Gaji PT Fwd Life Indonesia: Tunjangan dan Benefit Lengkap – Mencari karir yang menjanjikan di industri asuransi kini hadir lebih transparan bersama PT Fwd Life Indonesia. Kami menghadirkan kesempatan bagi Anda untuk bergabung sebagai Asuransi Kesehatan dan Jiwa, di mana peran utama Anda adalah memberikan solusi perlindungan terbaik untuk masa depan klien. Tugasnya sederhana namun strategis: membangun hubungan, menganalisis kebutuhan, dan memastikan setiap pelanggan merasa aman.
Sebagai bagian dari ekosistem asuransi yang sedang berkembang, posisi ini menawarkan gaji kompetitif mulai dari Rp 8 hingga 12 juta per bulan, disertai benefit standar seperti BPJS Kesehatan dan Ketenagakerjaan. Bagi kandidat berpengalaman, ruang negosiasi gaji terbuka lebar, sementara fresh graduate dapat mengandalkan paket awal yang menarik termasuk THR dan bonus tahunan. Jangan tunggu lagi, kunjungi website kami dan lamar posisi impianmu sekarang!
Profil PT Fwd Life Indonesia
PT Fwd Life Indonesia merupakan perusahaan asuransi jiwa digital terkemuka yang menawarkan solusi proteksi modern. Kami membuka lowongan untuk posisi Customer Service & Sales Support yang dinamis.
Informasi Perusahaan
- Nama Perusahaan: PT Fwd Life Indonesia
- Tahun Berdiri: 2018
- Jumlah Karyawan: 500+ karyawan
- Bidang Usaha: Asuransi Jiwa Digital & Proteksi
- Kantor Pusat: Jakarta Selatan
Jenjang Karir di PT Fwd Life Indonesia
Kami mengedepankan pertumbuhan berkelanjutan melalui program pengembangan kompetensi yang terstruktur untuk setiap jenjang karir.
Struktur Jabatan
- Entry Level: Fresh graduate, training 3-6 bulan
- Junior Level: Pengalaman 1-3 tahun
- Senior Level: Pengalaman 3-5 tahun, kelola tim
- Manager Level: Pengalaman 5+ tahun, strategic planning
- Executive Level: Pengalaman 10+ tahun, C-level
Sistem Kompensasi dan Benefit
Kami menawarkan paket kompensasi kompetitif yang transparan dan disesuaikan dengan level kompetensi serta kontribusi Anda.
Komponen Gaji
- Gaji Pokok: Rp 7.000.000 – 15.000.000 (negotiable)
- Tunjangan Jabatan: 20-50% dari gaji pokok
- Tunjangan Transport: Rp 500rb – 2jt atau mobil dinas
- Tunjangan Makan: Rp 30rb – 50rb per hari
Fasilitas Karyawan
Nikmati asuransi komprehensif dan lingkungan kerja fleksibel yang mendukung keseimbangan hidup dan karir Anda.
Kesehatan dan Asuransi
- BPJS Kesehatan: Kelas 1 untuk karyawan dan keluarga
- Asuransi Swasta: Cover hingga Rp 100 juta
- Medical Check Up: Tahunan di RS rekanan
Work Life Balance
- Cuti Tahunan: 12-15 hari per tahun
- Flexible Working: WFH 2 hari/minggu
- Jam Kerja Fleksibel: Flexi time 7-10 pagi
Daftar Gaji PT Fwd Life Indonesia
Estimasi gaji berbagai posisi di PT Fwd Life Indonesia tahun 2025:
| No | Posisi | Rentang Gaji |
|---|---|---|
| 1 | Vice President | 70juta – 150juta |
| 2 | Senior Director | 60juta – 120juta |
| 3 | Director | 50juta – 100juta |
| 4 | General Manager | 35juta – 60juta |
| 5 | Senior Manager | 25juta – 40juta |
| 6 | IT Manager | 20juta – 35juta |
| 7 | R&D Manager | 18juta – 32juta |
| 8 | Finance Manager | 18juta – 30juta |
| 9 | Manager | 18juta – 30juta |
| 10 | Legal Manager | 16juta – 28juta |
| 11 | Deputy Manager | 15juta – 25juta |
| 12 | HR Manager | 15juta – 25juta |
| 13 | Senior Software Engineer | 15juta – 30juta |
| 14 | Production Manager | 15juta – 26juta |
| 15 | Accounting Manager | 15juta – 25juta |
| 16 | Internal Audit Manager | 15juta – 26juta |
| 17 | Marketing Manager | 15juta – 28juta |
| 18 | Public Relations Manager | 14juta – 24juta |
| 19 | Procurement Manager | 14juta – 24juta |
| 20 | Brand Manager | 13juta – 24juta |
| 21 | Assistant Manager | 12juta – 20juta |
| 22 | DevOps Engineer | 12juta – 22juta |
| 23 | Sales Manager | 12juta – 25juta |
| 24 | Project Manager | 12juta – 24juta |
| 25 | Chemical Engineer | 11juta – 20juta |
| 26 | Customer Service Manager | 10juta – 18juta |
| 27 | R&D Engineer | 10juta – 20juta |
| 28 | Warehouse Manager | 10juta – 18juta |
| 29 | Admin Manager | 10juta – 17juta |
| 30 | Software Engineer | 10juta – 20juta |
| 31 | Mechanical Engineer | 10juta – 19juta |
| 32 | Risk Management Officer | 10juta – 18juta |
| 33 | Business Development | 10juta – 20juta |
| 34 | Network Engineer | 9juta – 16juta |
| 35 | Compliance Officer | 9juta – 16juta |
| 36 | Business Analyst | 9juta – 17juta |
| 37 | Treasury Officer | 9juta – 15juta |
| 38 | Account Manager | 9juta – 17juta |
| 39 | UI/UX Designer | 8juta – 16juta |
| 40 | Procurement Supervisor | 8juta – 14juta |
| 41 | Tax Officer | 8juta – 14juta |
| 42 | Data Analyst | 8juta – 15juta |
| 43 | Security Manager | 8juta – 14juta |
| 44 | System Administrator | 8juta – 15juta |
| 45 | Legal Officer | 8juta – 15juta |
| 46 | Senior Accountant | 8juta – 12juta |
| 47 | HR Supervisor | 8juta – 14juta |
| 48 | Sales Supervisor | 8juta – 15juta |
| 49 | Coordinator | 7juta – 13juta |
| 50 | Customer Service Supervisor | 7juta – 10juta |
| 51 | Public Relations Officer | 7juta – 13juta |
| 52 | Finance Analyst | 7juta – 13juta |
| 53 | Technician Supervisor | 7juta – 12juta |
| 54 | Quality Control Supervisor | 7juta – 13juta |
| 55 | Production Supervisor | 7juta – 12juta |
| 56 | Logistics Coordinator | 7juta – 12juta |
| 57 | Maintenance Supervisor | 7juta – 11juta |
| 58 | Purchasing Officer | 6juta – 10juta |
| 59 | Payroll Officer | 6juta – 11juta |
| 60 | SEO Specialist | 6juta – 12juta |
| 61 | Admin Supervisor | 6juta – 9juta |
| 62 | Warehouse Supervisor | 6juta – 9juta |
| 63 | HR Specialist | 6juta – 11juta |
| 64 | Training Coordinator | 6juta – 10juta |
| 65 | Junior Software Engineer | 6juta – 12juta |
| 66 | Accountant | 6juta – 10juta |
| 67 | Quality Control Inspector | 4,5juta – 7juta |
| 68 | Social Media Specialist | 5juta – 10juta |
| 69 | Recruitment Officer | 5juta – 9juta |
| 70 | Junior Accountant | 5juta – 8juta |
| 71 | Content Creator | 5juta – 11juta |
| 72 | Procurement Staff | 5juta – 8juta |
| 73 | Graphic Designer | 5juta – 10juta |
| 74 | Security Supervisor | 5juta – 7juta |
| 75 | Marketing Staff | 5juta – 9juta |
| 76 | Driver Supervisor | 5juta – 8juta |
| 77 | Staff | 5juta – 8juta |
| 78 | Admin Staff | 3,5juta – 5juta |
| 79 | Warehouse Staff | 3,5juta – 5juta |
| 80 | Call Center Agent | 3,5juta – 5,5juta |
| 81 | Fresh Graduate | 4juta – 5,5juta |
| 82 | Technician | 4juta – 7juta |
| 83 | Junior Staff | 4,5juta – 7juta |
| 84 | Operator Produksi Senior | 4,5juta – 6,5juta |
| 85 | Driver | 3,5juta – 5juta |
| 86 | Receptionist | 3,5juta – 5juta |
| 87 | Logistics Staff | 4juta – 7juta |
| 88 | Customer Service | 3,8juta – 6juta |
| 89 | Secretary | 4juta – 7juta |
| 90 | Security Guard | 3juta – 4,5juta |
Data estimasi dapat berubah.
Tips Melamar Kerja di PT Fwd Life Indonesia
Melamar kerja di perusahaan besar seperti PT Fwd Life Indonesia memerlukan persiapan matang agar Anda bisa bersaing dengan kandidat terbaik lainnya. Sebagai platform penyedia lowongan kerja terpercaya, kami menyediakan informasi lengkap untuk membantu Anda memahami proses rekrutmen dan mempersiapkan diri dengan baik.
Persiapan Dokumen Lamaran
- CV/Resume: Buat CV yang menarik perhatian HRD dengan format ATS-friendly, cantumkan pencapaian kerja menggunakan angka spesifik, dan susun dengan struktur rapi agar mudah dibaca sistem maupun rekruter profesional.
- Surat Lamaran: Tulis cover letter yang personal dengan menunjukkan riset mendalam tentang PT Fwd Life Indonesia, sampaikan value proposition yang jelas, dan buat HRD yakin Anda adalah kandidat yang tepat untuk posisi yang dilamar.
- Portfolio: Siapkan portfolio untuk posisi kreatif atau teknis dengan menampilkan karya terbaik, sertakan penjelasan konteks proyek dan hasil konkret yang terukur untuk menunjukkan kemampuan profesional Anda.
- Dokumen Pendukung: Lengkapi dokumen seperti ijazah, transkrip nilai, sertifikat kompetensi, dan surat referensi dalam format PDF yang jelas, pastikan semua file sesuai format yang diminta sistem aplikasi online.
Tahapan Proses Seleksi
- Aplikasi Online: Isi formulir lamaran online dengan teliti, upload dokumen sesuai format yang ditentukan, dan pastikan data lengkap agar lolos screening awal sistem rekrutmen digital perusahaan asuransi.
- Tes Tertulis: Persiapkan diri menghadapi psikotes, tes kemampuan dasar, tes bahasa Inggris, dan uji kompetensi teknis spesifik posisi yang dilamar dengan latihan soal secara rutin.
- Interview HR: Hadapi interview HRD dengan menjawab pertanyaan behavioral menggunakan metode STAR, tunjukkan cultural fit dengan nilai perusahaan, dan sampaikan motivasi kerja secara jelas dan profesional.
- Interview User: Persiapkan diri untuk interview dengan user atau atasan langsung, kuasai pemahaman teknis pekerjaan, siapkan solusi untuk case study, dan demontrasikan problem solving skill yang kuat.
- Medical Check Up: Jaga kesehatan sebelum MCU, lakukan puasa jika diperlukan untuk tes darah, dan bawa dokumen medis pendukung jika memiliki kondisi kesehatan khusus yang perlu dilaporkan.
Faktor yang Mempengaruhi Besaran Gaji
Memahami faktor-faktor yang mempengaruhi besaran gaji sangat penting untuk negosiasi dan perencanaan karir jangka panjang di industri asuransi. Platform kami memberikan insight transparan agar Anda bisa menentukan ekspektasi gaji yang realistis dan strategis.
Faktor Internal Kandidat
- Tingkat Pendidikan: Tingkat pendidikan D3, S1, maupun S2 mempengaruhi starting salary dengan persentase perbedaan signifikan, dimana lulusan S2 biasanya mendapatkan penawaran gaji 15-25% lebih tinggi.
- Pengalaman Kerja: Setiap tahun pengalaman kerja menambah nilai gaji, dengan perbedaan mencolok antara pengalaman di startup versus korporat dimana perusahaan besar seperti PT Fwd Life Indonesia biasanya membayar premium.
- Keahlian dan Sertifikasi: Skill khusus seperti data analytics, digital marketing, atau sertifikasi profesional internasional seperti CFA, FLMI, atau actuarial memberikan nilai tambah signifikan pada penawaran gaji.
- Track Record Performance: Prestasi kerja sebelumnya dengan pencapaian terukur dan portofolio kesuksesan konkret sangat mempengaruhi penawaran gaji, terutama untuk posisi senior dan manajerial di perusahaan asuransi.
Faktor Eksternal Pasar
- Lokasi Penempatan Kerja: Perbedaan UMK antar daerah dan cost of living mempengaruhi adjustment gaji, dimana penempatan di Jakarta biasanya memiliki range gaji 20-30% lebih tinggi dibanding kota lain.
- Standar Industri: Industri asuransi dan keuangan memiliki standar gaji premium dibanding sektor lain, dengan benchmark market salary yang kompetitif untuk menarik talenta terbaik di pasar kerja.
- Supply dan Demand Talent: Kelangkaan talent dengan skill spesifik di industri asuransi menciptakan kompetisi ketat antar perusahaan, yang berdampak pada salary premium untuk posisi yang sulit diisi.
- Kondisi Ekonomi: Inflasi, pertumbuhan ekonomi, dan kondisi bisnis perusahaan mempengaruhi kebijakan kompensasi, dimana perusahaan yang sedang tumbuh pesat seperti PT Fwd Life Indonesia cenderung memberikan penawaran kompetitif.
Tips Negosiasi Gaji
- Riset Market Rate: Lakukan riset gaji di industri asuransi menggunakan salary survey dari platform terpercaya, dan tentukan expected salary yang realistis berdasarkan data market saat ini.
- Timing yang Tepat: Manfaatkan waktu yang tepat untuk negosiasi, idealnya setelah menerima job offer resmi atau saat performance review tahunan, dimana Anda memiliki leverage lebih kuat.
- Komunikasi Profesional: Sampaikan ekspektasi gaji dengan profesional, siapkan justifikasi berdasarkan skill dan market rate, serta tetap fleksibel dalam negosiasi untuk mencapai kesepakatan saling menguntungkan.
Kesimpulan
Bergabunglah dengan PT Fwd Life Indonesia untuk membangun karir di industri asuransi yang dinamis. Kami membuka lowongan untuk posisi staff dan marketing dengan tugas utama melayani nasabah dan mencapai target penjualan. Gaji yang ditawarkan sangat kompetitif, mulai dari Rp 5.000.000 hingga Rp 9.000.000 per bulan, disesuaikan dengan pengalaman. Untuk kandidat baru, tersedia paket gaji awal yang menarik, sementara profesional berpengalaman dapat melakukan negosiasi gaji. Kami juga memberikan benefit lengkap seperti BPJS Kesehatan dan Ketenagakerjaan, THR, serta bonus tahunan yang kompetitif.
Jangan lewatkan kesempatan emas ini untuk mengembangkan karir Anda bersama kami. Segera kunjungi website kami dan ajukan lamaran Anda sekarang untuk memulai langkah karir yang lebih cerah! Sebagai contoh konkret, Anda bisa melihat Gaji PT Faber Castell Mm2100 Tunjangan dan Benefit Lengkap.
FAQ tentang PT Fwd Life Indonesia
Posisi apa saja yang dibuka di PT Fwd Life Indonesia?
Posisi yang dibuka mencakup Customer Service, Telesales, dan IT Support. Peran ini bertanggung jawab untuk memberikan solusi terbaik bagi nasabah serta mendukung operasional perusahaan asuransi jiwa ini secara teknis dan pelayanan.
Berapa kisaran gaji yang ditawarkan?
Gaji yang ditawarkan sangat kompetitif dengan kisaran Rp 5.000.000 hingga Rp 15.000.000 per bulan tergantung posisi dan pengalaman. Kandidat berpengalaman memiliki peluang negosiasi gaji yang terbuka, sementara fresh graduate dapat mengharapkan paket awal yang menarik.
Apa saja benefit yang didapatkan karyawan?
Setiap karyawan mendapatkan fasilitas BPJS Kesehatan dan Ketenagakerjaan yang lengkap, ditambah dengan THR dan bonus tahunan yang kompetitif. Benefit ini dirancang untuk menjamin kesejahteraan dan memberikan apresiasi atas kontribusi Anda dalam tim.
