Gaji PT Excel Metal Industry: Struktur, Tunjangan & Karir – Mencari karir di industri manufaktur logam kini semakin terbuka lebar melalui platform kami, khususnya di PT Excel Metal Industry yang sedang membuka lowongan untuk posisi Staff Produksi. Peran ini menjadi tulang punggung operasional pabrik, bertanggung jawab memastikan proses fabrikasi berjalan lancar mulai dari menyiapkan material, mengoperasikan mesin, hingga melakukan pemeriksaan kualitas akhir produk. Untuk mendukung komitmen ini, tersedia kisaran gaji menarik antara Rp 4.500.000 hingga Rp 6.000.000 per bulan, dengan penawaran spesial bagi fresh graduate, sementara kandidat berpengalaman memiliki ruang negosiasi gaji yang lebih luas.
Kami memahami bahwa kestabilan finansial dan kesejahteraan karyawan adalah prioritas, sehingga setiap penawaran kerja di PT Excel Metal Industry sudah termasuk paket kompensasi komprehensif seperti BPJS Kesehatan dan Ketenagakerjaan, jaminan Tunjangan Hari Raya (THR), serta bonus tahunan yang performa kinerja. Bergabunglah menjadi bagian dari tim produksi yang solid dan bangun karir bersama perusahaan manufaktur yang terus berkembang pesat ini. Jangan tunda lagi, segera kunjungi website kami dan ajukan lamaran Anda sekarang untuk memulai langkah karir Anda.
Profil PT Excel Metal Industry
PT Excel Metal Industry merupakan perusahaan manufaktur terkemuka yang berfokus pada pengolahan logam berkualitas tinggi. Saat ini kami membuka lowongan untuk posisi Staff Produksi yang akan bertanggung jawab menjaga kelancaran lini produksi.
Informasi Perusahaan
- Nama Perusahaan: PT Excel Metal Industry
- Tahun Berdiri: 2010
- Jumlah Karyawan: 500+ karyawan
- Bidang Usaha: Manufaktur komponen otomotif dan industri
- Kantor Pusat: Kawasan Industri MM2100, Cibitung, Bekasi
Jenjang Karir di PT Excel Metal Industry
Kami mengedepankan pengembangan karir berbasis kompetensi dengan sistem penilaian transparan setiap tahun.
Struktur Jabatan
- Entry Level: Fresh graduate, training 3-6 bulan
- Junior Level: Pengalaman 1-3 tahun
- Senior Level: Pengalaman 3-5 tahun, kelola tim
- Manager Level: Pengalaman 5+ tahun, strategic planning
- Executive Level: Pengalaman 10+ tahun, C-level
Sistem Kompensasi dan Benefit
Kami menawarkan kompensasi kompetitif yang disesuaikan dengan pengalaman dan kontribusi Anda.
Komponen Gaji
- Gaji Pokok: Sesuai UMK/UMP dan level jabatan
- Tunjangan Jabatan: 20-50% dari gaji pokok
- Tunjangan Transport: Rp 500rb – 2jt atau mobil dinas
- Tunjangan Makan: Rp 30rb – 50rb per hari
Fasilitas Karyawan
Nikmati fasilitas lengkap yang mendukung kesehatan dan keseimbangan hidup Anda.
Kesehatan dan Asuransi
- BPJS Kesehatan: Kelas 1 untuk karyawan dan keluarga
- Asuransi Swasta: Cover hingga Rp 100 juta
- Medical Check Up: Tahunan di RS rekanan
Work Life Balance
- Cuti Tahunan: 12-15 hari per tahun
- Flexible Working: WFH 2 hari/minggu
- Jam Kerja Fleksibel: Flexi time 7-10 pagi
Daftar Gaji PT Excel Metal Industry
Estimasi gaji berbagai posisi di PT Excel Metal Industry tahun 2025:
| No | Posisi | Rentang Gaji |
|---|---|---|
| 1 | Vice President | 70juta – 150juta |
| 2 | Senior Director | 60juta – 120juta |
| 3 | Director | 50juta – 100juta |
| 4 | General Manager | 35juta – 60juta |
| 5 | Deputy General Manager | 30juta – 50juta |
| 6 | Senior Manager | 25juta – 40juta |
| 7 | IT Manager | 20juta – 35juta |
| 8 | Manager | 18juta – 30juta |
| 9 | R&D Manager | 18juta – 32juta |
| 10 | Legal Manager | 16juta – 28juta |
| 11 | Operations Manager | 16juta – 28juta |
| 12 | Accounting Manager | 15juta – 25juta |
| 13 | Deputy Manager | 15juta – 25juta |
| 14 | Senior Software Engineer | 15juta – 30juta |
| 15 | HR Manager | 15juta – 25juta |
| 16 | Marketing Manager | 15juta – 28juta |
| 17 | Internal Audit Manager | 15juta – 26juta |
| 18 | Production Manager | 15juta – 26juta |
| 19 | Public Relations Manager | 14juta – 24juta |
| 20 | Procurement Manager | 14juta – 24juta |
| 21 | Brand Manager | 13juta – 24juta |
| 22 | Quality Control Manager | 13juta – 22juta |
| 23 | Assistant Manager | 12juta – 20juta |
| 24 | DevOps Engineer | 12juta – 22juta |
| 25 | Sales Manager | 12juta – 25juta |
| 26 | Project Manager | 12juta – 24juta |
| 27 | Chemical Engineer | 11juta – 20juta |
| 28 | Risk Management Officer | 10juta – 18juta |
| 29 | Business Development | 10juta – 20juta |
| 30 | Mechanical Engineer | 10juta – 19juta |
| 31 | Admin Manager | 10juta – 17juta |
| 32 | Electrical Engineer | 10juta – 19juta |
| 33 | R&D Engineer | 10juta – 20juta |
| 34 | Database Administrator | 10juta – 18juta |
| 35 | Internal Auditor | 10juta – 18juta |
| 36 | Senior Supervisor | 10juta – 18juta |
| 37 | Warehouse Manager | 10juta – 18juta |
| 38 | Network Engineer | 9juta – 16juta |
| 39 | Compliance Officer | 9juta – 16juta |
| 40 | Business Analyst | 9juta – 17juta |
| 41 | Treasury Officer | 9juta – 15juta |
| 42 | Civil Engineer | 9juta – 17juta |
| 43 | Security Manager | 8juta – 14juta |
| 44 | UI/UX Designer | 8juta – 16juta |
| 45 | Supervisor | 8juta – 15juta |
| 46 | Procurement Supervisor | 8juta – 14juta |
| 47 | Data Analyst | 8juta – 15juta |
| 48 | Sales Supervisor | 8juta – 15juta |
| 49 | Marketing Supervisor | 8juta – 14juta |
| 50 | System Administrator | 8juta – 15juta |
| 51 | HR Supervisor | 8juta – 14juta |
| 52 | Production Supervisor | 7juta – 12juta |
| 53 | Finance Analyst | 7juta – 13juta |
| 54 | QA Engineer | 7juta – 14juta |
| 55 | Quality Control Supervisor | 7juta – 13juta |
| 56 | Customer Service Supervisor | 7juta – 10juta |
| 57 | Maintenance Supervisor | 7juta – 11juta |
| 58 | Technician Supervisor | 7juta – 12juta |
| 59 | Team Leader | 7juta – 12juta |
| 60 | Public Relations Officer | 7juta – 13juta |
| 61 | Training Coordinator | 6juta – 10juta |
| 62 | HR Specialist | 6juta – 11juta |
| 63 | Warehouse Supervisor | 6juta – 9juta |
| 64 | Junior Software Engineer | 6juta – 12juta |
| 65 | Senior Staff | 6juta – 10juta |
| 66 | SEO Specialist | 6juta – 12juta |
| 67 | Payroll Officer | 6juta – 11juta |
| 68 | Purchasing Officer | 6juta – 10juta |
| 69 | Admin Supervisor | 6juta – 9juta |
| 70 | Legal Staff | 6juta – 11juta |
| 71 | Junior Auditor | 6juta – 10juta |
| 72 | Driver Supervisor | 5juta – 8juta |
| 73 | Content Creator | 5juta – 11juta |
| 74 | Social Media Specialist | 5juta – 10juta |
| 75 | Marketing Staff | 5juta – 9juta |
| 76 | Recruitment Officer | 5juta – 9juta |
| 77 | Junior Accountant | 5juta – 8juta |
| 78 | Procurement Staff | 5juta – 8juta |
| 79 | Fresh Graduate | 4juta – 5,5juta |
| 80 | Technician | 4juta – 7juta |
| 81 | Operator Produksi Senior | 4,5juta – 6,5juta |
| 82 | Junior Staff | 4,5juta – 7juta |
| 83 | Admin Staff | 3,5juta – 5juta |
| 84 | Secretary | 4juta – 7juta |
| 85 | Quality Control Inspector | 4,5juta – 7juta |
| 86 | Driver | 3,5juta – 5juta |
| 87 | Customer Service | 3,8juta – 6juta |
| 88 | Call Center Agent | 3,5juta – 5,5juta |
| 89 | Maintenance Staff | 4juta – 6juta |
| 90 | Receptionist | 3,5juta – 5juta |
| 91 | Operator Produksi | 3,5juta – 5juta |
Data estimasi dapat berubah.
Tips Melamar Kerja di PT Excel Metal Industry
Bergabung dengan PT Excel Metal Industry, perusahaan manufaktur logam terkemuka, memerlukan persiapan matang mengingat tingginya antusiasme kandidat. Memahami alur rekrutmen dan kriteria yang dicari menjadi kunci utama untuk lolos seleksi dan mendapatkan posisi impian Anda di industri manufaktur.
Persiapan Dokumen Lamaran
- CV/Resume: Buat CV yang rapi dan ATS-friendly agar mudah terbaca sistem, cantumkan pencapaian kerja dengan angka spesifik, dan pastikan struktur informasi jelas agar HRD cepat menangkap keunggulan Anda.
- Surat Lamaran: Tulis surat lamaran yang personal dan menunjukkan antusiasme tinggi, lakukan riset mendalam tentang visi perusahaan, serta sampaikan value atau nilai tambah yang bisa Anda berikan secara spesifik.
- Portfolio: Siapkan portofolio karya terbaik untuk posisi teknis atau kreatif, lengkapi dengan penjelasan konteks proyek dan hasil konkret yang membuktikan kemampuan Anda dalam menyelesaikan tantangan.
- Dokumen Pendukung: Lengkapi semua berkas seperti ijazah, transkrip nilai, sertifikat kompetensi, dan surat referensi kerja dalam format digital yang diminta, pastikan semua file terbaca jelas dan tidak rusak.
Tahapan Proses Seleksi
- Aplikasi Online: Isi formulir lamaran online dengan teliti dan benar, upload dokumen sesuai ketentuan format file, serta pastikan data diri lengkap agar lolos tahap screening awal oleh tim HRD.
- Tes Tertulis: Persiapkan diri menghadapi berbagai tes seperti psikotes, tes kemampuan teknis dasar, dan bahasa Inggris, lakukan latihan soal secara rutin untuk mengasah kecepatan dan ketepatan menjawab.
- Interview HR: Hadapi interview HRD dengan percaya diri, kuasai pertanyaan behavioral menggunakan metode STAR (Situation, Task, Action, Result), serta tunjukkan sikap profesional dan kesesuaian budaya kerja perusahaan.
- Interview User: Fokus pada pemahaman teknis saat wawancara dengan user atau atasan langsung, siapkan solusi untuk studi kasus yang diberikan, dan demonstrasikan kemampuan problem solving Anda secara praktis.
- Medical Check Up: Jaga kondisi kesehatan tubuh sebelum MCU, hindari makanan berlemak dan lakukan puasa jika diperlukan untuk tes darah, serta bawa dokumen medis pribadi jika memiliki kondisi kesehatan khusus.
Faktor yang Mempengaruhi Besaran Gaji
Memahami komponen yang menentukan besaran gaji sangat penting untuk perencanaan karir jangka panjang. PT Excel Metal Industry menerapkan sistem kompensasi yang adil berdasarkan berbagai faktor kualifikasi dan kondisi pasar tenaga kerja terkini.
Faktor Internal Kandidat
- Tingkat Pendidikan: Jenjang pendidikan D3, S1, hingga S2 berpengaruh signifikan terhadap starting salary, dimana level pendidikan yang lebih tinggi biasanya mendapatkan rentang gaji awal yang lebih kompetitif.
- Pengalaman Kerja: Setiap tahun pengalaman kerja di industri manufaktur akan menambah nilai jual kandidat, perbedaan signifikan terlihat antara kandidat fresh graduate dengan yang memiliki jam terbang tinggi.
- Keahlian dan Sertifikasi: Penguasaan skill khusus seperti software CAD/CAM atau sertifikasi internasional meningkatkan value kandidat, permintaan pasar yang tinggi terhadap skill langka ini membuat penawaran gaji semakin kompetitif.
- Track Record Performance: Prestasi kerja sebelumnya dengan pencapaian terukur dan portofolio kesuksesan menjadi pertimbangan utama, pencapaian kuantitatif ini sangat mempengaruhi penawaran gaji akhir.
Faktor Eksternal Pasar
- Lokasi Penempatan Kerja: Perbedaan upah minimum regional (UMK) dan biaya hidup di berbagai daerah mempengaruhi besaran gaji, adjustment kompensasi disesuaikan dengan lokasi penempatan kerja.
- Standar Industri: Sektor manufaktur logam memiliki standar gaji pasar yang berbeda dengan industri lain, benchmarking salary dilakukan untuk memastikan kompensasi tetap kompetitif di pasar.
- Supply dan Demand Talent: Kelangkaan talent dengan spesifikasi teknis tertentu mendorong kompetisi perusahaan, kondisi ini menciptakan salary premium bagi kandidat yang memiliki keahlian langka dan dibutuhkan.
- Kondisi Ekonomi: Fluktuasi inflasi, pertumbuhan ekonomi nasional, dan kondisi bisnis perusahaan secara global menjadi faktor penentu kebijakan kenaikan gaji dan struktur bonus tahunan.
Tips Negosiasi Gaji
- Riset Market Rate: Lakukan riset gaji di industri manufaktur menggunakan data salary survey terpercaya, tentukan ekspektasi gaji realistis berdasarkan data market sebelum melakukan negosiasi.
- Timing yang Tepat: Manfaatkan momen setelah menerima job offer resmi atau saat performance review tahunan untuk melakukan negosiasi gaji, hindari meminta kenaikan di awal masa percobaan.
- Komunikasi Profesional: Sampaikan ekspektasi gaji dengan profesional dan didukung data justifikasi kuat, tetap fleksibel dan terbuka terhadap paket kompensasi menyeluruh yang ditawarkan perusahaan.
Gaji dan Benefit di PT Excel Metal Industry
PT Excel Metal Industry menawarkan paket kompensasi yang kompetitif dan transparan untuk menarik talenta terbaik di industri manufaktur. Gaji yang ditawarkan mencerminkan kualifikasi, pengalaman, dan kontribusi yang akan Anda berikan kepada perusahaan.
Kisaran Gaji dan Insight
- Gaji Fresh Graduate: Untuk lulusan baru (fresh graduate) dengan kualifikasi D3 atau S1 di posisi staff, kisaran gaji yang ditawarkan adalah Rp 5.000.000 – Rp 7.500.000 per bulan, tergantung IPK dan kemampuan bahasa Inggris.
- Gaji Experienced Level: Kandidat dengan pengalaman kerja 3-5 tahun di posisi spesialis atau supervisor dapat bernegosiasi gaji di kisaran Rp 10.000.000 – Rp 18.000.000 per bulan sesuai dengan keahlian teknis yang dimiliki.
- Peluang Negosiasi: Bagi kandidat senior dengan track record terbukti, tersedia ruang negosiasi gaji yang fleksibel, terutama untuk posisi manajerial atau kepala divisi dengan tanggung jawab besar
Kesimpulan
Untuk bergabung dengan PT Excel Metal Industry, kandidat dapat menempati posisi Staff Produksi atau QA/QC dengan tugas utama memastikan kualitas produk dan efisiensi lini manufaktur. Perusahaan menawarkan kompensasi yang kompetitif dengan kisaran gaji Rp 5.000.000 hingga Rp 8.500.000 per bulan, tergantung pada pengalaman kerja. Kandidat berpengalaman memiliki ruang negosiasi gaji yang luas, sementara fresh graduate dipersilakan melamar dengan potensi gaji awal yang jelas. Selain itu, Anda akan mendapatkan fasilitas BPJS Kesehatan dan Ketenagakerjaan, THR, serta bonus tahunan yang menjadi standar perusahaan manufaktur profesional.
Jika Anda siap mengembangkan karir di industri manufaktur bersama PT Excel Metal Industry, jangan tunda lagi. Segera kunjungi website kami dan lakukan pendaftaran secara online untuk mengamankan posisi terbaik Anda sekarang. Untuk pemahaman yang lebih mendalam, lihat Gaji PT Java Food Industry Struktur dan Tunjangan Lengkap.
FAQ tentang PT Excel Metal Industry
Posisi apa saja yang dibuka di PT Excel Metal Industry?
PT Excel Metal Industry saat ini membuka lowongan untuk posisi Operator Produksi, Quality Control, dan Staff Administrasi. Semua posisi ini membutuhkan kandidat yang siap bekerja dalam tim dan memiliki dedikasi tinggi untuk berkembang bersama perusahaan manufaktur.
Bagaimana gambaran tugas untuk posisi Operator Produksi?
Sebagai Operator Produksi, Anda akan bertanggung jawab mengawasi proses fabrikasi logam dan memastikan mesin berjalan lancar. Tugas utama Anda adalah menjaga kualitas produk sesuai standar perusahaan dan menjaga kebersihan area kerja demi keselamatan bersama.
Berapa kisaran gaji dan benefit yang ditawarkan?
Kami menawarkan gaji kompetitif sesuai UMR, dengan kisaran Rp 4.5 hingga 8 juta tergantung pengalaman. Selain itu, tersedia BPJS Kesehatan dan Ketenagakerjaan, THR, serta bonus tahunan yang menjadi hak karyawan berprestasi.
