Relations Manager | 14juta – 24juta |
| 20 | Quality Control Manager | 13juta – 22juta |
| 21 | Brand Manager | 13juta – 24juta |
| 22 | DevOps Engineer | 12juta – 22juta |
| 23 | Sales Manager | 12juta – 25juta |
| 24 | Project Manager | 12juta – 24juta |
| 25 | Digital Marketing Manager | 12juta – 22juta |
| 26 | Assistant Manager | 12juta – 20juta |
| 27 | Chemical Engineer | 11juta – 20juta |
| 28 | Electrical Engineer | 10juta – 19juta |
| 29 | Warehouse Manager | 10juta – 18juta |
| 30 | Software Engineer | 10juta – 20juta |
| 31 | Mechanical Engineer | 10juta – 19juta |
| 32 | Business Development | 10juta – 20juta |
| 33 | R&D Engineer | 10juta – 20juta |
| 34 | Customer Service Manager | 10juta – 18juta |
| 35 | Database Administrator | 10juta – 18juta |
| 36 | Admin Manager | 10juta – 17juta |
| 37 | Senior Supervisor | 10juta – 18juta |
| 38 | Risk Management Officer | 10juta – 18juta |
| 39 | Civil Engineer | 9juta – 17juta |
| 40 | Business Analyst | 9juta – 17juta |
| 41 | Account Manager | 9juta – 17juta |
| 42 | Network Engineer | 9juta – 16juta |
| 43 | Compliance Officer | 9juta – 16juta |
| 44 | Treasury Officer | 9juta – 15juta |
| 45 | Security Manager | 8juta – 14juta |
| 46 | Data Analyst | 8juta – 15juta |
| 47 | System Administrator | 8juta – 15juta |
| 48 | UI/UX Designer | 8juta – 16juta |
| 49 | Supervisor | 8juta – 15juta |
| 50 | Sales Supervisor | 8juta – 15juta |
| 51 | Senior Accountant | 8juta – 12juta |
| 52 | Procurement Supervisor | 8juta – 14juta |
| 53 | HR Supervisor | 8juta – 14juta |
| 54 | Marketing Supervisor | 8juta – 14juta |
| 55 | Tax Officer | 8juta – 14juta |
| 56 | Customer Service Supervisor | 7juta – 10juta |
| 57 | Production Supervisor | 7juta – 12juta |
| 58 | Technician Supervisor | 7juta – 12juta |
| 59 | Public Relations Officer | 7juta – 13juta |
| 60 | Finance Analyst | 7juta – 13juta |
| 61 | Maintenance Supervisor | 7juta – 11juta |
| 62 | Team Leader | 7juta – 12juta |
| 63 | Coordinator | 7juta – 13juta |
| 64 | Logistics Coordinator | 7juta – 12juta |
| 65 | Quality Control Supervisor | 7juta – 13juta |
| 66 | QA Engineer | 7juta – 14juta |
| 67 | Payroll Officer | 6juta – 11juta |
| 68 | Training Coordinator | 6juta – 10juta |
| 69 | SEO Specialist | 6juta – 12juta |
| 70 | HR Specialist | 6juta – 11juta |
| 71 | Warehouse Supervisor | 6juta – 9juta |
| 72 | Purchasing Officer | 6juta – 10juta |
| 73 | Legal Staff | 6juta – 11juta |
| 74 | Accountant | 6juta – 10juta |
| 75 | Junior Auditor | 6juta – 10juta |
| 76 | Senior Staff | 6juta – 10juta |
| 77 | Operator Produksi Senior | 4,5juta – 6,5juta |
| 78 | Marketing Staff | 5juta – 9juta |
| 79 | Procurement Staff | 5juta – 8juta |
| 80 | Security Supervisor | 5juta – 7juta |
| 81 | Graphic Designer | 5juta – 10juta |
| 82 | Quality Control Inspector | 4,5juta – 7juta |
| 83 | Junior Accountant | 5juta – 8juta |
| 84 | Driver Supervisor | 5juta – 8juta |
| 85 | Content Creator | 5juta – 11juta |
| 86 | Sales Executive | 5juta – 12juta |
| 87 | Recruitment Officer | 5juta – 9juta |
| 88 | Staff | 5juta – 8juta |
| 89 | Admin Staff | 3,5juta – 5juta |
| 90 | Warehouse Staff | 3,5juta – 5juta |
| 91 | Secretary | 4juta – 7juta |
| 92 | Technician | 4juta – 7juta |
| 93 | Customer Service | 3,8juta – 6juta |
| 94 | Logistics Staff | 4juta – 7juta |
| 95 | Fresh Graduate | 4juta – 5,5juta |
| 96 | Junior Staff | 4,5juta – 7juta |
| 97 | Maintenance Staff | 4juta – 6juta |
| 98 | Security Guard | 3juta – 4,5juta |
| 99 | Driver | 3,5juta – 5juta |
| 100 | Operator Produksi | 3,5juta – 5juta |
Data estimasi dapat berubah.
Tips Melamar Kerja di PT Mandala Multifinance Tbk
Menyiapkan diri secara matang adalah kunci utama untuk lolos seleksi lowongan kerja di PT Mandala Multifinance Tbk mengingat tingginya animo pencari kerja. Kami sebagai penyedia informasi lowongan kerja terpercaya akan memandu Anda melalui proses rekrutmen yang kompetitif ini agar peluang diterima semakin terbuka lebar.
Persiapan Dokumen Lamaran
- CV/Resume: Buat CV yang menarik perhatian HRD dengan format ATS-friendly agar lolos sistem filter, cantumkan pencapaian terukur menggunakan angka, dan susun struktur yang rapi.
- Surat Lamaran: Tulis surat lamaran yang personal dengan menunjukkan riset mendalam tentang perusahaan dan menjelaskan value yang bisa Anda berikan untuk posisi yang dilamar.
- Portfolio: Siapkan portfolio karya terbaik untuk posisi kreatif atau teknis, lengkap dengan penjelasan konteks tantangan dan hasil nyata yang dicapai.
- Dokumen Pendukung: Lengkapi dokumen penting seperti ijazah, transkrip nilai, sertifikat kompetensi, dan surat referensi dalam format file yang sesuai ketentuan perusahaan.
Tahapan Proses Seleksi
- Aplikasi Online: Isi formulir lamaran online dengan data yang valid, upload dokumen sesuai format yang diminta, dan pastikan tidak ada kesalahan ketik untuk lolos screening awal.
- Tes Tertulis: Hadapi berbagai tes seperti psikotes, tes kemampuan dasar, dan tes bahasa Inggris dengan mempersiapkan diri melalui latihan soal secara intensif.
- Interview HR: Kuasai interview HRD dengan metode STAR untuk menjawab pertanyaan behavioral, serta tunjukkan attitude dan cultural fit yang sesuai dengan nilai perusahaan.
- Interview User: Persiapkan pemahaman teknis mendalam dan kemampuan problem solving untuk menghadapi interview user atau atasan langsung di divisi terkait.
- Medical Check Up: Jaga kesehatan sebelum MCU, lakukan puasa jika diperlukan untuk tes darah, dan bawa dokumen medis pendukung jika memiliki kondisi kesehatan khusus.
Faktor yang Mempengaruhi Besaran Gaji
Memahami faktor-faktor penentu besaran gaji sangat penting untuk strategi negosiasi dan perencanaan karir jangka panjang Anda di industri multifinance. Berikut adalah komponen utama yang sering dipertimbangkan oleh perusahaan saat menentukan penawaran kompensasi kepada kandidat.
Faktor Internal Kandidat
- Tingkat Pendidikan: Jenjang pendidikan D3, S1, hingga S2 memberikan pengaruh signifikan pada starting salary, dimana setiap level biasanya memiliki kisaran upah minimum yang berbeda.
- Pengalaman Kerja: Setiap tahun pengalaman kerja akan menambah nilai jual, dengan perbedaan mencolok antara kandidat fresh graduate dan yang berpengalaman di korporat maupun startup.
- Keahlian dan Sertifikasi: Penguasaan skill khusus dan sertifikasi profesional internasional dapat meningkatkan value kandidat secara signifikan di pasar kerja yang kompetitif.
- Track Record Performance: Prestasi kerja sebelumnya yang terukur dan portofolio kesuksesan menjadi pertimbangan utama dalam penawaran gaji di atas standar.
Faktor Eksternal Pasar
- Lokasi Penempatan Kerja: Perbedaan UMK antar daerah dan biaya hidup mempengaruhi besaran gaji, termasuk adjustment allowance untuk penempatan di luar kota besar.
- Standar Industri: Sektor keuangan dan multifinance umumnya membayar premium dibanding industri lain, sehingga benchmark market salary menjadi acuan penting.
- Supply dan Demand Talent: Kelangkaan talent di bidang spesifik seperti analis kredit atau IT membuat perusahaan bersaing memberikan salary premium untuk mendapatkan yang terbaik.
- Kondisi Ekonomi: Faktor inflasi, pertumbuhan ekonomi, dan kinerja bisnis perusahaan turut menentukan kebijakan kompensasi dan bonus yang diberikan tahunan.
Tips Negosiasi Gaji
- Riset Market Rate: Lakukan riset gaji di industri menggunakan salary survey online untuk menentukan expected salary yang realistis dan kompetitif sesuai level karir.
- Timing yang Tepat: Manfaatkan momen terbaik untuk negosiasi yaitu setelah menerima job offer formal atau saat performance review tahunan berlangsung.
- Komunikasi Profesional: Sampaikan ekspektasi gaji dengan profesional, berikan justifikasi data, dan tetap fleksibel dalam bernegosiasi demi mencapai kesepakatan terbaik.
Kesimpulan
PT Mandala Multifinance Tbk menawarkan prospek karir menarik dengan kompensasi kompetitif. Untuk posisi staf, gaji berkisar Rp 6-8 juta per bulan, sementara manajer menerima Rp 15-20 juta. Kandidat berpengalaman dapat melakukan negosiasi gaji, berbeda dengan fresh graduate yang mendapat standar jelas. Benefit lengkap seperti BPJS Kesehatan dan Ketenagakerjaan, THR, serta bonus tahunan disediakan untuk mendukung kesejahteraan karyawan. Peran yang tersedia mencakup analisis kredit dan layanan pelanggan, dengan tugas utama menjamin kepuasan nasabah.
Jika Anda siap memulai karir di sini, segera kirimkan lamaran melalui website kami. Jangan lewatkan kesempatan bergabung dengan tim profesional yang mendukung pertumbuhan Anda. Daftar sekarang dan raih masa depan cerah bersama PT Mandala Multifinance Tbk! Sebagai contoh konkret, Anda bisa melihat Lowongan Kerja.
FAQ tentang PT Mandala Multifinance Tbk
Apa posisi yang dibuka di PT Mandala Multifinance Tbk?
Kami saat ini membuka lowongan untuk Staff Administrasi yang bertanggung jawab memproses data aplikasi pinjaman dan dokumen nasabah. Peran ini memastikan keakuratan data untuk mendukung operasional kredit yang lancar.
Berapa range gaji yang ditawarkan untuk kandidat?
Untuk posisi staff, gaji yang ditawarkan berkisar antara Rp 5.000.000 hingga Rp 7.000.000 per bulan, dengan insentif menarik sesuai target. Kandidat berpengalaman dapat melakukan negosiasi gaji yang lebih kompetitif.
Apa saja benefit yang didapatkan karyawan?
Karyawan berhak mendapatkan BPJS Kesehatan dan Ketenagakerjaan lengkap serta fasilitas THR dan bonus tahunan berdasarkan pencapaian perusahaan. Benefit ini dirancang untuk menunjang kesejahteraan dan motivasi kerja Anda.
